1. 下崗失業人員斷交養老保險費後如何補交
1、參保時人員(男)未滿60周歲、(女)未滿55周歲:補繳6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。
2、參保人(男)年滿60周歲、(女)年滿55周歲:一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。
3、繳費比例統一按20%計算,補繳費用全部由個人承擔;
4、個人賬戶:補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
補繳養老保險所需材料
一、在存檔機構個人委託存檔的本市城鎮人員
1、本人身份證原件及復印件。
2、本人戶口簿原件及復印件。
二、檔案關系在用人單位的本市城鎮人員
1、本人身份證原件及復印件。
2、本人戶口簿原件及復印件。
3、正在履行的勞動合同(聘用合同書)原件及復印件。
4、用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經存檔機構審驗後返還用人單位)。
2. 下崗職工養老保險怎麼交
下崗職工養老保險怎麼交? 一、根據《 社會保險法 》規定,養老保險累計繳費年限至少為十五年, 養老金 可按月退休後發放。如果間斷付款導致累計付款年限不足十五年,則只能領取一次性養老金。 一般人以個人身份支付養老保險。繳費比例為20%,其中8%進入養老保險個人賬戶,12%進入統籌基金,相當於企業繳費部分的支付。 下崗職工離開單位後,個人關系返回居住地所在地的社區服務中心。人事檔案由區、縣人事市場或社會保障中心管理。 失業後,憑 社保 卡、 身份證 、下崗證明到社保中心辦理相關手續。 失業期間可以領取失業救濟金。 失業保險 每年可以支付兩個月。兩年內可以支付十年,最高限額為兩年。此外,年滿50歲或40歲的失業男子可在社區申請老年津貼。當然,不一定到處都有,他們需要具體的建議。 失業者因各種原因未重新就業,達到法定退休條件的失業期間,到本人戶籍所在地的失業保險經辦機構申請,由負責該地區的失業保險經辦機構,根據縣勞動和社會保障行政部門辦理退休手續的規定,經批准後由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。 二、失業人員未達到退休條件,繳費期限不夠的,可以自行繳費 。 具體繳費金額可選擇省內職工月平均 工資 的60%至300%。 下崗失業人員憑有效的下崗、失業證明,按16%的費率繳納養老保險費。下崗失業人員 醫療保險 繳費基數為上年度全市職工月平均工資。按10%的費率繳納醫療保險費,其中領取失業金期滿的失業人員,可按6.5%費率繳納醫療保險費,不建立醫療保險個人賬戶。同時,應按規定參加醫療救助。 考慮到社會保障費用逐年增加,繳費金額每年約為一萬元。如果失業後的經濟條件不允許,許多人就會有放棄的想法。 如果已經做了十年以上,建議咬咬牙堅持下去。如果沒有十年或只有35年,將有一個全面的考慮,有三個選項: 1,轉移到城鄉居民養老保險,比較經濟,但退休養老將很少; 2,如因疾病或非工作而致殘,經醫院證明,勞動委員會認定勞動力完全殘疾,可以提前5年申請退休,領取每月養老金。 3、不再支付,老年人不依靠國家、自己的養老金或子女養老。 關於這個規定,確實是屬於保障退休職工利益的一項重大措舉,年輕時打拚的你上繳給國家的錢,國家都會用來給你保障未來的養老生活,養你老,
3. 失業人員養老保險該怎麼處理
與原單位解除勞動關系以後,以自由職業者身份去續交養老保險。
不交養老保險不行,養老金不會白給你。
養老保險是一種社會正肢蘆保險制度,是對職工退休後的基本生活做保障的,符合一定條件的失業人員同樣也是可以享受養老保險待遇的。 下崗之後失業人員的養老保險該怎麼辦?還要繼續交嗎
不同下崗人群所享受的失業人員養老保障情況是不同的,具體如下:
一、失業人員
失業人員在和用人單位解除勞動合同關系後,原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門,同時封存養老保險手冊,中止養老保險關系。不需要在另行辦理中斷繳費手續。失業人員因種種原因未再就業的,在失業期間達到國家規定的退休條件時,向本人戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請,由失業保險經辦機構負責按規定相當地區、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續,經批准後,由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。
二、再就業人員
失業人員事業之前和再就業後交納的養老保險費合並計算,其繳費年限累計計算。失業期間間斷繳納養老保險費的,基本養老保險個人賬戶予以保留,其儲存額連續計算利息,並與再就業後的個人賬戶合並紀錄飢攔,個人賬戶號碼始終不變。失業人員實現再就業的,應同用人單位簽訂勞動合同後,辦理轉移檔案關系手續,重新啟封養老保險手冊,並在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續,按時足額繳納養老保險費。
三、自己從商人員
職工自謀職業或非正規就業的,可以把檔案關系和養老保險關系存入舉帶本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構,在該職業介紹機構辦理委託存檔手續後,可以重新恢復養老保險關系,繼續繳納養老保險費。
不存在補,養老保險是按繳費年限的長短來算的。越交得長越交得多退休時就越拿得多。
個人名義交納社保需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右,醫療為20000*10%=2000左右。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
戶口所在地街道辦事處社保自謀職業視窗辦理。
所需材料:
1 .《身份證》及影印件3份;
2 .《個體工商營業執照》副本及影印件;
3 .《稅務登記證》副本及影印件;
4 .《北京市城鎮失業人員就業登記卡》原件及影印件3份;
5 .《存檔卡》影印件;
6 .《求職證》和《再就業優惠證》原件及影印件各3份;
7 . 經營場地的產權證明或租賃協議及影印件。
8 . 殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及影印件3份;
9 . 《靈活就業社會保險補貼申請表》4份。
物件范圍:
本市城鎮失業人員中,在失業期間依法申領《個體工商戶營業執照》、《稅務登記證》正常經營3個月以上自謀職業的人員,符合下列條件的,可以申請社會保險補助:
1 . 女年滿40周歲,男年滿50周歲;
2 . 已領取個體營業執照,並按規定辦理了就業登記手續;
3 . 在市或區、縣職業介紹服務中心辦理了個人委託存檔手
4 . 本人在戶口所在街道社保所參加了基本養老、失業、基本醫療保險的人員。
北京市勞動和社會保障局、北京市財政局關於印發《北京市城鎮失業人員靈活就業社會保險補貼辦法》的通知(京勞社就發[2006]160號):
第三條 城鎮登記失業人員符合下列條件的,可以申請靈活就業社會保險補貼:
(一)女滿40周歲,男滿45周歲以上(以下簡稱「4045」失業人員)及中、重度殘疾人;
(二)在社群從事家政服務與社群居民形成服務關系,或在區縣、街道(鄉鎮)、社群統一安排下從事腳踏車修理、再生資源回收、便民理發、果蔬零售等社群服務性工作,以及沒有固定工作單位,崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作;
(三)已實現靈活就業滿30日,並在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了個人就業登記。
第四條 靈活就業社會保險補貼期限:
(一)符合第三條規定的「4045」失業人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼;
(二)距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業人員及重度殘疾人,可以享受累計最長5年的社會保險補貼。
北京市勞動保障局關於失業人員再次享受社會保險補貼等有關問題的通知京勞社就發〔2007〕90號
一、享受過自謀職業(自主創業)和靈活(彈性)就業。
社會保險補貼的城鎮登記失業人員,可按規定再次申請享受自謀職業(自主創業)社會保險補貼。
(一)再次申請享受自謀職業(自主創業)社會保險補貼人員條件。
1、女滿40周歲、男滿50周歲以上(以下簡稱「4050」人員)及中、重度殘疾人(中、重度殘疾人劃分標准見附件1);
2、在失業期間依法申領《個體工商戶營業執照》、《稅務登記證》,正常經營3個月以上,並按規定辦理了就業登記手續;
3、在市或區、縣職業介紹服務中心辦理了個人委託存檔手續。
把檔案存放到職介中心就可以在那裡交養老保險了,如果是女的也可以把檔案放到街道社保所然後可以享受40、50人員上社保的優惠待遇,大部分社保費用由 *** 買單。
(1)當企、業與職工解除、終止勞動合同時,企業和再就業部門應及時通知社會保險經辦機構,並提供職工勞動關系轉移及參保等相關資訊。
(2)在接到職工與企業解除、終止勞動合同的通知後,社會保險經辦機構要及時與企業、再就業服務機構和職工本人對賬;稽核繳費記錄、繳費年限和個人賬戶儲存額等。經確認無誤、幾方簽章後,社會保險經辦機構存檔。
(3)如發現有欠繳社會保險費的情況,社會保險經辦機構應督促企業或個人補繳欠費。
(4)職工與企業終止和解除勞動關系或出再就業中心後找到新的就業單位時,招聘單位應及時與社會保險經辦機構聯絡,辦理養老保險關系的接續工作。
關於繳納養老
保險有關疑問,你可以
直接咨詢一下社保中心
先寫姓名、性別、出生年月、何年何月何單位參加工作,中間有工作單位變更的也寫上。
接著寫何年何月該單位倒閉以及自己養老保險參保年限的情況。
最後寫當前自己的年齡,順便提出退休申請。
如果符合政策規定,人社局職能科室就會批准你光榮退休,就可以到社保中心辦理養老金領取手續了!
直接去勞動局繳,按年繳。
城鎮居民醫療保險繳費年限的規定:根據合醫改[2003]3號文規定,城鎮勞動者個人男滿60周歲、女滿55周歲時,累計繳納基本醫療保險費的年限,男不少於25年,女不少於20年,其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年,可以享受退休人員醫療保險待遇。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的,應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用,再補齊累計繳費年限的醫療保險費後,方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用,按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
到當地的人力資源管理服務中心去辦理二次就業手續,將檔案託管在那繼續繳納養老醫療保險,這個一年交一次,每個省每年的繳費基數繳費金額都不一樣,所以你還是到當地人力資源管理服務中心去咨詢一下吧。還有你最好每年的3.4月份去交當年的保險,男的養老保險最少繳滿15年醫療保險30年,女的養老保險最少繳滿15年醫療保險25年.
55歲的農業戶口人員可以繳納城鄉居民養老保險;
55歲個體戶的可以繳納靈活就業人員養老保險;
55歲男性在企業打工的可以繳納企業職工養老保險。
4. 下崗職工如何繳納養老保險需不需要自己掏腰包
下崗工人應該如何交納養老保險?做為下崗工人來講,自身失去工作單位,那樣在失去工作單位後就並沒有工作單位來為自己承擔法律責任社保交費了,因為這社保交費都是基於勞動合同關系續存的基礎上,那樣自己作為下崗工人,那樣就意味著勞動合同關系已經跟原工作單位消除,所以說原工作單位都是沒有義務和責任來承擔法律責任社保交費了。
5. 下崗了,沒有失業金,個人養老保險怎麼辦
失業後養老保險個人怎樣繳納如何補交
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
另外,如果說辦理社保,最好通過單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。
還有,你可以在當地社保局申請失業金補貼.
另外,享受失業金是有一定條件的:
(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;
(3)已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職,是不支持領取失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定:累計交納滿一年不足兩年的時間的,可以領取到三個月的失業金,滿兩年不足三年的為六個月,以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證,解除勞動關系證明,失業登記,身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。
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6. 下崗失業後養老保險怎麼辦
下崗失業人員可以中止繳納基本養老保險費;其中斷繳納基本養老保險費期間,個人賬戶不作繳費記錄,也不計算繳費年限,基本養老保險個人賬戶由社保經辦機構繼續管理,儲存額不間斷計息。
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7. 下崗失業人員怎麼交養老保險
對於沒有經濟收入來源的下崗員工而言,養老保障確實令人擔憂。對此,國家政府部門也推出了相應的優惠政策,但是保障力度十分有限,無法滿足當下人們對品質老年生活保障的需求,所以要想全面提高下崗員工的養老保障,還需搭配商業養老保險。失業期間的養老保險由誰來交國家現行相關政策規定,40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策,具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的,就可以購買養老保險,一次性補繳一部分錢,以後按年繳費至退休,繳滿15年,以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下:
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。失業人員養老保險可以針對失業員工的養老保障提供一定的扶持和幫助,但是力度往往比較有限,要想全面下崗失業人員的養老保障,還需搭配商業養老保險。上提供的商業養老保險不僅種類多,而且保費實惠,是您最佳投保選擇渠道。泰康e愛家養老無憂終身年金保險(分紅型)保障內容:*終身養老,領取一輩子*特有分紅保障,抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額:交的多,得的多最低每月花:200元
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8. 下崗職工養老保險怎麼交
法律分析:職工下崗後與原單位簽訂保留勞動關系協議的,由職工與單位或者協議確定的職工本人繳納。以本市職工上一年度平均工資為繳費基數,按月按企業和職工當並寬扒年繳費比例之和,向社會保險經辦機構繳納。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職巧笑工工資總額的比例絕昌繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
9. 下崗了,沒有買斷,養老保險怎麼交
「買斷工齡」後養老保險怎麼辦?
問:我們是東鄉縣供銷社職工,現在各地都在進行「企業產權制度改革」,所有幹部職工都要一次性買斷工齡。
買斷工齡以後,社會養老保險金由職工本人續繳。按現行規定:一、如果個人不續繳,到退休以後,社會養老保險部門將不發給退休金。以前企業繳交的部份也同時作廢。二、如果個人續繳,而未到退休年齡發生死亡或病故,社保部門只發還個人部份的3%。
我所問的是:一、以前企業繳交的,今後個人不續繳為何能作廢?二、個人無能力續繳,以前企業繳交的部份能否保留,到退休後計發退休金?三、未到退休年齡死亡的,個人續繳的27%是否能全額退還?企業以前繳發的27%是否退還個人?
答:根據贛勞社辦[2001]39號文件的規定,職工與企業解除勞動關系後重新在新企業就業的,企業與職工要簽訂勞動合同,由其新的勞動關系所在企業負責或通過勞動保障事務代理機構為其接續社會保險關系,並按規定繳納社會保險費。與企業解除勞動關系後自謀職業或採取靈活方式就業的,本人可直接向社會保險經辦機構或通過勞動保障事務代理機構接續社會保險關系,其繳費基數、繳費比例及管理比照城鎮個體工商戶的規定執行。與企業解除勞動關系後的失業人員,在享受失業保險期間應主動到社會保險經辦機構或通過勞動保障事務代理機構辦理養老保險封存手續,其與社會保險經辦機構的養老保險關系予以保留,個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理並按規定計息。如本人自願,也可接續養老保險關系,並比照城鎮個體工商戶的辦法繳納基本養老保險費。
根據贛勞社[1999]53號文件規定,1995年10月1日以後參加工作,到達法定退休年齡時,累計繳費不滿15年的職工,退休後不享受基礎養老金,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人,同時終止基本養老保險關系。1995年9月30日以前參加工作,繳費年限滿10年不滿15年的職工,在2010年10月1日前到達法定正常退休年齡,根據贛勞社[2000]9號文件規定,退休時若本人同意,允許其按退休時的繳費基數一次性補足繳費滿15年後,按繳費滿15年的標准按月計發基本養老金。若繳費年限不滿10年,或者雖滿10年,但本人不同意補繳費用,按照贛勞社[1999]53號文件規定,職工退休時,按本人全部月平均工資的標准連續工齡加繳費年限每滿1年,一次性發給兩個半月的生活補助費或將基本養老保險個人帳戶累計儲存額一次性支付給本人,同時終止基本養老保險關系。在計發生活補助費時,連續工齡加繳費年限尾數滿1個月不滿6個月的,按半年計算;滿6個月不滿12個月的,按1年計算。
對繳費年限滿15年、解除勞動關系後實現了再就業的人員自動中斷繳費或不連續繳費的根據贛勞社辦[2001]39號文件規定,到達法定退休年齡後按以下規定計發退休待遇:1、對應繳費而不繳費,累計中斷繳費滿兩年以上的,其養老金計算中基礎養老金和過渡性養老金按中斷繳費時上年度職工平均工資的一定標准計發,個人帳戶養老金的計算辦法不變。2、對自動中斷繳費的,達到法定退休年齡時,由本人申請,經批准也可按規定一次性補繳自解除勞動關系後至法定退休年齡應繳而未繳的養老保險費以及利息、滯納金,相應辦理退休手續,由社會保險經辦機構按月支付養老金。
職工在退休之前死亡的,根據贛府發[1999]14號文件的規定,其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分,一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人,其餘部分並入基本養老保險社會統籌基金。
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10. 下崗職工養老保險怎麼交
社會保險 費是指在社會保險基金的籌集過程當中,雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用,它是社會保險基金的最主要來源,也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任,而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。那麼下崗職工 養老保險 怎麼交納呢,具體可參照如下繳費養老保險的辦法: 職工下崗後同原單位簽訂協議保留 勞動關系 的,按協議確定的由職工本人和單位或只由職工本人繳費的辦法,以所在市地上年度職工平均 工資 作為繳費基數,按照當年企業、職工繳費比例之和按月向社會保險經辦機構繳費。 只由職工本人繳費時,職工可以直接到當地社會保險經辦機構繳費,也可以由原單位代收代繳。 基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔: 企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整),職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納; 城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。 職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的,以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。 個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數,可選擇的檔級為60%、80%、100%,基於如今社平工資逐年提高,考慮到個人承受能力,部分省市增加40%的檔級。