❶ 公务员当月提职当月退休对退休工资有影响吗
提前退休肯定会对退休金有影响的，从整体来说，提前退休会比晚退休少拿一些钱，但如果考虑养老金的调整之后，其实差距不会很大。
国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
国家公务员的退休条件分为年龄条件、工作条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工作条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
❷ 退休前一个月降职会影响退休金吗
退休前一个月降职一般来讲对退休金的影响应该会很小，因为现在的退休金计算里面是根据个人账户的养老金的储存额去除以厄月份来计算一个个人的部分的工资，那如果仅有一个月降职的话，对整体的几十年的工龄来讲并不算多少，影响应该很小。
❸ 公务员实行养老保险后退休前晋升级别对养老金有影响吗
如果只是退休前晋升影响就很小了。以后退休金是根据退休之前缴纳的社保来发放的，而社保是根据级别缴纳的，如果只是退休前缴纳，那么新级别缴纳的年限很短，对自己社保账户总额影响也比较小，所以对养老金发放影响也不大。
❹ 退休前晋级可以提高退休金吗
法律分析：不会，退休金的待遇和我们所谓的职称是没有直接联系的，即便你发生了职称变化，或者说晋升了职称，但是也不会直接提高养老金的待遇水平。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❺ 教师退休前一个月职称晋级，退休后新的职级有用吗有何用
教师临近一个月退休，好事来了，职称晋级批下来了，退休后有用吗？严格的说，退休以后作用不大了，最多就是荣誉上的享受。
真正要有用，关键在你退休时是否起作用。
如果你的职称晋级已经正式下文聘任了，晋级工资已经列入你的档案岗位工资中，退休时是按你实际档案工资标准计算你的退休费（现在称的养老金）。
第二种情况，一个月后就退休了，上级聘任文件已下达，但还没有办理晋升工资手续，退休时仍然是原岗位工资。这种情况就应力争列入岗位工资计算退休养老金。但容易被忽视。因为现在的养老金是由专门的养老保险部门计算发放。如果部门之间衔接不到位，可能只按原档案工资计算。所以应注意并争取。
依据就是聘任文件在先，退休下文通知在后。以聘任文件争取列入计算养老金。
第三种情况，可能就是退休手续已经办理。正式退休后上级聘任文件下来了。这种情况希望是不大的。
按照社保并轨后的新法，对社保应该说没有多大作用，因为新社保养老金计算办法只有，交费年限，交费多少有关，即使晋了职称，工资增加很大，也不会对养老金有影响，因为社保交费基数并不是月月随工资改变，一般一年一调整。即使调整，一个月的交费对整体影响也不大。但也并不是完全没用，现在我们 社会 还非常混乱，不合理，不理顺。象北方地区的取暖费的发放还是按职务，职称级别的，如果你晋了高级职称，取暖费会比中级高出几百。也许还有其它一些福利不同。不管怎么说，晋了还是比不晋好。
有用！有以下用处：
一、工资可以兑现，比中级教师多拿好几百块钱，这是多好的福利啊！不管什么时候评上，工资拿的是高级教师的工资，对退休生活有好处！这是最大的用处！
二、心里得到安慰！教师生涯结束了，不管你有多热爱教书育人的工作不管你有过多少荣誉，不管你教出多少优秀的学生，教师的职称是对你职业技术级别的确定！你不想要高级职称的确定吗？中级和初级就是比高级低，这是现实。
三、人生需要肯定，你不要说你不在乎！功利不是人人要就能得到，你可以不功利至上，但是你不能没有追求！高级教师就是教师从业者的追求！退休了身心 健康 最重要！心里充实同样重要！
四、革命不分先后同样评上高级教师也不分先后，就是退休前一天评上高级教师，你的一生也是高级教师的职称！你达到了普通教师追求到的职业目标！当然还有正高极教师，和享受国家津贴的获得省级、国家级荣誉的老师！其实教师职业追求永无止境！
追求永无止境，只要你有目标有梦想，退休了不是梦想的停止，而是换了环境继续追求梦想！
退休前一个月晋升职称，退休后这个晋级真的没多大用。
第一：退休前刚晋上，如果没聘呢？
现在凭和聘和分开的，如果凭了但没聘，那这个职称就没什么用。
第二：就算你被聘用，但你给社保交的钱是没变化的。
现在教师的退休工资是到社保上领的。也就是你退休前交的多，退休后领的也多。
你刚聘上，交给社保的钱是不多的，退休后工资怎么可能高？
如果聘上的早，那么交给社保的钱就多，退休后工资自然也高；聘的迟，你交到社保上的钱少，那么退休后领的钱自然也少。
第三：对于个人来讲，荣誉有了。
实际职称更多是一种荣誉，不管如何，你现在是高级教师，从这个意义上讲，这个职称还是有用的。
但奢望工资提高，基本不可能。
目前的职称，要想发挥作用，还必须早点评，临退休评，作用真的不大。
国家是按每个老师的工资给大家交社保的，职称高，工资高，交的社保自然也高，所以退休后退休金也高。你快退休了，去评，就算评上，用处真的不大。
想评职称，就早点评；如果太迟还评不上，趁早放弃吧，自己也可以歇歇！
希望以上回答对你有帮助！
你说的晋级是职称的评定还是级别的滚动呢？如果是职称的评定，例如本来是高级，想晋级成中高，那在退休前一个月晋是没用的，因为晋级成功后还有一个聘用，你晋上了，代表你评级成功了，但是在聘你的时候，你已经退休了，那你退休后的待遇还是按原级别的待遇来的！
如果是级别的自然滚动，这退休前一个月不影响。例如从九级滚动到八级。因为级别的自然滚动是按照教龄来的，一般是三年一滚动，到了年限之后，价格自然就往上滚动一级！而这里的级别不是数字越大越好，而是数字越小，工资越高！
退休前一个月职称晋级，对于曾经的事业单位人员来说，会是一件值得庆贺的事情。
为什么这么说呢？早期， 事业单位人员的退休人员退休后的退休费是和退休前的工资挂钩的 ，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，工作年限满20年不满30年的按80％计发。
所以说，如果退休前能够把职称晋升了，意味着在职时候的工资就会直接增加，退休以后的退休费也是会有明显增长的。因此那个时期， 体制内很多的单位为了照顾一些快要退休的老同志 ，会在退休前将他们的职务或者职称晋升，那么他们退休后的待遇就会增加不少，同时因为这些同志快要退休了，所以对单位内的年轻人也没有什么影响，可以说是皆大欢喜。
但是，从2014年10月机关事业单位养老保险改革以后，就不再会有这种情况了。
对于改革以后的退休人员，他们领取的不再是退休费而是养老金，退休人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。
而不管是基础养老金还是个人账户养老金，都是根据养老保险的缴费基数和缴费年限结合在岗职工平均工资进行计算，是按照“ 多缴多得，长缴多得 ”的原则来计算的，那么在退休前一个月晋级职称， 缴费年限不会变，缴费基数只是提高了一个月 ，对于退休后的养老金其实并没有多少影响。
所以说，现在的教师退休前一个月职称晋级，退休后新的职级并没有用，但是退休后的养老金会有一丁点的增加。
教师退休前一个月，晋升了职称，退休后应该有用，一，如果是按老办法计算退休工资，晋升职称后，职称工资提高了，工龄达到三十年，按原工资百分之九十计算，再加上百分之五的独生子女费，那就拿原工资的百分之九十五。这种计算方法，将于2024年10月结束。二，按并轨后新办法计算，也有作用，就是退休前一个月，晋升职称后，所缴纳的养老金，职业年金，都有所提高，那社保在计算退休金时，自然多一点，只是作用没有第一种大，因为多缴的社保仅仅只有一个月，而社保计算养老金，有一项参数，多缴多得。这种计算方法，将于2024年10月后全面实施。
非常有用！
1.退休前职称晋级，退休后退休金比没晋级多了不少，特别是中级职称晋升高级职称，每个月多了千把块是肯定的。
2.名头比较响，如果你是小教晋升副高，那是非常有荣誉感的，至少在本系统大家都会仰视于你。
3.自尊心得到满足，功成身退，经历着那些年的艰辛，在沧桑世间中行走，于人生的职业生涯完美下车，在崭新的年代里，一生无憾。
这个问题可从两方面说：
对退休金影响不大，起心理安慰剂作用的。
为什么说起心理安慰剂作用呢？首先就得弄明白退休金是怎么计算的，提前一个月晋职称对退休金的增长还有影响吗？
2014年10月国家实施机关事业单位养老制度改革，机关事业单位工作人员需要缴纳养老保险。
养老保险缴费，影响养老金的高低。养老保险待遇的基本标准是多缴多得，长缴多得。它是根据参保人员上年度工资水平月均值计算的。职称越高，工资水平越高，因而缴费基数越高，相应会提高养老金各项待遇水平。
总的来说，退休时职称越高，相应的养老金就越高，所以职称不仅对在职时重要，对退休也非常重要。
那么既然职称重要，那么什么时候的职称影响养老金呢？
下面的计算公式可知答案。
以上计算养老金的办法可以看出，职称影响到计算公式中的B选项。
那么临退休突击评聘职称还管用吗？微乎其微，影响太小了。
所以退休还有一个月晋职对退休金没啥用了。
但对个人成就感有用。工作了一辈子，熬到最高职称，光荣退休，是对自己一辈子工作成绩的肯定。
人老了，金钱可能会看淡一些，但对自己这一辈子为 社会 做贡献受到的认可度可能会看重。总之评上是好事，为自己的一生的事业画个圆满的句号。
别说退休之前一个月，就是一天，其用处都非常非常大！
看一个例子，就知道了。
我有一个教师同事，记得他是2月份退休，而他是上一年的12月31日成功晋级晋职的。这时候有的人说他，没有用的，涨不上工资了，瞎欢喜一场而已！他听了之后像泄了气的皮球，整天无精打采的，心里总觉得自己时运不济，没有赶上好时候。
但是，当年年底时，一次性补发了他很多很多的工资！他非常纳闷，就询问了中心校会计。会计告诉他，他的职称工资兑现了！而且，他的养老金也是与职称对应的新标准！
也就是说，在退休之前，晋级晋职的，他的职称工资可以兑现，退休之后养老金也跟随变化！ 不过！这是在2014年7月1日养老保险制度并轨改革之前的事情！那时候，退休之前工资是多少，退休之后养老金基本上就是多少，相当于100%的替代率（一般的教师），最低也有90%（管理人员）！
之后就不同了。养老金是按照“多缴多得，长缴多得”的原则计发的。也就是说，养老金的高低与个人缴费息息相关！
那么，当你还有一个月就退休时，拿到了职称，即使有工资兑现，使自己的缴费工资基数增加，但是，那就是仅仅只有一个月而已，对个人账户存储额和职业年金及基础养老金的影响简直就是微乎其微了！此时此刻的晋级晋职真的用处不大了。
如果要说有用，也不能说一点儿没有。最起码还要有：
❻ 机关事业单位2025年退休前一年晋升正科调有用吗
退休前一年晋升正科有用。
机关事业单位工作人员退休前提升职务或职级，对退休养老金是绝对有影响的。
事业单位2025年退休，将采取新办法来核定退休工资，而且已经过了10年的过渡期，没有保底限高的政策，但退休工资的核定方法变了，因此不仅晋升后工资会涨，以后的退休工资也会有增长。
❼ 退休前几个月变动工作关系会影响退休工资吗
没有影响。影响退休金的是头十年前的工作，和工种。
❽ 退休前一年岗位工资下调，对退休金影响大不大
咨询记录 · 回答于2021-11-18
❾ 退休前一年岗位工资下调，对退休金影响大不大
摘要 当然有影响的。退休工资就是按照你退前工资的基础工作去掉在岗的各种补贴后应开的退休工资。
❿ 临退晋升职级，对退休金有没有作用视同缴费按退休时职级计算吗
临近退休晋升职级，对退休金作用不大。但是名声好听啊！从某某级别退下来！视同缴费年限应该是14年养老保险并轨时候的级别或职级计算，全省统筹，后面的都是实缴年限，退休的时候才做实。
我负责任地告诉你，临退晋升职级，对退休金有作用，且不说职级晋升，工资增加，养老保险增加，这直接会影响你的退休工资。还有就是机关事业单位的退休工资还有一块是直接跟退休前的职称和职级对应的。所以，不管什么时候，只要没退休，该晋升就晋升[大笑][大笑][大笑]
楼主您好，您退休以前自己晋升了职称，对于退休金有没有作用呢？视同缴费年限按退休时的职称来计算吗？首先可以很明确的告诉你，职称对于我们的退休金待遇的计算方式不会有任何的作用。我们养老金的计算，包括现在机关事业单位人员新的计算办法，那么都是采用累计缴费年限，平均缴费指数和上一年度 社会 平均工资的办法来计算个人基础养老金。
还有一部分个人账户养老金是根据你个人账户的总额除以所对应的计发月数，那么最后一部分过渡性养老金是根据你视同缴费年限的年限，然后乘以130~140%左右的平均缴费指数，最后来确定过渡性养老金。很明显，不论是哪一项养老金的待遇计算都没有考虑到你职称待遇的因素，所以说职称跟我们养老金之间，没有一个直接的联系。
包括视同缴费年限的计算，也不会根据所谓的职称来计算，所以说你晋升职称以后，可能从某种程度上来讲，你是一个高级工程师，甚至是副高教授级工程师，但是对于退休金没有任何的影响，只不过对于你个人荣誉包括退休以后这样的一个名称可能会更好听一些，毕竟属于高级工程师或者说是教授级高级工程师，都是有一定的好处。
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肯定是有用的。
一般正常情况下，退休时的汲别，决定你退休后的工资，这个级别决定了你一直到死的工资额度。
作用大得很，我的同事临退升的正科级，我正科十多年了，我们工龄一样（ 他男同志）同年同月退，退休金也一样。你说有作用吗？
临退前晋升职级，对退休金有没有作用呢？视同缴费按退休时的职级计算吗？我认为，这是机关事业临近退休人员必须直面，并高度关注的一个现实问题。下面谈谈个人对此问题的初浅分析与解读，谨供参考。
一.先分析并解读临退前晋升职级，对退休养老金核定有没有作用的问题。
我认为，在临退前晋升职级，对退休养老金核定的正面作用，是不言而喻的。大家知道，现在是十年过渡期间，退休中人养老金的核定，要进行新、老两种计发办法同时算帐，临退前晋升职级对老办法计算结果的影响作用有限不假，但对新办法，即中人过渡办法的影响作用，则是极为显著的。这个影响作用，具体体现在中人过渡性养老金的计算与核定过程之中。这是直接对过渡性养老金的计算结果，会明显产生牵引作用的。
二.再谈视同缴费按退时职级计算的问题。
必须看到，视同缴费按退时的职级计算，这是涉及按新办法，即中人过渡办法计算养老金时所必须直面，并需按规定认真计算与核定的一个现实问题。具体讲，退前的职级晋升后，在核定视同缴费指数时，可依据退时所晋升的职级，即参照视同缴费指数表的相关规定，进行“对号入座”，进而套算并核定相应职级的视同缴费指数值。这对于核定并提高视同缴费年限养老金，即提高退休中人过渡性养老金的核定水平，是具有显著的重要作用的。
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当年晋升职级当年退休，按照现有的规定，对退休金没有作用。
机关事业单位的人，当年晋升了职务（称）、职级，必须再工作至少一年，所获得的晋升，才能纳入退休工资进行对应核算。
如果晋升了，马上就退休，只能按照你晋升之前的职称、职级进行核算。
这是现在的政策。
说白了，其实就是一个时间上问题。
我为什么那么清楚这件事呢？
因为我直接参与其中了。
从某种程度上来说，还是一个直接受益者。
记得在办理退休手续的时候，有关方面的人士就在说，你们今年退休的，安逸哦。
此话怎讲？
答：今年退休的，全部执行“老”政策。
何为老政策？
答：简单来说，就是今年晋升的职称也好，职级也好，一律纳入退休工资进行对应核算。
问：之前不都是这样过来的吗？
答：的确是。但明年不行了。必须再干至少一年以上，才能纳入退休金核算。
原来就是一个时间段的事情。
我运气好，搭上了最后一班末班车。
题主讲的“视同缴费”，指的应该是“老人”，也就是2014年10月1号之前退休的这一部分人。
按照“老人老办法”的政策规定，这一部分人当年晋升的职务、职称、职级，一律纳入退休工资进行对应核算。
这些都是当年的政策，一条一款，白纸黑字，都是有案可查的。
当然，也不排除各地在具体执行的时间上，出现“弹性”。
答案是肯定的。
职级的晋升与增加工资是挂钩的。公务员要多拿工资，就希望在职级上晋升的快一点，职级之间相差额度是吸引人的。
临退晋升职级这种现象只有机关事业单位才有，随着职级上升，工资也水涨船高，自交与单位社保缴费金额也增加，自然对退休以后的工资会有影响的，也是会水涨船高的。
可是国有企业临退人员待遇大不相同，许多单位实行提前二年离岗，腾出领导岗位，基本工资保留，奖金不发，总收入减少，上交的社保费也略有减少，对二年后退休工资的计算也是有影响的。
临近退休晋升职级、职称，对于退休金是肯定有作用的。
过去的时候，机关事业单位的职工退休费水平，主要跟本人退休时的 职务、职级 等因素挂钩。原先的 退休费构成 是根据退休时连续工龄确定退休待遇的计发比例，再加上退休后生活补贴的数额。
基本工资 ，主要是由 职务工资和级别工资 两部分构成的。职级提升以后，直接会提升基本工资待遇，因此也会提升退休费待遇。另外，退休生活补贴的标准也是跟职务级别相关。所以，过去退休前提升职务级别对于退休待遇的提升是非常明显的。
2014年实施养老保险制度改革以后，国家推出了机关事业单位养老金待遇新办法，主要是以多缴多得、长缴多得为主的养老保险待遇机制。比如说本人的缴费基数都是按照上年度的工资总额来核定的，这种情况下退休时提升了职级，不会影响缴费基数。
不会影响缴费基数，并不代表不会影响基本养老金 。因为，基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。职业年金不属于基本养老金，是补充养老保险机制。
由于实施养老保险制度，以前的视同缴费年限 并没有个人账户养老金和职业年金的积累 ，因此国家明确计算过渡性养老金。过渡性养老金主要是根据视同缴费年限的长短、视同缴费基数的高低以及 社会 平均工资、过渡性系数等因素计算而来。
如果退休前提升了本人的职级，视同缴费指数就能够得到有效提高。比如说，贵州省事业单位中人，专业技术七级岗位、薪级30级视同缴费指数为1.6644，八级岗位、薪级30级视同缴费指数为1.5893。
由于，目前仍然实施新办法和老办法退休待遇的相互比较。如果老办法退休待遇高，按照老办法放退休待遇。即使新办法退休待遇高，也在老办法退休待遇基础之上发放，新办法比老办法的高出一定比例。因此，老办法退休待遇提高以后，退休人员的养老金也会提升。
不过，按照有关职务升降工作人员养老保险待遇计发办法，主要是增加晋升职务以后的退休生活补贴差额和2015年退休费调整差额，然后按照晋升当年以后的工资增长率进行增加。
所以，目前在机关事业单位养老保险制度10年过渡期内，只要提升了职级，老办法和新办法退休待遇都会得到提升，一般提升的标准都能达到几百元。如果是过渡期结束以后，那么只会提升过渡性养老金的视同缴费指数了。毕竟有关视同缴费年限，主要是实施养老保险制度以前的工作时间。