養老保險公司和個人繳納基數

① 養老金個人和單位交的比例是多少

用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：

1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。

2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。

3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

在購買養老保險注意事項

需要注意購買養老保險的目的是為您年老失去工作能力時積聚生活費用，作為一種長期性的投資，安全性是最重要的，因此，首先您要選擇值得信賴的保險公司。

養老年金的領取方式有好多種，如果您自己比較善於理財，可以選擇一次性領取。您也可以選擇每月領取，免除擁有大筆資金卻無處投資的煩惱。

以領取期限劃分，養老保險可以分為終身年金和最低保證年金兩類。終身年金是終身領取，一直到被保險人身故為止；最低保證年金規定了年金領取的最低限額，像有的年金規定最少可以領10年，假如被保險人提前死亡，受益人可以繼續領取剩餘的部分。

以上內容參考網路-養老金

② 養老保險個人繳費基數是多少，和單位繳費的區別

養老保險個人繳費基數一般為8%，職工個人上一年度繳納社會保險費的腔銀工資基數。養老保險個人繳費和單位繳費的區別在於繳費的比例不同、繳費時間不同、賬戶不同。養老保險個人繳費基數一般為8%，職工個人上一年度繳納社會保險費的工資基數。養老保險個人繳費和單位繳費的區別在於繳費的比例不同、繳費時間不同、賬戶不同。
一、養老保險個人繳費基數是多少養老保險個人繳費基數是職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數，而單位養老保險的繳費基數是單位職工的工資總額。養老保險繳費基數上限為上年度工月平均工資的300%，下限為上年本市職工月平均工資的60%。
《社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相伍纖宴結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
二、養老保險個人繳費和單位繳費的區別養老保險個人繳費和單位繳費的區別:
1.交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
2.自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得。只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。
豎拍3.社保都是分統籌賬戶和個人賬戶的
有單位的，單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶。自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。
三、養老保險個人繳費可以取出來嗎養老保險個人繳費可以取出來，只有在退休後才能領取養老金，如果中途取出的話就相當於是退保了。在此提醒您，養老保險現行允許退保情況只有以下幾種:
1.出國定居;
2.死亡;
3.同一時段重復參加保險的;
4.達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並有書面申請。

③ 個人繳養老保險是多少 養老保險公司交多少

根據法律中的規定，一般個人繳納養老保險應該按照員工個人工資總額的8%繳納，單位按照員工個人工資總額的20%繳納。沒有工作單位想要繳納養老保險的，以上氏返轎一年市職工平均工資的60%至300%作為繳費技術，按照繳費技術的20.6%繳納。
勞動者如果參加了工作，並且與用人單位之間建立了勞動關系的話，那麼從入職開始，單位就應該按照國家的規定為勞動者繳納社保費用，其中對於養老保險來說，費用由用人單位和勞動者共同承擔。不過，這裡面個人繳養老保險是多少呢?我們一起在下文中進行了解。
一、個人繳養老保險是多少
目前養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
養老保險個人帳戶的內容包括:
(1)個人繳納的基本養老保險費;
(2)單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分;
(3)按社保利率計算的利息。
很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。
如果沒有工作單位，個人怎樣投保?
只要戶口是本市行政區域內的，可以作為自由職業者參保。自由職業人員繳納基本養老(生育)保險費，以上一年本市職工平均工資的 60%至 300%為繳費基數，按繳費基數的 20.6%繳納;繳納基本醫療保險費按上一年本市職工平均工資的 9.5%繳納。個人投保時需帶本人身份證原件或戶口簿，到社保經辦機構的個體人員繳費窗口辦理。
個人養老保險費繳付方世純式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔.
二、養老保險公司交多少?
單位交20%。退休後是享受不到的，公司交的錢進入了社會統籌賬戶，國家拿這部分錢給已經退休的人發工資。
退休後領取的錢，除社會平均工資外，再加個人賬戶里的錢。公司交納多少，取決於當地社平工資，以及單位選擇的檔次等多種因素決定。社保局規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
舉個例子:B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000乘60%/12=1500元，最高基數為30000乘300%/12=7500元。殲肆
根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定，按勞動者的工資比例繳納。一般是單位繳納勞動者工資總額的20%，勞動者繳納8%，公司繳納的進入統籌基金，勞動者繳納進入個人帳戶。
如果勞動者的月工資為2000元，則用人單位應該繳納400元，個人繳納160元。勞動者實際到手的工資就只有1840元了。
根據我國目前的規定，個人繳養老保險一般是8%，而要是屬於自由業者或者個體戶的話，此時也是可以參加養老保險的，但這個時候因為沒有單位，養老保險的費用就應該由個人全部來承擔。

④ 基本養老保險企業和個人分別承擔多少

不同地區的養老保險單位和個人繳費比例是不一樣的。以武漢為例,基本養老保險:單位繳納比例16%,個人繳納比例8%;最低繳費基數3740元,最高繳費基數18699元。
對於養老保險,大家再熟悉不過了,隨著社會保障體系的不斷完善,擁有養老保險的人越來越多。養老保險的繳納是由個人和所在單位共同承擔的。對於個人和用人單位各自承擔的比例,法律也有明確的規定,確保職責明確。接下來,我將介紹養老保險個人和單位繳費比例的主要內容。
一、養老保險個人和單位繳費比例
不同地區的養老保險單位和個人繳費比例是不一樣的。
以武漢為例,基本養老保險:單位繳納比例16%,個人繳納比例8%;最低繳費基數3740元,最高繳費基數18699元。
至於單位以及個人需要繳納多少養老保險費,就看本人的工資水平是多少了。
二、養老保險的四個層次
我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險,第二層次是企業補充養老保險,第三層次是個人儲蓄性養老保險,第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中,基本養老保險可稱為第一層次,也是最高層次。
1、基本養老保險。
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行,企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源,一般由國家、企業和個人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
2、企業補充養老保險。
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為,效益好的企業可以多投保,效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步,有利於穩定職工隊伍,發展企業生產。
3、個人儲蓄性養老保險。
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的,在於擴大養老保險經費來源,多渠道籌集養老保險基金,減輕國家和企業的負擔;有利於消除長期形成的保險費用完全由國家"
包下來" 的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4、商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以後,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,盡管被保險人在退休之後收入下降,但由於有養老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險,如無特殊條款規定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。
關於養老保險個人和單位繳費比例內容,本文已經作了說明。養老保險由個人和企業按比例承擔,不僅要求個人對自己負責,同時也要求企業也要對職工負責。養老保險按比例承擔,降低了職工的負擔,同時也為企業吸引優秀職工提供優先條件。但我提醒各位朋友要按時繳納養老保險,避免因中斷繳費帶來的麻煩。

⑤ 養老保險企業和個人繳費比例是多少

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資敬孫作為繳納基數。一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。二、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人蘆梁單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國亮嘩鏈家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑥ 養老保險公司與個人繳納比例

用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：

1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。

2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。

3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

什麼是養老保險

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低養老保險。

⑦ 養老保險個人和單位交納比例是多少

養老保險個人和單位交納比例為，單位繳費比例20%，個人繳費比例8%。
1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額x20%;職工個人繳費額=核定繳費基數x8%(目前為8%);
2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數x18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747至2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為:747x18%x12=1613.5元，最多為:2241x18%x12=4840.6元;
3、繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:
(1)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳;
(2)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
4、核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(1)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%;
(2)個體勞動者可以在省社平嫌態工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
一、領取養老保險金的條件如下:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年，過渡期內繳費年限包括視同繳費年限。
二、養老保險費的繳納流程如下:
1、申請人向其戶籍所在地或居住地的區、縣公共職介機構和人才交流中心申請參保;
2、公共職介機構受理後，經審核符合靈活就業人員參保規定的，由養老保險經辦機構委託的公共職介機構或人才交流中心為申請人建立參保檔案，並向養老保險經辦機構申請辦理參保手續，經辦機構應及時為申請人辦理參保登記、建正困立個人賬戶手續;
3、申請人按規定繳納養老保險費，由公共職介機構或人才交流中心代理繳納。已參加養老保險並按規定繳納了養老保險費的個人，申請參保繳費證明的，應攜帶代理機構出具介紹信及本人身份證到養老保險經辦機構開具參保繳費證明。
總的來說，在個人去進行養老保險繳費的時候，進行居民社保繳納，是需要個人全部承擔的，但同時也是必須要符合法律規定的條件，而且在辦理的時候還需要提交所有的相關證明材料才可以。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
舉者念無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。