包含單位養老金的公積金怎麼繳費

㈠ 職工怎樣交公積金和養老金調整最新消息

繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
1998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合並、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
注意事項：
對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；
住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。

㈡ 個人如何繳納養老保險個住房公積金

個人繳納養老保險的流程：

個人參加養老保險除了提供3張1寸近期彩照外，根據不同情況還應提供以下材料：

(1)自由擇業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件;

(2)解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件，本人解除勞動關系協議書及復印件;

(3)失業人員需帶本人城鎮戶口簿、有效身份證及復印件、本人失業證及復印件;

(4)個體工商戶需帶營業執照、有效身份證及復印件;

養老保險最低繳納年限為180個月這算為年限大致為15年。養老保險交的年限較多的在領取退休金時則可以多領取費用。養老保險的繳納是允許間斷性繳納的，達到退休年齡的人員可以申請享受養老金待遇。單獨辦理養老保險需帶上身份證、戶口簿。

從未參保的企業，職工與企業解除勞動關系的，以自由職業者身份參保按規定繳納基本養老保險費的，其實行個人繳費制度前按國家、省有關規定核定的連續工齡與參保後的實際繳費年限合並計算。

個人繳納公積金的流程：

自己交公積金首先要看當地的住房公積金管理中心有沒有出台相關的個人繳納住房公積金的政策。

一、個人開戶

繳存人攜帶以下資料原件和復印件到建行網點申請開設個人住房公積金賬戶：

1、身份證;

2、上一年度養老保險繳費證明或收入納稅證明;

3、就業登記證(登記顯示為待業狀態);

4、建行個人儲蓄賬戶存摺或銀行卡(需要辦理按月扣款者提供)。

二、繳存

1、銀行代扣繳存：繳存人將每月應繳存的住房公積金在規定的時間以前存入建行個人儲蓄賬戶，銀行每月自動劃款，劃賬時間為每月10日和25日。

2、現金繳存：繳存人在建行櫃面辦理繳存業務，一次最多可以繳存一個公積金年度的住房公積金。

三、個人變更

(一)比例、基數變更

繳存人攜帶下列資料在每年7月到銀行櫃台辦理繳存基數、比例調整手續：

1、身份證;

2、上一年度養老保險繳費證明或收入納稅證明。

(二)個人信息變更

個人信息變更包括繳存人姓名、身份證號碼、個人儲蓄賬戶等與住房公積金管理相關的信息。繳存人應當自變更之日起30日內攜帶以下相關材料原件及其復印件到銀行網點申請辦理變更：

1、《住房公積金繳存協議》;

2、身份證;

3、相關證明材料(存摺、銀行卡等)。

(三)個人賬戶封存

繳存人因失業或其他原因導致不能正常繳存住房公積金，應當自中斷繳存之日起三十日內攜帶下列資料到銀行網點申請辦理住房公積金賬戶封存手續：

1、身份證;

2、相關證明材料(如街道等部門開具的無收入證明)。

(四)個人賬戶啟封

當繳存人符合正常繳存條件時，應當自恢復正常繳存條件之日起三十日內攜帶下列資料到承辦銀行網點申請辦理住房公積金賬戶啟封手續：

1、身份證。

(五)個人賬戶漏繳

繳存人如因特殊或不可抗力(如自然災害，家庭重大變故等)原因導致一段時間內無法或無能力繳存公積金致使個人賬戶封存的，在辦理賬戶啟封恢復繳存住房公積金時，還需要提供個人一個階段內無收入或無能力繳存的證明文件(如街道出具的無收入證明)辦理漏繳手續。

四、賬戶轉移

繳存人到單位就業的，應當攜帶下列資料到銀行網點申請辦理賬戶轉移：

1、新單位出具的公積金接收函或外地住房公積金管理部門出具的公積金接收函(轉移到外地人員提供);

2、與新單位簽訂的勞動合同;

3、身份證。

五、提取

1、繳存人按規定攜帶相關證明材料，到建行網點申請提取住房公積金。

2、詳細請參看《住房公積金提取須知》。

㈢ 機關事業單位養老保險金怎麼交納

退休人員工齡超過35年，按基本工資90％發放養老金

市直某事業單位職工張女士今年年底就要退休，但退休後自己究竟能領多少養老金張女士不是很清楚。記者通過走訪得知，像張女士這樣對養老保險「一抹黑」的市民不在少數。為此，記者采訪了市機關事業單位社會保險管理處的有關人士，請他們就機關事業單位養老保險相關問題詳加解讀。

養老保險實施范圍及對象

「現行的機關事業單位養老保險制度實施的范圍還是挺廣的，凡是市直黨政機關、民主黨派機關、社會團體、事業單位和駐宛的部署、省屬機關、事業單位以及部隊所屬駐宛的事業單位（國家明文規定不參加地方養老保險的除外）的全體人員，均應參加養老保險。」據市機關事業單位社會保險管理處有關人士介紹，上述單位的全體人員包括：國家幹部、聘用制幹部、全民固定工、勞動合同制工人、集體固定工、退（離）休人員。目前，機關事業養老保險工作仍處於試點階段，在國家沒有出台統一規范的政策規定之前，省勞動保障部門要求：各地在鞏固原有工作成果、做好已參保單位養老保險工作的同時，原則上不再擴大覆蓋范圍。

養老保險費繳費基數

機關事業單位的基本養老保險基金按照國家、單位和個人三者共同負擔的原則，分單位繳納和個人繳納兩部分。

在職人員基本養老保險費的繳費基數包括：機關在職工作人員的基礎工資、職務工資（崗位工資）、級別工資（技術等級工資）及國家和省規定的津貼、補貼；事業單位在職工作人員的職務工資（技術等級工資）、薪級工資、津貼（活工資部分）及國家和省規定的津貼、補貼。勞動和社會保障部門應根據工資變動情況，定期調整繳費基數。

基本養老保險基金的繳費標准，按上年度12月份在職人員工資總額和離退休人員養老金總額之和的一定比例繳納：行政機關和財政全額供給單位的費率為20％；財政差額、定額事業單位的費率為23％；自收自支事業單位的費率為22％；在職工作人員個人按本人月工資總額的3％繳費；退（離）休人員個人不繳費。

養老保險金領取

凡參加機關事業單位養老保險的單位職工達到法定退休年齡，經市人事、勞動保障行政部門批准，並經市機關事業單位社會保險管理處核准，可按規定享受基本養老保險待遇。

退（離）休人員領取的基本養老金包括：基本退（離）休費；國家、省、市統一規定發放的各項生活補貼，不包括喪葬費、撫恤金、醫療費等。職工辦理離退休手續後，由單位填寫領取養老金申請，並攜帶有關手續和本人檔案，報市機關事業單位社會保險管理處審核養老待遇，並於批准退休的次月起支付基本養老金。按照權利和義務相結合的原則，退休人員基本養老金的發放與單位繳費情況相結合，離休人員和按時足額繳費單位的退休人員基本養老金將得到按時足額發放。

據介紹，基本養老金的計算是按照退休時的檔案工資為基數，以工齡的長短確定養老金的多少。具體為：在機關事業單位工作不滿10年的退休人員，按基本工資的50％發放；工齡滿10年不足20年的，按基本工資的70％發放；工齡滿20年不足30年的，按基本工資的80％發放；工齡滿30年不足35年的，按基本工資的85％發放；工齡超過35年的，按基本工資的90％發放養老金。

㈣ 今年在北京參加工作，公司的養老保險，公積金等5險一金，怎麼交法

你好，你對北京市的五險一金的政策掌握的挺清楚的，但是在實際的操作過程中可能遇到了一些困難。先簡單給你分析一下，你是農業戶口，而且是2009年10才上崗的，上崗後工資總額為8000元，但是我不清楚你們公司的工資結構式怎麼樣的，現給你做分析：
1、2010年1月1日前，北京市的社保繳費基數有城鎮和農業的區別，農業戶口不論工資基數是多少，統一以當年北京市最低工資為基數，比例和城鎮戶口一樣。按照你2009年10月入職，如果入職就辦理社保的話，你的賬戶2009年共有：800*（20%+8%）*3=672元。自2010年1月1日起，繳費基數和城鎮戶口一樣，由工資收入為繳費基數，但有上線和下線之分，即上限不得高於上一年北京市社會平均工資的3倍，下限不得低於上一年北京市社會平均工資的40%，2009年的社會平均工資尚未出台，2008的社會平均工資為3322，你的工資在這個范圍之內，所以應該以你的實際工資為繳費基數，那麼，2010年你的賬戶里共有：8000*（20%+8%）*5=11200元。如果在2010年1月以前，個人賬戶需要在勞動關系解除後，個人提出申請，由單位社保專員辦理提取手續；但是自2010年1月後，北京市已經凍結了提取手續，不再將賬戶里的錢提取出來，可以轉移到戶口所在地和按照養老政策享受退休金。由於目前北京市的相關細則沒有出台，現在暫時不能辦理轉移和提取，所以你的錢目前無法提取，只能等相關政策出台。
2、住房公積金問題，你算得也很正確，比例都沒有問題。一般來說單位也是要按照工資收入為基數，單位和個人比例相當。農業戶口的公積金，可以在勞動合同解除時提取，這個沒有時間限制，只要你不提取，它永遠在你的賬戶里，是你的個人財產，如果你不著急用錢而且又打算在北京發展，那你不用擔心提取問題。一旦你准備離開北京再提取也不遲。你們單位給你繳納的住房公積金的基數為1575元，從你的公積金賬戶看出你每月入賬378元，這里包含單位部分，即：（12%+12%）X=378，X=1575元。正常情況下，你們公司需要按照你的工作收入為基數，由此我推斷你的基本工資可能為1575元，公司只是按照你的基本工資繳納的。但是，按照北京市住房公積金條例，單位必須依法為城鎮職工繳納住房公積金，並沒有要求為農業戶口繳納住房公積金，所以，單位可以不為農業戶口的職工繳納住房公積金，這只是單位的一項福利而已。那麼，單位在考慮人工成本的時候肯定會最大限度的節約用工成本的，雖然單位少給你繳納了，但還是你的一項福利的。我是在北京市做人力資源的，如果還有不明白的，可以再提出來。祝你好運。

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㈤ 五險一金怎麼交交多少比如2000怎麼算

五險一金是按照比例繳納的，應各地住房公積金繳納比例不一，無法計算。

五險：2000×％×2％×0.2％=204元；應各公司住房公積金不一，要根據實際情況計算。

繳納比例如下：

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。

(5)包含單位養老金的公積金怎麼繳費擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

㈥ 公積金和養老保險怎麼算

公積金是這樣核算的。就按照你理解的那樣是對的。社保是社保。公積金是公積金。兩個是沒有太大聯系的。
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
公積金的構成比例為：
公司一半，個人一半。

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㈦ 如果個人自己繳納養老金公積金如何繳

個人是可以繳納的，但是，之前來的時候是單位承擔一部分，自個人承擔一部分，如果是回自己繳納的話就是答需要自己承擔全 部，所以繳費還是不劃算的，最好是找一個單位上班這樣子，這些費用新單位就會承擔了，自己也不需要有太大的壓力。如果自己要辦理的話，之前是屬於人事局，現在這一塊 已經劃到了稅務局上，最好去窗口上咨詢。

㈧ 養老保險公積金繳費比例

各地繳納比例不完全一樣。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

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