『壹』 兒子去世，孤老母親可以領取多少撫恤金
一、孤老母親的撫恤金領取條件
若父母為死亡職工的直系供養親屬，且年滿60歲（父親）、55歲（母親），無生活來源，則可按月發放撫恤金。否則，若父親未滿60歲，母親未滿55歲，或有退休費、工資等生活來源，便不屬於死者生前供養的直系親屬，無撫恤金可領。撫恤金調整遵循《工傷保險條例》規定，由統籌地區社會保險行政部門依據職工平均工資和生活費用變化情況適時調整。
二、老人贍養費計算方法
計算贍養費時，先評估子女家庭的人均月收入，若人均月收入低於最低生活保障線，則視為無力提供贍養費。若高於最低保障線，則按子女人數計算贍養費比例：二個子女按50%，三個以上按40%，按比例計算出的贍養費再除以被贍養人數，即為每位被贍養人應得的贍養費。
三、兒子撫養費支付方式
原則上撫養費應按月或按年支付，有條件者也可一次性給付。雙方協商決定。若協議不成，法院將依據《中華人民共和國民法典》規定，判決支付撫養費的數額和期限。協議或判決不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過原定數額的合理要求。
四、無工作者是否需支付撫養費
即便無工作，有勞動能力者應通過自身努力，尋找職業獲取收入，以滿足子女的生活及學習需要。若另一方無工作，具有勞動能力，應承擔撫養義務。若前夫不支付撫養費，可依法向法院起訴，要求對方履行撫養義務。
五、成年後離婚的撫養費
對於已成年的子女，通常父母不再承擔撫養費。但若子女尚未獨立生活，且存在以下情況之一，且父母有給付能力的，仍應負擔必要的撫養費：喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活；在校就讀；確無獨立生活能力和條件。
『貳』 兒子因工死亡，已鑒定為工亡父親年齡未滿60，可以拿到社保的賠償嗎急謝了
1、兒子工傷死亡父母沒到被贍養年齡是無法獲得到供養親屬撫恤金。
2、可以獲得的工傷死亡賠償如下：
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2014年為28844*20年=576880元）
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『叄』 因工死亡未滿60歲的父母可否主張扶養費
【1】父母如果主要靠因工死亡的子女贍養。
父母雖然沒有滿60歲，應該享受供養親內屬撫恤容金。
【2】根據工傷保險條例第三十九條第二項
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來
源、無勞動能力的親屬。
標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%