哪些領導崗位是養老的

A. 退休後每月養老金能夠達到10000元的都是哪些人呢

退休工資其實就是養老保險金，依據繳納的社會養老保險不一樣，退休之後領取的額度也不盡相同。如果按照最低水平交納15年，退休之後一個月只能拿1000多元化。但有一些崗位，退休養老金可達到幾萬元，看一下全是哪些職業。

4.大型國企領導幹部

除開行政事業單位，大中型國企職工的退休養老金也是很高的。特別是等級相對較高的領導幹部，技術工程師一類的工作人員，退休養老金超出1000元非常容易。同事家有一位老年人，是某煙草專賣分局廳長離休，每一個月退休養老金便是15000元，比這朋友現今薪水都超出許多，外面的人就更加羨慕了。

B. 各級別退休年齡

退休年齡因性別、職位、級別以及行業等因素而有所不同，以下為你詳細介紹：

1. 普通人員：男性工人和幹部正常退休年齡一般為60歲；女性工人退休年齡為50歲，女性幹部退休年齡為55歲。不過女性副科級或相當於副科級以上幹部，退休年齡調整為55歲。靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，養老保險累計繳費滿15年，可領取基本養老金。
2. 領導幹部（黨政機關）：正省部級男性領導幹部一般在60 - 65歲退休，會依崗位需求調整；副省部級通常60歲左右退休，特殊崗位可能延長；正廳局級一般60歲退休，特殊崗位技術人才或延後；副廳局級及以下通常60歲左右退休。
3. 特殊情況：從事特殊工種且滿足相應年限，女性年滿45周歲、男性年滿55周歲應退休；因病或非因工緻殘，經證明完全喪失勞動能力，男性年滿50周歲、女性年滿45周歲可退休。
4. 特殊行業：國企、科研機構、教育系統等，部分有高級技術職稱的專家和學者，可申請延遲退休，最長延至65歲甚至更久。

C. 副處級幹部多少歲退居二線

依地方、單位和具體職位而定，沒有統一要求，副處一般55歲。《公務法》規定回，正答部級以下公務員都60歲退休。若工齡滿30年或男55歲、女50歲且工齡達到20年，可以申請提前退休。

正副部級退休年齡：

1、正省級在65 周歲

2、副省正廳副廳級 在60周歲。

3、正處任職市級單位副局級在57周歲。

4、一般正處級和員工在55周歲 。

5、一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。

(3)哪些領導崗位是養老的擴展閱讀

起源：

退居二線起源於戰爭時期，一線說的就是火線，二線是保障拒敵，就是隨時支援一線部隊的人和地方。

含義：

目前內涵已經引申為官員在退休前不再負責具體事務。 退居二線是指原本在領導的崗位上，由於年齡原因，（一般年齡是在51--53歲），上級組織安排年輕人員接替其職務。

退居二線後，大部分正常上班，只不過不再履行領導職務，大多冠以調研員的稱謂，有的可以不上班，同樣享受原來的職級待遇。這是幹部制度，也是新陳代謝的需要。一般適應於科處以上的領導。

D. 四級高級法官退休待遇

網友提出:一級法官退休相當於正科,四級高級法官退休相當於副處,那麼,他們的退休待遇相差有多少呢?
一、
科級和處級在中國政治體制中都屬於基層幹部,沒有什麼特殊待遇。科級處級退休後政治待遇差不多,差別主要體現在退休工資方面,分為「老人」、「中人、「新人」」三個階段來回答:
1、在機關事業單位社保制度改革以前,也就是2014年10月1日前退休的稱為「老人」,退休待遇跟級別直接相關,處級比科級每月多拿1000元左右的退休工資。
2、在機關事業單位社保制度改革以前參加工作,並在2014年10月以後退休的稱為「中人」,退休待遇按社保計算,同時兼顧考慮退休前的職級待遇,科級和處級退休待遇差別縮小。
3、2014年10月1日以後參加工作的稱為「新人」,完全按社保計算退休工資,退休待遇的多少跟工作年限、社保繳納金額、當地社平工資等多種因素有關,職務級別影響不太明顯。
科處級領導退休後主要高攜在經濟待遇方面,政治待遇有點區別,但不明顯。主要體現在參加政治學習,年終慰問等。
二、
搜舉體制內的退休政策是一件非常復雜的事情,遠沒有想像的那麼簡單。同樣是科級幹部,在縣級單位的科級幹部跟市級單位的科級幹部退休後的待遇也是大相徑庭的。
我以前在區委老乾局工作過一年多時間,對離退休幹部的相關政策有一定了解,現結合我曾經工作的情況在這里給大家做一個介紹。
處級幹部跟科級幹部,退休後具體差別有哪些呢?
要弄清楚區別,必然不能脫離機構規模和地域因素,要是拿深圳的科級跟寧夏的處級退休幹部來對比,那就沒有任何意義。
退休幹部的待遇一般包含兩個方面:經濟待遇和其他特殊待遇。
自2014年10月開始,機關事業單位與企業養老保險實現了並軌,中人過渡期10年,也就是過渡期以後退休的人員養老金的待遇會逐漸跟級別脫鉤,也就是說會實現多交多得、少交少得、長交長得。
目前來看,中人的養老金核算中會有一個視同繳費系數,這個跟你退休前的級別是有一定關系的,級別越高,系數越高,也就是拿到手的養老金會更多些。
如果在同一個地區,處級幹部比科級幹部的基本退休費應該高600-1000元左右,補貼標准也跟級別有一定關系,所以總體上差距在1500元左右吧。
這里我以成都市的情況進行舉例,因為成都目前還沒有開始執行中人退休政策,依然是按照老人辦法再進行發放。這里副處級幹部退休工資每個月在5000元左右,科級幹部大概在4000元左右。當然這個只是按照個人檔案核算出來的退休費待遇。
全國來說,財政發達地區因為社平工資比較高,所以退休經濟待遇就相對來說比較高,比如東部地區普遍退休金在1萬以上。如江蘇、浙江、廣東等地區。中西部地區,因為財政狀況一般,退休金普遍在3000-5000元左右。
這個主要跟你單位的級別機構有關。我們的幹部序列通常按照中管幹部(中組部管理的幹部,主要是省部級幹部)、省管幹部(廳局級幹部)、市管幹部及縣管幹部進行劃分。
1、縣級單位的處級幹部和科級幹部的區別。在一個縣級單位,科級幹部就屬於縣管幹部,也就是縣里的那些局長、副局長之類的。而縣里的處級幹部就是縣里四大班子的成員,他世念碧們都屬於市管幹部。
縣管幹部主要由縣老乾局進行管理,市管幹部就由市老乾局管理。
這里拿醫療待遇進行介紹。比如縣管幹部在縣里的醫院可以享受幹部病房,市管幹部在市裡的直屬醫院可以享受幹部病房,從這個方面來說,這種差距就比較大了。
其實各級幹部退休後按照相應級別都有不同的優待政策,這里僅以醫療待遇舉例。其他方面待遇可以向各單位人事部門咨詢。
2、市裡的處級幹部和科級幹部的區別。經過上述分析,市裡的處級幹部就是市管幹部,而市裡各個部門的科級幹部就是科長那些人,就待遇來說,老乾局是不會管理這些科級幹部的,他們都屬於各個單位的退休科室管理。市裡的這些科級幹部基本就沒有什麼特殊待遇,有的地方可能看病報銷比例高一點吧。
同理,在省級、副省級城市,處級幹部也沒什麼特殊待遇,跟科級沒有明顯區別。
綜上,雖然縣里的科級幹部級別不高,但卻是能夠享受一定特殊待遇的。省里的處級幹部級別雖然不低,但是退休後卻基本沒有什麼特殊待遇。
科級幹部跟處級幹部的區別,在不同地方、不同單位,差距真的是十萬八千里,基本上沒有對比性。從性價比上來說,縣里的科級幹部絕對比省級單位的處級幹部來得實在。
相信隨著社會發展,以後在退休這件事情上應該會越來越平等。再者,退休後,人的一輩子也就歸於原點,也到了看淡一切的時候了,好好地健康的過好晚年生活,其他一切也就如浮雲一般。
待遇這件事情我覺得也沒有多大意義,我老家一個親戚,現在兩口子80多了,老頭從縣里的局長位置退下來了,有一個兒子都很多年前先他們走了,也沒有後人,兩口子退休金很多,逢年過節也會有人專門去看望,但是依舊很孤獨寂寞。每次親戚去他家,都是幾千幾千的給孩子錢,對他們來說,再多的錢又有什麼意義。
三、

科級和處級雖然只隔了2個級別,但是退休之後還是有一些差別的,當然這種差別距離有多少要看不同的城市。
我們以正科級和正處級為例來對比一下。
正科級就是鄉級正職,對應的公務員級別是16~23,屬於正科級的崗位包括科級單位的科長,地級市轄區,縣各局局長,街道辦主任,鄉鎮黨委書記、鄉長等等。
正處級要比正科級更高2個級別,對應的公務員級別是12~18之間,職務包括縣委書記,縣長,縣人大主任,縣政協主席,以及地級市各局局長,中央省直單位,正處級機關負責人等等。
正科級跟正處級的退休待遇主要體現在兩個方面。
第一、養老金待遇的差異。
從2014年我國進行養老金並軌之後,公務員養老金實行老人老辦法,中人中辦法,新人新辦法的過渡方案,但從整體來說,無論是老人中人還是新人,他們的退休金替代率(退休工資/在職工資)都是差不多的。
目前大部分公務員退休之後總體退休金替代率大概在80%~100%之間,具體跟他的職位、任職年限,工齡等有關。
參考這個養老金替代率,我們大概可以推算出正科級和正處級的養老金差距。
我們以正科16級5檔和正處12級5檔為例,正科級的級別工資是969元,職務工資是1145元,那麼基本工資就是2114元;
正處級的級別工資是1354元,職務工資是1835元,那麼基本工資是3189元。
但是基本工資只是公務員工資一小部分,正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%~50%之間(越發達的城市比例越低),我們以30%的比例來計算,由此我們可以推斷出正科級的工資大概是在7000元左右(按50%比例計算,那工資就只有4200塊錢左右),正處級的工資大概是在10600元左右(按50%的比例計算只有6300塊錢左右)。
如果按照養老金替代率90%計算,正科級退休工資大概是在6400元每月,正處級退休工資大概在9540元,相當於正科級待遇要比正處級待遇少3000塊錢左右。
當然這個差距到底是多少,不同的地區是不一樣的,對那些經濟水平比較低的地方來說,這個差距可能沒有那麼大,很多地方的差距也就1000塊錢左右,而對於那些發達城市來說,差距有可能比3000塊錢更多。
第二、其他待遇。
正科級跟正處級退休待遇除了養老金不同之外,在領導幹部的待遇方面也是不一樣的,正處級退休享受的是領導幹部的待遇,而正科級退休只享受普通職工的待遇。
所以對於正處級退休人員來說,他們退休後仍然享受一些比較好的待遇,比如生病了很多地方都可以享醫療補貼,此外逢年過節還會有各種福利送,這是領導退休才能夠享受到的待遇。