延迟退休年龄你赞成

1. 谈延迟退休应采用自愿原则，你赞成这一观点吗

对于延迟退休采用自愿的原则的观点，作为普通劳动者，我对这个观点还是非常赞同的。因为这是一个非常人性化的观点，每个人都可以根据自己的实际情况来选择继续工作还是退休。

平心而论，白岩松所提出的延迟退休得政策，从现有的社会局面看来说比较合理，对于大多数的基层劳动者，随着年龄的增长，他们在身体和心理上都不能承受巨大的工作任务，希望可以早一点退休，回归家庭。但对于另一部分群体，他们在企业职务中处于较高的位置，掌握的职权也比较多，在这些人心里是不愿意退休的。但老职工无论在思想上或者是体力上都无法与年轻人相抗衡，实时的换届可以为企业注入新的血液，促进企业在市场中的发展。白岩松自愿选择是否延缓退休的建议，符合大多数群体的利益。现如今也有多个省市开始实行这一政策，也希望新的政策可以缓解社会的就业压力，营造新局面。

2. 你是赞成还是反对延迟退休这一说法呢为什么

我是比较反对延迟退休这么一说法，主要是因为考虑到当代的一些老年人长时间的从事在工作岗位当中，从而就会导致年轻人失去了就业机会。当代的一些年轻人，在就业的过程中，都必须要等到老年人退休了以后才有上任的机会。如果老年人延迟退休，年轻人在工作当中就需要晚几年才有更多的就业机会，这对于年轻人而言是不公平的。老年人在老年退休以后可以享受生活，毕竟大多数的老年人操劳了一辈子，辛辛苦苦的一直在工作上打拼，到了退休的年龄就应该及时的退休。和子女在一起享受一下天伦之乐，这才是老年人应该做的事情。

有一些老年人在退休了以后，因为考虑到当代年轻人的经济压力比较大，会选择帮助年轻人在家里面一起带带孩子。毕竟对于老年人而言，享受天伦之乐才是最幸福的事情，毕竟大多数的老年人都特别的疼爱自己的孙子，孙女。和小孩子待在一起，才能让老年人真正的体会到老年时光的快乐。

3. 2025养老金新规解读:退休年龄将延迟

2025年养老金新规主要涉及延迟退休、弹性退休、养老保险缴费年限等方面变化。

1. 延迟退休：从2025年1月1日起执行。男性原60岁退休，每4个月延迟1个月，2039年统一到63岁；女干部原55岁退休，每4个月延迟1个月，最终到58岁；女工人原50岁退休，每2个月延迟1个月，最终到55岁。不过，特殊工种仍可提前退休，井下、高温等高风险岗位职工，男性满55岁、女性满45岁可申请；因伤病丧失劳动能力的，男性50岁、女性45岁也能提前退。
2. 弹性退休：提前退休最多比法定年龄早3年，但不能早于原退休年龄；延迟退休最多比法定年龄晚3年，不过需和单位协商一致（公务员、国企领导除外）。提前退休按实际退休年份的最低缴费年限要求；延迟退休缴费年限按原退休年份计算，且每多干1年，养老金增加约5%-8%。
3. 养老保险缴费年限：最低缴费年限从15年提高到20年。2025 - 2029年退休的人，仍按15年执行；2030年起每年加6个月，到2039年统一为20年，对90后、00后影响较大。此外，灵活就业人员男性仍60岁退休，女性从55岁逐步延迟到58岁（原50岁退休的女性灵活就业者延迟到55岁），缴费比例高，但可享社保补贴。
4. 政策红利：养老金计算更划算，延迟退休后计发月数减少，每月到手的钱更多；医保终身待遇门槛降低，多地规定养老保险缴满20年即可免缴医保；企业返聘更规范，弹性延迟退休期间劳动关系受保护，企业需正常缴纳社保。

4. 延迟退休合不合理的5大看法，你赞成延迟退休吗

关于调整退休年龄的方案，人社部已研究多年，预计2018至2019年将公开征求意见。方案提出，从2024年起逐步调整退休年龄，具体步骤如下：50岁退休者每4年提高一岁，55岁退休者每8年提高一岁。到2064年，统一退休年龄为60岁。此举旨在逐步缓解社保压力，避免突然调整带来的冲击。

为解决短期内社保资金空账问题，国务院于2017年出台政策，要求央企等国企将10%的股权划转至社保基金，预计每年可增加社保基金1200亿元。此外，还建议通过公务员人数递减、财政结余上缴等措施增强社保基金实力。

对于退休年龄调整，有人提出另一种观点，即建立灵活退休制度。参考《公务员法》第88条，建议推广至全民。公务员若工作年限满30年或距退休年龄不足5年且满20年，可申请提前退休。同时，建议对全民实行弹性退休政策，尤其对于下岗失业、生病的职工给予更多支持。

此外，有人提议将多种养老保险统一为“公民养老保险”，力求待遇公平且有保障。具体措施包括：最低待遇不得低于当地最低工资的60%，最高待遇不得超过当地社平工资的两倍。

总之，延迟退休是一项复杂的社会工程，需要综合考虑多方面因素，逐步推进。社会各界应充分讨论，共同寻找最适合国情的解决方案。

5. 全国在编教师这么多，随着老年化，你赞成教师延迟退休吗

教师是强脑力劳动者，不能延迟退休，因精力不支持，有可能倒在讲台上爬不起来！教师这个职业很特殊，特别是小学教师到55岁就很大了，再延长根本不干活，上班也是养老，消极怠工，学生倒霉呀，所以小学教师到60岁是坑爹又坑妈啊！

老教师的耐心和经验的确值得肯定，但是人年纪大了以后记忆衰退，反应不如年轻时好了，工作起来还是有些力不从心！教师工作的特殊性让许多老教师的身体也不是很好，职业病缠身，再那么辛苦付出还是过于透支老师的身心了！老师应该年轻化，女45以上，男50以上，都不应该站讲台，学生们更喜欢年轻，思维活跃的教师，在这两个年龄之上的教师，明显精力不足，延迟退休对教师来说，不适合。

教师根据不同阶段的工作学生特点不同而制定不同的退休年龄！是科学的，也是对教师最大的尊重道义和公平！事实和科学证明！50岁左右小学教师是小学生的爷爷！奶奶！代沟使小学生和老教师均不能接受彼此！生理，心理，新鲜事物接受老教师严重滞后！小学是高楼大厦的重要基础！万仗高楼，地基为本！所以，小学教师高薪，早退，青春，阳光，体力充沛的优秀年轻教师才能完成振兴中华之大任！