❶ 單位交的養老金算個人賬戶嗎
單位交的養老金部分算入個人賬戶，但並非全部。
一、養老金的組成與繳納
養老金是由用人單位和員工共同繳納的，旨在保障員工退休後的基本生活。其中，單位繳納的部分主要用於形成統籌基金，用於支付退休人員的養老金和其他相關待遇；而員工個人繳納的部分則主要用於形成個人賬戶養老金。
二、個人賬戶養老金的形成
個人賬戶養老金是員工個人繳納部分的主要去向。根據我國的社會保險法，員工應當按照規定的比例繳納養老保險費，這部分費用將計入個人賬戶。同時，單位繳納的部分養老金也會按照一定比例劃入個人賬戶，形成個人賬戶養老金的積累。
三、個人賬戶養老金的管理與使用
個人賬戶養老金由社會保險經辦機構負責管理，確保資金的安全和增值。員工在退休時，個人賬戶養老金將按照相關規定進行計發，用於保障員工退休後的基本生活。此外，個人賬戶養老金也可以在員工死亡後由其法定繼承人繼承。
四、養老金政策的調整與改革
隨著我國社會保障體系的不斷完善，養老金政策也在不斷調整與改革。政府會根據經濟社會發展情況和人口老齡化趨勢，適時調整養老金的繳納比例、計發標准等，以確保養老金制度的可持續性和公平性。
綜上所述：
單位交的養老金部分算入個人賬戶，但並非全部。養老金的組成包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，其中個人賬戶養老金是員工個人繳納部分和單位繳納部分的一定比例共同形成的。個人賬戶養老金由社會保險經辦機構負責管理，用於保障員工退休後的基本生活。同時，政府會根據實際情況不斷調整和完善養老金政策，以確保其可持續性和公平性。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條規定：
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
❷ 個人繳納了養老保險後單位還可以繳納嗎
個人繳納了養老保險後單位還可以繳納。
個人先行繳納基本養老保險費後，若隨後找到工作，用人單位可以繼續為該員工繳納養老保險。在這種情況下，個人只需繳納個人應承擔的部分，通常是從工資中扣除；而用人單位則負責繳納單位應繳的部分。個人之前繳納的養老保險記錄會轉入單位名下，由單位繼續為個人繳納，確保養老保險的連續性。這樣，個人的養老保險賬戶將累積更多的繳費年限，有助於提高退休後的養老金領取水平。
養老保險的繳費方式：
1、個人繳費：指職工按照規定的比例，從本人工資中繳納養老保險費；
2、單位繳費：指用人單位按照規定的比例，為職工繳納養老保險費；
3、個人賬戶：職工個人繳費部分主要計入個人賬戶，用於退休後領取養老金；
4、社會統籌：單位繳費部分以及個人賬戶之外的個人繳費部分，納入社會統籌基金，用於支付當前退休人員的養老金；
5、補繳制度：對於某些特殊情況下的繳費中斷，允許在一定條件下進行補繳，以維持養老保險關系的連續性。
綜上所述，個人繳納養老保險後，單位可以繼續為個人繳納，個人只需繳納個人應承擔的部分，而單位負責繳納單位應繳的部分，確保養老保險的連續性，提高退休後的養老金領取水平。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❸ 公司交的養老金跟自己有關系嗎
公司交的養老金跟自己有關系。
養老保險的繳費模式是單位和個人共同承擔。單位為員工繳納一部分養老保險金，員工本人繳納另一部分。這種模式結合了社會統籌和個人賬戶。單位繳納的部分用於社會統籌，個人繳納的部分計入個人賬戶，兩者構成個人未來領取的養老金。單位和個人的繳費確保了養老金的來源和養老保障的可持續性。
養老金的計算方式：
1、個人賬戶養老金：根據個人繳費年限和個人賬戶累計額度計算得出；
2、基礎養老金：按照國家規定的標准，結合個人繳費年限和平均工資水平確定；
3、過渡性養老金：針對某些特定年齡段的退休人員，按照特定公式計算；
4、企業補充養老金：由企業根據自身情況和員工協議額外提供的退休金。
綜上所述，養老保險採取單位與個人共同繳費的模式，其中單位部分用於社會統籌，個人部分計入個人賬戶，這種機制確保了養老金的穩定來源和養老保障體系的持續性，體現了社會共濟與個人責任相結合的原則。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❹ 養老金公司繳納部分退休後算個人的嗎
並不直接算作個人的。
一、養老金的構成
在我國，養老金制度是由個人和公司共同參與的。個人在工作期間，每個月都會從工資中扣除一定比例的養老保險費用，這部分費用構成了個人養老金的一部分。同時，公司也會按照一定比例為員工繳納養老金，這部分費用構成了公司繳納部分。
二、公司繳納部分的處理
公司繳納部分的養老金，在員工退休前，是歸屬於公司的，用於支持整個養老金制度的運行。然而，在員工退休後，這部分資金並不會直接返還給員工個人，而是作為養老金發放的一部分，與員工個人繳納部分共同構成員工退休後的養老金收入。
三、養老金的發放
員工退休後，根據個人和公司共同繳納的養老金總額，以及國家規定的養老金發放標准，計算出每月應發放的養老金數額。這個數額包括了個人繳納部分和公司繳納部分的貢獻。因此，雖然公司繳納部分在退休後不會直接返還給員工個人，但它確實構成了員工養老金收入的一部分。
四、個人權益的保障
我國的養老金制度旨在保障退休人員的基本生活需求。通過個人和公司共同繳納的方式，確保了養老金的充足性和可持續性。同時，國家還通過不斷調整養老金發放標准和完善養老金制度，進一步保障退休人員的權益。
綜上所述：
養老金公司繳納部分在退休後並不直接算作個人的，而是與員工個人繳納部分共同構成退休後的養老金收入。這種制度安排確保了養老金的充足性和可持續性，有助於保障退休人員的基本生活需求。同時，國家也在不斷完善養老金制度，以更好地保障退休人員的權益。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
（國發〔2005〕38號）
文件中明確規定了基本養老保險的繳費比例、養老金的計發辦法等內容，為養老金公司繳納部分退休後是否算個人的問題提供了明確的政策依據。
❺ 個人交養老保險和公司交哪個劃算
個人交養老保險和公司交，公司交更劃算。
個人繳納養老保險時，通常繳費比例為20%。通過公司繳納時，職工個人繳費比例為8%，公司繳費比例為16%。通過公司繳納養老保險對個人負擔較輕。繳費基數也可能存在差異，單位按照職工實際工資繳納社保，可能比個人按最低標准自繳的基數高，使得退休後能夠獲得更高的養老金。通過公司繳納養老保險在經濟上對職工更有利。
養老保險的繳納方式：
1、個人繳納養老保險：指職工個人按照規定比例向社保機構繳納養老保險費；
2、公司繳納養老保險：指用人單位為職工繳納一定比例的養老保險費，通常高於個人繳費比例；
3、個人與公司共同繳納：在大多數情況下，養老保險由個人和公司共同承擔，各自按照規定的比例繳納；
4、自由職業者繳納：自由職業者或靈活就業人員可以選擇自行全額繳納養老保險費；
5、政策規定的其他繳納方式：根據不同地區的政策，可能會有其他的繳納方式或補貼政策。
綜上所述，通過公司繳納養老保險相較於個人繳納更經濟，因為個人僅需承擔8%的繳費比例，公司承擔16%，且繳費基數通常高於個人自繳的最低標准，從而為職工帶來更輕的經濟負擔和更高的退休養老金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《社會保險費征繳暫行條例》
第二條
基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條
基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
第十五條
省、自治區、直轄市人民政府規定由稅務機關徵收社會保險費的，稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供繳費單位和繳費個人的繳費情況；社會保險經辦機構應當將有關情況匯總，報勞動保障行政部門。