浙江企业的退休金怎么算

㈠ 浙江省养老金计算公式

浙江省企业退休金计算公式=①+②+③+④+⑤+⑥；其中：①基础养老金 ②个人账户养老金 ③过渡性养老金④过渡性调节金⑤基本养老金补贴⑥社区综合补贴；而这里的③，只有1997年之前有参保或视同缴费工龄的人才有。

具体计算：

基础养老金=（退休时上年度省均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×累计缴费年限×1%；其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度省均工资×平均缴费工资指数；这里的平均缴费工资指数可以这样理解：如果你一直都是按最低基数交的，那平均缴费工资指数就是0.6，因为每年的最低缴费基数=上年度省均工资×60%，假设你每年的缴费基数和上年度省均工资一样，那缴费工资指数就是1，总之这个缴费工资指数=缴费工资/上年度省均工资，再按照参保年限去算最终的平均数，就是平均缴费工资指数。

个人账户养老金=个人账户累计存储额/本人退休年龄对应计发月数；计发月数是：男60岁退休为139，女50岁退休为195；注意：这里的139个月和195个月不是说发满这个月数就不发退休金了，只是算法是这样计算的；只要人还在，退休金会一直发。无论是企业参保还是个人参保，都是按缴费工资的8%进入个人养老金账户的，这里的个人账户累计存储额就是这么累计来的（当然还会算上每年的利息）。如果都按最低缴费基数计算，那么当前每月进入个人养老金账户的钱：金华企业参保3060×8%=244.8元；金华个人参保3790×8%=303.2元；所以单纯从个人账户养老金这个角度来说，自己参保和企业参保相比，还是个人参保进入个人养老金账户的钱更多一些。

过渡性养老金=退休时上年度省均工资×1997年底前（或改制前）平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1.4%；这个过渡性养老金可以理解为，只有1997年之前有参保或视同缴费缴费工龄的人才有这部分工资。

过渡性调节金=基准调节金+平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数；基准调节金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；调节系数：这几年都是3。基本养老金补贴=150元；社区综合补贴=150元，这个150元是地方财政出钱。

㈡ 2022年浙江退休人员养老金如何计算一个案例说清楚了

企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。

想知道浙江省企业退休养老金是多少，需要掌握浙江省养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看浙江省的养老金是如何计算的，分两步，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。

第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。

首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在浙江，企业职工首次参保时间在1998年1月1日的，退休基本养老金包括4个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性调节金和养老金补贴；首次参保时间在1998年1月1日之前的，退休养老金除了以上4种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金，也就是退休养老金有5部分构成。

另外，如果退休人员的基本养老金过低的话，还有养老金的最低保险待遇，文章后面会有相应介绍。

从退休人员养老金的计算方法来看，与其它省市相比较，浙江省的养老金计算比较复杂，是亮点，也是特色。

第二步，要清楚山东省的养老金的计算公式

了解养老金的基本构成之后，就来说下浙江省养老金的具体计算公式是怎样的。

1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。

养老金计发基数由浙江省人社厅公布，与浙江省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资有关。正常情况下，两个数据应该相等，但也不是绝对的。2021年浙江省养老金月计发基数是6594元。

㈢ 浙江何时重新核算退休金

浙江于10月至12月重新核算退休金。
2023年1月1日起，浙江省对退休人员的基本养老金进行了调整，包括定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
退休金的组成部分：
1、基础养老金。它是根据职工退休时全省上年度在岗职工的平均工资水平和职工本人的缴费年限和缴费基数计算得出的。
2、个人账户养老金。它是根据参保人员退休时个人账户储存额计算出来的。
3、过渡性养老金。它是针对特定退休人员的补贴，根据不同地区的具体制度执行。
综上所述，所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额，体现了公平原则。此外，调整还包括与本人缴费年限挂钩和本人调整前基本养老金水平挂钩两部分。退休人员之间因缴费年限和基本养老金水平的不同，挂钩调整部分的金额也会有所不同，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。养老金的重新核算和补发通常在每年的10月至12月进行、
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈣ 浙江养老金怎么算的

浙江养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（针对特定人群）和其他补贴构成，总额为各部分之和。

具体计算方式如下：

1. 基础养老金：计算公式为（退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（历年缴费基数与社平工资比值的平均值）。例如，缴费30年，平均缴费指数0.8，2024年浙江社平工资8130元，则基础养老金 =（8130 + 8130×0.8）÷2×30×1% = 2195.1元。
2. 个人账户养老金：计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。例如，个人账户储存额10万元，60岁退休，个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.4元。
3. 过渡性养老金（针对特定人群）：计算公式为过渡性养老金 = 退休时上年度全省在岗职工月平均工资 × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数（1.4%）。适用人群为有视同缴费年限（如1997年前参加工作）或1992 - 1997年实际缴费的参保人员。例如，视同缴费年限10年，视同缴费指数1.2，过渡性养老金 = 8130 × 10 × 1.2 × 1.4% = 1368.24元。
4. 其他补贴：基本养老金补贴统一为150元/月；过渡性调节金针对早期参保人员，具体金额依政策核定。

养老金总额计算时需注意，2024年浙江计发基数为8130元，2025年可能调整，需以最新公布数据为准，且养老金计算细则可能调整，建议通过当地社保部门或官方渠道查询个人具体金额。如需精准计算，需结合个人缴费记录、退休年龄等信息，通过社保系统或养老金计算器核算。