基本養老金退休以後有什麼福利

Ⅰ 養老保險有什麼待遇

參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，能夠按月領取基本養老金；以及參保人員因病或者非因工死亡的，其遺屬能夠領取喪葬補助金和撫恤金等。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
具體計發辦法：
(一)基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算;
(二)個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶積累額除以國家規定的計發月數計算;
(三)調節金：為300元;
(四)過渡性調節金：2007年退休的為250元每月，其後每晚一年退休的遞減50元。
養老保險待遇是指各類企業的勞動者離、退休以後，為保證其基本生活需要而給予的物質幫助。養老保險待遇改革的基本思路是：要根據條件逐步提高養老保險的統籌層次；進一步鞏固企業職工個人繳納基本養老保險費的制度；建立養老待遇與繳費掛鉤、養老金調整與社會平均工資增長相聯系的機制；推動養老保險和社會化服務體系的建設。
基本養老保險是在國家的監管下運行，旨在保障我國退休人群的基本生活。基本養老保險是國家民生工程，屬於政策性保險，由政府負責，財政支撐，信用度高，覆蓋面廣，資金規模大，因此抗風險能力強，養老金支付有保障。基本養老保險資金由參保人、社會組織和政府共同籌集，其中參保人出資占「小頭」，社會組織和政府出資占「大頭」。參保人養老得到了社會組織和政府的資助，因此能為個人節省養老費用。參加基本養老保險，能獲得穩定的基本養老金回報。能讓我們擁有一個安穩快樂的晚年退休生活。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國憲法》
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。
國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

Ⅱ 退休有什麼福利待遇

法律分析：第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼。注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金。注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待。醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。

第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅲ 老年人享受了什麼待遇

退休以後的經濟收入其實並不少,許多人或許不知道,今天和大家總結下60歲以上老人可以享受的待遇匯總。
一、養老金的福利待遇
60歲以上人員關於養老金主要體現在四個方面:
1、職工養老金
機關事業單位、企業退休人員,如果參加了職工養老保險,達到60歲以上即可領取養老金。迅陪缺
養老金領取多少,受到當地經濟發展水平、繳納基數、繳納時間等參數影響,各地區差距較大!
2、城鄉居民養老金
沒有參加職工養老保險的人員,也可以參加城鄉居民養老保險。
即使沒有參加此保險,也可以在退休當年,一次性繳納15年,按照最低標准100元繳納15年,最低可以領取120元的養老金。
城鄉居民養老金由基礎養老金與個人養老金共同組成。
基礎養老金因地區體現差異,比如雲南是113元,上海是1300元,北京則是950元。
即使同一個省也是不一樣的,比如江蘇統一是173元,但是南京則是500元,具體多少依據各地經濟水平決定,只要超過國家的98元就是合法的。
提醒:許多地區即使沒有繳納城鄉居民養老保險,也是可以領取城鄉居民養老金的,比如雲南就是領取最低的113元。
3、養老金調整
此項福利待遇主要針對的是每年的職工養老金調整。
養老金調整三大原則的傾斜調整中就包含了高齡調整。
大多數地區對於高畝辯齡的限制都是從70歲開始,調整的金額從10元至140元不等。
但是河南、北京對於高齡的限制是從65歲開始傾斜,分別傾斜20元、40元。
4、土地換保障
農村人都有自己的土地,如果因為各種政策原因被徵用,除了獲取一定的經濟補償,還有失地養老金。
失地養老金有的地方叫做土地換保障,具體多少因地區而定。
比如家在江蘇,土地被徵用1.2畝,2020年,第一個月領取的養老金在400元左右。
注意:此政策全家通用,同時享受。
二、獨生子女補貼
許多人都知道獨生子女補貼,但是實際去辦理的人員並不多。
許多地區已經停止辦理獨生子女證,比如雲南下文在2021年12月底前停止新辦理獨生子女證。
對於獨生子女補貼,各地差異性比較大,但是一般分為三個標准:
第一種是加發5%的基礎養老金,比如雲南擁有獨生子女證人員,退休時候加發5%的基礎養老金。
第二亂猛種是單位給予一次性獎勵。比如江蘇2002年以後退休人員,給予一次性獎勵金,金額為2400元至3600元不等,比如上海則是5000元。
第三種是單位辦理補充養老保險,比如黑龍江的哈爾濱。
提醒:以上的前提標準是必須擁有《獨生子女父母光榮證》!
三、高齡補貼
高齡補貼,各地都存在,但是執行力度還是不一樣的,最主要就是體現在年齡限制與金額限制。
比如江蘇南京,80至89歲老人每月可領取60元尊老金;90至99歲則是100元尊老金;100歲以上則是600元尊老金。
比如雲南昆明,80至89歲老人每月可領取60元;90至99歲則是120元;100歲以上則是500元。
比如內蒙,77至89歲老人每月可領取100元;90至99歲則是300元;100歲以上則是600元。
提醒:多鍛煉身體才是關鍵!
四、服務、護理補貼
注意:服務補貼、護理補貼在各地的稱呼可能存在差異性,但都是低收入、高齡人員可以額外享受的養老護理服務。
比如北京,低收入家庭中未享受低保待遇的老年人,每人每月200元的服務補貼;享受低保待遇的老年人每人每月300元的服務補貼。
同樣是在北京,符合條件的重度失能老年人,每人每月享受600元的護理補貼。
提醒:以上兩個補貼主要是針對低保戶、特困戶、殘疾戶以及低收入群體。
五、低保、五保、特困、殘疾補貼
雖然生活水平不斷提高,但是依然有部分群體需要國家的經濟幫助。
低保金
:一般定義為家庭成員無勞動力或者依靠勞動力無法保障其基本生活的家庭,享受最低生活保障救助。
五保金
:五保金針對的是五保戶。具體五保指的是:保吃、保穿、保醫、保住、保葬(孤兒為保教)。
特困金
:特困戶家庭領取的專屬補貼。
殘疾人兩項補貼
:針對符合條件的殘疾人發放的生活補貼、護理補貼。
六、其他
現實中針對老年人,各地還有許多其他的福利待遇可以享受:
比如65歲以上老人每年一次的社區醫院免費體檢。
比如老年人免費乘坐公交、地鐵;免費游園等等。

Ⅳ 養老有哪些福利政策

養老有三大福利政策:基礎保障措施能夠積極地幫助農村老人脫離養老問題、老人們可以通過保險補貼來解決養老問題、農村老人可以通過一些專門的服務系統來解決養老問題
1、隨著人口的老齡化日益嚴重，社會的養老負擔也隨之增加。在農村養老也成為了一大難題。為了解決農村養老難的問題，讓農村的老人們「老有所養」，國家財政部對農村養老的投入也越來越多，農村老人可以享受的福利也越來越多。養老服務體系，顧名思義就是，為老年人提供必要的生活服務，滿足其物質生活和精神生活的基本需求
2、雖然說，現在的老人都基本上有退休金，但這對於身處農村的老人卻舉步維艱，因為身處農村，老人們幾乎很少接觸電子網路的發達，他們也不懂當時的醫保合同的重要性。以至於在農村來說，老人們的退休金很少，在農村逐漸高漲的物價中，都不足以支撐他們的老年生活。
3、在中國，我們的人口數量比較多，但是近幾年來，人口老齡化的問題也逐漸嚴重，在農村中，許多青年以及中年人，為了更好地收入，都紛紛的奔向了大城市中。涌進大城市，為的是追求一份高薪工作。但是這樣一來，農村老年人口就會上漲，養老成了重要的問題，到如今也沒有找到一個很好的方法去解決。因為農村的環境限制原因，以及還沒有高速地建立起互聯網的介面，那麼這樣，許多農村都無法得到一個很好的方法去解決養老問題。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅳ 退休有哪些錢可以領

第一，職業年金
職業年金是在機關事業單位工作人員養老保險制度改革後開始實施的。職業年金是為了提高機關事業單位職工的養老金，保障改革後中人和新人的退休待遇和改革前退休人員的待遇相同。
機關事業單位被強制要求繳納職業年金，繳納費用為個人工資的12%，其中單位繳納8%，個人繳納4%，繳納的所有費用都放入個人賬戶中。也就是說只有在機關事業單位工作，而且是改革實施後退休的人才可以領取。
領取的方式主要分為兩種：一種為退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；另一種為退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止。二者只能選擇其一，一旦選擇就不能更改。如果是出國定居，可以一次性支付給本人；若在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
第二，企業年金
企業年金和職業年金類似，建立之初也是為了提高企業職工的養老保險金。但是企業年金的繳納並沒有被強制要求，繳納的比例可以由企業與員工協商確定，而且企業如遇到經營虧損、重組並購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。因此，一般企業退休人員是享受不到的企業年金，只有那些在職期間繳納過的人才能領到。
第三，醫保返錢
職工醫保繳費年限達到各地規定的最低要求，在退休後就可以免費享受醫保待遇。這個待遇不僅僅包含的是看病花費報銷，還包含了醫保返錢，雖然這筆錢無法當現金使用，但可以用來買葯，有些地方還可以幫家人代繳居民醫療保險。這筆錢只要是繳納達到最低年限，在退休後就可以領到。但如果年繳納的是城鄉居民醫保，或繳費醫保累計繳費年限不衫答悔足，退休後是無法終身享受醫保待遇的。
第四，公積金
擁有公積金賬戶的人可以在買房、租房等事情上，享受福利待遇。許多人在買房的時候，就把公積金賬戶上的錢花光了，也有一部分人的公積金賬戶上的錢並沒有花光，尤其是舉唯那些在買房後才繳納公積金的人。退休後，這筆錢不會消失，仍然在公積金個人賬戶上，可以在退休後，一次性取出。如果從未動用過公積金的人，可以領到一大筆錢。退休人員可以查一下自己的公積金賬戶，看看是否還有結余。
第五，高齡補貼
隨著經濟的發展，消費水平的提高，老齡化的加劇，贍養老人的問題越來越嚴重，為了提高老人的社會福利待遇。到2019年，就有31個省市建立了高齡津貼制度，但各省市高齡津貼制度並不相同。其中在上海具有本市戶籍年滿65周歲的老年人，可以申請老年綜合津貼，老年綜合津貼按照年齡段共分為五檔，65到69歲，每人每月75元；70到79歲，每人每月150元；80到89歲，每人每月180元；90到99歲，每人每月350元；100歲及以上，每人每月600元。而在深圳，70至79周歲每人每月200元；80至89周歲每人每月300元；90至99周歲每人每月500元；100周歲以上每人每月1000元。
第六，取暖補貼
對於北方城市，每年冬天的取暖花費必不可少，而且這筆花費並不低，一般都需要幾千塊錢，嚴重影響了退休人員的生活水平。為了保障退休人員的生活水平，北方的或正部分省市就推出了冬季取暖補貼。這筆錢是從養老基金中劃撥的，領取的多少就根據當地養老基金的發展情況來確定了。
比如其中最高的是寧夏，寧夏2021年取暖補貼劃分為三檔，分別為4394、4394和2951元；山西的企業退休人員每年能夠領取3360元；陝西每年能領取2360元；青海省每年能領取3900元，河北的取暖補貼分為三個檔次，張家口、承德市壩上各縣(區)及赤城、崇禮、圍場、豐寧為1560元；張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣為1400元；省內其他地區為1240元，而天津卻只有520元，河南南陽也只有480元。
第七，節日補貼
臨近春節，各個家庭需要囤積年貨，而春節期間，物價都會有所上漲，退休人員經濟壓力增大。為了讓退休人員度過一個春節，部分城市就推出了春節補貼。上海的退休人員發放的春節節日費標准分二種情況執行，八十歲以下，一次性補貼650元，八十歲以上，一次性補貼750元；寧波市就比較高了，每年春節一次性補貼2000元。有的城市不僅僅在春節發放補貼，其他節日也會發放，杭州對企業退休人員每年春節發放1200元，端午節發放800元，中秋節發放800元。
第八，獨生子女補貼
為了應對社會老齡化，逐步推行了二胎、三胎政策。但過去為了控制人口，實行了幾十年的計劃生育，不少家庭都是獨生子女，當時為了推廣計劃生育政策，推出了獎勵制度，擁有《獨生子女父母光榮證》的父母就可以領取。一般分為兩種領取方式，一種是一次性領取，一般由單位發放，如河北人口與計劃生育條例，獨生子女父母是國家工作人員、企業事業單位職工的，退休時分別給予不低於3000元的一次性獎勵；北京人口與計劃生育條例，獨生子女父母女方年滿55周歲，男方年滿60周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵。另一種是按月領取，如湖南，《湖南省完善城鎮獨生子女父母獎勵辦法若干規定》從2014年1月1日起，符合獎勵條件的城鎮獨生子女父母，每人每月發放獎勵金80元，直至亡故。
第九，養老金
這是國家為了所有退休老人提供的一項基本的福利待遇，也是多數老人退休後的主要生活支柱，只要繳納年限達到15年以上，到了退休年齡就可以享受每月的養老金了。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡

Ⅵ 10月起，辦理退休或迎來新變化退休人員可享這幾大福利

關於退休人員福利一事，想必大家也聽過不少。隨著國家政策的每年調整，退休人員能夠享受到的待遇也比之前更加的優質了。最近，關於退休的事情又傳來了最新的變化，除了辦理退休人員的年齡有了新的調整之外，退休人員可以享受的福利待遇似乎也有了新的變動。

接下來，就讓我們一起來看一下，關於退休人員的福利變動究竟有哪些呢？

 

第五，趕不上延遲退休。其實關於延遲退休的消息想必很多人早就有所耳聞，盡管政策還未徹底落實，但是很多人都害怕延遲退休的事情會落到自己身上。但是今年已經辦理退休的人就不會擔心這個問題了，畢竟已經退休的人員肯定是不會被延遲的了。

 

總的來說，不管怎樣的福利對於人們來說都是非常有利的，人們只要安心的辦理退休就可以了。但是辦理退休的前提是，養老金的繳納年限要達到發放養老金的最低標准，一旦發現有人使用虛假信息，或者是不符合申領養老金的情況去申領養老金，不僅會對之後的退休金申領造成影響，同時對於個人的信譽也會有損傷。

再則對於年輕人來說，申領養老金關乎著未來的幸福生活，所以一定在有能力的時候按時的繳納養老金，不要給自己的一生留有遺憾！

 

 

Ⅶ 2022年，社保對65歲以上老人有什麼新的福利政策

截至2022年8月，我國的養老金已經實現了18年連漲，大大改善了退休生活質量。退休人員一旦超過65歲，還有一些「額外福利」可以享受，只是很多老人不太關注。尤其是這5個特殊的新福利政策，要早知道，千萬別錯過了。

【5】免費健康體檢。

健康體檢，這是一項在職人員普遍享受的福利。無論是公務、事業單位還是國企、央企，每年都要為職工免費體檢一次。這是一項普惠的福利，有的單位標准高一些，有的單位的標准可能低一些，但是，必須要有，否則，職工是不幹的。

尤其是體制內的單位，健康體檢的費用是進預算大盤子的，有的進工會經費，有的進福利經費，有的進行政經費。單位的福利好不好，有時候是要對比體檢費用標準的，你家的標準是2000元，檢查10個項目，我家的標準是6000元，增加了進口設備，等等。

在體制內單位，對退休人員的健康查體也是能保證的。但是，我們很多人不知道，即使沒有單位的老人也有這項福利的。其實，國家在2021年就明確規定，每年要為轄區內65歲及以上常住居民，提供1次生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導、中醫體質辨識和中醫葯保健指導等服務。

所以，大家一定要將這些好消息傳給自己的親朋好友，千萬不要忘記了這項福利。這樣的健康體檢，讓老人早發現早治療，避免小病拖成大病，關鍵是完全免費，個人無需支付一分錢。

Ⅷ 2020年退休有哪些優待退休人員幸福嗎

辛辛苦苦幾十年，繳納社保也好多年，好不容易熬到退休了。退休老人們都想了解自己有哪些待遇。很多待遇由於情況不同，實際上大家是不一樣的，讓我們來列舉一下：
第一，基本養老金。
按照 社會 保險法的規定，只要到達退休年齡時，養老保險繳費滿15年就可以按月領取基本養老金待遇。

基本養老金是最基本的，但基本養老金還有三大分類，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。基礎養老金跟 社會 平均工資掛鉤，根據繳費年限發放一定比例的退休上年度 社會 平均工資。個人賬戶養老金跟個人賬戶的累計余額和退休年齡確定的計發月數相關。繳費基數越高，退休年齡越大，個人賬戶養老金越高。過渡性養老金是針對沒有建立個人賬戶養老金之前的繳費年限的一種補償，並不是所有人都有。

如果參加的是城鄉居民養老保險，也有相應的基本養老金待遇，不過由於繳費不同，待遇計算方式是不同的，待遇比較低。

退休以後還有一個福利，那就是我們如果不想休息，可以繼續打工，基本養老金不會停發。一邊掙著打工工資，一邊領著養老金，能夠大大改善家庭收入情況。
第二，補貼補助待遇。
退休以後除了基本養老金之外，各地還會對退休老人發放一定的補貼補助。比如杭州市有固定價格補貼，每月190元；另外還有春節、中秋、端午三個節日的過節費，分別是1200元，800元和800元。像一些北方地區，每年還會發放冬季取暖補貼。山東省是1700元，陝西省是2360元，山西省是3360元，青海省是3900元，寧夏自治區高達3996元。
第三，職業年金或企業年金。
機關事業單位和一些較好的國有企業，專門建立了補充養老保險機制——職業年金或企業年金制度。職業年金或企業年金，都是職工本人繳納不超過工資總額4%，用人單位繳納不超過8%。退休以後能夠有效提升養老金待遇。
第四，退休醫保待遇。
到達法定退休年齡，基本醫療保險繳費達到國家規定年限，可以不用繳費繼續享受退休醫保待遇。退休醫保待遇不僅包括每月個人賬戶的買葯錢，住院報銷比例還比在職職工更高一些。除了基本醫療保險以外，還可以享受大病醫療保險以及醫保救助待遇。對於基本的普通疾病，再也不會出現因病致貧或者因病返貧的現象了。
第五，養老金調增待遇。
退休以後，每年國家都會對上年度退休的人員進行養老金調整。主要原因是物價增長和 社會 平均工資的增加，我們要保障退休老人的養老金的購買水平。2005年開始國家統一調整，至今已經15年，2020年將是第16年。

不過，2020年退休的老人會2021年才進行調整。可是，2020年退休將使用的是2019年的 社會 平均工資，因此在計算養老金的時候並不會吃虧。尤其是2019年上半年， 社會 平均工資還沒有公布以前的退休人員，他們會在 社會 平均工資公布以後進行一次養老金調整，將差額予以補發。
第六，高齡老人待遇。
隨著經濟 社會 的不斷發展，各地也在不斷建立對高齡老人的照顧政策。除了各地普遍流行的，對於65歲以上老人乘公交車免票的優惠，一些地區已經開始對老人實施綜合補貼。上海市對65歲以上的老人實施老年綜合津貼制度，從每月75元到百歲老人的每月600元。很多地區受限於地方財力的限制，目前已經建立了對80歲以上老人實施補貼的政策。所以年齡越大，國家的年齡補貼優惠政策就越高。希望退休老人們更長壽一些啊。
最後，再說一下去世待遇吧。
這也是一個不得不面對的話題。萬一退休以後因病非因工去世，可以享受到喪葬費、一次性救濟費或撫恤金、養老保險個人賬戶余額甚至供養親屬生活困難補助待遇，具體標准各地是不同的。

所以，退休人員真的很幸福，2020年退休林林總總將最多有這樣七大類待遇，希望他們的退休後生活越來越幸福 。

退休人員如是機關事業單位退休的，退休金高，衣食無憂，還有盈餘，後顧無憂，當然幸福！但如果是企業退休的，退休金僅為機關事業的三分之一，同樣為國家奮鬥了幾十年！他們能有什麼幸福可言嗎？

你說的完全相反，事業單位退休人員猶現在而言沒有企業退休人員養老金高。很顯然，我是事業單位退休的，現在每月退休金只有5200多元，我哥是企業退休的，現在每月有5300多元。

工資差一天不消除，退休工人永遠不會幸福

錢是身外之物，錢與身體相比，身體比錢重要上百倍。如果身體好，每月三千多元，足夠自己享用，過得舒心如意，想走就走。如果多病纏身，就是一萬元的退休金也不會幸福，而是哀聲不斷，也幸福不了。以平常心對待，想開點，看遠點，身體 健康 是第一，錢算是第二位吧！至於2020年退休待譽相信黨和政府不會虧待退休人員，尤其企業退休人員。也不要比，比不但不能解決問題，反而傷了自己的身體，有句話，命中有時終歸有，命中無時不強求，最好認命。

我認為不管什麼工種，按工作工齡和\繳費多少計算退休金，最公平最合理

知足吧！別沒有好。想想老一輩:在職三四元，退休四五十元。剛要高工資了，他們就沒了。天下他們打的，吃苦受累，沒享福的就沒了。想想先烈們:拋頭灑血、槍子里鑽，炮彈里滾。他們想錢了嗎？？！！好好想想:你整天不幹事，每月還發好幾千，這是哪裡來的？？？！！！

一萬退休金幸福，二千退休金不幸福。……

其實退休金多少主要還是要分省份、分地域的，還有您退休前的工齡、職稱、您退休前一年的工資台賬，這是一個較為復雜的計算問題，各地區人事勞資部門都有相關文件，可以到那裡去咨詢！各地區退休金高低不同，但是各地區類別又與其消費水平、物價高低有著緊密地聯系，所以不一定退休金低的地方生活水平就低了。我去過很多三線城市，那裡的退休金很低，但是物價非常低廉，氣候又好，在那裡生活簡直就是一種享受，退休金低一點也能過出比一線大城市更好、更高的生活質量！還是那句話老話，「退休有個好身體」比啥都重要，誰 健康 誰就能夠笑到最後！

退休了會有啥優待?事業退才有 旅遊 ，過節費，企業從社保那過節一個雞蛋也不會給你。

Ⅸ 基本養老保險待遇

法律主觀：

一、基本養老保險待遇有哪些？參加職工基本養老保險的個人，是指與用人單位建立勞動關系的自然人，包括城鎮居民和農村居民，其享受的基本養老保險待遇是完全一樣的，並不因為身份的不同而有所不同。1、參加職工基雹鋒本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿十五年的，依法有權按月領取基本養老金。2、參加職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿十五年的，可以繳費至十五年，從而按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險（農村居民）或者城鎮居民社會養老保險（城鎮居民），並按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。3、參加基本養老保險的個人，因病或非因工死亡，其遺屬有權自社會保險經辦機構領取喪葬補助金和撫恤金。在未達到法定退休年齡因病或非國工緻殘完全喪失勞動能力的，可以自社會保險經辦機構領取病殘津貼。4、參加基本養老保險的個人死亡的，其個人賬戶的個人繳費部分，由其法定繼承人進行繼承。二、統一養老保險制度後怎麼發養老金？統一制度後，基本養老金計發的前提條件為個人繳費年限累計滿15年（統一制度前參加工作的含視同繳費年限）。不同類型人員計發結構有所區別：1、統一制度實施後參加工作的職工退休時，基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中基礎養老金標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金標准為本人帳戶儲存額除以120。源數晌2、統一制度實施前參加工作的職工退休時，基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過度性養老金。其中過度性養老金由勞動和社會保障部會同有關部門制定並指導實施。3、個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。4、統一制度實施前已經退休人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法，即與其他離退休人員一樣享受基本養老金的正常調整機制。在基本養老保險這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會畢舉保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。《中華人民共和國勞動法》第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

Ⅹ 企業職工退休有啥福利

【法律分析】：1、退休後，退休人員可以領取取暖補貼；2、退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金；3、退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待；4、退休人員養老金還會繼續增長。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老、因病非因工負傷完全喪失勞動能力而退出工作崗位，按月領取退休金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。