養老保險省市怎麼區別

A. 廣東省社保養老保險與廣州市社保養老保險區別有哪些

經辦公司和參保目標不一樣，統籌的定義也不一樣。

廣州市社保局辦理的社會養老保險就屬於廣州市地市級社會養老保險，社會保障卡上蓋的便是廣州市社保局的印章。

第二，省部級社會養老保險不包含省部級統籌的定義。

省部級社保和地市級社保，在以往養老保險政策並沒有實現省部級統籌以前，實際上每個省市自治區都存有省部級社保和地市級社保的問題，是因為國內的社保以往是以地市級來當作統籌公司的。

省部級社保所管的區域並非全省，只是以省級公司為統籌區的，因此通常稱之為本省省部級。

B. 在不同的省份退休，養老金的金額都是一樣的嗎

不同省份退休養老金的金額都是一樣的，因為它們整個交的這個費用是一樣的，最後整個統一的這個標准就是這樣。

C. 江蘇各城市退休金比較

很負責任地回答你，江蘇省內的人員，無論在那個城市辦理退休，都是按江蘇省政府和省人社廳頒發的有關江蘇省退休人員退休養老金待遇核算辦法的文件進行，計算待遇用的退休人員養老金計發基數也是唯一的退休年江蘇省養老金計發基數，與退休人所在的城市沒有任何關系。也就是說，江蘇省無論在那個城市或者縣城辦理退休都是一樣的。
現在全國各省市區都已經實現全省市區統籌，絕大多數省市區像江蘇一樣全省市區退休養老金待遇核算在省市區內完全一樣，只有幾個省份省內不同地方還沒有實現完全一樣，有所區別和差異。江蘇省是實現省內不同城市完全一樣的省份！
你好，江蘇從2020年9月開始實行基本養老保險省級統籌，不管在哪個城市辦理退休，最後領到的基本養老金都是一樣的。
但是，在不同的城市工作，最後領到的基本養老金還是有明顯的差異。
其實，每個人之所以願意繳納基本養老保險，就是為了在退休後能領到基本養老金。
目前，基本養老金的計算主要與三個因素掛鉤，分別是：
1、繳費年限
一個人交養老保險的時間越長，最後領到的養老金就越多，這也是所謂的長繳多得。
2、繳費金額
一個人的工資越高，每個月交的養老保險費越多，最後領到的養老金也越多，這也是所謂的多繳多得。
3、辦理退休所在的省份
一個省的社會平均工資越高，所有退休職工的平均養老金就越多。
原因在於，基本養老金中有一部分叫做「基礎養老金」，其計算公式為：（退休時「當地」上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)2繳費年限1%
之前，養老保險是地市級統籌，就是以全市的在崗職工月平均工資進行計算。
現在，改成省級統籌後，就是以全省的在崗職工月平均工資進行計算。
這樣，不管你在江蘇省的哪個城市退休，平均工資都是用的同一個數據，在繳費年限和繳費金額不變的情況下，最後領到的基本養老金肯定也是一樣的。
但是，不同省份的平均工資是不一樣的，經濟越發達，平均工資自然越高，最後的養老金也會高一些。
雖然辦理退休的地點不影響養老金的金額，但是，在不同城市工作，最後的養老金會有明顯的差別，其中的關鍵就是繳費金額。
原因很簡單，南京、蘇州企業能開出來的平均工資肯定要比鹽城、連雲港開出來的平均工資要高。
你在蘇州工作，每個月可能有1萬的工資，每個月個人繳納的養老保險費有800塊。
你在連雲港工作，每個月可能只有5千的工資，每個月個人繳納的養老保險費有400塊，這就導致個人賬戶中的金額要比蘇州少一截。
最後退休的時候，個人賬戶養老金也就少了，基本養老金（=基礎養老金+個人賬戶養老金）自然也就少了。
所以，想要拿到更高的基本養老金，最好還是在發達地區工作。
理論上是一樣的，退休養老金領取金額分為幾個組成部分。
1.帳戶余額---個人累計繳費之和及期間所產生的利息。
2.繳費基數---本人歷年繳費指數
3.當地（省）社會平均工資
從以上幾點看在省內任何一個城市退休領取的退休金都是一樣的。
大家想多了。由於各地上年度社會平均工資不一樣，那註定全省各地的基礎養老工資存在差別，全省統籌指的是全省養老金的收發納入一個大鍋，這避免養老金放出現余額的虧空。
什麼叫養老金統籌？
一：養老金統籌，是指養老金的發放在全省、或者全國以內，養老金的資金統一管理、統一使用，防止部分地區繳納的資金不夠用，而不能按時間、足額發放養老金的問題；
二：養老金統籌，是指養老金的上調上漲在全省、或者全國要統一比例、統一時間，資金統一調配與使用；
三：養老金統籌，是指退休人員死亡以後，其喪葬費、撫恤金的費用，發放的比例與額度〈資金）要統一調配與使用；
四：養老金統籌以後、差距仍然存在，因為：①：各地的平均工資、交費的基數存在懸差；②：每個人的交費基數、檔次、年限的不同；③：個人之間退休的年齡、年份、時間的不同；④：每個地區（單位）的補貼比例、額度不同；⑤：企業（職業）年金的設立、交費的比例及發放的方式不同；
五：綜上，養老金統籌：不是吃大鍋飯，不會殺富濟貧，不會平均發放養老金；多交多得、長交多得、不交費只能得基礎的養老金，是養老金發放的基本原則；

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

D. 相同條件下，在同一個省不同城市退休養老金有差別嗎

相同條件下，在同一個省不同城市退休養老金有差別嗎？

3、除了基本工資、崗位工資和薪級工資，各類補貼和績效工資占工資總額的一半。經濟發展快、水平高的地區，員工每個月拿到的補貼和績效工資比經濟發展慢、水平低的地區多，所以工資有差距。而養老保險的繳費基數和金額是由本人工資總額決定的，繳費基數高、繳費金額大的人，退休時自然會拿到更多的養老金。此外，在經濟發展社會水平高的地區，在職職工的社會水平工資自然也高，社會水平工資也是計算養老金的重要因素之一。我在地級市工作，有幾個同學在省轄市縣工作。我們都是四年前退休的，退休前技術職稱都是六級。由於各地經濟水平不同，省城的學生退休時每月退休金比我多近千元，我的退休金比在縣城工作的學生多600多元。

E. 城鎮養老保險和城鄉養老保險的區別

法律主觀：

現在沒有農保，已經和城居保合並為城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險的主要區別為：1、繳費制度不一樣，城鎮職工養老保險按月繳費，按照職工工資作為繳費基數。城鄉居民養老保險按年繳費，根虛搏據規定的數額繳費。2、城鎮職工養老保險屬於乎譽團強制性繳費，城鄉居民養老保險屬於自願繳費。3、城鎮職工養老保險到法定退休年齡，辦理退休手續，城鄉居民達到法定年齡，辦理領取養老金手續，不稱為退休。4,、計算養老金辦法不一樣，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶以及社會平均工資計算，計算辦法比較復雜。城鄉居民養老保險是根據繳費總額+政府補貼+基礎養老金計算。計算辦法比較簡單。5、領取養老金的年齡不一樣，城鎮職工養老保險，男60，女工50，女幹部55周歲領取，城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取。6、城鎮職工養老保險參保人死亡後，發給喪葬費，有供養親屬的，發給一次性撫恤金，城鄉居民養老保險參保人死亡，沒有供養親屬的歲橘撫恤金。個別省市規定有喪葬費，國家沒有規定。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。《中華人民共和國社會保險法》第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

F. 養老保險是全國各地都一樣的嗎

不一樣的，社會養老保險的地方政策性比較強，各地的養老險政策都會有所區別。如果您轉回老家的話，養老險根據您當地的標准來執行。

G. 省養老保險和市養老保險的區別是什麼

省 養老金 和市養老金的區別在於所交養老金的數額不同， 退休 之後所領取的養老金額也不同，在2014年不同省市的養老金上調數額也是有所不同的。 1、養老金也稱 退休金 、退休費，是一種最主要的 養老保險 待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或 喪失勞動能力 後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。 2、參加基本養老保險的個人， 達到法定 退休年齡 時累計繳費滿15年的，就可以按月 養老金領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。 按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。以上就是省養老保險和市養老保險的區別的回答望採納

H. 靈活就業養老保險在不同地區交有差別嗎

有
這個肯定了,靈活就業養老保險是根據當地的那個最低生活標准來交的,他肯定有差別的,有地區差異,還有租金差異的

靈活就業是根據當地最低工資標准來衡量的，所以靈活就業人員養老保險在省內不同的地區繳費會有差距，當地人社局可以查詢到具體標准
靈活就業人員養老保險在省內不同的地區繳費相同嗎，解答為：養老保險是省級統籌，各省之間的社平工資是不一樣的，其繳費基數雖不是以此為根據計算，但繳費基數的上下限與此直接相關。不一樣的。靈活就業人員養老保險繳費比例為20%，其中8%劃入個人賬戶、其餘12%劃入統籌基金，這一點上是全國統一的但是靈活就業人員養老保險繳費基數是以參保地上年度社平工資的一定比例（在社保要求范圍內由參保人自由選擇）為根據的，這一點上各地有差異。
繳費基數不一樣。每個城市的發展水平不同，社保繳費基數會參考當地上年度職工月平均工資來進行計算，一二線城市職工月平均工資要遠高於五六線城市，那麼在異地繳納社保的基數會更高，從而繳費的額度也會更大。如果在本地小城市繳納社保，因為收入水平較低，社保繳費也會比較少。

2、 獲得的醫療保障不同。在異地或者一二線大城市醫療水平相當發達，能夠為員工提供完善的醫療服務。而本地五六線小城市醫療水平會相對落後。雖然現在社保可以跨省報銷，但是報銷的流程也較為復雜，必須到指定的醫院才可以獲得報銷。

3、 退休後領取到的養老金不同。退休後領取到的養老金會參考當地職工上年度月均工資，相比較，一二線城市的收入水平較高，每月繳納的養老金數額較大，而本地五六線城市養老金繳費基數較小，意味著退休後領取他的養老金會更少。現在可以將異地的養老保險轉移到本地，如果是在繳費基數較高的城市繳納的養老保險，轉回到繳費基數較低的城市，那麼在退休後領取到的養老金會按照本地的繳費基數來進行計算。

I. 省內不同地區退休，養老金工資區別大嗎

很多老年人最關心的一個問題就是自己的養老金。並且在現在的大多數的年輕人也要開始繳稅養老基金，等以後退休完之後有自己的養老金。而對於養老金來說，每一個省份都有不同的規定，並且在一個省份當中，不同地區的養老金規定也是不同的。

通常人們在自己的職位上，除了每個月必須所發放的底薪之外，每個單位或者公司會對職員發放一些生活上的補貼，以及各種職員在公司所創造的價值而兌換出來的薪水。而這些金額已經達到了整體工資的一半還要多，並且隨著中國經濟發展越來越快，所以一些地區所領到的工資則比有一些地區所領取到的工資要高出很多。而這些比較高的工資的人群則會拿出更多的錢來投入養老基金當中，這也是自己後續再退休之後能夠領取了更多的養老金。