2017江蘇企業退休年齡

① 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲

法定退休年齡，是國家制定的，省市無權制定退休年齡政策，國家的退休年齡沒內有改變，依然是男60，女工容50，女幹部55周歲退休，靈活就業女性為55周歲退休。

從1978年制定政策之後，至今沒有改變。並不是每年都要變化的。

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法定退休年齡

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

② 2017年男職工多少歲可以退休 2017男性退休年齡

根據1978年6月國抄務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

③ 2017年開始企業女職工退休年齡

2017年勞社廳函66【2001】125號關於企業職工＂法定退休年齡＂涵義的復函，宣布廢止與國發【1978】104號對企業職工退休年齡的規定不一致。2017年企業女職工退休年齡新規定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

④ 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲

法定退休年齡是國家層面制定的標准，各地政府和省市沒有權利單獨制定退休年齡政策。根據現行的國家規定，男性職工的退休年齡為60周歲，女性職工的退休年齡為50周歲，而女性幹部的退休年齡則為55周歲。此外，對於從事靈活就業的女性，其退休年齡同樣設定為55周歲。這一系列的規定從1978年確定以來，至今未曾有過調整。

這意味著，退休年齡自1978年制定以來，一直保持穩定，並未因時間的推移而頻繁變動。國家層面的決策認為，這一制度能夠有效保障社會的穩定和勞動力市場的健康運作。因此，除非國家層面進行新的調整，否則現行的退休年齡政策將繼續沿用。

值得注意的是，盡管各地可能根據地方情況設定一些補充措施，但這些補充措施不能違背國家的基本規定。例如，部分地區可能會為一些特殊崗位的人員提供提前退休的機會，但其前提條件必須符合國家的總體要求。這也就解釋了為什麼目前全國范圍內的法定退休年齡沒有發生改變的原因。

總體而言，法定退休年齡政策的穩定，有助於構建一個公平、公正的社會環境，同時也為個人的職業規劃提供了明確的指導。對於即將達到退休年齡的工作者來說，了解並熟悉這些規定，有助於更好地規劃自己的職業生涯。

國家設定的退休年齡標准，不僅是對勞動者權益的保護，也是對社會資源的有效配置。在當前社會背景下，這一政策的持續穩定，對於維持勞動力市場的活力具有重要意義。

⑤ 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲

您好
目前來來說江蘇省和全國基自本是一致的，勞動法規定退休年齡如下，請參考：
第一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

第二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
①男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
③男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
④因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑥ 2017年女職工55歲退休

在2017年，女職工的退休年齡需根據以下規定確定。首先，若經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，其退休年齡為55周歲。而對於在《勞動法》實施前已參加工作的女工人和在《勞動法》實施後參加工作的女職工，其退休年齡則取決於長期所在崗位。長期在管理工作崗位工作的女職工退休年齡為55周歲；長期在生產崗位工作的女職工退休年齡為50周歲。

值得注意的是，長期在管理崗位工作的女職工，指的是在其單位中擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的。反之，若職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間，則為長期在管理崗位工作，其退休年齡應為55周歲。相反，若其在生產崗位的累計工作時間大於管理崗位，則為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。

此外，企業職工在退養、待崗或下崗期間，其在崗工作時間將不被計算在內。綜上所述，這就是關於女職工退休年齡的規定和解釋，以幫助您了解2017年女職工的退休年齡政策。

⑦ 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲

法定退休年齡，是國家制定的，省市無權制定退休年齡政策，國家的退休年齡沒有改變專，依然是男60，女屬工50，女幹部55周歲退休，靈活就業女性為55周歲退休。從1978年制定政策之後，至今沒有改變。並不是每年都要變化的。

⑧ 江蘇省2017年最新的女職工退休年齡是多少50周歲or55周歲有沒有什麼調整

當前退休人員法定退休年齡為女工人年滿50歲，女幹部（技術）崗位年滿55歲。

勞動和版社會保障部
《關於制權止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。