什麼人不用交社保養老金

1. 什麼情況下可以不交養老保險

• 什麼情況下不繳納養老保險：

• ①勞動者失業時，不自己繳納社保的，直到找到工作後，專由新公司續交屬，那麼中間那段時間可以不做頌繳納養老保險。

• ②已經辦理退休，或者年紀到領取養老金的，那麼不再需要繳納養老金。

• ③被確認為貧困戶、五保戶、殘疾人的，由當地民政局負責繳槐盯納純明鄭養老保險。
  

2. 哪六種人不用交養老保險

一、退休人員

退休人員顧名思義就是已經不需要再去工作的人。既然你已經退櫻型休了，那就證明已經符合了領取養老金的標准了，因此，用人單位自然也就無需為其繳納相關費用了。


二、實習大學生

一般情況下，實習的大學生是不與單位構成勞務關系的，實習一般是畢業前必須經歷的一個階段，而實習無論是學校給安排的工作，還是自己找的工作，其最主要的目的都是積累相關的社會經驗，不是為了賺取勞動報酬，因此，大學生所在的實習單位是不需要為其繳納社保的。

三、非獨立勞動的兼職人員

也就是指利用自己閑暇時間做副業的人，屬於這種情況的人主要有自己所在單位辦理，和兼職公司無關，因此不需要繳納社保。


四、個體戶外包企業業務

某些小型店鋪，因其自身條件限制，需要與一些大型工廠合型叢作，但是他們只需要支付用來流水線的租金就行，也是無需繳納社保的。

五、勞務派遣人員

也就是中介，如果是通過中介給介紹的員工，其社保是由中介來負責繳納，而公司只需要把正常的工資支付給員工就好。

六、靈卜頌櫻活就業人員

主要是指工作時間自由、彈性大，有可能是自己瀟灑的想幹嘛幹嘛，也有可能是臨時員工，這類人可以自己繳納社保，但是用人單位是有理由拒絕為其繳納社保的。

3. 哪五類人不用交社保

繳納社保的過程也是有講究的，若是在單位上班便由單位代為繳納，交的是職工社保；若是自由職業者那就需要自己繳納；除此之外一些沒有正式工作的也需要自行繳納，這時候繳納的就是居民社保。繳納社保的類型以及基數看具體情況來定，而以下5類人，別再執意交社保了，因為交了也白交。
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一、實習生
實習生一般指的是還未出學校大門的學生，他們一般大三大四，需要在社會上積攢一些工作經驗，利於自己對未來職業的選擇，也是對自己所學專業的一個實操機會。當實習生去到一家企業實習的時候，他們一般簽的不是勞動合同，兩者不具備真正意義上的勞動關系，所以企業一般不會給你繳納社保。
另外實習生屬於在校學生，他們的身份仍然是學生，並不能將這種實習經歷作為就業經歷，很多時候他們也並非是勞動法意義之上的勞動人員。這一部分人與單位所簽訂的是勞務合同，所以沒有繳納社保的基礎，學生也不需要繳納社保。
二、兼職人員
兼職人員指的是自己有本職工作，只是在此之外另外進行的副業，所以說一般是不太有可能簽訂勞動合同的。就算是你想簽合同也簽不了，你與你的公司不具有合法合規的勞動關系。另一方面，很多地方接收兼職人員時，一般都只接受在校生，而學生是不需要繳納社保的，這也是基本的常識。
若你屬於在職人員，在外兼職的時候，企業若硬要幫你繳納社保，那你可能要提高警惕，確定這家兼職公司的操作是否合法合規。因為出現這種情況之時，可能是企業想要借機減少自己的支出，但一般的企業不可能上趕著給兼職人員繳納社保的，大家可以安心。

此外，在職人員在兼職的過程中是沒辦法和用工單位簽下勞動合同的，同理在校生也不能與之簽合同，所以說沒有勞動關系的雙方不需要也不能繳納社保。若你說與這家單位簽勞動合同，那麼必定屬於無效合同，此前跟單位所簽的才是合理合法的，所以說此過程中繳納社保的行為屬於無用功。

三、退休返聘人員
退休返聘人員就是工作者已經到達法定退休年齡，退休後又被單位聘用回來的人群。此時的他們是屬於退休人員的范疇，他們的退休金已經處於正常發放的狀態。這一部分人的工作能力較強，而且還有著很老道的社會經驗，對於一些工作的進展有著很好的幫助，所以企業願意返聘這一部人。
根據相關條例，這一部分人群，他們已經辦理好退休手續並領取養老金，屬於正式退休人員，退休人員是無需再繼續繳納社保的。但在返聘後的合同里，他們可以繼續爭取其他的相關權益，畢竟工作者與用人單位是平等關系，所以一切的合作都應該建立在互相尊重且平等對待的基礎上。

四、社保繳費重疊的人群
在社會生活中有那麼一部分人有些迷糊，他們以為交兩份社保就能同時享受兩個權益，自己在本單位交了社保後，又借著省與省之間的社保沒打通，在另外的省份也交了一份。實際上這是錯誤的做法，當你繳納雙份社保的時候，其中一份必定是白交的，享受的也只有一種權益。所以說千萬別耍小聰明，因為最終吃虧的還是自己。
目前國內省與省之間的社保系統還沒打通，很多人一方面在自己的單位繳費，另一方面還在不同的企業繳納社保，這時候就會形成社保繳費重疊的現象。還有一種就是他在繳納職工社保的同時又繳納城鄉社保，這也是交了也白交的典範。若社保重復繳費，可以去當地社保局申請退款，根據當地的要求准備相應的申請材料即可。

五、退休人員
退休人員與退休返聘人員一樣，同屬於已經退休的人群，已經到達法定退休年齡的他們是不需要繼續繳納社保的。每個月踏踏實實領取養老金，而失業保險、生育保險以及工傷保險一般也跟他們沒什麼關系了。但如果大家的繳費年限沒滿15年，可以進行補繳。在補繳的時候，可以選擇一次性進行補繳，之後便可享受一定的社保待遇。
有一種情況是一部分人已經到了法定退休年齡，但他們沒有及時辦理退休證，也沒有開始領取養老金，那麼這時候可以繼續繳納社保嗎？這肯定是不行的，不及時辦理退休手續是個人的損失，因為沒有辦理的話就不能及時領取養老金。此外，你年級到之後再繼續繳納社保也是徒勞，只是讓自己在損失養老金的同時還損失所繳納的金額而已。

4. 人過了六十後的養老金還用交嗎

60周歲以上的老年人正常情況下不再繳納養老保險費用。這是因為根據國家相關政策規定，退休職工在享受完基本養老金後，一般不再繼續繳納養老保險費。

60周歲以上的老年人正常情況下不再繳納養老保險費用。這是因為根據國家相關政策規定，退休職工在享受完基本養老金後，一般不再繼續繳納養老保險費。而對於未退休的年滿60周歲的職工，則可以根據自己的實際情況選擇是否繼續參加養老保險。
特別需要注意的是，老年人若要領取養老金，則需要符合國家有關規定，如已繳滿夠15年社保繳費或者達到法定的退休年齡等條件。如果沒有符合條件，則無法領取養老金。因此，建議老年人應該了解自己的社保繳費情況和領取養老金的條件，並及時咨詢相關部門進行處理。

醫保要交多少年可以享受終身
1、政策規定：男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年。
2、醫療保險要求：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限醫療費用。

希望以上問題能對您有所幫助，若還有其他法律問題請你咨詢專業律師。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 哪三類人不用繳納社保需要什麼條件呢

作為我國的一項福利政策，社會保障使億萬人民受益。 據統計，我國目前持有社會保障卡的人數已超過13.2億，覆蓋率達到90％以上，基本實現了全覆蓋，社會保障體系每年都在不斷調整。 在社會保障方面，我們不得不提到養老金，這對退休的老年人至關重要，並且與退休後的生活水平直接相關。 退休後沒有工作收入，所以我只能依靠年輕時的積蓄和孩子的撫養費。

但是，許多父母不想對孩子施加壓力，因此退休金已成為他們主要的生計來源。 既然如此，當然希望養老金越多越好，當前我國的人口老齡化正在加劇，養老金的壓力在增加，但幸運的是，養老金每年仍在增加。 在去年實現了連續16次增長之後，今年也有望迎來「連續17次增長」。

畢竟，養老金的數額仍然與平均工資和增加有關。 無論如何，現在有必要支付社會保障。我國正在不斷調整和完善社會保障政策。 我相信未來的收益將會更多。 如果您屬於上述3個類別，則無需再支付任何費用。 如果沒有，建議積極參加保險， 退休後你能得到多少錢？

6. 為什麼越來越多的人都開始不交社會養老保險

不交社保的人一般都是中小微企業從業人員、網路從業人員、靈活就業人員、城鄉流動農民等群體。

首先，很多人都喜歡關注眼前的利益而將長遠的好處給遺忘了。養老保險前期完全就是沒有回報的純投入，一些人就會覺得要是活不到70多80多歲的時候就會虧本。

這樣還不如拿這些錢存起來，所以他們就不會有購買養老金的想法。也有些人會擔心保險公司倒閉，感覺沒有啥保障。

其次，一些人的月收入也就2－3千，除去日常需要用的錢之後也沒剩多少，如果還要交養老保險，那麼對於他們的收入就有所影響。

何況對於很多年輕人來說退休這件事情其實還很早，而且養老金還在漲退休的年齡也在長，這樣一來直接就把小年輕對這方面的想法給打斷了。

(6)什麼人不用交社保養老金擴展閱讀：

社保五險，即養老、醫療、業、工傷以及生育，關於五險的好處，相信大家都清楚，但有越來越多的年輕人都表示寧願每個月多拿點工資，卻不願意參加社保。

大家不願意交社保的願意比較多，但總的來說有以下三種：

1、實際到手工資太低。在人們心中，工資的概念是實際拿到手的工資，它和應發工資是兩回事，現在我們的實際到手工資＝應發工資－個人所得稅－社保－公積金。

其中工資越高，那麼社保基數就越高，每月扣的社保費用也就越多。每月這些社保公積金費用要從工資中扣掉大幾百，而現在的年輕人開銷都比較大，所以有越來越多的人更願意將這筆社保費用拿來做其他的事情。

2、社保的繳費年限太長，中途容易斷繳。根據我國社保規定，社保中的養老保險最低繳費年限為15年，只有累計繳費年限滿15年的參保者，達法定退休年齡後才可以辦理退休手續。

社保中的醫療保險，一般男性需要累計繳費30年，女性累計繳費25年，退休後才可以享受終身醫療保障，可見這個繳費年限是比較久的，而年輕人跳槽、換工作、或者自己創業的變化比較多，很容易出現社保斷繳的情況。社保斷交了對醫療保險、生育保險、失業保險都有一定影響。