Ⅰ 養老保險的支付責任模式有
補充養老保險計劃有多種不同的組織形式。最早也是最簡單的補充養老保險計劃是僱主持續不斷地向已退休的雇員支付退休費。之後，這種公司內非正規的做法被逐步在就業合同中予以明確，這樣原先那種由僱主決定的獎勵形式的養老金就變為僱主的責任了。在德國這種最常見的養老金支付方式就是以這種機制動作的，當然由於納稅方面的考慮，這種在將來需支付的養老金責任在會計帳務中會得到承認。這種的養老金支付義務也多見於許多其它的國家中，但國際會計標准現在這種財務責任得到充分的承認。公務員和其它公共部門職工的養老金計劃也經常是以一種直接養老承諾的方式運作的。這些計劃的主要部分還沒有按照將來需支付的養老責任進行會計財務管理。這些公務員養老計劃通常是有法律法規基礎的，並且這類計劃在資金方面的支撐程度完全靠財政收稅能力來決定的。由於以上列舉的公司養老金義務僅僅是受會計原則會規范，也只是靠公司資產平衡表上所列的部分資產所支持，當公司發展舉步維堅時，這些保險計劃的成員和當前領取養老金的退休職工就幾乎沒有任何保護了。雖然養老金權益能夠優先於其他公司欠債的債權人權利，或是公司參加了破產保險，這些保險計劃的受益人所能受到的保險也是少之又少的。因而，許多國家要求僱主通過建立一個單獨的投資基金來增強養老金計劃的安全性，這一單獨的投資基金可以由一個單獨的法人實體或一個基金會進行管理。信託基金大概是這種另成一體的投資基金的最古老的形式，這一形式出現於安格魯撒克森國家企業年金計劃中。信託基金發展於最初的家庭信託模式，這一模式在英國至少已經存在了700年以上。這種模式要選定信託人或監督人對資產所有人（或代表各家庭成員的資產所有人）的資產在其外出期間進行管理。當把養老計劃以信託基金形式進行管理時，信託人在法律上是有法律責任按照信託關系文本以及相關的規定進行管理操作的。另外，在幾乎世界各國中，信託人還要遵守國家相關的法律和法規的規定。這些法律和法規很可能還對信託人有其它明確的要求，並且這些法律法規在適用力上是高於雙方商定的具體的信託條款的。這種信託模式的法律基礎是由法院判案（先例法系）在幾百年的過程中形成的，而不是明確定寫入法典形成的。
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Ⅱ 基本我國養老保險的支付方式有哪些
我國的養老保險支付方式一般分為現金支付和轉賬支付，個人交納養老保險都是向銀行卡打款，而後有銀行代扣，單位一般都是用支票向地稅局支付的，好像現在還未開通網上支付。
Ⅲ 金融危機對養老保險有何影響
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一、美國金融危機對我國的負面影響主要表現在以下方面
(一)中國經濟對外依存度非常高
歐美金融危機現在到了哪一步？究竟何時結束？對實體經濟會產生哪些影響？許多不確定性因素的加劇將使中國建設面臨比1998年東亞金融危機更為嚴峻的外部環境。其中最主要的是涉及到我國對歐美出口的大幅銳減，過去依靠出口與投資拉動經濟增長的模式很可能出現為僅能依靠投資來驅動。前幾年因速投資所形成的產能過剩會加劇，主要工業品供過於求的態勢會加深，2008年通貨膨脹的現象會趨緩，轉至2009年極有可能成為通貨緊縮，從而更加劇宏觀調控的難度。
(二)中國的美元資產投資暴露於風險之中
截至2008年7月，達到1.9萬億美元，是越南以後的124個國家GDP的總和。而我國持有美國國債和「兩房」相關債券在1.2萬億元左右，美國這次金融危機引起的全球性金融危機和經濟危機，對中國大陸帶來的直接後果是財富急劇縮水。
(三)國際外部環境的惡化增加了我國轉換經濟增長模式的難度
長期以來我國經濟增長主要依靠出口與投資的拉動，靠內需拉動則是「軟肋」。雖然2008年我國居民消費勢頭強勁，但維持消費增長的源動力在於居民的可支配收入持續增加。目前股市、樓市低迷，居民財產性收入普遍縮水，就業壓力增大，人們可預期收入難以持續增加的大背景下，實現我國經濟增長模式向依靠內需拉動面臨著種種困難。
(四)可能會對中國的金融市場與房地產市場產生影響
雖然美國次貸危機對中國金融體系沖擊不大，但美國房地產市場大幅動盪與金融危機可能會對中國的金融市場與房地產市場產生恐慌心理，尤其值得警惕的是我國房地產業大幅調整將成為中國經濟最大的不穩定因素。原因在於：房地產是我國經濟的支柱產業，目前高昂的房價讓普通購房者望而卻步，有需要沒需求，致使房市低迷，房地產開發商面臨前所未有的資金壓力。如果房地產泡沫不盡快穩妥地擠掉，購房者觀望心態不消除，導致房市長期低迷，無疑銀行呆賬、壞賬等不良資產會急劇上升，水泥建材、鋼材及裝飾材料等相關行業會受到極大沖擊，更讓地方政府的「土地財政」收入急劇萎縮。
二、2008年金融危機對我國經濟發展的積極影響
金融危機不是短時間內就能夠解決的問題，在這種情況下，我國外貿可能會經歷一個長時間的低谷期。這讓我們有必要進一步審視我國原來實施的經濟政策，即通過降低對外貿企業的征稅而降低其出口商品在國外市場的價格，從而提升外貿商品在國際市場的競爭力的政策是否長效。同時，這迫使我國的經濟決策者進一步思考我國的經濟政策問題，進而可能引發一系列經濟政策改革，譬如對出口依賴的貿易政策進行改革，提升國民收入刺激國內消費，加大投資等，這就是本文將要分析的金融危機給我們帶來的積極影響。
（一）推動出口依賴貿易政策的轉型
從改革開放到08年金融危機爆發之前，我國對外貿企業採取的政策是通過減少對這些企業的征稅而降低其商品在國外市場的價格，從而提升外貿商品在國際市場的競爭力。相關政策不僅是為了通過商品外銷帶動經濟的發展，也是為了通過商品佔領國外市場而提升我國的經濟地位。但是事實上我國已經連續15年成全球遭受反傾銷調查最多的國家，從2004年到2009年我國共遭受雙反調查37起。2009年前三個季度，共有19個國家和地區對於中國產品發起了88起貿易救濟的
調查，包括57起的反傾銷、9起的反補貼，總金額大概有102億美元的規模。這些數據顯示，我國外貿商品在國外市場遭受了很多排斥，對外貿易並沒有取得政府預期的效果，積極鼓勵出口的經濟政策成效有限。由於金融危機使我國的貿易合作國均受到了一定程度的影響，特別是國外市場大范圍的抵制已經使我們失去了商品出口的依賴。因此，嚴峻的經濟形勢必然促進新經濟政策的出台，從而循序漸進地轉變我國長期以來的出口依賴型貿易政策，建立更加科學、更加牢固、更加有效的新的外貿格局。
（二）促進刺激國內消費需求的經濟政策的出台
國內市場的消費熱度不高一直是國內市場無法成為經濟主要帶動體的最重要原因。事實上，我國是世界人口最多的國家，國內市場才是最大的一個消費市場，在無法依賴國外消費市場促進經濟發展的情形下，開發國內消費市場必定是一個最快的將我國從金融危機中解救出來的辦法。在金融危機下政府必將採取一系列的宏觀調控政策。如提高出口商品的稅收並將此部分稅收用於對國民的收入補貼上。這樣做既提高了國民生活水平又帶動了經濟的發展。通過新政策的出台，成功的實現消費依賴主體的轉變將使我國建立新的良性循環的經濟模式。
（三）促進政府加大投資並優化投資結構
2008年金融危機爆發後，我國政府應對金融危機採取了一系列加大投資的政策、措施，其中包括十大產業規劃的出台、主要面向基建領域的4萬億投資，等等。同時我們看到各級政府也積極響應中央政策，分別根據各省的情況進行了相應的投資政策的調整。
（四）有利於推動可持續發展的經濟政策出台
「中國製造」曾經使我們引以為傲，但製造業中「兩高一低」的普遍存在使我國的環境破壞十分嚴重。近幾年，我國的環境破壞十分嚴重。據統計，我國是世界上環境污染物排放量最大的國家之一，全國污染物的年排放量達4300餘萬噸，（其中煙塵約2800萬噸，二氧化硫約1460萬噸）；1988年全國廢水排放總量為368億噸，其中工業廢水排放量為268億噸，處理率僅為27%，自然生態環境的破壞也相當嚴重。目前，我國水土流失面積已由解放初期的116萬平方公里擴大
到150萬平方公里。環境污染和破壞給我國所造成的經濟損失是極其驚人的。現在就讓我們來看這樣一組數據：據80年代初的不完全統計，環境污染每年造成的經濟損失是690億元，部分自然生態環境的破壞每年造成的經濟損失達265億元共計955億元，約占當年全國工農業總產值的14%左右。這些數據可見我國經濟發展中的環境污染問題已經迫在眉睫。而通過經濟政策的轉變，將造成這些污染的重型污染企業數量減少，則可以減少廢棄物的排放，加快限制「兩高一低」產業政
策的出台，推動低碳經濟、循環經濟、綠色經濟的發展，促進我國經濟社會更加健康地發展。
來源:美國金融危機對中國的影響及其對策
2008年金融危機對我國經濟發展的積極影響分析
Ⅳ 我想知道什麼是養老保險，怎樣支付養老保險，怎麼才能享受養老保險
養老保險政策問答
個體從業人員如何繳費和養老金如何計發？
城鎮個體工商戶及其僱工和城鎮自由職業者參加基本養老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業者和城鎮個體工商戶業主全部由本人繳納，僱工由個體經濟組織和本人共同繳納（目前，僱工本人的繳納比例為7％，以後隨企業職工個人繳費比例的調整而調整）。參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發給基礎養老金和個人賬戶養老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發給本人，同時終止養老保險關系。
職工繳費不滿15年，其養老保險待遇如何計發？
（1）1996年1月1日後參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受按月領取養老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施後，即1998年1月以後退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規定可以補繳到15年，退休時可以按月計發基本養老金。
（3）1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發給本人兩個月指數化月平均繳費工資。
不同類型人員的養老金如何計算?
1996年新的養老保險制度實施前後參加工作的職工計發基本養老金的結構，各不相同：
（1）新制度實施後參加工作的職工（即所謂"新人"）退休時：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中：基礎養老金標准為全省上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金標准為本人帳戶儲存額除以120。
（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金。
（3）個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
（4）新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養老金的正常調整機制。
怎樣建立職工的養老保險個人賬戶？
職工繳費同本人今後的養老待遇有什麼關系？
個人賬戶的記入比例為職工本人繳費工資的11％，其中2003年度職工個人繳納的7％全部計入，然後再從用工單位繳納的20％當中劃出4％計入職工個人賬戶；個體參保人員從本人繳納的18％當中劃出11％記入個人賬戶。個人賬戶是職工辦理退休時計發養老金的主要依據。一般情況下，繳納的養老保險費時間越長、繳納的工資基數越高、繳費額越大，個人賬戶儲存額就越高，退休時領取的基本養老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業拖欠養老保險費或少報工資總額從而少繳養老保險費等情況時，有權向企業主管部門、勞動和社會保障監察機構、社會保險機構、各級工會及新聞媒體舉報，以保護自己的合法權益。
企業和職工按什麼標准繳納養老保險費？
養老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20％繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7％繳納。但當職工個人當年月平均工資高於全省上年度職工月平均工資300％的，按全省上年度職工月平均工資的300％繳納，低於全省上年度職工月平均工資60％的，按全省上年度職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。
職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8％為止。
個體參保人員繳費基數不得低於全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費基數最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300％，個體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100％至300％之間選擇。繳費比例目前為18％。
各類中斷繳費人員如何接續養老保險關系？
繼續繳納養老保險費？
原為企業職工，後因失業、或因企業關閉、破產、改制、重組、兼並等原因與企業解除或終止勞動關系而中斷繳費人員，現自謀職業、靈活就業或有一定經濟收入、有能力繳費的，都可以自由職業者身份接續養老保險關系，繼續繳納養老保險費。這些人員可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系（原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理；區屬企業到區社會保險局辦理）。接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
養老保險覆蓋范圍及對象有哪些？
凡在我省行政區劃內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業（含港澳台投資企業）、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其僱工、自由職業者都要依法納入基本養老保險的覆蓋范圍。
什麼是基本養老保險？
基本養老保險也稱國家基本養老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統一政策並強制實施的一種養老保險制度。它是我國實行的基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度中的第一層次，也是最高層次。
企業和職工個人的繳費基數對職工退休以後的退休待遇有何影響?
企業和職工個人的繳費基數直接影響到職工退休以後的待遇。我們知道，新養老金計發辦法，充分體現了公平與效率相結合、權利與義務相一致的原則。個人帳戶養老金是按照本人工資收入的一定比例記入個人帳戶的；過渡性養老金也是根據本人的繳費基數計算的。如果職工個人繳費基數低並且企業沒有足額繳費，那麼，記入職工個人帳戶的金額就少，計算出來的個人帳戶養老金和過渡性養老金就低。同樣道理，如果繳費基數大，企業和職工繳納的養老保險費多，那麼記入和從企業劃入個人帳戶的金額就多，退休時個人帳戶全部儲存額除以120後的數額就大，計算出的個人帳戶養老金和過渡性養老金就多，其養老金待遇就高。所以，每個企業職工，都要按時足額繳納養老保險費，同時督促企業足額繳納養老保險費，這樣自己退休時養老保險金才能不受影響。
國家對養老保險個人帳戶的建立和管理作了哪些規定?
隨著養老金計發辦法的改革，按照國家規定，從1996年起，國家為每個職工建立一個基本養老保險個人帳戶，以此作為職工退休時計發基本養老金的一部分。個人帳戶建立的規模、個人帳戶使用和管理的主要內容有五個方面：（1）個人帳戶的規模為本人繳費工資的11％，由個人繳費和從企業繳費中劃入兩部分組成。（2）個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計息；（3）個人帳戶只用於養老，不得提前支取；（4）職工調動時，個人帳戶隨同轉移；（5）職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
什麼是過渡性養老金?主要作用是什麼?
計算"中人"建立個人帳戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後"中人"基本養老金的一個組成部分。對新制度（或"統帳結合"）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。
什麼是職工基本養老保險個人帳戶?
職工基本養老保險個人帳戶，是企業職工基本養老保險中，用於記錄職工個人繳納的基本養老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是職工退休時計算基本養老金中個人帳戶養老金的重要依據。職工基本養老保險個人帳戶的規模為本人繳費工資的11％。目前職工個人繳費比例為6％，其餘部分由單位繳費劃入；隨著個人繳費比例的提高（最終到8％），單位劃入部分降低。職工退休時，其個人帳戶的累計儲存額除以120，為該職工退休時的個人帳戶養老金。職工基本養老保險個人帳戶是社會統籌與個人帳戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一，是近年來深化養老保險制度改革成果的具體體現。
為什麼說企業繳納的養老保險費應視同職工工資同等重要?
職工的工資是應得的勞動報酬，離退休人員的養老金也是國家法律規定應得的待遇，兩者同等重要。企業繳費是為本單位職工建立養老保險關系的義務和責任。企業和職工繳費情況直接關繫到職工退休後的待遇，所以按照國家和省政府規定，只要正常發放工資的單位都必須及時足額繳納養老保險費，不能存在有先有後、有輕有重的思想，更不能有意拒繳和拖欠。根據國家有關法律，企業在破產時，企業應繳的養老保險費，也必須在清償資產時按第一序列優先繳納。
下崗分流人員重新就業後如何參加基本養老保險?
（1）對於原在國有企業參加基本養老保險社會統籌的下崗分流人員，原參加養老保險社會統籌的實際繳費年限予以承認。重新就業並按規定繳納基本養老保險費的，前後的繳費年限（含視同繳費年限）合並計算，達到國家規定的退休年齡時，按規定計發退休待遇。
（2）下崗分流到外商投資、私營企業的和從事個體經營等其它非公有制經濟形式就業的，應繼續參加基本養老保險社會統籌，繳納基本養老保險費。繳費年限累計滿15年，達到國家規定的退休年齡後，可按月領取基本養老金。
繳費年限與連續工齡有什麼不同?
Ⅳ 可以用印鈔的辦法來解決養老金缺口嗎
我也是一菜鳥，不敢說來回答，只能是探討
1、從生產力來說，養老缺口，是不是應該說現有的生產力還不足以負擔這么多老人的基本生活要求，需要他們繼續勞動，創造產量，來滿足自身的生活，所以應該不是發紙幣就可以解決的，根源的問是不是就是生產資料不足，要繼續勞動。
2、我覺得不能再發紙幣了，過分的印刷紙幣，會導致一個國家貨幣的信譽危機，美國從政治上向中國施壓提高匯率，也是因為人民幣的貶值，要從中國回籠資金，將持有的人民幣兌換成美元，回到美國。從目前中國M2發行量遠超過實際需求量，這些年來人民幣貶值，老百姓能夠非常明顯的感覺出來，有專家分析，房產是人民幣的蓄水池，導致了這些年房價狂飆，泡沫在一天天的膨脹，如果任由其發展，只會加速破滅，一旦房產破滅，銀行的壞賬、死帳將會爆棚，銀行倒閉，經濟危機爆發。
3、養老資金缺口我覺得應該是財政政策和社會二次分配製度要付一定的責任。GDP大部分是政府投資，內需和出口佔比例不大，去年政府的4萬億基礎設施投資，無疑又是當頭棒喝，我覺得國家應該再追求GDP的增長，更多的關注民生、教育、醫療等基本問題。
（真的很菜，有點不想發，但是寫了，絕對希望大家指點指點，共同進步，謝謝。）
Ⅵ 單位破產了養老保險怎麼交
法律分析：一、單位破產後，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，應當支付所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。企業破產應對其職工進行妥善安置(職工按實際工齡一年領取一個月補償金);該職工做為失業人員由勞動保障機構發放失業金(最長領取24個月)，領取失業金期間可享受免交養老保險金，往後的養老保險金由個人自行繳納，到達退休年齡辦理退休，由社會養老保險機構發放退休金(養老金)。
二、根據《企業破產法》的規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
Ⅶ 養老保險單位是怎麼扣繳的
單位在有交納社保費的情況下，單位中某些人在查詢養老保險的時候，其中有一個月，顯示只扣繳了個人部份，而單位部分則為0，這是為什麼呢？
看得出這是查詢社保相關問題。很顯然，單位在當月沒有交納社保費用，根據現在國家對經濟危機的社保政策，單位可以緩交社保費用。因此，單位向當地社保局申請了緩交。
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Ⅷ 美國養老保險怎麼買
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
美國人也需要交社保。
美國政府有一套強制執行的社會保障計劃，覆蓋了全國96%以上的就業人口，用以提供基本的退休生活保障。
這份社保計劃採取「現收現付」的支付方式，即讓在職雇員和僱主各自繳納6.2%的「工薪稅」來支付已退休雇員的養老保險金。而其中多餘的資金則全部投資於聯邦政府債券。
這種極度保守的投資手法令這些養老金非常安全，比如，在經濟危機的2008年，美國社會養老基金仍取得了高達5.1%的年收益率。
但社會保障計劃所提供的養老金僅能糊口，美國人主要的養老金還是來自於由政府出資的公共部門養老金計劃和企業僱主出資的僱主養老金計劃。
大多數政府部門會這樣為雇員養老：僱主根據雇員在本機構的工作年限等項指標，按照一定的計算公式向其支付養老金。
在這種被稱為DB形式的計劃下，政府或企業每月繳納的費用，會存入一個養老信託基金，或者向人壽保險公司購買團體年金保險。如果養老信託基金或人壽保險不能足額支付時，僱主需要補齊差額部分。
而企業僱主則多會選擇另一種名為DC的養老計劃：在雇員任職期間，僱主和雇員按個人工資的一定比例共同向雇員的個人賬戶繳費。
這個賬戶在雇員換工作後是可以攜帶走的，與中國的「五險一金」中的養老金類似，但最大的區別在於：雇員需要自行決定個人賬戶里的錢如何投資。退休後，賬戶中的本金及投資收益就是雇員的養老資金。
Ⅸ 養老保險兩種支付責任模式
法律分析：從世界各國的實踐來看，養老保險籌集資金的模式包括三種：現收現付制、完全積累制和部分積累制。所謂現收現付制，簡單來說就是預先計算出一定期間（通常為1年）內一國養老保險的總支出額，然後據此確定用人單位和勞動者的繳費比例並進行征繳，用當期所得支付當期支出的模式，也就是由正在工作的一代人負擔已經退休的一代人的養老責任，因此也叫代際轉移模式。所謂完全積累制，則是將用人單位和勞動者按一定比例所繳納的養老保險費全部存人勞動者個人養老保險賬戶，交由某一投資基金進行管理投資以實現保值增值，等勞動者退休後由基金將投資所得的回報以年金的方式向其逐月發放的模式。所謂部分積累制則是現收現付模式和完全積累模式兩種方式的結合，即當期所收繳的養老保險費在滿足一定時期支出需要的前提下又留有一定的儲備的模式。
我國建國初期採用的是現收現付的養老保險籌資模式，由用人單位繳費和國家財政撥款共同構成養老保險基金按期向退休者支付養老金。此種模式雖然無須擔憂大量資金結余所帶來的保值升值和資金安全問題，卻也使用人單位和國家財政背上了過重的負擔。為配合市場經濟體制改革，城鎮企業職工的養老保險開始向部分積累制轉換，由國家、用人單位、職工三方共同負擔。其中，用人單位和勞動者的繳費一部分納入勞動者個人賬戶進行積累，另一部分加上國家財政補貼納入社會統籌以在全社會范圍進行調劑，等職工退休後兩部分合並計發養老金。《社會保險法》確認和沿用了此種籌資模式，其第11條規定：「基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。」據此，凡屬基本養老保險覆蓋范圍的用人單位和勞動者都負有繳納養老保險費的義務，國家財政則負有根據實際情況補貼養老保險基金的義務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。