⑴ 决定退休工资的高低是职务还是工龄有何依据
真正决定员工退休之后,养老金数额的高低的是他的工龄,而不是他的职务,因为现在在逐渐实行企事业单位并轨,也就是说无论是事业单位公务员还是事业编,还是四起里面的普通员工,他们最终退休的时候所使用的计算公式是一样的。跟他之前是一个什么级别的员工没有关系,看他交养老金交了多少年,看他最终交了多少钱。
但是还是要说真正决定一个人养老金领的多少了,是他缴纳社保的钱有多少,而不是他的级别,因为不同地方经济发展水平不一样,同样的一个级别的员工,他最终拿到钱可能不一样。比如说北京的科级和一个普通的三级城市,下面的附属小县城的科级,他们都是一个级别的,那他们工资水平不同啊,他最终的养老金也不一样,说工龄可能影响更直接一些。就是因为同样一个单位同样一个级别,同样一个经济环境,他缴纳的年头越多,他缴纳的钱自然就越多,这个更靠谱一些。
⑵ 登录退休金是什么概念为什么有人有退休金,有人没有呢
退休金就是养老金,也就是我们在缴纳足够的社会保险之后,等不工作以后可以领取的退休费。有人有退休金,是因为他缴纳了足够年份的社会保险,有人没有,就是因为他没有缴纳足够年份的社会保险。
⑶ 都知道退休后领养老金,但是有人领的是退休金,有什么不一样吗
退休之后有的人叫退休金(退休工资),有的人叫养老金。区别在于90年之前的退休人员领的钱叫退休工资,也称退休金。90年国家进行了体制改革,建立起养老保险机制,规定了交养老保险金制度。退休后领到的钱稳为养老金。从今年起全国所有的企事业和机关单位的退休人员统归国家社会保障局发放养老金了。也许以后就不再有退休金这个名称了。
退休金和养老金,是我国社会保障制度发展中不同历史时期的不同称谓,其内容实质是一样的。都是退休时获得的一定数量的金额资金,以维持自己退休后的生活。具体有以下几个时间节点:
2014年并轨之后,无论是企业单位,还是机关事业单位,都履行养老缴费制度,都统称为养老金。不再有退休金的说法。
虽然退休金和养老金的目的目标一致,但计算方法略显不同,也造成了一定的差异。为了建立公平、公正、透明,合理合法的全国性统一养老缴费制度,并轨后进行了平衡调整,以使得我国的社会保障制度日趋完善。