A. 養老金計算錯怎麼能找回來
只要您有足夠的證據證明企業職工養老保險個人賬戶確實錯了，可以向當地內的人力資源和社容會保障局如實反映情況。人力資源和社會保障局經過調查核實後認可確實有誤的，會讓人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的有關工作人員在他們的計算機系統里予以更正的。
1.單位是否漏繳了，這個要看看交費時間，也就是查詢的時候，有沒有對應的交費月份，這樣才能明確的，你這樣說不好明確的，因為入賬的時間各地規定是不太一樣的，只能說漏繳的可能性大一點，如果是漏繳，可以要求企業補交
2.個人只能查詢到個人帳戶部分的錢，企業部分的錢是進入社保的統籌帳戶里，用於社保當年支付，不進入個人帳戶里的，查不到，個人那部分交了，就說明企業那部分也按時交了，否則個人部分是顯示不出來的
3.養老金，包括兩大部分，基礎養老金和個人帳戶養老金，基礎養老金是由社保的統籌帳戶支付，是大頭，企業交的統籌部分，就是將來支付你基礎養老金的，現在不體現出來，如果企業部分也進入個人帳戶，沒有統籌帳戶，也沒有基礎養老金，只是個人帳戶累計額。
B. 養老金有錯,那社保局什麼時候糾正
參保者如果真的發現，或者懷疑自己的退休金計算有誤，參保者可以去居住地所在街道，開具查檔介紹信，然後攜帶本人身份證原件和查檔介紹信，去當地社保局申請查閱檔案。
經社保局相關工作人員審查和核對檔案資料，確認參保者檔案資料記載的工齡及其它相關數據與為參保者實際計算退休工資的數據不符後，社保局會立即給予更改，並補發應發而未發的工資。
所以，如果參保者真的發現了自己的退休工資計算有誤時，也不必慌張，只要按著上述程序去社保局申請更改補發即可。
C. 重慶中人養老金算錯怎樣處理
理論上社會保險不會算錯了。因為全省使用的養老金審批軟體是一個，若你要算錯的，都全省都是錯的。
你可本人到當地社會保險，就你認為算錯的部分，要求社會保險給予解釋。
若工齡等認定錯誤情況下社會保險可根據人社部門重新認定的結果，重新計算養老金，不需要出台什麼糾正文件。
D. 我社保養老金算錯了怎麼辦
應該給補，將差額補上。
E. 社保局把退休工資算錯能補嗎
可以補。可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
因此，職員達到法定退休年齡後從工作崗位中退休，每個月可以領取數額不等的退休金。但是有時候會出現退休金計算錯誤的情況，可以更改回來。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素
F. 退休中人按新標准發養老金時,給我少錯了2年教齡,還能給加上嗎
算錯了去社保局出示證據，會給補上的。不需要擔心，只要是學校的檔案多少教齡會給你多少的。
G. 退休金核定錯了怎麼辦
法律分析：1、可以持社會保障失業管理中心出具的《養老金核定表》，去單位所在地的這個管理中心咨詢辦理。
2、可以帶上身份證、社保卡等相關資料去參保地的社保機構查詢，由社保機構給予更改。
法律依據：《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》 三、基本養老保險金計發辦法
職工到達法定離退休年齡，凡個人繳費累計滿15年，或本辦法實施前參加工作連續工齡（包括繳費年限）滿10年的人員，均可享受基本養老保險待遇，按月領取養老金。
為確保職工離退休後的基本生活，又能體現本人在職期間的貢獻大小和個人繳費多少，實行基本養老保險金與個人繳費的年限和數額掛鉤。相應的計發辦法是，以個人帳戶累計儲存額（包括本金和利息），按離退休後的預期平均余命按月計發。
鑒於在職職工以前沒有實行個人繳費，有些職工實行個人繳費後不久即將離退休，因此分別不同對象，採用不同的計發辦法，以使新老養老保險制度有機銜接，平穩過渡。
H. 請問今天交城鄉養老保險交錯了怎麼辦，可以更改嗎
交錯了，在規定的時間內應該是可以更改的，不知道你交錯的期限是多長時間？抓進去交養老保險的地方去問問。祝你好運連連，幸福安康！
I. 退休金算錯了找誰解決
法律分析：
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放的，找社會保險經辦機構，即當地的人力資源和社會保障局如實反映情況。勞動仲裁只受理單位和職工之間勞動糾紛，如果是和社保局之間糾紛，可以行政復議或者訴訟。如果是單位申報工資沒按實際工資申報的，可以申請勞動仲裁，要求單位補交。如果是社保局養老金計算錯誤的，可以向社保局申請行政復議，對復議結果不服，可以向當地法院行政訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第七十三條，社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
衍生問題：
我國規定退休金可以領多少年?養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。