河南省事業單位養老保險制度

① 機關事業單位養老保險的政策建議

關於將機關事業單位養老保險改革原試點中已達到最低繳費年限15年的工作人員
納入機關事業單位基本養老保險的
政策建議

《河南省人民政府關於印發河南省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》（豫政 〔2015〕68號）規定：「本辦法適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。改革的實施范圍要與現行機關事業單位編制管理和經費保障規定相適應,嚴格按照機關事業單位編制管理規定確定參保人員范圍。編制外人員應依法參加企業職工基本養老保險。對編制管理不規范的單位,要先按照有關規定進行清理規范,待明確工作人員身份後再納入相應的養老保險制度。」
我省鄭州市、信陽市等有關縣（區）級的原機關事業單位養老保險制度改革在2000-2004年之間，已開始全國示範試點養老保險，至今已實施運行超過15年。
為此，對機關事業單位養老保險改革原試點中已達到最低繳費年限15年的工作人員，不宜再區分「編制內」與「編制外」兩種類型，從「尊重事實、有利工作、新舊銜接」角度，建議應統一認定為「在職編制內」，均參加機關事業單位基本養老保險。
省人社廳應會商省編辦、省財政廳等部門，出台相應頂層細化設計文件，落實上述政策建議。

② 河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關於機關事業單位養老保險參保人員

法律主觀：

河南省將適當放寬原「五七工」、「家屬工」等人員參加職工養老保險參保條件來源：2月17日，河南省人力資源和社會保障廳發出通知，今年年底前，凡河南省未參保集體企業符合條件的退休職工，將全部納入全省城鎮企業職工基本養老保險范圍。 按照國家人力資源和社會保障部統一要求，即日起，河含並南省將適當放寬原「五七工」、「家屬工」等人員參加職工養老保險參保條件。凡目前具有河南省城鎮戶籍，曾經與城鎮企業（包括本行政區域外的城鎮企業）建立勞動關系或形成事實勞動關系的，本人自願，均可辦理補繳參保手續。應補繳的基本養老保險費原則上由個人負擔，有條件的單位可以對曾經在本單位工作過的人員補繳基本養老保險費給予適當補助。 按照規定，參保人員補繳保費時，以當時當地對應上年度職工月平均工資的一定比例為基數，按照當時當地企業和職工的繳費比例執行，其中：參保時年滿70周歲及戚彎以上的，從當時當地對應上年度職工月平均工資的60％、80％、100％三個檔次中自選一個作為補費基數；參保時年滿60周歲不滿70周歲的，從當時當地對應上年度職工月平均工資的80％、高老悶100％兩個檔次中自選一個作為補費基數；參保時不滿60周歲的，以當時當地對應上年度職工月平均工資的100％作為補費基數。 對確實曾經在城鎮企業工作但原始資料缺失的人員，由原單位或上級主管部門初審並在職工居住比較集中的地方進行公示無異議後，按規定程序報批。

③ 2023河南退休金上調新政策

中人10年過渡期，2023年過渡養老金達到90%的補發，一次性補發，應該堅持最高標准超過6000元。 第3類，一線鄉村教師津貼和一線基層事業單位工作人員退休金的調整，平均上漲500元每月。 第4類，全國城鄉居民基礎養老金在現有基礎上增加50元每人每月。，中人10年過渡期，2023年過渡養老金達到90%的補發，一次旅宏性補發，應該堅持最高標准超過6000元。 第3類，一線鄉村教師津貼和一圓鎮蔽線基層事業單位工作人員退休金的調整，平均上漲500元每月。 第4類，全國城鄉居民基礎養老金在現有基礎上增加50元每人每月。，中人10年過渡期，2023年過渡養老金達到90%的補發，一橘州次性補發，應該堅持最高標准超過6000元。 第3類，一線鄉村教師津貼和一線基層事業單位工作人員退休金的調整，平均上漲500元每月。 第4類，全國城鄉居民基礎養老金在現有基礎上增加50元每人每月。

④ 河南省事業單位臨時工養老保險

這個是有政策的，肯定要交納的。閉蠢
1、《關於城鎮企業職工基本養老保險若干政策問題的處理意見》（豫勞社養老〔2009〕5號）
網址：
（五、關於機關事業單位使用的臨時工參加企業職工基本養老保險處理問題
現與機關事業單位（以下簡稱用人單位）保持勞動關系的臨時工，應當參加企業職工基本養老保險。《勞動法》實施前用人單位使用的臨時工，從1995年1月起補繳養老保險費，之前不能補繳，也不作為視同繳費年限；《勞動法》實施後用人單位使用的臨時工，從使用當月起補繳養老保險費。繳費基數和繳費比例按照當時當地企業職工基本養老保險有關規定執行，同時按照對應繳費年度個人賬戶記賬利率補繳利息。計息和記賬辦法同本意見第一條第（三）項。）
2、河南省勞動保障廳的網址（）
3、基本的政策依據就是《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決轎慎陪定》，然後各地再根據自己的情況制定實施細則。
4、我看了一下，好象河南省的細則規定得比較粗，廣西關於哪些人員應該繳納社會保險的就規定得很細。
以下是廣西的規定，僅供參考：
(二)擴大企業職工基本養老保險參保范圍。
未納入機關事業單位職工退休制度的機關事業單位和社會團體中非在編且不屬財政統發工資的人員，以及民辦非企業單位的從業人員，尚未達到國家法定退休年齡且孝豎未參加企業職工基本養老保險的，按現行管理體制，由其所在單位向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續，參加企業職工基本養老保險，執行全國統一的城鎮企業職工基本養老保險制度，屬於單位繳費部分，由單位自籌資金解決。
請採納。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑤ 河南省機關事業單位養老保險繳費基數

法律主觀：

機關事業單位福利待遇都會比較好，很多人也希望能夠進入到機關事業單位工作。一、機關事業單位養老保險費交多少機關事業單位工作人員基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位交多少1、單位繳費比例：本單位工資總額的20%。2、單位繳費工資總額：本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。個人交多少1、個人繳費比例：本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地帶洞圓上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。2、個人繳費工資基數機關單位(含參公管理的單位)工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津蠢塌貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目)、規范後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金;事業單位工作人員：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。3、個人繳費工資基數的地方標准各地對於個人繳費工資基數的規定各有差異。二、基本養老保險關系轉移手續應該怎麼辦參保人員在機關事業單位之間跨省流動的、從機關事業單位流動到企業的;參保人員從企業流動到機關事業單位，按以下流程辦理：(一)出具參保繳費憑證參保人員轉移接續前，參保單位或參保人員到基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構申請開具《養老保險參保繳費憑證》。轉出地社會保險經辦機構核對相關信息後，出具《參保繳費憑證》，並告知轉移接續條件。(二)轉移接續申請參保人員新就業單位或本人向新參保地社會保險經辦機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《養老保險關系轉移接續申請表》。如參保人員在離開轉出地時未開具《參保繳費憑證》，由轉入地社會保險經辦機構與轉出地社會保險經辦機構聯系補辦。(三)發聯系函轉入地社會保險經辦機構對符合轉移接續條件的，應在受理之日起15個工作日內生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員轉出地社會保險經辦機構發出。(四)轉出基本養老保險信息表和基金轉出地社會保險經辦機構在收到《基本養老保險聯系函》之日起15個工作日內完成以下手續：1、核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》;機關事業單位之間轉移接續的，轉出地社會保險經辦機構應將繳費工資基數、相應年度在崗職工平均工資等記錄在《基本養老保險信息表附表》;2、辦理基本養老保險基金劃轉手續。其中：個人繳費部分按記入本人個人賬戶的全部儲存額計算轉移。單位繳費部分以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移;參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。當發生兩次及以上轉移的，原從企業職工基本養老保險轉入的單位繳費部分和個人賬戶儲存額隨同轉移;3、將《基本養老保險信息表》和《基本養老保險信息表附表》傳送給轉入地社會保險經辦機構;4、終止參保人員在本地的基本養老保險關系。以上就是機關事業單位養老保險費交多少的介紹。養老保險是繳納顫猜得多，將來退休後領取養老金就多，一般機關事業單位的養老保險繳納會比私企好很多。

⑥ 河南省機關事業單位聘用人員基本養老保險暫行辦法

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

聘用人員是「指機關事業單位中除國家公務員、勞動合同制職工以外，並簽訂臨時聘用合同或形成事實勞動關系的人員」。
用通俗的話說，聘用人員就是指正在機關事業單位工作的臨時工，包括計劃內臨時工和計劃外臨時工，既包括簽訂了聘用合同的臨時性用工，也包括沒有簽訂聘用合同但已形成事實勞動關系的臨時性用工。
《暫行辦法》第二十四條規定，本辦法自2003年6月1日生效。根據這一規定，機關事業單位應從2003年6月1日起正式為聘用人員辦理參加養老保險手續，延期辦理的應從2003年6月1日起補繳養老保險費。
按照有關規定，凡機關事業單位中男不滿60周歲、女不滿55周歲的現在崗工作的聘用人員都可以參加養老保險。
機關事業單位為聘用人員辦理參加養老保險手續時，需向養老保險經辦機構提供被聘人員的身份證原件和復印件、由被聘用人簽字的工資發放清單，有聘用合同書的還應攜帶合同書。
聘用人員繳納養老保險費的基數：
為本人上年度月平均實發工資。月平均實發工資低於上年度當地職工月社會平均工資60%的，按月社會平均工資的60%繳納(如：某聘用人員上年度月平均工資為400元，我省上年度月社會平均工資的60%為：1077×60%=646.2元，那麼該聘用人員的繳費基數為646.2元);月平均實發工資高於上年度當地職工月社會平均工資300%的，按月社會平均工資的300%繳納。

⑦ 事業單位在河南省參保,需要尊守河南省的養老保險政策嗎

是的，最好是。現在河南放開了外省戶籍靈活就業人員在我省參加企業職工基本養老保險的省域戶籍限制，靈活就業參保人員退休後按運伏企業職工基碧檔本養老金計發辦法計發基本養老金。所以，如果參保了河南省那麼就要遵守河南的養老保險政策，不過也可以在參保人達到企業職工基本養老保險法定退休年齡時，按照城鄉養老保險制度銜接有關規定處悔悄亂理。
社會養老保險政策，是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會養老保險政策，由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

⑧ 河南機關事業單位養老保險什麼時候開始

3月28日，省人力資源和社會保障廳在鄭州舉辦省直首批機關事業單位養老保險業專務經辦工作培訓班屬，標志著河南省機關事業單位養老保險參保登記工作正式啟動。
根據國家關於機關事業單位養老保險制度的改革意見，河南省按照省機關事業單位養老保險制度改革和工資制度改革領導小組部署，積極穩妥、分批分類啟動參保登記工作。全省首批參保登記193.5萬人，其中省直單位5萬多人，今年上半年實施養老保險費征繳和退休人員養老金發放。
省人社廳有關負責人介紹，省直機關事業單位養老保險業務經辦工作培訓之後，緊接著還要開展全省各市、縣（市、區）業務經辦工作培訓，並適時啟動第二批單位參保登記工作。今年年底前，全省機關事業單位360多萬人將全部納入養老保險，實施到位。通過改革，河南省的機關事業單位職工與城鎮企業職工統一實行統賬結合的基本養老保險制度，企業與機關事業單位養老保險「雙軌制」將成為歷史。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑨ 河南事業單位退休金是如何

1、退休工資可以按照基礎養老金和個人賬戶養老金之和來進行計算。 2、其中個人賬戶養老金是用參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數，基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。