員工達到退休年齡社保怎麼處理

Ⅰ 買了5年社保已達退休年齡怎麼辦

法律分析：勞動者達到法定退休年齡時，僅繳費5年，可以按以下辦法辦理：

一、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金。

二、在2011年7月1日《社會保險》實施之後參加基本養老保險的，按以下辦法辦理：

1、可以一次性補繳5年，之後繼續按年繳費至滿15年時，辦理退休，按月領取基本養老金；

2、轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金；

3、申請終止養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 退休年齡已到但是社保沒交夠,怎麼交合理

退休年齡到了社保繳費不夠，處理方法如下：
1、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金
根據相關法律規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
2、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定唯野享受相應的養老保險待遇。
個人交社保流程：
1、如果個人是有城鎮戶口或者說個人是農村戶口，就可以去當地的社保服務點，或者是去區縣級的社保局自己進行社保的繳納。個人繳納社保只能夠繳納養老保險和醫療保險；
2、個人可以當做自由職業者給自己進行社保的繳納。在繳納社保的時候，需要把自己的戶口本，身份證以及復印件都給帶上，同時還要准備兩張一寸照片。然後去到當地的社保機構進行辦理即可；
3、在辦理社保的時候，需要綁定一張銀行卡，主要就是每個月自動扣費，在扣費日之前一定要記住把保費存進去，否則就會斷掉。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養肆孝老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險裂山稿，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 企業員工退休社保怎麼辦理

法律主觀：

對於 退休返聘人員拿弊昌 繳納的社保中主要考慮工傷保險和養老保險。關於工傷保險方面：國務院《 工傷保險條例 》中均沒有規定返聘的 離退休人員 可以 享受工傷待遇 ，不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《 勞動合同法 》規定退休返聘人員無需再 繳納養老保險 。 退休人員作為特殊性質的群體，已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利，因此，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡卜枯時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未消扒達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

Ⅳ 社保交到退休年齡怎麼辦理退休

我們知道對於職工上班的話時間上都是有規定的，到了一定的年齡就可以退下來休息了，這樣的話當社保繳納到一定的退休年齡的時候應該要怎樣辦理退休呢?下面就由我為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
一、社保交到退休年齡怎麼辦理退休
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下:
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
二、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級尺穗其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供正啟給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。舉困如
通過上文的解釋，我們可以了解到就是在人們辦理退休的時候是需要去辦理一張退休證的，這樣的話才可以去領取退休金。

Ⅳ 公司員工到了退休年齡怎麼辦

法律分析：公司會對你進行相關的退休手續的。

1.確定職工退休年齡

普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡。

2.准備人社局材料

以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片。

3.蓋好相關的章

如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。

4.准備好去社保局的材料。

人社系統做好退休操作後，那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，並復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。

5.注意把握時間

一般機關養老科的表填寫會在15號後去辦理。人社局在手續辦完後，會給予職工一個退休證，把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完後，待下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。

6.完成當月保險減員手續

月初去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，即減員表。交於社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最後，整個退休手續算是辦完了。

法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定（草案）》 第二條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條第（一）項規定的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十年，身體衰弱喪失勞動能力，經過醫生證明不能繼續工作的。

工人、職員因為年老或者身體衰弱喪失勞動能力，不能繼續工作，但是，又不具備退休條件的，應該以退職處理。

Ⅵ 企業職工已經達到法定退休年齡，社保不足15年怎麼辦

企業職工已經達到法定退休年齡，社保不足15年怎麼辦？

企業職工到達法定退休年齡了，但是社保的繳費年限不足15年該怎麼辦？遇到這種情況一般我們都知道是無法正常去辦理退休，因為想要正常辦理退休，要同時具備兩個條件，第1個條件是養老保險的累計繳費年限，達到15周年以上才可能正常辦理退休。第2個條件就是達到法定退休年齡，很顯然你是不具備養老保險累計繳費年限，在15周年以上，所以說是不能夠直接去辦理退休的。

Ⅶ 到退休年齡了,社保沒交夠,怎麼辦

到退休年齡了，社保沒交夠的，可以這么辦：

1、延長繳費至滿15年

參保人員達到法定退休年齡時，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。其中《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

2、轉入城鄉居民養老保險

參保人員也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。

3、申請終止職工基本養老保險關系

未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保經辦機構按照程序，經本人確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

社保交15年和30年的區別

1、領取的養老金不同

國家為了鼓勵參保人長繳費，對於繳費時間長的人會額外增發養老金，繳費年限越長，養老金上調越多。

在月繳費額不變的情況下，30年的養老金個人賬戶存儲額比15年養老金個人賬戶存儲額要多得多，所以社保繳納30年和繳納15年所能領取的養老金也有很大的區別，30年能領取的養老金更多。

2、醫保待遇不同

繳納15年無法享受終身醫保；繳納30年正常享受終身醫保，因為有些地區要求醫療保險的最低繳費期限為20年，或25年，不同地方對於醫療保險的最低繳費期限不同。

以上內容參考：中華人民共和國人力資源和社會保障部—快到退休年齡了，但養老保

Ⅷ 職工到達法定退休年齡要怎麼處理

1、職工到了 法定退休年齡 ，合同自然終止，不能再繼續 簽訂勞動合同 ，因為已經到了退休年齡，屬於法定的喪失勞動能力的年齡，企業不再 續簽勞動合同 ，是 符合法律規定 的，並且從達到退休年齡之日起，企業不再給稿悉予職工繳納社會保險，社保部門也因為你的年齡到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險，不足15年的部分，只裂敬滾能自己繳納，並且因為是你的年齡到了法定年齡，不是公司的責任， 沒有經濟補償 。 2、合同到期後，為員工 辦理退休手續 ，原有的合同就肆余會隨著退休而終止，如果企業需要這些員工繼續留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進行，簽訂聘用協議即可。