㈠ “女性退休年龄该不该延迟”
1、这个话题属于一个讨论性的话题，按照现在国家的退休制度，还没有执行延迟专退休的政策，但是随着国家属的相关实际需要，有可能进行调整。
2、至于说应不应该，需要实事求是的看，对于有些高职称的专业人员，应该按照自愿的原则，进行适当的延迟，对于工作的连续，和办事效率已经知识分子的发挥更大的作用，还是有好处的，但是对于普通群众，也可以按照自愿的原则进行自我选择。
㈡ 求“退休年龄是否应该延长”辩论赛主持人稿
给你提供一点素材。
A.可以实行弹性的退休年龄制度，不搞一刀切。
比如男性职工，从年满60岁到65岁五年的60个月，由本人根据自己的身体状况和意愿，任意选择其中的1个月办理退休手续。
B.本人原创《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。
一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄。
二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
4. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
三、关于延迟退休年龄：
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。
各地详情咨询劳动保障电话12333。
㈢ 辩论赛:延迟退休对青年就业的影响
近来，社会对延迟退休年龄议论颇多，担心延迟退休政策极大地影响就业。“老年人不退，不腾岗位，年轻人怎么就业呢？”然而，只要认真研究分析延迟退休的制度设计，就能发现它对就业的影响没人们想象中那么大。
从节奏上看，延迟退休将实行“小步慢走”而非“一步到位”，每年只延迟几个月丛肢，影响人数非常有限，不会对劳动力需求产生大的冲击，因此，对就业的总体影响小且缓和。
更何况，延迟退休并非所有群体同步推行，而是从目前退休年龄相对偏低的群体开始逐步实施。这一政策的推出时机，实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。从2012年开始，我国劳动年龄人口逐步减少，2030年之后，减少幅度还将进一步加大。从2011年高峰期的9亿多，减少到2050年的7亿左右，劳动年龄人口减少的趋势，显然会和延迟退休对就业的影响，产生对冲效应。
实际上，劳动力市场的新陈代谢，远不是“老的渗带世不退休，年轻的别想进”。即使不实行延迟退休，有些行业、一些单位因为缺工，本来就有相当部分劳动者退而不休。根据2010年第六次全国人口普查数据，60—64岁的城镇男性劳动者还在工作的有近1/3，且从第五次人口普查以来呈提高趋势。因此，从总量上看，即使延迟退休导致老年劳动力留在市场中，并不一定就会减少年轻人进入。
老年劳动力和青年劳动力并非完全的替代关系，还存在互补关系。一些旧有的工作，年轻人未必“看得上”，同时也可能是“做不了”。这些领域的老年人退休了，不但他们所从事的工作没人做，甚至也会导致劳动力市场上的结构性短缺，使得一些工作没有足够的人能做。比如，我国健康医疗产业发展迅速，却严重缺少医生，缺少护理人员；还有一些工作没有足够的人愿意去做，比如养老服务业。可见，延退占用的就业岗位，和青年的就业愿景重合度不一定很高。随着技术进步、劳动生产率提高和产业结构调整，产生了许多适合青年进入的新行业或职业。在这个意义上讲，青年的就业机会，主要还是决定于经济发展和转型升级，以及青年群体的就业方向与能力。
随着受教育年限的延长，劳动者的工作年限实际上被隐性地缩短了，这将导致社会总体劳动力资源减少更多。而渐进式的延迟退休，是维持“人口红利”的一种方式。在产业结构提升、劳动条件改善的情况下，老年劳动者可胜任的工作岗位其实变多了，如果未老先退、能干先休，这是对社会人力资源的巨大浪费。对于劳动者而言，按照养老保险多缴多得的机制，退休金收入也不会有大的影响。
我们也应该看到，延迟退休对大龄劳动者特别是技能单一的大龄女性劳动者就业，有一定影响。行橡为此，我们需要开发更多的适合岗位，采取有针对性的就业扶持政策支持这些劳动者就业，同时加强对大龄劳动者的权益保障。只有配套政策措施更完备，实施延迟退休政策的积极效益才能更好地释放出来。
㈣ 辩论当今是男权社会还是女权社会
不管你愿不愿意、承不承认、肯不肯定，当今社会仍是以男性为主导的社会，也就是男权社会。
你看，上至政府、下至企业，哪个组织机构、管理体系里不是以男人为主，要说女人，中国有吴仪，美国有希拉里，菲律宾有阿罗约，……此外，还有几个女人当权！
再看家庭，虽然新中国解放后妇女也解放了，尤其中国城市的妇女地位空前提高，可男性在经济上占主导、因而在家庭地位上占主导的根本格局没有变！
更何况在广大的发展中国家，妇女地位的低下是有目共睹的，如阿拉伯国家妇女在公共场合蒙面、包头等状况始终未根本改变！
综上，当今社会仍然是男权社会！
个人认为，这种状况至少还会五十年不变！
㈤ 工人退休年龄会不会延长
暂时不会，至少10年之内。