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B. 退休留用人员待遇规定
公务员退休后的待遇工资按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他拿培并没有什么差别。 企事业单位退休后待遇：基础养老金+个人账户养老金其中： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
《中华人民共和国监察法》第携销二十二条 被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严消隐唯重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所： （一）涉及案情重大、复杂的； （二）可能逃跑、自杀的； （三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的； （四）可能有其他妨碍调查行为的。 对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。 留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。
C. 退休人员工资计入什么科目
退休人员工资一般计入“管理费用”科目。
详细解释如下：
1. 退休人员工资的性质
退休人员工资，不同于在职员工的工资，它更像是一种福利支出。对于企业来说，这笔支出是为了回报退休人员曾经的贡献，并维持其退休生活的稳定。
2. 会计科目的选择
在会计处理上，根据会计准则，这种福利性质的支出应当记入“管理费用”科目。管理费用主要包括企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，退休人员的工资作为其中一种，也归类于此。
3. 关于“管理费用”科目的理解
“管理费用”科目涵盖了公司在运营过程中发生的各种间接费用，除了退休人员工资，还包括办公费、差旅费、税金等。这是一个综合性的科目，反映了公司在日常运营中为了维持和管理整体业务而发生的各种支出。
4. 实际操作中的注意事项
在将退休人员工资计入“管理费用”科目的过程中，企业应当确保其符合相关会计准则和财务制度的要求。同时，对于退休人员的福利待遇，如医疗补贴、节日补贴等，也需合理进行会计处理，确保财务信息的真实性和准确性。
总的来说，退休人员工资是记入“管理费用”科目的，企业在处理相关财务时，应遵循相关会计准则，确保会计处理的合规性。
D. 退休人员工资计入什么科目
退休人员工资计入薪酬支出科目和社会保险费科目。
1、薪酬支出科目：退休人员工资属于企业的薪酬支出范畴，应计入薪酬支出科目。这包括基本工资、津贴、奖金、补贴等与退休人员工资相关的各项支出。
2、社会保险费科目：企业在支付退休人员工资时，需要缴纳相应的社会保险费用，例如养老保险费、医疗保险费等。这些费用应计入社会保险费科目。
E. 企业退休人员留用的话,工资应该放入哪个科目
您好，很高兴为您解答：
国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。因此，退休人员再任职取得的收入应该减除费用3500元后，按照“工资、薪金所得”计算个人所得税.由于其所得2000元未超过3500元，因此无需缴纳个税。
应当注意的是：国家税务总局《关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函〔2006〕526号）就“退休人员再任职”的界定问题进行了明确。该文件规定，退休人员再任职，应同时符合下列条件才能依据“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税：一是受雇人员与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二是受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三是受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四是受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
如果未能同时满足上述四个条件的退休人员再任职取得的收入，不属于工资、薪金所得，根据国税函〔2005〕382号文件规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。