陝西省養老補繳最新政策多少錢

⑴ 陝西養老保險2021年繳費標准

2021年陝西養老保險繳費標准具體如下：
1、2021年城鄉居民養老保險的個人繳費檔次標准按照每年繳費400元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元和3000元8個檔次，對應檔次繳費補貼標准為60元、75元、80元、90元、100元、150元、200元、300元；
2、城鎮職工養老保險的繳費標准上年月均工資高於16749元的，以16749元作為繳費基數，相當於繳費上限；若是上年月均工資低於3121元的，以3121元作為繳費基數，相當於是繳費的下限。其繳費比例是單位交20%，個人是交8%。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 社保補繳新規定2022交多少錢

一、社保一次性補繳需要多少錢
目前新的規定中要求的是不能一次性補繳，所以不是費用的問題，而是政策下發。
二、三類人可進行養老保險一次性補繳

本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青;
本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲);
本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。
本地戶籍，並在1961年至1982年期間下鄉的知青;
本地戶籍，曾經參加過職工養老保險的大齡人員(男年滿65周歲、女年滿60周歲);
本地城鎮戶籍，曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系，並已在2010年12月31日前達到退休年齡。

⑶ 2022年養老保險最新補繳政策

一、養老保險補繳新規定
凡同時具備下列條件的人員，本人自願，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：
(一)2018年6月30日前曾經與我省城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，後因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);

(二)2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有我省城鎮戶籍。
二、養老保險是什麼
全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低養老保險。

⑷ 陝西補交1997到2004年養老保險一共交多少錢

具體需要咨詢一下當地社保局，可以幫您計算。
1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費。參保人員到達養老金領取年齡時，繳費未滿15年的，可一次性補繳不足15年的養老保險費。2、繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定，補繳不享受政府補貼。3、參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。

⑸ 陝西養老2022年繳費

2022年西安社保繳費標准來了，下文就來簡單的了解一下吧。

（1）單位繳費

一、繳費基數

1、養老保險繳費基數：陝西省上年度在崗職工平均月工資的30%-300%選擇

2、醫療（生育）保險繳費基數：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數。

1）個人上年度月平均工資高於19710元的，以19710元作為繳費基數

2）個人上年度月平均工資低於3942元的，以3942元作為繳費基數。

3、工傷、失業保險繳費比例：職工個人繳費基數以2019年本人實際收入作為繳費基數

1）個人上年度月平均工資高於16749元的，以16749元作為繳費基數

2）個人上年度月平均工資低於3121元的，以3121元作為繳費基數。

4、退休人員：城鎮職工基本醫療保險個人賬戶計入基數以2020年1月調整後的基本養老金為准。

5、靈活就業人員：在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3942元或6570元確定。

6、養老保險繳費基數：

陝西省2020年度職工基本養老保險個人繳費基數上限標准為200988元，個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標准（2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元）

二、繳費比例：

1、生育保險費並入職工基本醫療保險費，職工用人單位繳費比例為8%，在職職工個人繳費比例為2%。

2、失業保險費率繼續執行1%（單位0.7%、個人0.3%）

3、2019年5月--2020年6月期間，西安一類至八類行業的基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行。個人不繳納工傷保險。

4、養老保險：個人繳8%，單位繳16%

（2）個人繳費

醫療保險繳費

繳費標准

醫療保險繳費基數：按照上年度西安市在崗職工的60%或100%確定。

繳費流程：

將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存摺中即可

繳費地址：西安銀行各網點或通過建設銀行網上銀行

養老保險繳費

繳費基數：陝西省上年度在崗職工平均月工資的60%-300%選擇。

註：陝西省2020年度職工基本養老保險個人繳費基數上限標准為200988元，個人繳費基數下限繼續執行2019年度個人繳費基數下限標准（2018年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資62412元）。

⑹ 陝西省靈活就業人員社保2021年繳費標准

社保是每位居民的保障，繳納社保是非常重要的一件事情，很多靈活就業人員或者失業人員都會選擇自己繳納社保，但這與單位繳納社保的標準是不一樣的，因此大家也是十分好奇。那麼，靈活就業人員社保2021年繳費標準是怎樣的呢？為什麼千萬別辦靈活就業？大家可以和90搭配網小編一起詳細了解一下哦~

靈活就業人員社保2021年繳費標准
2020年就要結束了，2021年的社保費用也要開始交了，每個地方的繳費標准都是不一樣的，不過相差也不會太多，讓我們一起來看一下江蘇的靈活就業人員社保繳費標准。
近日，江蘇人社廳等部門印發《關於發布2021年上半年社會保險繳費基數的通知》，2021年1月1日至2021年6月30日，全省職工基本養老保險繳費工資基數分為十二檔，上限暫按19335元執行，繳費工資下限暫按3368元執行。
按照養老保險繳費比例20%來算，在江蘇最低檔的養老保險費用每個月需要3368*20%=673元，每年需要8076元；最高檔的養老保險費用每個月需要19335*20%=3867元，每年需要46404元。
我們還看到黑龍江齊齊哈爾，對於個體工商戶及靈活就業人員基本養老保險費，劃分九個檔次：如果按照300%繳費，每月需要3072元，全年36864元；如果按照最低60%繳費，每月需要614.40元，全年7372.80元。
對於靈活就業人員來說，在養老保險繳費過程中，是可以在60%-300%的繳費檔次自由選擇的，繳費檔次越高，獲得的養老金待遇也會越高。
同時，靈活就業人員去繳納社保的話，一般還需要同時繳納醫療保險，按照繳費比例8%來算，每年也需要3000元左右的費用，因此，加上養老保險的費用，靈活就業人員按照最低標准去繳納社保的話，每年的社保費用需要一萬元左右。

千萬別辦靈活就業
問題一：「個人參保」和「單位參保」有什麼不同？
「單位參保」系用人單位應該為職工按規定辦理參保手續。
企業職工養老保險由職工和用人單位按一定比例共同繳納，其中個人繳費部分由企業代扣代繳。
職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當向當地的社保機構投訴、舉報。
而「個人參保」系無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以按規定參加基本養老保險。
需要注意的是，「個人參保」遵循自願原則，社保費由個人自行繳納。
問題二：「個人參保」沒有「單位參保」養老金多？
針對「千萬別辦靈活就業養老保險，沒有單位參保養老金多」這個問題，人社部門已經給出答案。
按照國家相關規定，用人單位和職工個人應當按照國家規定按時足額繳納基本養老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶。
而靈活就業人員可以個人身份自願參保，在本省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數，繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
除繳費比例、繳費基數確定辦法不同外，靈活就業人員和單位職工的待遇計發相同，按時足額繳納基本養老保險費的時間均計算為繳費年限，與工齡政策已經脫鉤。
也就是說：在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員和單位職工退休後領取的基本養老金是完全一樣的。
問題三：「單位參保」比「個人參保」更劃算？
針對「社保千萬不要自己去交，自費社保太坑了虧大了」這個問題，51個稅小編有話說。
從繳費方面來看，「單位參保」由單位和職工個人共同承擔，而「個人參保」需要自己承擔全部費用，負擔比較重。
但是，不少省市人社部門出台了靈活就業人員社保補貼政策、靈活就業人員自願緩繳社保政策等，一定程度上，減輕了「個人參保」的壓力。
此外，從待遇方面來看，無論是「單位參保」還是「個人參保」，養老待遇計發方式都是一樣的。
因此，不存在「單位參保」比「個人參保」更劃算的說法，建議大家應根據自己的實際情況參保，選擇合適自己的才是最好的！
當然，靈活就業人員不交社保肯定是不劃算的，將來面臨巨額醫療費、退休養老時就會後悔莫及。

靈活就業人員自己繳納社保，真的是「填大坑」嗎？
靈活就業人員的社保繳納費用，都有個人承擔，而且12%進人統籌賬戶中，8%進入個人賬戶中。職工社保則由單位承擔20%統籌賬戶，個人承擔8%個人賬戶。這樣的比例讓很多靈活就業人員，感覺內心不平衡，屬實也有一些「填大坑」的味道。
其實，從數字上來看，是有點不公平，但是真的不劃算嗎？
不劃算只有一種說法，就是退保的時候不劃算。社保明確退保的時候，只是返還個人賬戶中的錢。那麼靈活就業人員無緣無故就會損失了12%統籌賬戶中的錢。職工社保退保的時候，返還個人賬戶中的錢，是個人繳納部分，統籌賬戶中是單位為員工繳納的。但是對於繳納職工社保的人，統籌賬戶中的錢也是個人的福利，如果退保，那麼也是不劃算的。
所以，靈活就業人員一旦繳納社保，一定要堅持繳納滿15年。在達到退休年齡後，才能領回本金。如果中途退保，那麼損失將會更加嚴重。如果中途靈活就業人員選擇退保，那麼真的就是大家口中說的「填大坑」了。
靈活就業人員注意，社保出新規後，一年7000多元交社保，虧不虧？
自己交社保真的不容易，特別是月收入只有兩三千元的靈活就業人員，以個人身份交社保真的有很大的經濟壓力。靈活就業人員其實也是打工人員，並不是月入過萬的自由職業者，不僅要保障家庭的基本支出，而且每年還要省吃儉用省了一部分錢用來交社保，可想而知，自己交社保真的有困難。近幾年隨著在崗職工月平均工資不斷提高，社保繳費基數也不斷在提高，最終造成自己交社保，個人繳費負擔過重，所以大家會發現有很多自己交社保的靈活就業人員，真的沒有錢再交社保了。
最近就收到一位靈活就業人員的留言，這位靈活就業人員是自己交社保，第一次參加社保是2015年，到2017年的時候，社保費連續上漲，已經沒有經濟能力承擔社保費，非常遺憾最終選擇斷繳社保。這位靈活就業人員聽說2019年社保出新規定了，社保費要降低了。這份靈活就業人員的疑問是，社保新規後，自己交社保，社保繳費標准降低後，社保費一年7000多塊錢，你說虧不虧？
社保出新規對於靈活就業人員而言是一個好消息，為了減輕個人繳費負擔，2019年迎來了喜訊，社保出新規定，國家發布方案《降低社會保險費率綜合方案》，根據該方案主要是降低社保繳費基數，從而降低個人繳費負擔。個體工商戶和靈活就業人員參加養老保險和醫療保險，以全口徑確定就業人員平均工資上下限60%至300%范圍內自由選擇社保繳費基數。這樣靈活就業人員就可以根據自己的收入情況，選擇自己能承受得起的社保繳費標准。
社保新規後，各省和地區也紛紛落實新規定，據不完全統計，北京、上海、廣東、陝西、山西、河南、江西、安徽、寧夏等14省已公布2018年社保繳費基數。其中，上海、北京社保繳費基數上限超2萬元。湖南、安徽兩省2019年社保繳費工資基準值降幅暫居前兩位，降幅均超20%。比如說遼寧省大連地區，2019年社保繳費與2018年相比，降低了3000多塊錢，對於靈活就業人員來說減輕很大的繳費負擔，鼓勵了更多靈活就業人員來參加社保。
隨著社會保障制度不斷完善，自己交社保一年花7000多塊錢是不吃虧，為什麼這么說呢？我們可以從兩方面考慮，一方面我們考慮的是長效性，只要自己交社保，退休後每個月就可以領取養老金，只要退休人員每年正常進行社保認證就可以一直領養老金。去世後直系家屬還可以領一筆錢，這筆錢包括喪葬費和撫恤金，算下來也有幾千塊錢。另外一方面我們考慮的是退休人員養老金可以持續增長。

⑺ 陝西省個人社保補繳2003到2017年斷繳養老保險需多少錢

摘要 連續補交15年。你

⑻ 2022年補繳社保的最新政策

2022年我國關於社保補繳的最新規定：

只有以下兩類人才能夠一次性補繳。首先是在2011年7月1日前辦理社保的人員可以進行補繳，其次是在達到退休年齡的時候，你已經繳納了五年的養老保險。只有在以上的兩個條件都滿足的情況下，才能夠進行一次性補繳。我們可以選擇採用一次性補繳社保。但是一次性補繳的方式並不適合所有的人，所以在這個基礎上，國家相關部門提出了三個大家都比較容易接受的方案。

首先，人們可以按年補繳社保，直到退休。相比一次性補繳來說，按年補繳就比較麻煩了，但是為了保障公平，這個辦法也是切實可行的。

其次是延遲退休，但最多隻能延遲五年。如果我們在達到退休年齡的時候，依然沒有滿足最低繳納社保的條件，我們可以向相關部門說明情況，繼續補繳社保，直到繳納滿社保滿15年。這樣在繳納完社保之後就可以按照相關的規定領取養老金了。

最後，也可以選擇退出社保，再領取出社保賬戶當中的余額。根據2022年的社保新規定，對這一辦法的解釋，我們可以知道直接退出社保的話，可以領取一大筆錢，而且國家還承諾給一筆補貼金額，這兩部分錢加起來也是非常誘人的，但是這樣的話，我們以後都不用再繳納社保了，也不能在退休之後領取養老金了。