十五年和三十年退休工资区别

Ⅰ 社保 15年 30年有何区别

15年和30年肯定有区别，但不会太大，国家对领取都规定了上下限，交得再多，都约束了限额，而将来具体领多少，对于现在来讲，也是一个模糊的数字。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

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Ⅱ 医保、社保缴纳15年和缴纳30年的区别

医保：

医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销。

各地医疗保险的报销比例范围不尽相同，具体请以当地政策规定为准。

社保：

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

其中养老保险：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

社保交15年和30年区别：主要是总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。

(2)十五年和三十年退休工资区别扩展阅读：

《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：

1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。

2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。

Ⅲ 养老保险缴纳15年与缴纳30年的差别

退休工资会结合养老保险的缴费年限进行计算，缴费15年会比缴费30年退休工资低很多

Ⅳ 缴社保十五年和三十年是否有区别社保新规定2020年最新

当然有区别的。缴纳十五年到退休后和缴纳三十年到退休以后相比较当然是后者领取的退休金要多很多呢。最新的政策也是这样的，越多缴纳社会保险得到的退休金越高

Ⅳ 职工社保交15年和交30年有什么区别

如果基数一样，到退休时，交15年领的退休金只有交30年的一半。
基本养老金计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
计发月数45岁退休为319、50退休为259、55岁退休为199、60岁为139.
在上述公式中可以看到，基础养老金的高低取决于个人的缴费年限和平均缴费指数，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
缴费1年，基础养老金部分，就得全省上年度在岗职工月平均工资（指数化后）1%，缴费15年就得15%，缴费30年就得30%.，刚好翻倍。
个人交的部分，无论你是职工保、新农保或城居保，都是以中国人的平均寿命71岁零7个月计算的，就是到71岁零7个月的时候，刚刚领完自己交的全部钱和利息。
60岁退休开始领钱到71岁零7个月时，刚好是139个月，所以每月领取缴费总额加利息的1/139。不管你交多少钱，只要是15年以上，计算方法都是一样的，交得越多，领得越多
，与年限没有关系。
没有活到71岁零7个月的，自己的钱没有领完；71岁左右死的，刚刚领完自己的钱，71岁零7个月以后死的，就是领多赚的钱。因为活到71岁零7个月以后的人多，所以交社保对大部分人来说，都是划算的。

Ⅵ 社保交15年和30年有什么区别

社保交来15年和30年的区别是很大的，主自要就是表现在大家退休以后，领取的养老金金额不同。

退休后养老金计算公式

退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

社保交15年和30年区别：社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下，社保交30年的基础养老金会多很多。

社保交15年和30年区别：在每月缴纳金额不变的情况下，社保交30年的缴费金额要比社保交15年的缴费金额大很多，最终的个人账户储存额也会有很大不同。

综上所述，社保交15年和30年区别主要是总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。

Ⅶ 退休人员合同制三十年和十五年临时工十五年合同制，都是三十年交费一致，退休金一样吗

都是三十年工龄，退休金也不一样，因为有参加工作的早晚，退休金计算就不一样。

Ⅷ 交社保30多年和交15几年领的养老金一样吗

养老金待遇的计算方法如下：
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老金计算公式
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工平均工资X本人平均缴费指数
缴费指数浮动范围：0.6~3 本人平均缴费指数=月平均缴费工资÷全省上年度在岗职工月平均工资
指数化月平均缴费工资计算
分三步骤对指数化月平均缴费工资进行计算：
第一步：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。
第二步：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
第三步：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
国家规定的计发月数：50岁195，55岁170，60岁139。

Ⅸ 个体参保养老保险交十五年与交三十年到时开工资的比例差是多少

个体参保养老保险交十五年与交三十年到时开工资的比例差是多少
养老保险个体参保缴费15年和30年退休工资基本差一半左右。比如你缴费15年退休工资如果是1000元的话如果缴费30年至少要开1900元左右，但是要和缴费金额有关的，上面的例子是在缴费金额一样退休年份一样的情况下。

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Ⅹ 社保交满十五年后二十年退休和三十年退休有区别吗

退休工资大小是按社保交费年限来决定大小的，交社保年限越长，养老保险个人帐户中累积的金额就越大，退休金就越高，打个比方，三十年工龄退休金每月三千，平均就是一年工龄100元，那十五年工龄退休金就是1500元，二十年工龄退休金就是2000元。