① 退休前1年，繳費基數由60%增到300%，能增加多少養老金真相來了
退休前1年，繳費基數由60%增到300%，能增加多少養老金?能翻倍領嗎真相來了。
養老金是國家給予
退休人員的最大福利，凡是在職時按照規定繳納了基本
養老保險的人員，達到
退休年齡時都可以按照國家有關規定享受養老迅模困保險待遇。對於在職員工來說，基本養老保險個人繳納一部分，單位繳納一部分，個人繳納比例是職工個人工資的8%，計入到個人養老賬戶，單位繳納大約是15%左右，計入到社會統籌基金中。
為了讓更多的人享受到社會發展的成果，在年老時時老有所養，國家允許靈活就業者參加城鎮碼輪職工社保。因此，現在已經有越來越多的靈活就業者以個人形式參加了城鎮職工社保，繳費比例為20%。因為靈活就業人員工資沒法准確掌握，國家規定，以各省市城鎮職工平均工資為基數，在60%到300%的繳費檔次內，個人可以隨意選擇。比如2020年某省城鎮職工平均工資為5000元，選擇60%的繳費檔次，就是3000元的基數，每月需要繳納600元，1年就是7200元，具體如何繳費，可以根據當地社保規定，選擇按月、按季或者按年繳納。如果選擇100%繳費檔次，每月就是1000元，1年就是12000元。
由於靈活就業者收入不穩定，為了減少今後繳費壓力，不少靈活就業者就選擇了60%的最低繳費檔次，每年比100%的繳費檔次少繳幾千元。不過，總會有一部分靈活就業者的經濟條件越來越好，就想增加繳費檔次，想在退休時能多領點養老金。前段時間，就有網友咨詢，退休前1年，繳費檔次由60%增加到300%，養老金翻倍領，畝念這是真的嗎?如果不是真的， 在最後1年按照300%繳納的情況下， 養老金能增加多少呢?下面我們就來仔細分析一下。
養老金翻倍領，這是真的嗎?可以肯定地說，在退休前，突擊調整增加繳費基數，確實對於提高養老金有一定的幫助，養老金肯定會有所提高，但肯定達不到翻倍領。
翻倍領不可能，那麼養老金能增加多少呢?
這就不能不談及養老金的計算問題。
退休時，養老金的計算包括兩部分，一部分是基礎養老金，一部分是個人賬戶養老金。
對於靈活就業者來說，基礎養老金等於退休上年度在崗職工社會平均工資*(1+本人的實際繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金等於個人賬戶余額/計發月數。計發月數國家是有規定的計算方法，按照國家規定的退休年齡，如果是
60歲退休，計發月數就是139，如果女幹部55歲退休，計發月數就是170，對於女工人來說，因為是
50歲退休，計發月數比較長，達到195。
為了簡化計算，我們就假設當地平均工資是5000元，60歲退休，按照最低繳費15年計算靈活就業者的
退休工資情況。
繳費檔次60%時，退休時領多少養老金?如果靈活就業者在15年的時間里，一直選擇的是60%的繳費基數，那麼基礎養老金公式中的本人實際繳費指數計算就非常簡單，就是個人繳費檔次用小數表示:0.6。
每月基礎養老金等於5000*(1+0.6)/2*15*1%=600元。
基礎養老金計算出來了，還需要計算每月個人賬戶養老金能發多少。15年的時間，60%的繳費檔次，每年需要繳費7200元，15年就是10.8萬元，但是10.8萬元，僅有40%計入個人賬戶，其餘60%計入統籌賬戶中。所以，靈活就業人員退休時，可以計發的養老金為10.8*40%=4.32萬元。由於60歲退休，計發月數就是139，那麼，每月個人賬戶養老金發放金額等於4.32/139=311元。
退休時每月的養老金就是基礎養老金和個人賬戶養老金之和:
600+311=911元。
假如在退休前1年，繳費基數由60%改為300%，那麼退休時，每月養老金有多少呢?從基礎養老金的計算公式中，繳費指數是關鍵。繳費檔次越高，繳費指數越大是肯定的，但是具體數值是如何計算的呢?從公式看，計算是有點復雜，平均繳費指數等於(a1/A1 + a2/A2 + a3/A3 + ......+an/An)/N，其中a指對應月份的繳費基數，A指對應月份社平工資，N為繳費月數之和。理解也確實有點難度，簡單說，平均繳費指數等於所有繳費月份的月繳費工資指數之和除以所有繳費月數之和，要求小數點後保留4位數。
如果15年的繳費時間一直是60%的繳費檔次，用以上公式計算就是0.6。
如果前14年繳費60%檔次，最後1年300%檔次，那麼前14年的繳費指數就是0.6，最後1年的繳費指數就是3，總共15年的繳費指數就是(14*0.6+1*3)/15=0.76。
在這種情況下，每月基礎養老金等於5000*(1+0.76)/2*15*1%=660元。比一直按照60%檔次繳費，基礎養老金增加了60元。那麼個人賬戶養老金又會如何變化呢?
個人賬戶總額等於14*7200+1*3*12000=13.68萬元。
每月個人賬戶養老金等於13.68*40%/139=394元，比一直按照60%繳費檔次，每月領取的個人賬戶養老金增加了83元。
基礎養老金多60元，個人賬戶養老金多83元，每月養老金就多了143元。
結語綜合以上分析，最後1年按照300%的繳費檔次繳納，退休時確實能增加養老金，但是每月只增加100多元，1年增加1000多元的
退休金，但因為最後1年的繳費檔次是300%，個人卻需要多支付資金2.88萬元，從性價比上來說，想通過最後1年大幅度提高繳費指數提高養老金待遇是不太劃算的，至少是不建議大家這樣做的。
② 深圳2022年養老金計發基數公布，又增加了多少你能補發多少錢
深圳2022年陵物養老金計發基數10795元，漲幅是4.2%，看看你能補發嗎?在前段時間，廣東2022年的養老金計發基數公布之後，就有不少深圳的粉絲朋友過來咨詢，說深圳2022年的養老金計發基數什麼時候公布呢，滿足哪些條件才可以補發養老金呢?
現在終於迎來了好消息，
深圳2022年的養老金計發基數也在11月1日公布了，是10795元，比2021年的增加了435元，僅次於上海、北京兩地，在全國排名第三位，這個水平還是比較高的，哪些人才可以補發養態汪滑老金呢?
想要補發養老金，必須要滿足2個條件:
一是在2022年辦理退休，二是養老金計發基數使用的是2021年的數據計算，只有同時滿足這2個條件的退休人員，養老金才可以重算並補發差額。
咱們假設退休人員老張，在2022年5月份辦理的退休帆臘，平均繳費指數為1.1，工齡有23年，那他的養老金能補發多少呢?
第一，重算前的基礎養老金=10360*(1+1.1)/2*23*1%=2501.94元第二，重算後的基礎養老金=10795*(1+1.1)/2*23*1%=2606.99元通過計算可以發現，老張的養老金重算之後，比之前的增加了105.05元，補發5個月的差額就有525.25元。
截止到目前，絕大部分地區的養老金計發基數都已經公布了，漲幅有高有低，但是總體來說，都是比2021年的計發基數要高一些的。
那不管是
企業退休人員還是機關事業單位的退休人員，只要是滿足補發的條件，都是可以補發養老金的，
其中需要說明的是:深圳機關事業單位退休人員的養老金計發基數是8682元，比2021年的也高出了不少。
③ 退休前把繳費基數由60%改為300%，真的會賺嗎養老金多領多少
這幾天一位大姐問我，她明年就退休了，要把最後一個月的繳費基數由60%改為300%?聽說這樣養老金會高出許多，甚至能實現翻倍?究竟有沒有這么一回事呢?
比如有一老人說自己離退休，前兩年的時候就按照300%最高檔次繳費，28年工齡退休養老金2728元。他覺得，如果是按最低檔繳費，養老金只有1800元左右。
由於養老保險是多繳多得、長繳多得，很多人覺得退休前把繳費基數調高，這樣養老金就會更高一些。確實有很多人這樣做，也確實會提升養老金，但相對於繳費的付出，是不成正比的。
養老保險的繳費。以山東省為例，2022年的繳費基數上下限分別是19899元和3980元。養老保險如果按照最低基數3980元繳費，職工本人每月只需要繳納318.4元，用人單位需要繳納636.8元。如果是靈活就業人員繳費，每月需要繳納796元。如果是按照敗雀19899元的基數繳費的話，所有繳費錢數將是60%的五倍。
尤其是一些職工，是通過和單位協商按照300%基數繳費的。用人單位承擔的養老保險、醫療保險以及其他保險的費用都是由個人承擔的。如果說所有的費用由個人承擔，19899元的繳費基數，按照繳費比例35%計算的話，一月需要繳納6964.65元的保險費，一年接近8.4萬元。
按照這樣的繳費，養老金能提升多少呢?讓我們算一下按照300%基數繳費一年，能形成多少養老金待遇?基本養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
基礎養老金部分，等以當年的養老金計發基數×(1+本人的平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
如果說繳費年限都是實際繳費年限，計算平均繳費指數的話。按照300%基數繳費一年，可以領取2%的當年養老金計發基數。
2022年山東省的養老金計發基數是7182.5元。按照2023年退休的話，假設計發基數能夠達到7400元。也就是說，每月可以領取148元的基礎養老金。
如果是60%基數繳費呢?一年可以領取0.8%的養老金計發基數，即59.2元。兩者相差88.8元。
個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
按照3980元基數繳費，每月進入個人賬戶是318.4元，一年能夠積累3820.8元。假設本金和利息能夠達段州到4000元。
女同志50歲退休的話，養老保險個人賬戶計發月數是195個月。55歲退休計發月數是170個月，60歲退休是139個月。
在個人賬戶余額4000元的情況下，50歲、55歲和60歲退休，形成的個人賬戶養老金分別是20.5元、23.5元、28.8元。
如果是按照300%基數繳費，形成的個人賬戶余額是60%基數的5倍，由於記賬利率是相同的，計發月數也是相同的，因此每月的個人賬戶養老金也是相應繳費基數的5倍，即100.25元、117.5元、144元。
綜合起來，如果說我們是60歲退休，退休的前一年將繳費基數由60%改為300%，今年繳費、明年退休的話，這一年繳費產生的養老金會由88元上漲至292元，每月養老金增加204元。
相對來說，提升每月這200多元的養老金是多付出了6.72萬元的繳費握枯蔽後形成的，劃算不劃算呢?個人心中自然有答案。
④ 11省2022年養老金計發基數公布，工齡35年，重算後能多發多少錢
截至9月18日，我國已經有山東省、北京市、廣西自治區等11個省份公布了2022年的養老金計發基數。今年的養老金計發基數比上年有了普遍上漲，漲幅基本上都在4%~10%以上。退休養老金計發基數最高的地區是北京市和上海市，分別達到了11082元和11396元。
穗猛養老金的計發基數是計算退休養老金待遇的重要因素。今年養老金計發基數公布以前的退休人員都是按照2021年度養老金計發基數計算的臨時養老金，因此還是需要理順重新計算的。有朋友想知道，工齡35年，養老金重新計算以後，能夠多發多少養老金呢?
退休人員的養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。每一個人的個人情況不一樣，養老金的構成也是不一樣的。
1像基礎養老金部分，主要跟繳費年限掛鉤，是領取一定比例的養老金計發基數。
繳費年限實際上就相當於過去的工齡。按照勞動法規定，用人單位和勞動者必須要參加社會保險。只不過過去的工齡是連續計算，現在是累計計算。
由於我國的養老保險制度是1992年才全面要求建立起來的，一些老職工還有視同繳費年限。視同繳費年限主要是過去的連續工齡按照有關規定可以視同繳費。
除了繳費年限以外，繳費指數也是影響養老金高低的重要因素。如果個人始終按照60%的基數繳費，平均繳費指數實際上就是0.6。實際上，平均繳費指數可以理解為有關每年繳費檔次的平均值。平均繳費指數也有1、2、3這樣的情況，當然平均繳費指數越高是越難做到的。
平均繳費指數0.6的情況下，繳費年限35年，基礎養老金可以領取28%的養老金計發基數。
像北京市退休養老金計算使用2021年的養老金計發基數每月可以領取2949.52元的基礎養老金;如果使用2022年的養老金計發基數，基礎養老金將變為3102.96元，增加了153.44元。
如果平均繳費指數是1的情況下，繳費年限35年可以領取35%的養老金計發基數，這種情況下在北京市養老金待遇理順以後可以增發養老金191.8元。
2個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。因此，有關的養老金計發基數，不影響個人賬戶養老金高低。
3過渡性養老金。過渡性養老金，其實主要是當地建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費年限的一種待遇補償。由於養老保險個人賬戶制度是1995年才各地普遍建立起來的，個別試點地區是1992年。所以過渡性養老金計算公式是由各地自行確定的。
像北京市分為兩部分，1992年10月至1998年6月一段，1992年9月及以和族褲前一段，都是跟養老金計發基數相關的。
假設過渡性養老金是10%的養老金計發基數，按照北京市養老金計發基數的增長額度喚簡，這一部分養老金的計發錢數還會增加54.8元。
如果說養老金重新計算以後，養老待遇能夠增加200元左右的話，實際上跟養老金調整增加的錢數差不多的。
不過對於一些繳費年限15年，按照最低基數繳費的人群來說，重新計算增加的養老金，不如養老金調整增加的錢數多。可以說，養老金計算更加註重多繳多得、長繳多得。
⑤ 2022年養老金計發基數開始發布，部分老人養老金重算，補發多少
養老金，年輕人的希望，退休老人的最愛，每一次養老金政策的變化，都引來上億人關注的目光。
在2022年的養老金調整中，大約有1.3億退休人員調整補發了養老金，雖然人數很多，但並不是所有退休人員都能享受調整補發待遇，2022年新增加的退休人員並沒有參加調整。對於他們來說，多少有些遺憾，但這種遺憾只是暫時的，如果2023年養老金繼續上漲，那麼他們就可以參與其中了。現在他們也有養老金「增多」的好消息，「重算補發」來了，部分退休人員的錢袋子又要變鼓了。
中秋前後，是各省市統計部門發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資比較集中的時間，這樣2022年養老金計發基數或將迎來改變，養老金重算就有了新的依據。
那麼對於2022年退休的人員來說，養老金重算後能補發多少呢?下面由【我】和大家一起分享2022年養老金重算補發問題，看看能補發多少養老金?
01、多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資由於社保制度規定，養老金計發基數的依據是各省市上年度全口徑城鎮就業人員平均工資，因此，大家都非常關注這個數據的發布通知。
目前，肆正已經有多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資。西藏是9900元，比上上年度增加了1031元;上海是11396元，比上上年度增加了1058元;貴州是6798元，比上上年度增加了419元;江西是5880元，比上上年度增加了332元;海南是7486元，比上上年度增加了943元;山東是6633元，比上上年度增加了391元;新疆是7089元，比上上年度增加了558元;黑龍江5865元;北京11082元，比上上年度增加了548元;湖南5977元。
02、北京市公布2022年養老金計發基數，部分老人養老金重算全口徑城鎮就業人員平均工資公布，並不代表養老金計發基數的發布，前者是由統計局發布，後者是由社保局發布，養老金是否進行重算，要看人社局是否有明確的要求。
北京人社局發文明確，2022年新增加的退休人員會進行養老金的重算。根據北京市《關於2022年本市參保人員社會保險待遇有關問題的通告》(京人社發〔2022〕14號)的規定，2022年新增加的退休人員在核算養老金時，皮蠢以11082元作為月養老金計發基數，重新核算基本養老金並補發差額部分。
03、養老金為何要進行重算補發?之所以要進行養老金的重算補發，原因在於今年退休的人員，因為2022年養老金計發基數還沒有發布，在核算第一個月養老金時，養老金計發基數採用的上年度的計發基數，屬於預發養老金，待新的養老金計發基數公布後，再進行重算，對預發養老金進行調整。由於在正常情況下，養老金計發基數隨著全口徑城鎮就業人員平均工資的上漲而上漲，所以預發養老金偏小，需要重算補發。
04、並非一定重算補發雖然多地已經發布了2021年全口徑城鎮就業人員平均工資，但養老金計發基數是否進行調整，目前來看還是未知數，目前只有北京市人社部門發布了2022年養老金重算補發的通知，其他省市是否跟進，目前還沒有進一步的消息。
很多人忽略了一個特殊情況，雖然平均工資在很多情況下是上漲的，但也不排除在經濟滑坡的情況下平均工資下降的情況，如果出現這種情況，為了保障退休人員的養老金待遇，社保部門會繼續採用上年度的養老金計發基數，而不是降低養老金計發基數，這對於退休人員來說還是非常友好的。養老金計發基數不改變，也就不會涉及養老金重算補發問題。
05、補發多少?案例說明具體補發多少，每個人的參保情況不同，比如繳費年限、繳費水平不一樣，就會導致本人平均繳費指數和工齡不同，重算補發金額也就不同，如果相同了，那也是一種巧合。
張大爺2022年1月份申請退休，30年工齡，其中視同繳費年限5年，本人平均繳費指數為1.0，過渡性養老金計發系數為1.2%，退休時核算第一個月養老金的計發基數是6000元，當地9月份公布了2022年養老金計發基數是6500元，那麼張大爺可以補發2月到8月共7個月的養老金，9月份開始按照新的計發基數計算發放養老金，不存在補發問題，最終燃雹陪張大爺能補發多少養老金呢?
由於張大爺有視同繳費年限，重算養老金既包括基礎養老金的重算，也包括過渡性養老金的重算。
(1)基礎養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的基礎養老金6000×(1+1)÷2×30×1%=1800元，重算後每月基礎養老金6500×(1+1)÷2×30×1%=1950元，增加了150元，7個月需要補發1050元。
(2)過渡性養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的過渡性養老金6000×5×1.2%=360元，重算後每月過渡性養老金6500×5×1.2%=390元，增加了30元，7個月需要補發210元。
(3)累計補發金額
基礎養老金重算後需要補發1050元，過渡性養老金重算後需要補發210元，合計需要補發1260元。
⑥ 2022年養老金計發基數開始公布，部分老人養老金重算，補多少
2022年養老金調整中，2022年的退休人員並未參與其中，但對於他們來說，也迎來了養老金「變多」的好消息。近期，多個省份發布了2022年養老金計發基數，2022年的退休人員的養老金也會迎來重算，養老金漲了多少?
什麼是養老金的計發基數?
這是退休人員退休時用來計算基礎養老金的一個數據，根據職工養老保險待遇計發辦法，基礎養老金=退休當年養老金計發基數×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，所以，2022年的退休人員，養老金計發時自然要使用2022年養老金計發基數。
當年養老金計發基數跟上年度當地職工平均工資其實是一個數據，所以，2022年養老金計發基數，其實也就是2021年職工平均工資數據，兩者是同樣的數據。之前計發基礎養老金時，叫法就是退休時上年度社會平均工資，而現在為了方便理解，所以，叫法改為了退休當年養老金計發基數。
近期，多個省份發布了2022年養老金計發基數，也就是2021年平均工資數據。其中，根據西藏人社廳發布的數據，全區上年度職工月平均工資」為9900元。9900元就作為養老保險待遇計發的依據，也就是2022年養老金計發基數，這比2021年養老金計發基數8839元上漲了1061元。
根據上海人社局的數據顯示，2021年社會平均工資為11396元，這也就是2022年養老金計發基數，比2021年養老金計發基數10338元提高了1058元。
根據則汪貴州人社廳的數據顯示，貴州2021年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資81570元，摺合每月為6798元，這也是2022年養老金計發基數，比去年計發基數6379元的提升了419元。
隨著2022年養老金計發基數的出爐，對於在計發基數之前退休的2022年退休人員來說，他們的養老金會按照這一基數重新核算。由於這些退休老人的養老金暫時是按照2021年養老金計發基數來計發的臨時養老金，而2022年養老金計發基數普遍上漲，所以，重新計算之後的正式養老金就會高於臨時養老金，因此，他們到手的養老金就會變多，因此，之前少發了養老金，現在就要補發差額。
至於能補發多少養老金，因人而異，因為每個人的繳費水平、繳費年限條件不一樣，補差金額也不一樣。由於變動的只是養老金的計發基數，所以一般只涉及基礎養老金的變動，不涉及個人賬戶養老金的變動。
我們可以通過一個案例來說明:上海退休人員老李，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年春弊，2022年2月份退休，沒有過渡性養老金。那麼在他退休時，2022年養老金計發基數尚未公布，所以暫時使用2021年養老金計發基數10338元來算基礎養老金，也就是基礎養老金=10338×(1+1)÷2×30×1%=3101.4元。而在2022年養老金計發基數公布之後，重算後基礎養老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3418.8元，變多了317.4元。如果是在8月份補差，那就需要扒盯族補發從首次領取養老金之日開始的少發的養老金，2月份退休，3月份領取養老金，所以，需要補發3-7月的養老金，也就是5個月的養老金，所以需要補發1587元。
⑦ 24省份養老金計發基數公布，能補發多少養老金你領到了嗎|養老保險|養老金|工資
截止目前，全國已經有四川、山西、廣東、寧夏等24個省份公布了2022年的養老金計發基數。新基數公布以後，部分老人的養老金會迎來重算、補發，目前已經有山西和四川等地的老人領到了養老金補發的差冊激差額。你領到了嗎?
哪些老人會迎來養老金補發?
養老金計發基數，實際上是2019年以來才興起的一項新的概念。隨著養老保險全國統籌的推進，根據2019年5月的《降低社會保險費率實施方案》，我國將養老保險繳費基數核定的上下限依據全部統一為
全鉛肢口徑城鎮就業人員平均工資。
由於過去很多地方計算養老金使用的是城鎮非私營單位就業人員平均工資，為了逐漸過渡到全口徑社平工資，確保退休人員的待遇水平平穩銜接。因此，才出現了
養老金計發基數這一概念。
按照退休人員基本養老金計算公式，
基礎養老金和過渡性養老金一般是跟當年的計發基數(過去稱為上年度在崗職工社平工資)相掛鉤的。
今年計發基數沒有公布使用時，今年以來退州皮休的人員使用的是
上年度的養老金計發基數計算的臨時性養老金。
當年的養老金計發基數公布以後，就要使用今年養老金計發基數
對今年以來退休的老人養老金進行重新計算。如果養老金增加的話，就要
補發從養老金發放當月到現在的差額。
對於今年以前退休的老人，養老金不會重新計算，而是根據每年的國家養老金調整方案進行養老金調整。2022年的養老金調整已經於7月底前完成，並將今年以來的調整養老金差額補發到位了。今年的退休人員養老金調整，人均增長了4%。
養老金重算補發的差額怎麼算?
養老金重算補發的差額，實際上等於養老金的補發月數乘以每月養老金增加的額度。
養老金的補發月數是從養老金發放當月開始計算。2022年1月份退休的老人，養老金是從2月份開始發放的。如果是1月份發放養老金的老人，實際上是2021年12月份退休的，他們已經參與了養老金調整，不會出現養老金重算。因此如果11月份開始養老金的重算補差工作，最多也就是補發2月份到10月份的差額，共計9個月。
養老金每月增加的額度，實際上可以通過兩種方式計算出來。一種是找出基本養老金中與養老金計發基數掛鉤的
具體比例，使用新舊養老金計發基數比較增加的差額計算。另一種是找出基本養老金中與養老金計發基數掛鉤的
具體金額，按照2022年養老金計發基數的增長率計算增加的差額。
比如說，四川省的一位老人，其基本養老金中總共可以領取50%的養老金計發基數。四川省的養老金計發基數2022年由7379元上漲至7822元，增加了443元。那麼這位老人每月養老金增發的額度就是443元乘以50%，即221.5元。
山西省的一位退休老人，其基本養老金中的基礎養老金和過渡性養老金這兩部分，都是跟養老金計發基數掛鉤的。這兩部分待遇總共每月領取3000元，由於其養老金計發基數2022年增加了6.83%，那麼每月養老金增加的額度是3000元乘以6.83%，即204.9元。
這兩位老人如果都是1月份退休、2月份領養老金的話，10月份領到的養老金補差，是補發2~9月份8個月的差額。按照上述標准將分別領取到1772元和1639.2元。
看到這篇文章的退休老人，你能領到養老金補發的差額嗎?能領到多少?領到了嗎?
⑧ 退休前最後兩年提升保險繳費基數，退休養老金待遇能夠提升多少
近日，有網友留言，「
靈活就業，社保臨近退休，是不是最後兩年多繳養老社信碰保費，退休可以提高退休金?」
很多人聽說過養老保險是
多繳多得、長繳多得的，但究竟是怎樣一個「多繳得法和長繳多得」並不清楚。
2005年國務院發布了《
關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，制訂了現在的養老待遇新辦法。參加養老保險繳費，產生的養老金待遇主要包括
基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，具體計算公式也出台了全國統一的方式。如下:
在1997年以前，各地實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的繳費年限，還可以額外計算過渡性養老金。不過，現在參保的年輕人都沒有這種待遇了。
大部分人養老金只有基礎養老金和個人賬戶養老金，是由繳費形成的。
養老金待遇實際上是積累，每多一個月會每月多領一定額度的養老金。但是同樣
養老保險是繳費基數越高，領取的養老金待遇越高。
繳費基數的變化，對於養老金的影響是這樣的:
第一，基礎養老金方面，當年繳費基數除以當年養老金計發基數，相應的比值每提升1%，繳費12個月的情況下，能夠多領取0.005%的退休當年養老金計發基數的基礎養老金。
舉個例子，2021年我們按照3600元基數繳費，養老金計發基數是6000元，兩者比值是60%。繳費12個月的情況下，未來退休可以領取0.8%的當年養老金計發基數。
如果我們繳費基數按照3660元計算，兩者比值變成了61%。繳費12個月的情況下，退休可以領取0.805%的當年的養老金計發基數。
如果我們繳費基數提升到了上限18，000元，兩者的比滑者談值變成了300%，退休就可以領取2%的當年的養老金計發基數了。
所以，基礎養老金從性價比來說，60%基數更高。
可是不要忽略一點，基礎養老金是跟社會平均工資掛鉤的，最有保持增值能力。2000年的時候300%的社平工資只有兩三千元，未來退休領取養老金是2%的養老金計發基數每月就可能達到一兩百元。可以說，
從保值增值能力角度講，300%繳費依然是非常劃算的。
(二)個人賬戶養老金。由於養老保險個人賬戶的錢數都是按照繳費基數的8%計入的，這一部分錢恰好有等於用人單位的職工自己繳納的部分。
按照《社會保險法》的規定，養老保險個人賬戶余額領取不完，是可以由繼承人繼承的，可以說養老保險個人賬戶里的錢肯定保本不虧。
嫌蔽如果養老保險個人賬戶的余額領取完了，會由統籌基金支付相應的個人賬戶養老金，不會降低大家的養老金待遇，這就賺了。
個人賬戶養老金實際上相當於自己給自己積攢的養老金。
從個人賬戶養老金角度講，高基數繳費更劃算一些。3600元繳費基數每月進入個人賬戶288元，而1.8萬元繳費基數每月進入個人賬戶1440元。由於養老保險個人賬戶計發月數不變，
相應的個人賬戶養老金比例，是跟繳費錢數成正比的。
綜合以上，兩部分分析，確實按60%基數繳費更劃算，可是養老金依然是繳費前數越高，養老金待遇越高。養老金是決定我們一輩子的待遇，退休前多積累一點也是好的。你說不是嗎?
⑨ 陝西公布2021年養老金計發基數，不同繳費年限，能補多少養老金
導讀:每年新的養老金計發基數公布以後，將要重新核算當年已經退休人員的養老金。今天我們就一起來聊一聊:陝西退休人員，不同繳費年限，調整後能補發多少養老金?
一、陝西省2021年養老金計發基數陝西公布了2021年度退休人員基本養老金月計發基數，為6914元。與2020年(6594元)相比，增長了320元，增長率為4.85%。
二、陝西省養老金計算公式通過陝西省養老金計發公式可以看出:基礎養老金和過渡性養老金的大小，與養老金計發基數、個人繳費年限成正比。
三、不同繳費年限，能補多少養老金?基礎養老羨喚金=計發基數*(1+繳費指數)/2*繳費年限*1%。
案例1:王大爺繳費指數為0.6，則繳費年限為1年時，補發多少?
當繳費指數為0.6，繳費年限為1年時，每月補發2.56元。
案例2:王大爺繳費指數為0.6，則繳費年限為15年時，補發多少?
當繳費指數為0.6，繳費年限為15年時，每月補發38.4元(15*2.56=38.4)。
同理，當繳費指數為0.6，繳費年限為20年時，每月補發51.2元(20*2.56=51.2)。
案例絕派核3:李大爺繳費指數為1，則繳費年限為1年時，補發多少?
當繳費指數為1，繳費年限為1年時，每月補發3.2元。
案例4:李大爺繳費指數為1，則繳費年限為15年時，補發多少?
當繳費指數為1，繳費年限為15年時，每月補發48元(15*3.2=48)。
同理，當繳費指數為1，繳費年限為20年時，每月補發64元(20*3.2=64)。
案例5:張大爺繳費指數為0.6，個人繳費年限40年(其中:視同繳費14年)，補發多少?
過渡性養老金=本人退休當年陝西省養老金計發基數×本人平均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.4%
1.每月補發基礎養老金:40*2.56=102.4元。
2.因為張大爺有14年的視同繳費年限，涉及過渡性養老金的計算，通過計算可知，每月需要補發張大爺50.18元的過渡性養老金。
同理，平均每有1年視同繳費年限，補發過渡性養老金為3.58元(50.18/14=3.58)。
即:張大爺每月補發養老金為:102.4+50.18=152.58元。
寫在最後:1.陝西2021年養老金計發基數調整以後，2021年退休人員的養老金也要相繼重新核算，按照要求補發退休人員的養老金。
2.當繳費指數為0.6時，繳費年限每滿1年，每月補發並掘2.56元的基礎養老金，以此類推。
3.當繳費指數為1時，繳費年限每滿1年，每月補發3.2元的基礎養老金，以此類推。
4.當繳費指數為0.6時，視同繳費年限每滿1年，每月補發3.58元過渡性養老金，以此類推。