65退休多少交養老金

1. 養老保險交納15年後，退休時能一般每月領多少錢

養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。更多養老保險的詳細內容，可點擊閱讀養老年金保險值不值得買？
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。
例如：假設老王從2004年開始在北京工作並繳納社保，到2019年正好60歲退休，前一年在職崗位平均工資7855元。假設老王工作的15年中，平均工資為7855元。
個人繳納：7855*8%=624元
單位繳費：7855*20%=1571元
那麼這15年裡，個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。
那麼個人賬戶養老金：113112÷139（60歲對應的記發月數）=814元。
基礎養老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。
所以兩個賬戶相加，每月可以領取的養老金為=1992元。
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2. 上海按照最低標準的交社保，90後一直交到65退休的話能拿多少退休金

現在不知道來你到退休時能拿多少自退休金，因為不管在哪個城市，每年養老金繳費的金額在改變。因為社會在發展在進步，工資也會調整。到你退休的時候社會平均工資也不同於現在。所以只有到你退休的時候才能計算出你能拿多少退休金，他是有計算比例的。繳費年限繳費總額上一年的社會平均工資按比例計算，所以到時候你才能知道。

3. 60歲退休，社保繳滿15年，退休後能拿多少養老金

社保養老具有非常強的地域性，主要是社會平均工資，還有和你的交費檔次有關。

社保養老金每年都會有一定幅度的上漲，其實這種上漲主要是得益於社平工資的上漲，還有一個原因就是地方的政策補貼。

如果是靈活就業人員，交納社保的計算基數是按照社平工資計算的，按照現在的實際政策，社保繳費每年上漲是必然的。

老炮建議：如果選擇社保養老，請慎重選擇交費檔次，畢竟現在的社保交費是每年都在上漲的，未來會不會有交費壓力，自己衡量。最好是交納的時間長一點，每多繳納一年，基礎養老金賬戶就多領取1%，一次類推。

4. 65歲才交足15年社保退休金按多少月份算

一樣！都是按照繳費180個月處理。
65歲退休，屬於高齡退休人員，養老金計發月數會低於正常退休人員。建議去當地社保中心查詢。
正常退休人員計發養老金月數:
50歲退休為195、約等於十六年三個月。
55歲退休為170、約等於十四年兩個月。
60歲退休為139約等於十一年六個月。

5. 交15年養老金退休了拿多少錢

按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。

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6. 個人退休後養老金怎麼算啊

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。

就養老金替代率而言，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

(6)65退休多少交養老金擴展閱讀

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。

公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。

其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。

其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。

對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。

參考資料來源：網路-養老金

參考資料來源：網路-企業退休養老金

7. 延遲退休後男性65歲退休，女性60歲退休，還值得交養老金嗎

目前國內已經進入到了一個相對應的人口老齡化社會，所以延遲退休已經成為一種歷史性的趨勢，我們的鄰國日本人口老齡化是比較嚴重的，在前一段的日本媒體新聞報道中曾經提到過，日本已經考慮把最晚的男性退休年齡劃歸到了70歲以後。如果有去日本旅遊過的朋友應該會非常清楚的發現，在一些較為簡單的服務業中老年人所佔的比例是比較大的。

所以總的來講延遲退休作為人口老齡化社會的一種應對機制，它是合理的並且能夠看到目前普遍性的很多發達國家人口老齡化現象都是比國內更加嚴重的。截至2020年國內的養老金已經連續17年上調，國家對於養老的社會保障力度也在逐漸的加大，我們每個人都有義務和責任去繳納自己的養老金，這也是對自己未來的養老負責。

8. 每月交600塊錢社保，交滿15年，65歲的時候大概能領多少錢

你的這種交費現在應該是最低的交費了，交滿15年退休，按照現在發放的退休金，像你這種交費，一般在115元左右1個交費年，這樣算來到你退休時應該在1700元左右吧。

9. 養老保險個人怎麼交，比如一個月交500元，交10年剛好60了退休了，每個月能領多少錢，能領多少年

很多抄具體數據不確定，無法計襲算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

10. 同交15年養老金,同年退休,60歲和65歲拿一樣嗎

不一樣，65歲拿的會多，因為每一年國家都會對養老金進行調控升級，拿養老金晚會按照當時的養老調理給予，所以65拿的多，這是按照你的提問回答的。
我的建議就是能60退休拿就60退休拿，畢竟還能提前拿，如果工作條件不錯的話可以延遲一下。