1. 50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了
50岁再对工作有热情那就是有病了，五十岁的年龄基本上已经定型了，上去的不能再上了，下去的也上不来了，还有十年就退休了，也该靠边站了，给年轻人让位，如果再和年轻人抢着干，那就是不知好歹，临死不留念想。
五十岁的年龄在单位应该是能躲就躲，能让则让，尤其是对荣誉一类的事情都给年轻人，如果这个年龄再去争荣誉就有点磕碜了，年轻人对五十岁的人比较尊敬了，拿你当“老人”了，你更应该不要“为老不尊”，好事，有荣誉的事多给年轻人，出了问题自己多负责任。
五十岁应该对未来有个大体规划了，可能年龄越大，你可能越被边缘化，这很正常，不要心里过不去，你应该有这种心理，越边缘化越好，最好边缘到你来了没人注意到你，你走了也没有人注意到你，到那个时候，单位领导也会对你睁一只眼闭一只眼了。
我五十岁以前比一般人课时要多，五十岁以后我就要求减少课时，办公室的头也辞掉了，五十二岁时课时是一般人的一半都不到了，五十四岁时就没有课了，我就是单位可有可无的人，再后来我就和几个老教师轮流值宿了。
大浪淘沙很正常，你承认也好，不承认也罢，你毕竟五十岁了，对工作没热情就对了。
题主你好，正好我妈今年49岁，明年也就50了，最近也经常听她说不想上班，只想退休。我想告诉你，50岁的人想退休，其实是非常正常的，而且这也是绝大多数人的想法。
为什么这么说，主要由以下三方面原因：
一般人年纪大了，身体机能就会大大下降，体力脑力都比不上年轻人，就比如996这件事，也就年轻人愿意接受，你看还有几个上了50岁的人愿意整天加班，当然自己出来创业的不算。
所以说，这并不是心态有问题，这是身体决定了你，高效运转了二三十年，在50岁还要以年轻人的标准来要求，这个太难了。上了年纪的都喜欢“葛优瘫”，因为舒服啊，不需要动脑筋。
就以我妈的例子来说，她在银行系统，现在的银行和二十年前，是完全不一样的，现在银行不管办什么业务，都是智能化，网络化，而这就必要要求员工要掌握机器的使用方法。
这对年轻人来说可能不是什么大难题，可是对50岁即将退休的人来说，那可真是天大的难题。因为人老了就容易懒惰，不太愿意接受新的东西，也不愿意花时间和精力去学习新事物。
但现在银行经常系统更新，各种考试接踵而来，我妈一个中老年，天天在家抱怨为什么一把年纪了，还得学这些东西。
所以会对工作产生倦怠，很大一部分原因，就是现在的身体已经跟不上快节奏的时代变化了。
工作了几十年的人，就像把一件事重复做了几十年，倘若一直是处于原地踏步的状态，那这种心理惰怠感会更加强烈。
中国人有个传统思想，就是我辛辛苦苦工作了几十年，就是为了安享晚年。所以一接近退休年龄，很多人的思维模式和身体模式就会自动切换。
就像古代很多皇帝，在年轻时期，愿意大刀阔斧地做各种利于民生的改革，而年老了，就会趋于保守，固守着原有的东西。
现代人也一样，上了年纪做什么都不容易提起劲，有了孙子的，也容易被儿女的家庭所牵绊，要么给孩子带孩子，要么享儿孙福。
最后总结一下： 50岁了不想工作，想退休，这是非常正常的，主要由身体机能下降、学习能力变差，心理惰怠三方面导致的。希望我的回答对你有所帮助。
很高兴回答你的关于：50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？的相关问题。
我认为不是心态的问题。我现在很你的年纪差不多，也快要奔50岁了，或许是已经到了事业的收尾期了，也是天天扳着手指头算退休的日子。
工作上也是得过且过，没有一点热情，只要我的工作范围内找不出任何毛病就行，根本不想着要上进啊，升官的一些事情。
现在好像每天都在混日子，只盼着退休以后能做一些自己喜欢的，能去做的事情。
和我同龄的一些同事也都是这样的心态。或许是年轻时没好好的干一番轰轰烈烈的大事业，只盼着退休能实现自己的梦想？
到了我们这个年纪，以前每天都是和锅碗瓢盆打交道，整天围着老公，孩子转。如今孩子也长大成人了，我们应该换个活法了。
我们这个年纪能做的就是每天开开心心的活着，健 健康 康，平平安安的。时不时的也来一场说走就走的旅行，对得起自己，也对得起家人。
好了，今天的回答就到这里了。欢迎大家在评论区发表自己不同的观点。
关于这个问题，心态上没有问题，而且这是再平常不过的事了。
现在 社会 中，50岁不盼望退休的，除了体制内的领导之外，就是企业类的高管了。原因很简单：
1.有权力可用
2.有财富可得
3.有地位可显
其实以上3点也是大多数人都想要得到的。而对于普通的人来说，50岁的年龄，无论是在体制内还是企业，基本上没什么上升空间了，希望早点退休，可以自由点，过点自己想过的生活。
对于普通人到了50岁了， 最重要的就是一个：身体 健康 。 下面说个身边的例子。
公司老王做了几十年的业务员，每年给公司赚的钱也不少，很多人很奇怪，为什么老王没能做领导，其实并不是公司没有给提拔的机会，而是老王排斥带团队，一个人做业务，做得多拿得多，精力集中，也不用看领导脸色，毕竟业绩在那，有时候领导见了老王，都是客客气气的。
按理说，老王一直这么干到退休也不错，但恰恰就在退休前半年，被查出胃癌，不到2个月人就没了，为啥？喝酒喝的。为了做业务，老王喝酒那是真拼命，尤其是和一些北方能喝的人做业务的时候，那都是论斤拼的。所以老王的业绩一直在公司里是前三名。
但很让人心寒的是，老王人没了，公司啥都没说，也就是工会里出2个人，去家里慰问下家属，之后也就没有下文了。
所以对于年到50岁的人来说，身体 健康 是必须要重视的一件事，毕竟身体 健康 ，退休后还能享受生活。而对于我们公司的老王来说，生活没享受到，人没了，就能退休金都没摸到过。
1.放在第一位的依然是注意自己的身体 健康 。
2.个人心态上保持良好的情绪，毕竟知天命的年龄，还有什么看不开的呢。
3.有孙辈的多享受下孙辈的天伦之乐，没有孙辈的带着老伴有时间就去旅 旅游 。
4.有经济条件的，再给自己买份商业险，没有经济条件的，也没太节省，至少在吃方面别太委屈自己。
5.抽点时间培养点修生养性的爱好。
希望我的回答可以帮到你，谢谢：）
我们单位年底评先，结果算是平稳，没什么意外。
谁知外三科的张主任找到我，质问为什么优秀团队没她的科室，她为什么不可以是优秀员工？
说实话，我有点懵，六十岁的人了，还这么争强好胜？这次评选，都是中层投票选举的，虽然不完全公平，但历来如此啊。刚好人资部放弃评先，外三科作为候补，得到了优秀团队和个人的荣誉。
现在想来，能在六十岁依然激情满满，不得不让人佩服。
而你五十岁就没热情了，盼望退休，退休就一定开心了？
不得不说，心态的确是出了问题。虽然我们的职务不会晋升，技能也没了提升空间，但这不是我们丧失对工作和生活热情的理由。
试想一下，如果单位五十岁的人都这个样子，该多么死气沉沉？
每个年龄段都可以活的优雅，工作也是如此。
五十岁可以给年轻人做出标杆，也可以给自己定一个小目标，可以稍微将重心放到家庭，过好每一天才是最重要的，而不是在今天碌碌无为，想着明天的事。
心态有问题是肯定的，50岁年龄的心理虽然我还没有体会过，但从长辈和身边同事的状况来看，更多的是珍惜生活和工作的机会，让自己活得更充实些，是他们首要的选择。
50知天命，在这个年龄阶段，已经不再受到上有老下有小的困扰，甚至完全度过所谓的中年危机，那接下来的人生怎么度过呢？
职场上，显然这个年龄的发展空间已经很有限了，除非你在公职单位。
那让生活更有意义的方式，无非就是家庭幸福美满，精神需求充实而丰富。
从这方面来看，工作的意义就与年轻时的诉求不同了，比如工作已经是生活的一部分；一些职场情谊感觉跟亲人一样等。毕竟，我们的思想是不会随着年龄增长而退化的，反而在各个阶段都会有变化的对工作意义的解读。
举个例子：邻居老刘，原来电厂的职工，退休后搬到新家和我们成为邻居。他每天除了吃饭、睡觉在家，其余时间都是与老朋友或老同事在外面“玩”，所谓的“玩”就给自己找个事情做，探讨点乱七八糟的事，扯点有的没的。以前问过一次他“在家待着多舒服”，而他的理解是：闲下来人就废了。
工作之余人生的不同阶段意义是变化的，50多岁的年龄还坚持工作，多数都是心境平和且对精神感受有所需求的人。而失去工作激情的，或许是因为生活压力导致心态变化。
其实，不仅是50多岁的人，很多职场年轻人在遇到生活和工作各方压力涌来时，同样会感觉对工作和职场的厌倦。
只是，你有没有想过，当有一天真的没有工作需要你，自己找不到价值实现的渠道时，活着的意义是什么？难道每天闲赋在家或玩点 娱乐 爱好就满足吗？
多数时候，我们还是要通过贡献找到存在的意义。与其怀疑自己的态度，不如坚持下去，将心态调整平和，别等到没有贡献机会时，再去后悔不迭。
别说五十了，茉莉现在都想退休了，当然茉莉也知道，很多人还很想继续工作，其实也是一小部分人，例如茉莉的老板，50岁了，她依旧是元气满满，晚上经常工作到凌晨，在她眼里，工作就是头等大事；例如茉莉的一个叔叔，一直不肯退休，就算退下来了，后来还去工厂做管理，茉莉说他折腾，他觉得自己充实无比。
但是茉莉本人确实想退休了，也可以和题主说这不是心态的问题，原因有如下几个：
第一，工作年限
就算你是研究生毕业，到了50岁，工作了也最少20年了，20年无论是一直在本岗位上，还是已经跳槽几次，估计已经能深深体会到，其实各行业，各公司，套路都是一样一样的，事情也是一样一样的，只是合作的伙伴换了，环境换了而已，不想做的事情依旧不想做。
第二，各方压力
实话说，工作中的压力真不少，就算是茉莉的上司，那么强势的女强人，她也会和茉莉诉苦，有时觉得真的很累，虽然第二天她就鸡血满满的回来。但是职场就是职场，尔虞我诈，还有互相竞争有时真的让人累。或者茉莉就是那种没有什么大志的人。
例如今天看到公司两个团队的人互相怼，各种暗暗搓，茉莉都能观察到，只是今天，茉莉好像是一个座上客，谁知道，哪天茉莉也有可能是主角或者配角呢。
第三，是时候拓展自己的生活了
到了50岁的时候，很多事情都明白了，见过了，也遇到了不少奇葩，也有得到了很多热心的帮助。这个时候，有孩子的，孩子也大了；不想生娃的，一个人也能过得蛮好了。是不是该过属于自己的生活。退休了，有固定的退休工资，生活也稳定下来。像茉莉的舅妈，50岁退休后，每年最少出国两次，朋友圈各种靓丽的身影，茉莉觉得她生活得多姿多彩的，充实而又有有意义。
觉得累的就该让自己休息，而工作到了50岁，是该给自己一个机会休息。
50岁盼退休，应该不是心态有问题。
1，对工作没热情，估计是因为缺少了上升的空间和机会，看不到自己的价值。之前有位朋友，看到身边的人，有工人身份的都在50岁就退休了，但她自己是干部身份，要等55岁才退休。觉得要再等五年的时间很漫长，每天上班觉得在受折磨。她很想回家享受休息生活，她说要跟领导申请提前退休。隔了一段时间再见她，问她是否能成功申请退休？她说换岗了，在新岗位上要做的事情，是她喜欢做的，不申请退休了。所以盼退休的人，可能不是没热情，而是没合适的岗位。
2，不少50-60岁的人，是愿意继续工作的。有认识几位来自美加的老师，在广州教英文。看他们的工作热情挺高的，他们认为50-60岁继续工作是正常。后来因为年纪问题，拿不到中国的工作签证，他们就回到美加，继续做英语水平教育和考试方面的工作。
3，事实上，不单是外国人，国内的人也有喜欢退休返聘继续做的。前几天，在电梯里遇到住楼下的阿姨，她又高兴又自豪地说她要去上班。她觉得退休之后能找到工作，能每天跟年轻人在一起，很开心！她说休息两天在家，好闷！
另外，有些人盼望退休是因为他们担心，将来会实施延迟退休政策，他们只是盼望早些拿到退休金。说不定等他们拿到退休金后，又会对工作重燃热情。所以说，50岁想退休，应该不是心态问题。
在我国，法定退休年龄为男性60岁，女干部55周岁，女工人50周岁。不过，生活中很多人还未到法定退休年龄，便已急不可耐了，特别是那些50岁左右的人。
纵观他们的职业生涯，大多数在20岁左右步入职场，在50岁左右时，职业生涯也才过完四分之三，离退休还有较长的时间。那么，为什么这类人非常盼望退休呢？主要有以下原因：
首先，50岁左右的人会面临着认知功能的急速退化，他们接受与学习新事物的能力远远不及年轻人。他们虽然有着更多的经验和阅历，但是，他们很难随着企业的步伐来不断更新自己的知识体系，学习新技能，于是他们会感到工作吃力。
另外对于体力劳动者或者一线工人来说身体 健康 情况直接决定是否能继续工作到退休。人到到50岁开始很多身体疾病慢慢体现出来，比如腰腿疼和一些职业病。身体状况不及年轻时硬朗，过高的工作强度会让人感到力不从心。
所以，这个时候，他们会期待尽早退休，离开高压力的工作环境，去享受更适合自己的悠闲生活。
大家注意到企业在招聘的时候有很多限制条件，除了技术人员以外，像体力劳动人员招聘时，一般年龄一般在35岁以下。这无疑是40岁到50岁之间的这些人就业困难，有稳定的工资收入，更多的是靠打零工或者灵活就业，但是为了退休后那份养老金，还要坚持自己缴纳社保。
面对现实的就业困难，面对社保费年年上涨，很多人想50岁退休就顺理成章了。而且这个年龄段的人往往上有老、下有小，不单单只考虑自己的职场生活，还要抽出一定的时间、精力去照顾家庭成员。
换句话说，如果我自己没有稳定的工作，我也想提前退休。
这个年龄段的人已经在职场中打拼多年，有着比较稳定的职位与收入。因此，他们不会像年轻时那样野心勃勃，也不会面对新的职场环境而感到焦虑。
对于他们来说，生活仿佛已经程序化，每天都在意料之中运转着，没有什么新异事件发生。即便是有突发情况，他们也能过凭借着自己过去几十年的经验轻松应付，职场中已经很难出现令他们感到挑战性的任务了。所以，他们会对职场事物感到乏味，转而期待自己退休后能过上不一样的生活，满足其内心的新鲜感。
最后一点可以领两份工资。
现在的退休人员可以说真的非常幸福，为什么这么说呢？很多退休人员的养老金要比在职人员的工资还要高。当然这些主要是公务员、事业单位或者是国企的员工。
但是普通人提前退休养老金少，也还是可以领两份工资的，一份是养老金，另外在找一份相对轻松的工作又领一份工资。
与此同时，截止到2019年退休人员养老金已经连续上涨15年，所以说从个人角度考虑，越早退休越合适，会有很多人都想50岁退休。
总结：
其实好多快接近50岁的人他们反而不想退休，因为一旦退休了就会觉得无事可做，这会让一个人变得懒惰。其实从很大程度上来说，人年龄越大，越是会想让自己充实起来，所以他们更加希望可以在工作岗位上呆久一些。
因此可以确保的是心态没问题，只是一时的心理压力而已，出去走动走动，和朋友家人多交流。如果是真的是工作压力大，身体跟不上的话，想要辞职的话那就辞了吧，一切还是以身体为主。
但是你辞职了之后就要考虑到一个问题，中老年其实很难在找到工作，所以你要怎么规划退休后的生活呢？
这样的心态太正常不过了，毕竟不是人人都是工作狂，对于大多数人来说，工作只是户口的工具而已。
不管是否承认，到了50岁，你在单位已经不是那个重要的人了。
之前单位的一个工程师就是，50多岁还没有升上去，只有个主管的头衔，于是，他就作为顾问存在于我们团队中了。也就是用经验帮我们解决一些难搞的问题，不用和我们一样，天天汇报开会做方案。
到了50，人生的目标实现了不少，孩子也大了，自己父母也需要照顾，加上年纪大了，身体状况越来越不好，腰椎颈椎总会出点小毛病，所以这时候，更希望回归家庭。
我的一个阿姨就是，本来是上市公司的高管，在55岁退休年龄一到，就办理了退休，回来样颈椎。尽管领导希望她再回来干几年，但是她觉得，精力不济，不愿用 健康 换钱了！
人都是有惰性的，到了这个年纪，眼看着离在家领钱的日子越来越近了，怎么会不心动呢！
再加上，辛苦一辈子，工作一辈子，总有些自己想做的事情没有做吧，于是期待退休的时光变得更加急切。
我老家有个卖种子农药的叔叔就是，卖了二十几年了，他自己有糖尿病，每年要去医院住两天，他就告诉我，等到了60岁，可以领养老金了，他就不做了，带着他老婆自驾游去！
想不到一糟老头子还这么浪漫！！
2. 50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了
很高兴回答你的关于：50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？的相关问题。
我认为不是心态的问题。我现在很你的年纪差不多，也快要奔50岁了，或许是已经到了事业的收尾期了，也是天天扳着手指头算退休的日子。
工作上也是得过且过，没有一点热情，只要我的工作范围内找不出任何毛病就行，根本不想着要上进啊，升官的一些事情。
现在好像每天都在混日子，只盼着退休以后能做一些自己喜欢的，能去做的事情。
和我同龄的一些同事也都是这样的心态。或许是年轻时没好好的干一番轰轰烈烈的大事业，只盼着退休能实现自己的梦想？
到了我们这个年纪，以前每天都是和锅碗瓢盆打交道，整天围着老公，孩子转。如今孩子也长大成人了，我们应该换个活法了。
我们这个年纪能做的就是每天开开心心的活着，健 健康 康，平平安安的。时不时的也来一场说走就走的旅行，对得起自己，也对得起家人。
好了，今天的回答就到这里了。欢迎大家在评论区发表自己不同的观点。
我感觉这个问题主要在心态上，心态老了，那么做什么都没有劲头，心态年轻那么感觉浑身有力气。我们领导今年59岁了，女强人一个，今天刚从青岛学习回来，下周准备给我们讲课了。她老公癌症晚期，整整耗了2年多时间，她就这样在床前照顾着，白天晚上的熬着，饮食起居特别周到细致，感动了所有员工。今年年初老公走后，她心情低落，过了100天时间了才开始出差，学习。她的压力不是一般的大啊，但是她总有一股子拼劲，我真的很佩服她。
我感觉咱们只要过得充实些就好，对老人都要关心，多体贴，多照顾，对孩子要多沟通，做好后勤工作，对自己和伴侣要大度，要有大格局，这样不生没用的气，身体自然就好。
五十，人过半百，半身入土，见识了人世间各种人情冷暖，经历沧桑，乐也好，苦也罢，慢慢放下吧！
最难受的是自己一起长大的兄弟在前面走了，他是发小又是同校毕业的学长，是我人生最亲的人，亦师亦友，艰难困苦时他帮助安慰我，陪我渡过艰难岁月，我到现在不能接受他的离去，见最后一面时，兄弟淡淡的对我说“好好的生活。”，离开前跪谢兄弟，多年来对我的关照，今后天人永别，哭的伤心裂肺。
明白生死的意义，看淡钱财，鄙视丑陋，老婆说我越来越没人样，不合群，可能受兄弟离开的刺激。现在世道人多坏的很，在遭遇各式各样的欺骗，欺负，同事倾轧，最后的最珍贵的感情兄弟的离开就是我后半身永远的痛，再也听不到他豁达的宽慰，心思无处述，好像灵魂无处安放！
月至中秋光阴少，人到中年万事休，心境是这样想，可是生活推着走不让你停下脚步，那就慢慢迈开腿继续走，退也是生活，进也要生活，那就试试，再恶心的职称也要面对，对自己说看够恶心就不恶心了！想起兄弟对我说的话“好好生活”！
对于你们城里人，退休以后是非常幸福的事。而对于我们农村人是最痛苦的事。
我今年也50岁了，那里还敢不积极，为了能多攒一点养老钱，还在努力拼搏。如果到了60岁没攒够足够的养老钱，那是很不幸的事，农村养老现在全靠国家，还有点不太现实，你们城里人退休一个月有几千上万的退休工资，打打牌、跳跳广场舞，是你们退休以后的美好时光。
还在工作的50岁城里人，知足吧！人生能一生平安，身体 健康 就好。比上不足，比下有余，安享晚年就好了。
只要不是领导，大家都会有这样的心态，工作30来年了，总有一种身心疲惫的感觉，盼望着能够早点退休。
50岁在单位是一个尴尬的年龄段，在单位里，你做的太多，年轻人就没有机会，你什么也不做，领导就会有意见，领导都比自己年轻很多，相处起来也不自然了。
这个时候肯定会向往退休的生活，拿着退休金自由自在的，可以做点自己想干的事，比起现在朝九晚五的生活，一定会轻松的很多。
其实五十岁还没有到退休的年纪，正式年富力强经验丰富的工作黄金年龄，但是却提不起精神来，我觉得还是应该调整一下心态，站好最后一班站岗，再造辉煌。
前几天，某国企搞后备推荐，几名50岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。人事回答，现在搞年轻化，50岁以上的不再列入后备范围。
50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了，谁让你50岁不努力的，活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。但，能成为普通规律吗？
五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。
你看那些有钱有势的人，50岁还在换血，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。
普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年啦。心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？
国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招， 哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。 你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？
体制内，对年龄的划分更加残酷。34岁提不上副科，基本就被压住了。39岁提不上副处，职业空间就封顶了。44岁提不上正处，职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用90后的了，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。
你即使自己有热情，单位也不让你有热情啊。 很多体制内的单位，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。
社会 上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高 科技 公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越吃香，其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。
国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。 是不是老年人不努力？不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的矛盾太突出了。 只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情？
第一种是，自动“出让”职位的。 比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。
第二种是，被动“让出”职位的。 比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。这是单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。
第三种是，被动“逼出”职位的。 比如，体制外的企业，50岁的职场人，基本属于中高层或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的年轻人，几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。
第四种是，佛性对待这一切。 比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。
第五种是，悲观失望的。 50岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。还有一部分人是有能力，但机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃。还有一部分人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。等等吧。
总之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什么。 财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏。没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。看透世态炎凉，自我解脱，不给 社会 惹麻烦，也值得尊敬。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰。
“50岁了，对工作一点热情都没有，盼望退休，心态是不是有问题？”
我觉得心态没有问题。上了几十年班，天天如驴拉磨一样做着相同的工作，每天都是日复一日的重复，任谁也会没了激情。
工作保我们饿不死，但也富不了，一年一年，我们最好的青春年华就这么在单调无趣的工作生活中蹉跎掉了。
世界那么大，那么多姿多彩，凭什么我们要那么单调重复的过一生。
我们想过怎样的生活，我们就要努力把自己的梦想一点点实现。否则，随着年龄越来越大，我们收获的不一定是贫穷，但一定是日趋衰老。这是自然规律，谁有无法避免。
但是我们可以让我们的人生更有趣，更有质量。这需要我们每天保持学习，保持向前进步。当我们在不断的进步的时候，我们才会不断地发现不一样的美妙风景。
在工作之余，我们可以做自己感兴趣的事，这可以给自己的生活注入活力与生机。这样，人生的每一天才会其乐无穷，而不是没有了生活激情，什么都提不起兴趣。
〔不管你几岁，如果老想着“啊，我都这个年纪了...”那你就已经完蛋了！〕
她曾被人形容“我71岁工作，86岁恋爱，102岁获奖，没有功夫去死。”
在许多和她同龄的人在安度晚年的时候，她决定拿起相机记录她想记录的一切。她花了6年时间跑遍了日本大大小小的地方，采访了很多人。
她后来办了摄影展，把自己的所见所闻写了书。
她每天雷打不动学英语、阅读、做瑜伽。
在100岁那年，笹本获得了“最佳着装奖”。
在102岁那年，笹本拿下了世界摄影界最高奖项——摄影终身成就奖。
最为可爱好笑的是她96岁那年，她写了一张贺卡向一位法国的雕刻家查尔斯表白。查尔斯迟迟没有回复，她很郁闷，以为自己被拒绝了。她后来才知道查尔斯突发心脏病过世了。
我想她心态比她的实际年龄应该年轻几十岁，才会如此高龄心中还有爱，会去向心爱的人表白。
心中有爱，这是青春常驻的法宝。有追求，会让你的生活充满激情。
我曾经看到一个长寿的老人，他说要想保持年轻，要多和异性打交道。在他生病需要动手术的时候，他和医生说：“我不要打麻药，你安排个美女护士站在旁边就行。”结果医生真的给他安排了美女护士站在旁边，他硬是没有打麻药让医生做完了手术。你看美女能抵止痛剂。
和105岁的笹本恒子比，50岁还正值青春年华。一个人的心态转变了，便会豁然开朗了。
做一个有追求的人，心中有爱的人，才会开启你人生的第二春。
（下面是笹本恒子的照片）
50岁的人不想上班，想退休，这个心态也不能说是有问题。
首先来说呢，对于50岁的人来说，上有老，下有小，生活压力相对来说还是比较大的，特别是对于女性来说，50岁左右开始进入更年期，身体状况出现了一些问题，体力，体质啊，精神状态这些都会下降。伴随这更年期的到来，心也会有一些变化。
第二，50岁这个年龄段接近退休的年龄，如果是中层领导岗位退下来的，那么在心理上也有些失落，心态有一些偏差是可以理解的。
第三，到了这个年龄段的，如果是一般员工，就想一个比较轻松的工作环境，以及融洽的同事关系，如果这两点当中的一点出现了问题，也会让你有想退休的想法，这就需要你反思，自省，
第四，就是有可能单位让你没有归属感，工作的氛围也不是太好，再加上你单位的效益没有达到你的预期，以及你现在做的工作没有得到领导的认可，有失落感，都可能会有想退休的想法。
有了这个想法并不可怕，首先要做的就是要仔细的分析产生这种想法的真正的原因，自身从客观和主观找一找原因，如果是主观的原因，那么 就应该想开一点，不妨用一点阿Q的精神胜利法，人生都走完了一半了，我们能够做的是什么，能够放下的就要放下，应该开开心心的，不开心是一天开心也是一天，学会分享我们这几十年的心得，为马上要到来的退休生活作准备，况且能够工作的时候没有多少了，工作的时间已经进入倒计时。
珍惜现在拥有的，敞开心胸，拥抱还能给我们酸甜苦辣的生活。
除非你工作单位好，工作条件好，工作福利好，工资也高，这些人群有可能不盼望退休。
单位普通职工、靠青春吃饭的打工者（销售行业、服务行务），这类人群到了50岁，肯定盼望着退休。假如在你50岁的年龄时，被工作单位解雇、或下岗、或工作单位破产倒闭，那对于在这个单位工作的50岁的人来说，才是“雪上加霜”。因为50岁的人身体 健康 在走下坡路，工作也没有年轻时的热情，再加上“上有老、下有学生”家庭事务繁多。如果50岁下岗，那真的不好找工作了。
我身边这些年有好多个50岁或50多岁的人，他们的心态真的是“盼望退休”。
我们单位是有毒有害工种，男职工下车间工作满八年可以55岁退休。记得2008年时单位有位师傅52岁，真的是没心工作、没心上班了，天天挂在嘴边的话就是“我到55岁的时候不知道好不好办理退休”，因为档案中有一点与实际不符。结果三年后，公司劳资科顺利给他办理了退休，退休本一拿到手，工作一交接，直接回家，不再上班。
身边还有位师傅，50岁时从原单位辞职，休息一年后又找了个单位上班。上班的原因一是不想在家里闲着，二是还有10年养老金没有缴纳。
身边还有一位做销售的朋友，女性，今年48岁，在某商场做促销。他们单位想把他辞退，再找个年轻点的促销员。她的养老金已经缴纳13年了，还差二年都够最低档15年。她现在工作非常努力，生怕被辞退，再工作二年，养老金交够15年，她会自动申请“辞职”。
以上都是普通职工及普通打工者，他们到了50岁都盼望着“赶快退休”，我身边也有在好单位上班的人，他们不想退休。
身边有个朋友是在工商局上班了，领导干部级别。2006年时50周岁，工商局也要提拔新人，2008年时他们局里规定“50岁以上的人全部退居二线”。我这位朋友当然不同意了，原先是领导干部一把手，这退居二线就没有权利了。但是想了想，工商局需要新鲜血液，需要年青人，于是就同意了，退居二线后，工资还比以前多了几百元，一个月4600元。可是2008年呀，那时我的月工资才580元。人家单位好，退居二线月工资比我高出8倍。
所以说，50岁以上盼望着退休的人，我认为有以下原因：
1、身体 健康 出问题了；
2、在单位不被重视、被新人取代了；
3、工资收入不高，工作繁重、繁多；
4、没有精力工作了；
5、在本单位工作看不到希望了，你是一个可有可无的人；
6、家庭事务多，无心工作！
我已年近40岁，我都不知道我50岁时会是什么样？我现在都盼望着“退休”。我们单位将要退休的人常说：“退休就是进入保险箱了，退休后想上班就上班，不想上班就在家歇着，反正有退休金，够花了”。
由此可见，50岁都盼望退休的人群，是非常非常多的！
人到了一定的阶段，就会产生职业倦怠。不过你现在已经50岁了，盼望退休，是可以理解的。如果你是男的，那你还有10年才退休，如果你是女的，那你还有5年就退休。到了这个年龄段，一般都有了一定的事业，而且儿女都已经长大，此时的你，可能压力不大，所以，你有这种心态，也是正常的。
你的这种心态，主要是由三方面的因素造成的。
由于年龄的原因，你的欲望可能不再，比如，年轻的时候，你面临买房买车结婚生小孩的问题，所以你会很努力工作，不管遇到什么困难，你都会用心去克服，因为你的欲望很强。当你到了50岁的时候，可能你的人生已经很圆满，比如你买房买车了，而且儿女也已经长大，这个时候，你觉得自己的人生已经没有什么遗憾了，所以你就不会再有进取心。
在西伯利亚草原上，一群狼正在捕猎。
在这里，流传着一句这样的话：“草原上从来没有饿死的狼，只有为追逐猎物而跑死的狼。”
对于猎物的渴望，打造了狼性的恐怖。
关于狼性执行，有这样一段文字：
在茫茫草原上，几个黑色的身影正死死地追赶着一群疯狂奔跑的羚羊，这些羚羊是他们他们生存下去的希望。这些黑色的身影心里在默默地想着：快一点、再快一点，只有扑倒其中的一只，我们才算完成任务，才能活下去......
这些黑色的身影就是狼，在它们的思维中，不仅仅有着肚子饥饿的难受，而且还有头狼的命令。在这样的生存环境之下，它们只有不断地听从头狼的命令、不断地猎杀，它们才有生存的希望。无论天气多么恶劣、猎物多面难以捕获，它们都必须执行，无条件地执行。
人只有欲望，才能真正做到不会厌倦工作。
3. 退休后心理会发生什么样的变化
轻松，自由，有出监之感，太好了！虽不是将军，但，已不是奴隶！说违心话，办违心事，寄人篱下，提心吊胆…的日子，一去不复返了！好好地活吧，活出真实的自己！
退休一身轻！
盼星星盼月亮，终于盼到快退休了，好高兴。[呲牙][呲牙]
辛辛苦苦几十年，不就是为了这一天吗？苏轼诗云"无官一身轻，有孙万事足"。我说：退休一身轻，人生第二春！一个人只有退休了，才是真真切切地成了自由人，自由自在，无忧无虑，可以随心所欲，做自己喜欢的事，实现自己的人生梦想！
一点愚见。您认为呢？
祝所有已经退休和即将退休的老年朋友们心想事成 健康 长寿！
[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]
面对紧紧张张工作了几十年，一下子退休坐在家里的确不适应，首先感到自己老了，没用了，其次感到非常失落，昔日的忙绿一下没有了，成天除了吃就是睡，在就是街上转转，感到实在没意思，也不愿接触多人。所以每个退休人民，一定要及时调整自己，重新规划退休后的生活，规划的好，对度余生是非常重要的一件事。我现在对一天的规划是满满的，生活的很有意义。
楼主你好，退休以后心里会发生什么样的变化？退休以后自己的心理肯定是会发生变化的，首先自己的工作环境改变了，生活环境相对应的也改变了，当然退休以后时间也改变了，因为你曾经在工作单位工作期间那么相对来说是比较忙碌的，因为你需要朝九晚五的去参加工作，甚至对些倒班的人来说，他们需要日复一日的不断的重复的进行工作，为的就是能够获得一份基本养老金的待遇。
当然自己能够正常的办理退休之后，那么就已经能够按月获得一份基本养老金的待遇，这个养老金的待遇是跟我们养老保险的累计参保年限有一定的关系，所以说你在工作期间，那么你工作的年限越长所获得养老金的待遇也就会更高，养老金待遇越高的人，我相信他的这个心情肯定是越好的，因为自己的实际收入相对是比较高的。
当然最重要的一个就是要慢慢适应我们的退休生活。因为只有慢慢适应的退休生活，我们才可以让自己保证拥有一个良好的心态，拥有一个良好对待生活的方式，所以说这一点对于我们个人来说是非常重要的，有的人他可能不能够一时半会儿适应退休生活就会造成很大的麻烦，或者说一时半会儿很难接受这样的生活，那么我们都需要来慢慢的调节。
只要是退休工资拿到手了什么心情都好了
每天为了生活与工作忙忙碌碌，几十年如一日的生活，在到了退休年龄正式办理退休之后，心理上会出现较重的失落感。心理上会产生一些变化，具体有以下几个方面：
1、孤独感较为严重，退休之后，原本满满当当的每日安排开始出现空窗期，不知道每天要做什么、可以做什么，如何身体不好，行动不便，还会影响正常的社交活动，社交活动减少产生孤独感是必然的；
2、空虚感，自由支配的空闲时间多了，如果没有新的内容来充实，缺乏自己感兴趣的活动，就会感到百无聊赖，空虚感会加速衰老感，严重情况还会引起失眠等症状；
3、衰老感。一方面来自身体状态的变化，主要是生理机能的衰退，另一方面来自思维能力和智力的变化，还有 社会 环境的启唤迟变化，如退休、与子女分居等。但有些老年人主观上不接受“自己已成为老人了”的心理状态。
为避免老人退休后产生不良的心理影响，以下有几点建议：
1、正确看待退休问题，这是每个人都必然会经历的过程；
2、退休后可以多参加一些自己感兴趣的链雹活动，丰富自己的空闲生活；
3、参加老年大学，扩大自己的生活圈，多结交新朋友；
退休了，没有压力了，什么事也没有了，也没人管了，心情多么放松啊！但是，有退休金，自己愿意干什么就干什么，多好啊！
每个人对退休的期望不一样，我退休前在上市公司做管理20多年，到了可以退休了的时候我感觉“天高云淡，天是那么的蓝”我就想唱“解放区的天是明朗的天”还有朋友邀请再做一些事情，我都婉言拒绝！我和朋友们说“好好规划60岁以后的30年”人要有追求，工作时有对待工作的追求，退休了有对待生活的追求（当然还要照顾老人照顾家庭，孩子已经很自立了！还照顾我们）我们50、60后的人不容易，但是不管你多么跌宕起伏、多么岁月蹉跎、多么高官显贵、退休了就是退休了！回归 社会 过好自己的生活。我每年都会和朋友“自驾游”5000公里左右，非常快乐，今年因为疫悄李情取消了原来的计划，在附近玩玩吧。我真心希望退休了的人调整好心态快乐度过“退休生活”。
现在人们退休是多么开心，心情开朗，可以想
受人身最后一站余光，他将发挥幸福晚年生活，高品质生活质量，去国内外 旅游 去，参加公园活动，慢步在鸟花森林中。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]✌️✌️✌️✌️
4. 想要提前退休的人是一种什么心态
我认为主要有4种想法，要不要看下？
我们单位以前有位女同事，前几年46岁就满足了30年工龄的要求，办理了提前退休。当年她16岁的时候父亲因公去世，接了父亲的班进去公司，当然那个时候还不叫公司。前几年满足了30年的工龄，46岁就退休了。
现在每天就到处去 旅游 、拍照、发朋友圈，享受生活去了。
还有一些领导年纪大了，再往上走又晋升无望，往下面又是一群青年人虎视眈眈的盯着自己的位置，等着他把位置挪出来好让自己上去。
想退休又还有10年左右，想下来吧当了那么多年领导又拉不下脸面，而且自己辛辛苦苦弄出来的领导待遇，如果带帽退休的话，退休以后的待遇可是要差一大截。
所以与其现在小心翼翼，不求有功但求无过的等着平稳着落，倒不如提起退休，即把位置让了出来，又保证了自己的待遇。
这种人代表着大部分员工，以前年轻的时候为了单位奉献了自己的所有，落下了一身的病痛，现在年纪大了之后思想上不太跟得上单位的发展的思路，身体上各种职业病、老年病缠身，还不如早点退休回去好好休息下，养养身体。
这种人一般年纪比较大了，40多、50多的情况，因为某些事情得罪得罪了领导，或者犯了一些错误，受到领导和同事的打压和排挤。
钱也拿的不多，工作也不开心。
想辞职，毕竟年龄大了，50岁的再就业可能性很低，即使能就业也不会是什么好的工作。留下吧自己又不开心、不舒服。倒不如早点休息好了。公司也顺气了，自己也开心了
总结来说的话，想提前退休还是根据各人的情况来看，倒不是一概而论。
妻九十年代大学毕业，先分配至事业单位，后参加公务员考试，成为行政单位公务员。在单位大系统内（省会市级及各区、县级）有一群年龄相近的好朋友，最近聚会时，也讨论提前退休问题。最终分析下来，唯妻子最想提前退休，因为我们家有几个特殊点：
一、夫妻时间自由
我过去也是公务员，十年前离职经商了。老婆同事的配偶们，也基本还在岗位上。单方提前退休，一人呆家也无聊（特别是女同志，社交圈比男人小些。自己的老友都还上班，又不太喜欢出去接触新朋友）。
唯有我家，只要老婆一退休，无论居家或出门 旅游 ，都能双宿双栖，形影相随。
反而现在，因老婆还在岗，其护照按规定交由组织保管，出国 旅游 还需申请审批，麻烦。害得我都几年没出境 旅游 了，因为外语早忘光，独自一人出境，就觉不方便。（怕遇到不安全的事，夫妻同行好些）
二、知足长乐
公务员提前退休，收入会减少三分之一左右，这是很多公务员，不愿提前退休的原因。我们夫妻俩平常生活简单，只要温饱解决就知足。年龄大了，开销也少了，更不会去热衷追求奢侈品牌。所以，退休金少些也无妨。
三、丁克家庭
很多朋友与我们家经济状况差不多，也生活平凡，不敢退休全是因为孩子。同龄朋友们，孩子大的已高校毕业参加工作，孩子小的还在读书。各家为孩子的择校、出国、就业、结婚等事项，都还操不完的心。这一切，也都需经济作后盾。孩子比大人花费多，所以别人不敢轻易提前退休。
我们夫妻属丁克家庭，无后顾之忧。只要温饱自足，就想多享受自由人生。
以上三点，就是妻想早些退休的理由。
我原单位以前是事业单位，知道想提前退休的是那部份人主要是家庭有老人或.孩子小需要人照顾而自己工作原因又脱不开身，有的想办法休病假请假，还有一部份人家庭条件优越经济条件好又好玩如果提前退休可以窜出去 旅游 ，哪些不想提前退休而且想廷迟退休的主要是单位领导和手中有实权的，他们在职一天就有特权，就能享受下级的"尊重"当然好处就更多了，我们单位一位书记因年龄多次动员他提前内退他始终不同意，最后免职退二线，在单位很丢人的。他理由是老婆孩子不同意。很多领导年龄到了退休年龄后都给上级打报告要求延迟65岁退休，包括我们原领导。
公务员满30年也能提前退休了，除了公务员可以提前退休，一些企事业的单位，也有内退制度，但是因为存在感低、收入低的原因，大部分人都不会选择提前退休。
那么，选择提前退休的人，又是一种什么心态呢？
一、身体欠佳，想多活两年，提前进行养老状态。
大部分提前退休的人，都是因为 健康 原因。拖着一个病痛的身体，再坚持上班，内心很累很崩溃，如果赶上国家的政策，可以提前退休，正中下怀。
我一个姐姐就是事业编制，身体不好，做了两次大手术，没办法正常上班。请病假扣的钱也不少，而且单位一直说上级管理严格，不让长期泡病号，总是催她去上班。她烦的不行，想去，但身体不允许，最后托了关系办了个病退。用她的话说，终于可以安安稳稳的呆在家里了。
二、家庭拖累，不得不退。
我们机关有一个副处长，女性，本来是可以干到60岁才退休的，但新公务员法出台后，她满足30年的工龄的要求，就办理了退休手续。
因为她的儿子媳妇都在国外，有一个小孙子跟着她，请保姆不放心，为了下一代的 健康 成长，她只有牺牲自己。
三、在单位干的不开心，想离开那个环境。
有人是因为工作任务重，干不动了，比如那些有毒有害的岗位，很多员工都愿意提前退休。
也有人是因为单位勾心斗角，不想再斗了。我一个朋友就是这个原因提前退休的，因为他一直和自己的领导不和，总觉得领导打压他，闹的很不愉快，最后他很潇洒的转身离开：爷不陪你玩了。
四、有一技之长，可以再行就业。
自己有一技之长，提前退休之后，可以拿一份退休金，还能再去就业，挣双份工资，加起来比上班拿的高。
能多挣一点，就能创造更好的生活环境， 谁跟钱都没仇 。
五、不在乎收入，想提前享受生活。
我们领居大爷，五十岁就提前退休了。他们是都市村庄的拆迁户，据说赔偿了一个单元的房子。
他退休后，天天去收收房租，钓钓鱼，在楼顶上种种菜，日子过的美滋滋的。
正在上班的你，有没有想过提前退休？ 这么多原因，你符合哪一条？
机关事业单位想要提前退休的人员，其实并不多。除了因身体原因，不能上班，没有办法申请病休的人员，身体 健康 的正式职工，不会考虑提前退休。因为相对退休人员而言，在岗职工工资增长幅度更大，还在在岗人员发放的各种福利补贴、奖金、绩效、年终奖等，每年下来，也是一大笔收入，这是退休人员所不能享受的。真正需要提前退休的，除病休人员以外，大致有以下几种情形：
1、有专业技术能力的：对于专业技术人员来讲，体制内的工作收入低，个人能力与工资水平倒挂现象严重，如果能趁着还没有丧失专业技能之前，合理合法地保留退休保障，提前退休从事与职称与技术能力相匹配的工作，一方面可以实现人生价值，另一方面可以凭个人能力获得不菲的收入，享受更高质量的退休生活，一举两得。
2、有创业欲望的：利用在机关事业单位工作时积累的人脉，和创业资金，提前退休，从事创业，也是一种不错的选择。能提前退休，肯定都50多岁了，有一定的资金积累，最关键的是利用工作机会，接触和结识了大量有价值的人脉资源，如果能很好地利用这些，创业更有保障的机会。
3、不在乎工资收入，更喜欢自由的。干了一辈子体制内的工作，临近退休，没有了发展前途，提前退休，享受人生。趁着年纪还不大，游山玩水，颐养天年，含贻弄孙，也是一种人生乐趣。
说句实话，茉莉也退休啊。退休了等于就不用坐班，茉莉感觉自己在职场还是情商稍微低点。真的不适合团队活动。
职场套路深，茉莉只想回农村，如果回去也有稳定的收入的话。退休就可以实现这个愿望。
其实如果能早点退休，身体还是很好，特别是茉莉外语还行，所以以前出国去哪里，都是自由行，这样就不用再担心什么请假的事情，再说，因为有退休金了，资金有一定的保证，花费都比较宽裕。
茉莉一直很想去上老人大学，课程很多，关键是学费很便宜，而且教学质量有保证，茉莉的妈妈一直不想上这类大学，但是对于茉莉来说，超级想去，书法、古筝还有很多班，都是茉莉一直心心念念的。
上班的时候，劳动强度很大，有段时间，茉莉真是天天都加班，心慌，紧张，还有赶工期，情绪不好，各种的压力。虽然现在能忽略，但是只要在职，这种压力就在，每天就会想很多。
能放松的日子真是很好。
小结，能保证收入的情况下，退休是比较舒服的状态，再说，如果45或者50岁能退休，我们大部分人身体还是棒棒的，所以才是真的开始享受生活。
首先是累，一辈工作任劳任怨，加班加点成为常态，早点退休享享福、乘着身体好出去 旅游 一下。其次，孩子到了谈婚论嫁的时候，可以帮助他们带带孩子，让子女们安心工作，继续加班加点忙事业。最后，企业效益渐渐下滑，谁能保证退休之前来个下岗待遇，早退休收入有个保障。
有人的地方就是江湖，人处在公司或机关的环境，有一些人终是处于最底层，升职加薪无望，但他们是活干得最多的人，不但如此，工作中还经常受到同事的排济，领导的无视目光，令人心碎至止。工作中受气受累还受伤。因此，这些人心里渴望着能提前退休，从困境着解脱出来。经常处于不良环境的人们，患高血压心脏病癌症的风险是很高的，通常癌症患者一部分是环境污染的受害者，其实不良的心理压力对癌症贡献更大。更有一部分人，因为年纪大了，没有一技之长，早早地退出了工作岗位，而且体弱多病，看病吃药花了很多的钱。没了工作，等于没了收入来源，不尽如此每天还在不断地往掏钱。坐吃山都空，老本终有挖完的时候。因此，迫切地想提前退休，以解燃眉之急。但现实是残酷的，不到退休年龄，你就退不了休，只能硬撑着。可叹的是，有很多人没能活到退休就死了，吃了一辈子的苦，没享到清福，这就是命呀！从内心深处来说，本人也想提前退休，但现在的年纪离退休还差三年，现在如果提早自我退休的话，接下来的三年中，不但没有任何收入，而且还得自己全额缴社保费用，想想吓破了胆了，还是老实地去上班。老板没打破俺的饭碗，俺自砸饭碗不是太笨了吗，退休俺还得等几年，也不知道能不能活到退休的那一天，听天由命了，就写这些......
楼主你好，我认为这个问题想提前退休是一种非常正常的心态，因为很多人我相信都有这样的心态，所以说它是一个非常正常的心态，但只不过就是说，自己只是想想提前退休，但并不意味着可以提前退休，因为提前退休，需要具备几个特殊的条件，那么如果说自己没有这样的特殊条件，是不能够提前退休的。
所以说我认为有这样的心态是完全没有问题的，因为每个人都有这样或者那样的想法和追求，或者这样那样的目标，但不一定总能够实现，所以提前退休，对一个人来说，可能绝大多数人我相信都会有这样的想法，因为提前退休就意味着，自己可以提前享受退休以后自由的时光，并且可以拿到稳定养老金的待遇。
但实际上理想是丰满的现实却是残酷的，在每一个目标实现的道路上它都会是非常的困难，当然我们提前退休也是一样的，如果说你不符合提前退休的条件，那么你是不能够享受到提前退休待遇的，只能够按照现行正常的法定退休年龄，才能够去办理退休享受养老金的待遇，我认为这种心态是无可厚非的，是一种非常正常的心态，他并没有影响到一个人正常的退休年龄。
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说句实在话，如果每个人都有可以退休的资本，那么相信很多人都会选择换一种生活方式去享受人生。
人生一共短短这么几十年，除了事业以外，自己的生活质量也会非常的重要。试想一下，如果把所有的时间全部放在工作上的话，人生将会失去平衡，甚至会缺少了很多乐趣，我想这也是很多人想要提前退休的一种心态吧。
对于现在的很多私企员工来说，其实他们也非常渴望能够提早退休去享受人生，但是繁重的生活压力各项消费品的支出压得他们喘不过气，子女的抚养问题，老人的赡养问题也是非常严峻的现实，面对着这两坐大山，任谁都没有谈笑风生的勇气。
因此他们依然要咬牙坚持在工作岗位上，心里面想着诗与远方，眼下却又不得不面对身边的狗血与无奈，这或许就是成年人的一种心酸吧，特别羡慕那些想提前退休并且有能力提前退休的人。