養老醫療按什麼比例返卡錢

A. 社保卡返錢是怎麼返的

法律分析：社保卡里返的錢是醫療保險的個人繳費部分，及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下：

(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;

(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶;

(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;

(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;

(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

B. 個人醫保卡返錢比例是多少

只要當地個人參加的職工醫並信指療保險設立個人帳戶，那本人只要參加並按時足額繳費，個人醫保帳戶上肯定要按比例劃入一定的金額。

每個月往醫保卡里返的錢，標准如下：

1、在職職工以本人繳費工資為基數，45周歲及其以下的按3。5%的比例劃入；45周歲以上的按4.2%劃入。

2、退休人員以本人上年度最坦戚後一個月養老金（新退休人員當年的醫療保險賬戶，按照退休時第一個月的養老金）為基數，按5%的比例劃入。

3、靈活就業退休人員達到規定繳費年限的，享受個人賬戶。

4、享受公務員醫療補助的參保人員，按照基本醫絕配療保險個人賬戶基數的2.5%的比例再劃入個人賬戶。

《社會保險法》 

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

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C. 退休人員的「醫保卡」，每月是按什麼比例返錢的別還傻傻不知道

退休人員的「醫保卡」，每月是按什麼比例返錢的?別還傻傻不知道
01 關注健康保險福利首先，您需要知道如何支付醫療保險。對於公司員工來說，醫療保險是每人繳納個人繳費基數的9%，其中9%分為兩部分，有的員工只繳納2%，有的員工繳納7%。職工繳納的醫療保險費記入個人賬戶，單位繳納的醫療保險費部分用於設立統籌基金，其餘轉入個人賬戶。在葯房或醫院治療可以付錢。如果葯價退回到個人賬戶，則退還。
部分45周歲以下企業員工，一般醫保卡金額按3.2%計入醫保卡，45周歲以上按3.2%計入醫保卡3.4%。即3.2%，3.4%是醫保卡，每月退錢。醫保卡里的錢原則上只能用於支付醫療費用，或者去葯店買葯，不能用於其他資金。02醫保卡一般哪天退?不同的地方有不同的政策。一般來說，企業一旦繳納了健康險，2-3天就可以退回到個人賬戶，一般是月底。很多人可能不會太在意醫保卡什麼時候退錢，因為他們在看病買葯時只關注醫保卡上有多少錢。目前的查詢系統非常人性化，大家可以根據自己的情況從公司APP或者政府APP查詢個人醫療賬戶的數據。
03 退休後有退款嗎?因為等你退休了，人家就不再買醫保了，但是有一個特殊的情況，就是女人交20年，男人交25年，就可以享受終身免費醫保。如果您退休並且不再支付健康保險費。
個人賬戶每月將退還一定數額的健康保險金。仍然可以用這筆錢購買個人治療或葯物。我們通常在這里平均返還120元現金。具體退款金額與您的退休福利成正比。具體內容與養老金相同。這取決於您退休時的職位和部門。你每個月要還多少錢?
因此，如果您支付健康保險，女性必須支付 20 年，男性必須支廳隱慧付 25 年。你不能很早就停止支付健康保險。這將對您退休後的健康保險卡退款產生重大影響。04 因個人原因無法續保，怎麼辦?第一種選擇是一次性支付，如果男性員工要求支付25年，還剩幾年，社保機構可以支付5年的差額，享受免費治療。除職工健康保險外，還提供城鄉健康保險。簡單來說，城鄉醫保的報銷率和福利比職工醫保略低，繳費也可能更低。
如果您非常接近 20 年或 25 年的續訂期，您應該攜李付費!畢竟，健康保險的作用可能會隨著年齡的增長而變得越來越重要，而為老年人提供更大的保障至關重要。
城鄉居民的累計保險不能最低支付。最好在最高級別支付。最低福利通常只來自共同基金，沒有個人賬戶，錢不退還到個人賬戶，住院補償也比較低。醫保卡退個人賬戶，有的扮答人一個月退120元，不同單位退休不一樣。

D. 醫療保險 退休職工醫保返還比例規定為多少

退休職工醫保每個月都可以返還，具體的返還比例國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。退休職工醫保返還比例我是05年下崗，16年退休前由打工單位交養老和醫保。現退休工資是1692.32元，醫保返還=1692×3.5=59.22元，這樣...想要了解更多關於退休職工醫保返還比例規定為多少的知識，跟著我一起看看吧。
退休職工醫保返還比例
我是05年下崗，16年退休前由打工單位交養老和醫保。現退休工資是1692.32元，醫保返還=1692×3.5=59.22元，這樣計算對嗎?現在實際每月返還54.54元。去新區哪個窗口可以咨詢清楚呢?
社保局回復:工作人員已與你聯系，告知了政策規定和退休人員醫保個人賬戶返還情況。社保卡里返的錢是您醫療保險的個人繳費握沒橡部分，及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下:
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶;
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃察慎入個人帳戶;
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶;
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶;
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您段旁社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。

E. 每月養老金8000元，醫保個人賬戶返還多少錢

每月養老金8000元，醫保個人賬戶返還多少錢?具體返還多少錢，不同的統籌區規定是不完全相同的。有的地方是按照統籌區的平均的繳費基數作為返還的基數，有的是按照養老金作為返還基數，退休人員的返還比例是最高的。
我國的城鎮職工醫療保險，是由用人單位和職工個人按比例繳費，總的繳費比例為8%，用人單位的繳費比例為6%，在醫療保險門診共濟保障機制還沒有落實到位的地方，仍然要按照過去的規定，按照30%的比例返還到個人賬戶，職工個人繳費部分的2%要全部返還到個人賬戶。
但在職工醫療保險門診共濟保障制度已經建立並落地的地方，單位繳費部分不再計入個人賬戶，計入個人賬戶的只有個人繳納的2%，按照目前大多數地方的規定，醫療保險門診共濟保障機制要到2023年或是2024年1月才能正式落地。
退休人員在退休後，如果醫療保險的繳費年限達到國家規定的繳費年限，也要按照一定的比例返還到個人賬戶。退休人員由於不再分為單位繳費和個人繳費，所以返還緩液的基數有的地方是按照在職人員的平均繳費基數作為返還的基數，也有的地方是按照本人的養老金作為返還的基數，退休人員的返還比例都是最高的，一般能達到4%左右。
目前各地的職工醫療保險門診共濟保障機制實施辦法已經出台，但還沒有正式開始實施，在醫療保險門診共濟保障機制沒有正式實施之前，還是要按照過去的制度進行返還的。我國的醫療保險目前還是實行的地市級行政單位作為統籌區，各個統籌區的規定差異比較大。
以廣東省廣州市為例，按照廣州市社會醫療保險辦法的規定， 參加職工社會醫療保險的人員建立個人賬戶，退休人員為上年度本市在崗職工月平均工資的4.1%。
按照廣州市的規定，退休人員每月養老金為8000元和醫療保險的繳費基數是沒有關系的，也和醫療保險返還到個人賬戶是沒有關系的，而是要按照上年度廣州市的在崗職工月平均工資作為返還的基數，返還比例為4.1%。比如2020廣州市的職工月平均工資為8218元，每月養老金8000元的人在廣州每月醫保返還金額為336.94元，在廣州比按照本人的養老金作為返還基數還要高一點，還更為劃算。
按照四川省成都轎哪凱市的規定，退休人員按上一年度成都市職工平均工資2%劃入後，每1周歲再按上一年度成都市職工平均工資增加0.035%。本人基本養老金高於上一年度成都市職工平均工資的，以本人基本養老金為個人賬戶劃入基數。假如在成都每月拿8000元的養老金，年齡是65歲，那麼劃入的比例是2.175%。
按照成都市的規定，退休人員如果本人的養老金高於上年度在崗職工月平均工資的，按照本人的養老金作為劃入的基數。成都市2020年的在崗職工月平均工資為6963元，每月8000元的養老金高於在崗職工月平均工資，就要按照每月8000元的養老金作為劃入基數，65歲的退休人員劃入比例為2.175%，每月劃入醫保個人賬戶資金為174元。
綜上所述，由於醫保個人賬戶的劃入基數和劃入比例各地規定是完全不同的，按照廣州市的規定，每月8000元養老金的人是按照廣州市的上年度在崗職工月平均工資作為劃入的基數，劃入比例為4.1%，每月劃入336.94元;在閉喚成都養老金高於上年度在崗職工月平均工資的，按照每月8000元的養老金作為劃入基數，劃入比例為2.175%，每月劃入174元。

F. 返回醫保卡的錢是根據什麼比例返還

一、 總體來說，返還的標準是以繳費工資（如果是退休人員，則以退休金為標准）的2%-6%返還，各地的標准不一。
二、 職工醫保分為統籌賬戶和個人賬戶，所謂個人賬戶裡面的錢啊，就是每月返還的錢，這個返還的標准除了各地略有不同外，還和年齡有關系，大部分地區標準是按照，35歲以下，按照個人繳費基數的2.8%來計算，繳費基數越高的，年齡越大的，返得就越多，比如小張的繳費基數是7000元為例啊，那每月返回的金額就是196元，那到35歲到45歲之間，這個比例就上升到了3%，每月返還的金額為210元，到了45歲到退休之前，這個比例有漲了，按4%來返，每月返還就是280元，以上是針對在職人員的，那退休了以後呢，工資也不拿了，每月就按照固定的金額來返還，依然是和年齡段有關系，以北京為例啊，退休到70歲以前，每人每月97元，70歲以上，每人每月107元。

三、 還有另外一種演算法，是按照一定金額入賬，所有人的比例都是一樣的，但要加上一個後綴，和年齡有關，以上海為例，計算公式為個人繳費基數乘以2%乘以12再加上後綴，這里的12就是12個月，比如小張個人繳費基數是7000元，那35歲以下，7000*2%*12+175=1855元/年，這個175就是35歲以下的人員對應的金額，退休人員呢，也按年齡段劃分，每年返還固定金額！
四、 影響醫保返還比例的因素主要有兩個：分別的年齡和地區，而與年齡有關的又分為在職人員和退休人員。
1、醫保金
凡是按時足額繳納職工醫療保險的，每月都可以根據不同的年齡、不同的地區返還一定比例的醫保金，每月醫保金注入到個人賬戶之後，個人就可以累積使用，在平時無論是看病拿葯都可以使用醫保個人賬戶里的錢進行支付，所以每月返還的醫保金就相當於現金了，只不過是限制了使用途徑、不能提取而已。
2、案例說明
醫保金的注入比例根據地區不同，每月返還的比例也是不同的，我們以青島為例：
在崗職工的年齡與返還比例有關：凡是35歲以下的，按照本人繳費工資的2%注入；凡是35-45歲之間的，按2.2%注入，凡是45歲及以上的，按本人繳費工資的3%注入。
計算公式：醫保金=繳費基數*年齡段注入比例-繳費基數*0.2%-5
如果你是35歲以下的在崗職工，交費基數是6000元的話，那每月返還的醫保金就是：6000*2%-6000*0.2%-5=103元。
退休人員的返還比例與本人的養老金有關：按照本人養老金的4.5%注入，凡是70歲及以上的退休老人，每月注入額度低於90元的按90元注入。
計算公式：醫保金=基本養老金*4.5%-5

G. 養老保險綜合醫療保險可以返卡多少錢

每月醫保能返還145.6元
職工繳納的五險中個人繳費比例分別為養老保險繳費8%，醫療保險個人繳費2%，失業保險個人繳費1%，工傷保險和生育保險個人不需要繳費。每月醫保只有個人繳費部分返還個人賬戶。自己每月繳費800元，其中醫保繳費為800*2/11=145.6元。