2019年社保15年不交退休可以领吗

『壹』 从2019年起交了5年的社保不交了到退休年龄有养老金吗

劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3，因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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『贰』 2019年社会养老保险是连续交15年还是累计加起来中间可断交15年可以办退休

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现行的社保政策：是要缴纳社保满15年，退休可每月领取养老金。社保是可以累计的，就是说中间断交了也没关系，下次再缴纳时，社保系统会自动累加在一起的。就是说断断续续的累积15年也行。一般的城市社保：未达到退休年龄，是不可以补交的，就算中间断交了，也不能把断交的补上，只能当月缴纳。社保是交的年限越多，所领的养老金就越高。缴纳满15年，是领取最低标准。

『叁』 社保没有交满15年的人请注意！看完这篇文章，基本解决养老问题

根据2021年的第七次全国人口普查显示，我们国家目前总人口数量图突破到14亿，其中年满60周岁的人口却有2.5亿，占总人口的18%。预计到2050年，我们国家老人将会达到4亿人，这就意味着平均3个人中就有一个老人。由此可见，社会老龄化是我们国家目前人口现状。一提到老人这个问题，就不得不想到养老问题，年轻的时候身体比较健康，可以靠工作养活自身，而在退休以后基本上只能依靠养老金养老。从目前社保制度来看，只要年龄达到了退休年龄并且社保缴纳满15年，那么就可以正常办理退休领取养老金，但是现实生活中，有部分人在年龄到了退休年龄时候，社保还没有缴纳满15年，那么可以一次性补缴吗？今天就来聊聊关于这方面的问题，内容如下：
1、还没有交满15年社保怎么办？
2、那么在到达法定退休年龄后，能不能一次性补交呢？
3、还能怎样领取养老金？
一、还没有交满15年社保怎么办？
我国现在办理正常退休必须要满足两个条件：一是退休年龄到达国药要求的年龄；二是社保必须缴纳满15年。只有同时满足这两个条件才能办理退休，因此没有交满15年社保那么在退休的时候是不可以办理的，不能领取养老金。目前来说有以下两种处理方式：
1、继续缴纳社保，直到交满15年。如果在延迟5年内累计交满15年就可以办理，如果5年后还是不够15年的，可以办理一次性补缴。
2、办理退保。顾名思义就是不在缴纳社保了，然后将个人已经缴纳的个人账户选择退保。同样的也就是放弃了领取养老金的权利。

『肆』 2019年12月60岁，未办理社保退休手续，16年3月才办退休，15年至16年3月社保局说不补发I

2019年12月年满60岁，未办理社保退休手续，16年3月才办理退休，15年至16年3月期间社保局不补发养老金的处理方式如下：

1. 了解法规与政策：

   • 根据《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。

2. 确认个人情况：

   • 在此案例中，个人在达到法定退休年龄（60岁）时，由于未办理退休手续且社保缴费时间不足，导致无法立即领取养老金。随后在16年3月办理退休手续，但15年至16年3月期间社保局不补发养老金。

3. 选择处理方式：

   • 继续缴费：若个人希望按月领取基本养老金，可以选择继续缴费至满15年。但考虑到此时个人已年满60岁，继续缴费可能面临一定困难。
   • 社保转移：将职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相应规定享受养老保险待遇。
   • 终止保险关系：个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。但这种方式将导致无法享受社会统筹部分的养老金。

4. 注意事项：

   • 在做出选择前，应充分了解各种方式的利弊，并咨询当地社保局或相关法律专业人士的意见。
   • 若选择继续缴费，应确保能够按时足额缴纳养老保险费，以免影响养老金的领取。
   • 若选择社保转移或终止保险关系，应了解相关手续和流程，并确保个人权益得到保障。

综上所述，个人在面临此类情况时，应根据自身实际情况和法律法规的规定，选择最适合自己的处理方式。

『伍』 2019年社保是不是连续缴费15年,还是只要在退休前累计够15年就行

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社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手续，开始享受退休金待遇。
按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。
对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。
现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20％＋本人养老金账户总额的1/120。也就是说，你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。

『陆』 2019年养老保险怎么规定的，我今年41岁，养老保险已交满20年了，可以不交，60周岁可以领退休金

可以不缴纳。

对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加内社会保险，按规定缴纳养老容保险费。

如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定。

多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限，并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金。

(6)2019年社保15年不交退休可以领吗扩展阅读：

续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。

2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。

3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

『柒』 养老保险交够15年可以不交吗

您好，要看是属于企业在职职工还是灵活就业人员。1、企业在职职工，如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，不想交了是不可以的。2、作为灵活就业人员，那么这个选择交费和选择停止交费是自由的，是不受到任何干预的。
一、养老保险交了15年后就可以不交吗
企业在职职工，如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，不想交了是不可以的。因为作为企业在职职工，你只要和企业单位劳动合同关系存续期间，那么作为企业单位来讲，是有责任和义务来给你正常的缴纳自己的个人社保待遇的，这个自己是无法来选择这个社保停止交费的。除非你和你所在的工作单位解除劳动合同，那么这样一来你就可以停止缴纳自己的个人社保了!
停止缴纳个人社保是无需办理任何的手续，你只要停止交费不去管它就可以，但是，你如果说没有到达法定退休年龄，那么即使已累积缴费年限在15周年以上，也不能够正常的办理退休，所以说你必须要等到法定退休年龄之后，才能够办理退休。
作为灵活就业人员，那么这个选择交费和选择停止交费是自由的，是不受到任何干预的。比方说，你今年完成了这个社保的交费，并且累计缴费年限已经在15周年以上，那么今后不想交了，那么你直接停止交费就可以了，个人的社保账户是无需操心他，你只要是把自己的一个养老保险的缴费手册保留在自己手中，并且社保关系保留在所在的社保局，知道是哪个社保局，因为这样的话，你当时在办理退休的时候，你要知道去哪里办理退休就可以了。
但是我们说15年的一个累计缴费年限，是国家要求的一个最低缴费年限，如果仅仅只按照最低缴费年限来缴纳自己社保待遇的话，那么所获得的养老金待遇相对来说也是比较低。举个例子，如果说你是2019年退休，那么你的养老保险仅仅只交了15年，并且你的平均缴费指数是按照60%来缴纳的，那么退休金大约能获得800元左右。所以说这个退休金的待遇也是比较偏低的。
如果自己没有达到法定退休年龄，那么尽量不要中断这个养老保险的一个缴费，因为15年确实只是一个最低缴费，想要获得一个较高的养老金待遇，那么就要在15年的基础上继续参保，实际上对于你个人来说，这个养老金参保的年限越长，你所获得的养老金待遇就越高，就相当于你把这个养老保险看成是一种普通的投资，最终得到回报的也是你本人自己，对你来说并没有什么损失。
二、不想继续交养老保险了怎么办
1、停交一段时间继续缴费
养老保险15年的门槛是累计计算，养老保险可以中断，你只需要停交一段时间，等你有钱了，可以继续缴费，一直到满15年，可以领取养老金。
2、降低到最低缴费档次
如果说你之前选择的缴费档次比较高，可能在100%以上，那么你可以选择降低缴费档次，可以按照最低缴费档次60%来缴费。
降低缴费档次会减轻缴费负担，不过，由于缴费变少，以后养老金也会随之减少。
3、改交城乡居民养老保险
城乡居民养老保险缴费更低，有的地方每年只需缴纳100元，可以说相当于没花钱。
不过，由于你的职工养老保险缴费不满15年，那么到时只能选择转入城乡居民养老保险，领取居民养老金。
这其实也是不划算的，因为居民养老金水平人均100多元，职工养老金人均已经超过了2000多。
综上所述，退保不划算，转交居民养老保险也不划算，还是采取第一二种方式比较划算一些。
缴纳养老保险后，如果没有领取完毕或者没有退休就已经去世了，个人账户养老金的余额才可以继承，一次性支付给继承人。不死亡一般不允许支取个人账户。为一种例外就是丧失中华人民共和国国籍，在离境时或者离境后书面申请，终止职工基本养老保险关系。这种情况可以将个人账户余额一次性支付给本人。这种情况，是不可以撤销的。不可能说后悔了，然后将钱交回来，恢复社保关系
法律依据
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。