2022年養老有哪些變化

『壹』 2022年養老保險新政策是什麼

我國2022年城鄉居民養老保險新政策：首先目前同時滿足按規定繳納居民養老保險滿15年，但是未享受基本養老保險待遇這兩個條件的年滿60周歲老人，可以每個月領取160元起的基礎養老金。如果2022年已經達60周歲，但是繳費不滿15年的可以補繳，但是2022年之後就不能補交了。居民養老保險費也是要累計繳費15年才可以。

參加我縣城鄉居民基本養老保險的人員，均可在基本養老保險關系所在地參加補充養老保險。

    距65周歲不足15年的歲神，應逐年繳費至65周歲;距65周歲超過15年的，應按年繳腔帆費，累計繳費不少於15年。

  辦理城鄉居民基本養老保險、補充養老保險參保手續的城鄉居民，因疫情原因，目前可在所屬村、社區協理員處登記辦理或通過「三晉通」手機App(自3月1日開始)辦理參保登記手續。

 按自然年度繳納，集中征繳期原則為2022年1月-6月，集中征繳乎圓虧時間每月1-25日可辦理繳費(節假日不順延)。

『貳』 2022年江蘇養老金會有什麼變化一文跟你說清楚

對於2022年，大家都在關心養老金會有什麼變化?由於存在地方上的差異，各地的養老金也會有不同的變化，今天來說一下江蘇的養老金會有什麼變化。
一、2022年江蘇城鄉居民養老保險待遇將繼續上調
2022年江蘇已經上調了居民的基礎養老金，從每人每月160元提高到173元，實現了連續10年增長。那麼，2022年江蘇的居民基礎養老金還會上調嗎?
會繼續上調。因為根據江蘇省「十四五」人力資源和社會保障發展規劃，要落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，基礎養老金省定最低標准每年調整增幅原則上不低於8%。也就是說，2022年江蘇居民的基礎養判做老金會繼續上漲8%以上，達到187元。
根據數據，2022年江蘇領取居民養老金的人數為1100萬，對應的居民人均養老金大概是140元左右。
二、2022年江蘇的養老金計發基數將再次上調
2022年江蘇的養老金計發基數為7974元，相比2022年的養老金計發基數7602元，掘塌衡上漲了372元。相信2022年養老金計發基數將繼續上調，預計可以達到8400元左右。
也就是說，在同等條件下，2022年退休的人員，拿到的養老金相比2022年退休的人，會更多一些。比如說工齡20年，養老保險繳費指數為1、養老保險個人賬戶余額7萬元、60歲退休的人員，如果按照2022年的養老金計發基數，養老金可以達到(1680+504=2184元)，而如果按照2022年的養老金計發基數，養老金就是(1600+504=2104元)，兩者每個月的養老金就相差了80塊錢左右。
此外，對於2022年上半年退休的人員來說，由於養老金計發基數不會那麼早公布，那麼養老金也會補發的。
三、2022年江蘇退休職工的養老金有望再次上調
2022年，職工養老金會有很大概率繼續上調，實現18年連漲，那麼對於超過918萬的參與職工養老保險的江蘇離退休人員來說，個人的養老金將再次上調。
根據江蘇人社廳的數據，2022年的企業參保離退休人員815.44萬人，養老保險基金支出2464.23億，企業退休人員對應的人均養老金就是2518元;2022年的機關事業單位參保離退休人員103.24萬人，養老保險基金支出785.74億，機關事業單位退休人員對應的人均衫空養老金就是6342元，整體的人均養老金就是(2518+6342)/2=4430元。是要高於全國人均養老金的。
如果2022年養老金繼續上漲的話，那麼對於江蘇超過918萬的離退休人員來說，養老金將會更多一些。
四、2022年江蘇退休中人的養老金將得到補發
江蘇早在2022年就著手退休中人的養老金兌現工作，江蘇人社廳表示，全省18萬的退休中人都可以在當年領取到新待遇。
因此對於2022年退休的江蘇中人來說，不用再領取預發的養老金，而是可以足額拿到全部養老金，這是比較好的。至於說養老金待遇方面，會採取新老辦法結合的方式，對於新辦法計算的養老金，高出老辦法的部分，按照80%的比例進行返還。
五、2022年江蘇實施新的職工養老保險政策，養老待遇等有新規定
2022年，江蘇實施新的企業職工基本養老保險規定，其中對於達到退休年齡，又無法滿足最低繳費年限的，可以申請延長繳費，或者轉入城鄉居民基本養老保險，補繳居民養老保險後，按照規定享受居民的養老金待遇，還可以書面申請終止基本養老保險關系，將養老保險個人賬戶里的錢退回來。因此對於參與職工養老保險的人，需要關注一下。當然，建議不要選擇退保，否則只能退回個人賬戶里的錢，對個人也是損失。
最後，對於江蘇2022年退休的人員來說，也有可能會遇到延遲退休政策的出台，這需要有心理准備。不過延遲退休政策會有一個過渡期，也不用太擔心。

『叄』 2022年安徽養老金會有什麼變化一文跟你說清楚

對於2022年，大家都在關心養老金會有什麼變化?由於存在地方上的差異，各地的養老金也會有不同的變化，今天來說一下安徽的養老金會有什麼變化。
一、2022年安徽城鄉居民養老保險待遇會繼續上調
安徽人社廳等部門發布的《關於提高城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金最低標準的判做通知》，已經明確從2022年至2024年，每年11月28號起，要上調全省城鄉居民養老金最低標准，每人每月增加5元。
2022年安徽已經上調了居民的基礎養老金，達到了120元，那麼2022年安徽的基礎養老金標准可以達到125元。
此外，安徽部分地方從2022年開始對於領取居民養老金的高齡老人，會額外加發養老金。比如說安徽蕪湖。已經明確對年滿65歲至69歲的人員，每人每月加發5元;年滿70歲至79歲的，加發10元;年滿80歲及以上的，加發15元。
根據數據，2022年安徽領取居民養老金的人數為915.78萬，而城鄉居民基本養老保險基金支出為149.08億，對應的居民人均養老金就是133.8元。
二、2022年安徽的養老金計發基數將再次上調
2022年安徽的養老金計發基數目前還沒有看到公開的數據，而2022年安徽退休人員養老金計發基數為每月6780元。按照社會平均工資增長的比例來看，養老金計發基數一般也是可以上漲5%左右的。也就是說，對於2022年的退休人員掘塌衡來說，在同等條件下，養老金方面將相比2022年退休的人，會更多一些。
目前安徽2022年的養老金計發基數還沒有公布的話，那麼對於2022年退休的人員來說，就會面臨養老金補發的需要。而2022年退休的人員，應該也會先採取2022年的養老金計發基數來計算，等到2022年的養老金計發基數公布後，再重新進行核算，並完成補發。
三、2022年安徽退休職工的養老金有望再次上調
2022年的物價以及社會平均工資是保持上漲的，那麼基於職工養老金的正常調整機制，2022年，職工養老金將會有很大概率繼續上調，實現18年連漲，那麼對於超過369萬的參與職工養老保險的江西離退休人員來說，個人的養老金將再次上調。
根據安徽人社廳的數據，湖南2022年的參保離退休人員369.15萬人，城鎮職工養老保險基金支出1362.49億，對應的人均養老金就是3075元，相比全國人均養老金水平略低一些。
如果2022年養老金繼續上漲的話，那麼這369萬的退休人員，將有資格參與養老金上調，而人均養老金應該也可以達到3200元左右。
四、2022年安徽退休中人的養老金將得到補發
2022年，對於機關事業單位退休人員來說，屬於10年過渡期內的第8年了，在計算養老金時，會將新辦法計算出來的養老金，高出老辦法的部分，按照80%的比例進行返還。
而安徽在退休中人的養老金兌現工作應該也在持續進行中，現在距離機關事業衫空單位養老保險制度改革已經過去了7年的時間，相關的養老金核算工作也是有了一個比較充足的時間了，相信2022年退休的中人，養老金應該不用再領取預發性的養老金，而是可以足額拿到相應的養老金。
五、養老金領取地增加了多個選擇
根據安徽發布的《關於進一步做好企業職工基本養老保險關系轉移接續工作有關問題的通知》，在安徽參保的本地戶籍企業職工，符合按月領取養老金條件時，可以選擇在戶籍地領取，也可選擇省內最後繳費地領取養老金。
養老金領取地直接影響到個人養老金的水平，同等條件下，養老金領取地的社會平均工資越高，那麼個人領取到的養老金也會相對多一些。
最後，對於安徽2022年退休的人員來說，也有可能會遇到延遲退休政策的出台，這需要有心理准備。不過延遲退休政策會有一個過渡期，也不用太擔心。

『肆』 2022年養老金新政策

2022年養老金政策：養老金為當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%+個人賬戶存額/計發月數，50歲為195、55歲為170、60歲為139的規定了退休年齡方面，男職工是60周歲，特殊崗位的話是55周歲，病退要達到50周歲，女方，女幹部是55周歲，女職工是50周歲，特殊崗位方面女性病退是45周歲。
養老金也稱退休金、退休費，是一芹遲種最嫌岩李主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金棗悶水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不"領情"，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
法律依據：
《個人養老金實施辦法》
第二條 個人養老金是指政府政策支持、個人自願參加、市場化運營、實現養老保險補充功能的制度。個人養老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品（以下統稱個人養老金產品），實行完全積累，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。

『伍』 2022年養老金怎麼調整

具體的標准也是根據養老金調整的，各地總體幅度每年有所變化的。2022年的標准各地普遍在20至40元之間。2022年4月21日，個人養老金制度落地，每年繳納個人養老金上限為12000元。
養老金
養老金也稱退休金、退休費，敬胡是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合達到法定退休年齡；累積繳納養老保險費滿15年。按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
5月底人社部正式發布2022年養老金調整通知，給全國退休人員吃下定心丸，也定下養老金調整的基調，一是人均養老金調整幅度為4%，較2021年下降0.5%；二是強化掛鉤調整比重，體現多繳多漲、長繳多漲激勵作用；三是適當提高傾斜調整比例。這也意味著接下來的各省養老金調整方案要體現出以下內容：調整上限為4%；側重點是掛鉤調整，較往年強化上漲比重；傾斜調整可適當提高，非強化比重。
2022年養老金上漲200元以上，不是一般退休人員能領到的，從今年養老金調整的基調來看，2類退休人員才有機會上漲養老金達到200元以上，一個是工齡長、養老金高的退休人員；另一個是高齡傾斜養老金高的退休人員.定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。下面帶大家一起看看正確的分析。
第一，工齡長、養老金高的退休人員。
從今年全國養老金團稿陵調整的基調來塌戚看，一個亮點就是適當加大掛鉤調整所佔比重，體現在「應與」這個關鍵詞上，其中再三強調「應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤。」這意味著各省大概率在2021年掛鉤調整的基礎上加重比例。所以說，工齡長、養老金高的退休人員養老金上漲最多，才能體現養老金的激勵性作用。
根據人社部相關統計數據，企業職工人均養老金2987元，按4%粗略計算，人均上漲120元左右，遠遠達不到200元以上漲幅。所以說，上漲4%只是人均養老金的測算。實際上，每個退休人員上漲幅度是不一樣的，有的會高於4%，有的會低於4%，平均在4%。因此，從總體來看，養老金上漲達到200元，養老金水平等於200÷4%=5000元。經測算，養老金能領5000元以上，工齡應不少於40年，意味著20歲之前就參加工作，他們幾乎都是國有大中型企業退休職工。他們參加工作時間早，繳費年限長，養老金高，上漲幅度高於4%。
第二，高齡傾斜養老金高的退休人員。
從今年全國養老金調整的基調來看，繼續對高齡退休人員，適當提高調整水平，這也意味著高齡退休人員可以多領些養老金。為了說明高齡傾斜政策，就以2021年山東省養老金調整為例，其中山東省高齡傾斜在全國都是一大亮點，也就是「2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元。」根據高齡傾斜政策的延續性，預計今年大概率還會保留，換句話說，2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員養老金上漲分別為290元、190元和360元。所以說，養老金上漲200元以上，除了工齡長、養老金高的退休人員外，還有高齡傾斜養老金高的退休人員，比如說山東省2021年已滿70周歲、75周歲和80周歲的退休老人。
總之，在經濟下行的大環境下，養老金上漲4%很不容易，體現國家對退休人員的一份關懷和照顧。經過分析，養老金上漲200元，主要是工齡40年以上、養老金5000元以上的退休人員，還有高齡傾斜養老金高的退休人員。具體到每個人，要看各省的具體調整方案。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

『陸』 2022年將至，2022年農民養老金有3個變化，了解清楚不吃虧

一轉眼已到年終歲末，在歡度元旦的時候，農民朋友需要了解，以下幾個關於2022年養老金的變化，個個都是好消息。
第一、部分地區農民上漲或者新建喪葬補助金
咱們都知道，機關事業單位和企業退休人員不幸離世後，其遺屬可以領到喪葬費和撫恤金，提現國家對老人家屬的一種關懷，那麼虧仔吵很多農民朋友在問，參加城鄉居民養老保險的農民，如果不幸離世，遺屬是否有相應的補助呢。
答案是有的，但目前還沒有全國普及，只是部分地區設置了農民喪葬補助金，比如常州市，而戚野且2022年，常州的喪葬補助金標准從1500元調整到1800元，上漲300元。
隨著養老保險政策的不斷完善，經濟的不斷發展，其他地區也陸續開始建立城鄉居民養老金保險喪葬補助金制度，比如河南從2022年開始建立該制度，標准按照12個月全省城鄉居民基礎養老金最低標准108元發放，隨著基礎養老金標準的提高，發放金額也相應提高。
第二、部分地區加發高齡基礎養老金
一直以來，城鎮職工每年養老金調整都很讓人羨慕，特別是高齡老人的傾斜，更是讓領取城鄉居民養老金的老人羨慕不已，2022年開始，部分領取城鄉居民養老金的高齡老人，也將享受高齡照顧了，而且門檻還比較低。
例如:比如常州明確從2022年9月1日開始，對65歲以上老人加發高齡基礎養老金，校準是65歲-74歲加發5元;75歲以上加發10元。蕪湖對65歲-69歲加發5元，70歲-79歲加發10元，80歲以上加發15元。
安徽的蕪湖市也是從2022年9月1日開始，對65歲以上老人加發高齡基礎養老金，標準是年滿65周歲至69周歲加發5元;年滿70周歲至79周歲加發10元;年滿80周歲及以上加發15元。
可見，農村老人的待遇也在不斷提升，高齡老人得到更多的照顧，而且門檻都是65歲，比大部分城鎮職工的70歲門檻低了5歲，農民朋友有福了。
第三、部分地區基礎養老金上漲
2022年，已經有16個省份上漲了城鄉居民基礎養老金，2022年，部分省市基礎養老金肯定會繼續上漲。
比如說，寧夏人力資源和社會保障廳、財政廳等六部門聯合下發《關於鞏固拓展社會保險扶貧成果助力全面實施鄉村振興戰略的通知》，寧夏將持續提高城銷侍鄉居民基礎養老金待遇水平，調整將在2022—2025年期間持續進行，基礎養老金每年上漲5元。
可能有些朋友對每年調整5元表示不屑，但是我們應該看到的是政策的不斷完善，不斷朝著好的方向發展，未來可期。
第四、養老保險繳費檔次調整
部分省市陸續調整基本養老保險繳費檔次，有些在2022年就已經調整，預計2022年不會再調。
比如說貴州省在2022年就調整了養老保險的繳費檔次，從原來的最低檔次100調整到了300，雖然繼續保留100元的檔次，但只有特困人員可以繳納，值得注意的是，繳納100元檔次的特困人員享受的政府補貼，和300元檔次的一樣，也就是說，繳納100元就補貼30元，非常劃算;因此，繳納2022年貴州的城鄉居民養老保險，如果不是特困人員的話，最低都要繳納300元檔次了。

『柒』 2022年「養老金」漲了，調整之後有何變化漲了多少

導語:2022年養老金又漲了，上調了4%。截止到7月21日，全國已經有26個省份發布了養老金調整方案，預計8月份其它省份也會陸續公布養老金調整方案。
一、養老金怎麼調，能領多少錢?
調整方式和往年一樣，主要涉及這3個方面:
1、定額部分
所謂的定額就是同一地區大家領的錢都一肢碼樣，但是，今年養老金是漲了，定額部分也增加了，但是調整的幅度降低了。例如，2022年北京地區定額部分增加了36元/月，而2021年增加的部分是50元/月，少了14元/月。其它省份也出現不同程度的降低，要想了解當地的，可以去有關部分咨詢一下。
2、掛鉤部分
這個部分需要分開來看，分為本人繳費年限掛鉤和本人調整前退休金掛鉤。這個和定額就不同了，每個人的情況不同，這部分領到的錢也就不一樣。
2022年調整之後，除了安徽省出現下調以外，其它省份維持不變或者增加。還是和以往一樣，體現「多繳多得，長繳多得」的原則。
3、傾斜部分
這部分簡單說一下，主要是針對高領退休以及艱苦偏遠地區人員的。其中，高領退休人員調整和往年不一樣，今年高領普遍下調。艱苦偏遠地區人員傾斜增加了養老金，從已經公布養老金調整方案的省份來看，傾斜部分上漲幅度在10-15元，個別地區相對較高，達到了30元。
從以上的調整來看，每個省份以及每一個人，最終拿到的養老金都是不一樣的。有的地區的退休人員，養老金增幅遠高於4%的增幅標准。不過，養老金雖然每年都在增加，但是從上漲幅度來看，這幾年調整的幅度是在縮小的。例如，2022年上漲幅度是5%，2021年上漲幅度是4.5%，2022年滑扒是4%。
生活支出越來越高了，養老金的增幅比例卻降低了，用養老金幫子女交房貸越來越力不從心了。
不過，上漲幅度縮減，是和養老負擔加重有關。我國老齡化問題越來越突顯，今年將迎來最大規模的「退休潮」。據相關數據顯示，今年以後將以每年2000萬人的增速退休。而每年新增的勞動人口，只有1700-1800萬，明顯少於退休人口。意味著，交社保的人比退休領社保的人，一年少200-300萬人口。
二、農村養老金部分省上漲明細如下
上海由之前的1100元，漲至1200元;北京由之前820元，漲至850元;浙江由之前165元，漲至180元;江蘇由之前160元，漲至173元;山東由之前180元，漲至190元;湖北由之前108元，漲至115元;四川由之前103元，漲至113元;內蒙古由之前133元，漲至140元;新疆由之前145元，漲至150元;廣西壯族自治區由之前121元，漲至131元;甘肅由之前108元，漲至113元;廣西由之前110元，漲至115元。
以上之前部分省份農村養老金調整之後的金額，從上面能夠看出，漲得最快的是上海地區，其次是北京，您哪養老金漲了多少?期待您的分享!
三、養老金注意事項
1、調整的養老金，按要求是7月31日之前成補發您收到了嗎?
2、部分地區每月發放兩筆養老金，隨著養老統籌工作的進行，需要將統籌內和統籌外待遇分開。因此，在發放待遇的時候就要分開發放。所以，有部分人領到了兩筆養老金就是這個原因。
3、部分地區養老金的發放時間有變化，在養老金全國統籌工作進行期間，需要停機維護，所以，有些地區會出現提前一個月發放養老金的情況。
4、部分地區的養老金將暫停發放，這個主要是指未認證的人員，成認證，可繼續領取養老金。
四、交社保選擇60%還是100%檔次?哪個更劃算?
到底哪個好不是簡單能夠說明白的，選擇哪個檔次，要明白社保的原則。這個不用我說，大家都明白，社保的原則就是多繳多得。換句話說，選擇著100%的檔次要比60%的檔次好。
當然，這個好只是體現在我們最後領的養老金多這一塊。但是，要從性價比上來看，交60%的性價比更高一些，更適合咱們普通勞動者。
兩個檔次各有優勢，該如何選擇呢?
1、對於經濟條件一般的靈活就業人員，建議選擇60%檔次性價比更高。因為，60%基數的養老金，我們交的時候更省錢;
2、無論是60%還是100%檔次中基礎養老金的差距是沒有明顯差歷讓哪距的。例如，交60%檔次，能夠領到上一年0.8%的社會平均工資，交100%的，能夠領到1%，相差只有0.2%，並不大，但交的錢可差不少;
3、繳費基數在養老金調整時所佔的優勢並不明顯。
當然，這里說的是靈活就業人員，要是企業職工的話，正好相反。因為，職工社保是由國家要求繳納的，其中到位繳納的部分，全部進入到統籌裡面去，而職工只要繳納繳費基數的8%就可以了。並且，這部分錢累計到咱們個人的繳費賬戶，也就是我們後期個人賬戶的養老金。所以，繳得越多，最後得到的待遇也就越多。
寫到最後:
養老金上漲對我們來說是好事，但是，也有網友說，農村養老金一個月只漲了十幾塊錢，但新農合也漲了30元，壓力還是很大，什麼時候新農合不清零就好了。

『捌』 2022年居民養老保險新政策

城鎮和農村牧區居民基本養老保險，簡稱「城鄉居民基本養老保險」，是由國務院制定基本政策，各級人民政府組織實施，與家庭養老、社會救助等其他社會保障政策相配套，保障城鄉居民老年生活的一種社會養老保險制度。 城鄉居民養老保險現行繳費標准為：每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、3000元、5000元、7000元12個檔次。補貼標准多繳多補，每年最低繳費檔次200元享受補貼35元，最高繳費檔次7000元享受補貼100元。參保人員可自主選擇繳費檔次，通過手機微信平台等途徑實現自助繳費，繳費時間為1月1日-12月20日。
2022年養老保險政策的新變化：
一是社會保障救濟政策，到2022年底，企業需要全額繳納社會保險費用。
二是統籌實施省級養老保險，最後為全國統籌做好准備。省統籌是指全省養老保險政策相同，包括養老保險、繳費比例、養老金計算方法、養老金發放時間等都是統一標准。
三是清理重復參保、重復參保，即多個養老保險要異地同時繳納。
四是養老金不再支持一次性補繳，主要針對職工養老保險。現行規定是：45歲以下、60歲以下未繳納社保的居民，不再允許一次性繳納15年的養老保險費。
低保對象、特困人員、符合條件的計劃生育特殊家庭、鄉村振興部門認定的返貧致貧人口等困難群體，由政府每人每年按100元標准代繳基本養老保險費；重度殘疾人每人每年按200元標准代繳養老保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。