退休返聘公司社保

1. 企业退休返聘人员能买社保吗

企业退休返聘人员能购买社保，但具体情况需根据当地政策确定。以下是具体分析：

1. 购买社保的可能性：退休返聘人员虽已达到法定退休年龄，并与原单位不再存在劳动关系，但仍可根据当地政策选择购买社保。这意味着，在某些地区，退休返聘人员是有可能继续购买社保的。

2. 工伤保险的特殊性：企业有义务为所有在编员工办理工伤保险，但这并不包括退休返聘人员。因为达到法定退休年龄后，劳动合同终止，意味着与原单位的劳动关系结束，原单位应在参保地的工伤保险机构办理相应手续，停止为该员工缴纳工伤保险。

3. 地区政策差异：不同地区对于退休返聘人员购买社保的政策存在差异。例如，上海等地可能有特殊规定或政策支持，允许退休返聘人员继续购买社保。因此，具体情况需根据当地政策确定。

4. 无需缴纳社会保险的普遍原则：通常情况下，退休返聘人员无需缴纳社会保险，因为他们已经享有国家为退休人员提供的基本保障权利。然而，这一原则也可能受到地区政策的影响。

综上所述，企业退休返聘人员能否购买社保需根据当地政策确定。建议咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。

2. 用人单位返聘退休人员，还需要为其缴纳社保吗

用人单位返聘退休人员，不需要为其缴纳社保。具体原因如下：

• 已达到法定退休年龄：返聘人员已经到达或超过法定退休年龄，通常已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金。
• 劳务关系非劳动关系：在此情况下，返聘人员与企业之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，企业无需为其缴纳社会保险。
• 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，社会保险的缴纳是基于劳动关系而存在的，而返聘人员与企业之间已不再是劳动关系，所以无需为其缴纳社保。