什麼是過度性養老金

Ⅰ 過度養老金是什麼意思舉例說明

關於您的問題我做如下解答，希望可以幫到您，同時也幫您了解更多知識。過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分，是指在新制度之前參加工作、之後退休的人，因為之前的工作年限沒有個人賬戶，退休後個人賬戶不能完全體現其勞動貢獻情況，因而退休後的基本養老金應加上沒有個人賬戶年限的養老金，而這部分以過渡性養老金的形式進行補償。例如，一個人在新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金，這個就是他的過渡性養老金。
過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。1995年，國務院印發《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號，下稱6號文），這個文件規定了現行的養老保險制度的基本、重要問題，其中最重要的是職工達到法定退休年齡，個人累計繳費滿15年，或工齡（包括繳費年限）滿10年，可按月領取養老金。所領取的養老金來自於個人繳費的積累，即個人賬戶中累積的儲存額，除以預期壽命，就是每月領取的養老金。但是，由於在此之前，沒有實行職工個人繳納個人養老保險費的規定，一些職工繳費不久後就要離退休，如果完全按照個人賬戶積累，那麼他可以領取的養老金非常少。例如，某人在1995年時已57歲，繳費3年後即退休，那麼他的個人賬戶中只有3年的繳費，但是他的預期壽命可能是20年，那麼，3年的繳費分到20年中按月領取，養老金就太低了。因此，6號文規定了過渡性養老金。就是說，在國發[1995]6號文實施前參加工作、實施3年內達到法定退休年齡的職工，除了領取個人賬戶積累中的錢之外，再加發一部分錢，使他的養老金和6號文實施前退休的職工的養老金差別不大，後退休的略高。這樣，就能夠實現養老制度改革的平穩過渡，加發的這部分錢，就是過渡性養老金，意即為實現政策過渡而加發的養老金。而對於6號文實施後參加工作的，按政策，企業和職工個人都應繳交養老保險費，因此不存在過渡的問題，也就不會有過渡性養老金。從理論上講，隨著領取過渡性養老金的人相繼死亡，過渡性養老金也將退出歷史舞台。
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Ⅱ 過渡性養老金是什麼意思

計算「中復人」建立個人制賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。

過渡性養老金基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。

過渡期第一項政策是「五年過渡期」內退休人員繼續發放補貼。老辦法計算養老金時，每名退休人員都有125元補貼。為了「消化補貼」，所以用「五年過渡期」來逐步減少補貼發放金額，最後取消補貼。

(2)什麼是過度性養老金擴展閱讀：

計算指數化月平均繳費工資：

（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

Ⅲ 什麼叫做過渡性養老金

過渡性養老金是指參保人員在建立個人賬戶之前的養老金。屬於統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。它解決了沒有個人賬戶年限的養老金這一問題。
【法律依據】
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅳ 什麼是過渡性養老金哪些人可以領取過渡性養老金

過渡性養老金是指，在1992年養老金個人賬戶成立之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況。

因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。

過渡性，顧名思義，就是針對養老保險建立以後，很快就要退休，讓他們完全從頭繳費來不及的人。

享有人群：

具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養老金。

1.1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；

2.1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

(4)什麼是過度性養老金擴展閱讀：

過渡性養老金計算方法:

指數化月平均繳費工資×享受比例。

舉例：

鍾某1967年1月參加工作，1990年調入本市並按規定繳交養老保險費，2006年9月退休。

其1990年的繳費工資為400元，1991年為500元，1992年為700元，1993年為800元，1994年為1000元，1995年為1150元，1996年為1300元，1997年為1500元，1998年為1700元，1999年為1900元，2000年為2100元，2001年為2400元，2002年為2800元，2003年為3100元，2004年為3600元，2005年為4000元，2006年1～9月的繳費工資為4200元。則：

一、計算指數化月平均繳費工資

（一）計算自1967年1月至退休時的每月繳費指數：

1967年1月至1992年7月共307個月繳費指數均為1；

1992年8月～12月5個月的繳費指數=700/494=1.4170；

1993年各月的繳費指數=800/679=1.1782；

1994年各月的繳費指數=1000/881=1.1351；

1995年各月的繳費指數=1150/1023=1.1241；

1996年各月的繳費指數=1300/1209=1.0753；

1997年各月的繳費指數=1500/1378=1.0885；

1998年各月的繳費指數=1700/1532=1.1097；

1999年各月的繳費指數=1900/1726=1.1008；

2000年各月的繳費指數=2100/1920=1.0938；

2001年各月的繳費指數=2400/2162=1.1101；

2002年各月的繳費指數=2800/2352=1.1905；

2003年各月的繳費指數=3100/2162=1.2963；

2004年各月的繳費指數=3600/2661=1.3529；

2005年各月的繳費指數=4000/2706=1.4782；

2006年1～9月的繳費指數=4200/2706=1.5521；

（二）計算平均繳費指數

平均繳費指數=（1×307+1.4170×5+1.1782×12+1.1351×12+1.1241×12+1.0753×12+1.0885×12+1.1097×12+1.1008×12+1.0938×12+1.1101×12+1.1905×12+1.2152×12+1.3529×12+1.4782×12+1.5521×9）/477=1.0715

（三）計算指數化月平均繳費工資

指數化月平均繳費工資=2706元×1.0715=2899元。

二、計算享受比例

享受比例=30%+（25+7/12－25）×1%=30.58%。

三、計算過渡性養老金

過渡性養老金=2899元×30.58%=884元。

鍾某的過渡性養老金為884元。

Ⅳ 什麼是過渡性養老金

過渡性養老金是指計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金。
國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

Ⅵ 什麼是過渡性養老金與哪些因素有關

過渡性養老金是「中人」基本養老金的一個組成部分。它是為解決「中人」無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在"統帳結合"之前參加工作、之後退休的人員，其在"統帳結合''之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限（即參加工作至"統帳結合"之間）的養老金。

Ⅶ 過渡性養老金是什麼意思

過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅷ 請問過渡養老金是什麼意思

過渡性養老金復，是指實制行養老保險繳費制度之前參加工作，在實行繳納養老保險之後到達退休年齡的人員，才有過渡性養老金，由於其在此之前的工作年限沒有實行繳費，實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。計算過渡性養老金，隨著基礎養老金和個人賬戶養老金的不斷增加，會逐年減少，逐步消失