退休年龄最新规定就是扯蛋

㈠ 超过退休年龄的员工发生劳动纠纷应该怎么处理

《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

㈡ 规定六十岁领取养老金，简直就是扯淡，现在五十岁就是去打工人家都说超龄不要，那么这十年要把嘴巴捂住

我理磨迟解您的不满和焦虑，但是养老金领取年龄的规定是由国家制定的政策，主要考虑到养老金的可持续性和保障老年人的生活需求。目前，随着人口老龄化和生活水平的提高，养老金领取年龄也逐渐推迟芦凳。对于个体来说，可以通过个人储蓄、投资理财等方式来准备退休后的生活，或者考虑延迟退休以增加养老金领取金额。此外，社会上也存在一些针对中老年人的就业瞎哗李培训和创业扶持政策，可以帮助他们继续工作并改善生活状况。

㈢ 教师退休年龄

目前，中小学教抄师袭的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走： 1.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。2.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。 3.现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。4.2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。