A. 10月起，養老金將迎來重算補發，統一補發3000元，可行嗎
10月起，養老金將迎來重算補發，統一補發3000元，可行嗎?截止目前，已經有接近20個地區確定了今年養老金的計發基數，今年最新的計發基數公布後，各地新退休的人員將按照新基數核算發放養老金，今年一月份以來辦理退休的人員，由於養老金採取去年的計發基數計算的，將迎來重新核算和補發，具體補發多少錢因人而異。那麼，如果統一補發3000元，是否可行呢?
首先，統一補發3000元，確實能夠讓廣大
退休人員享受到一大筆福利，改善退休生活，特別是下半年部分地區面臨繳納取暖費，加上即將迎來最隆重的春節，退休人員花錢的地方增多，如果能夠在10月份以後統一補發3000元，無異於雪中送炭，但是，這里要明確告訴大家，統一補發3000元是不現實的，也是不可行的，主要有以下三個原因。
第一，10月起，重算補發是因為部分退休人員原本少領了養老金，將按照規定的計算方式重算補發。
此次補發主要是針對今年1月份以來辦理退休，養老金是按照2021年的計發基數計算的臨時發放待遇的退休人員。因此這部分退休人員退休時領到的養老金並非其最終核定的待遇。計發基數公布後，自然要對其養老金進行重新核算，使他們的養老金能夠跟上社會經濟發展的水平。
而且重新核算補發，你並非憑空的想補考多少就補考多少，而是根據統一的規定的計算公式進行重新核算，主要涉及基礎養老金和過渡性養老金兩筆錢。具體計算公式如下:
基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數。今年退休的退休人員可以代入自己的各項數據，提前算算看看能夠補發多少老物養老金。
第二，統一補發3000元，養老基金根本無法負擔。
據人社部數據統計，我國領取職工養老金和城鄉居民養老金的人數大約有3億人，如果統一補發3000元，那麼需要9，000億資金，這對於養老基金來說無疑天文數字，根本無法負擔。加上我國人口老齡化問題日漸加劇，人均預期壽命延長，整個社會和國家的養老負擔加重，養老基金的支付壓力增大，在此關頭，雖然國家也想提高退休人員的待遇，但是更多的是心有餘而力不足，大家更多的是要理解和支持國家的各項政策措施，共度難關。
純悉第三，各地區經濟發展水平不同，工資和物價水平不同，退休人員生活成本不同，統一補發3000元，不符合地區生活實際。
我國地大物博，幅員遼闊，中西部地區，東部沿海地區和內陸地區發展水平不同，一二線城市和三四線城市發展水平也不同，因此各地的工資和物價水平不同。生活在不同地區的退休人員，其生活成本也不同，同樣是3000元養老金，在三四線城市可能生活得比較小康，但是在一二線城市，則算是比較低的水平。因此脫離了養老金的購買力，再談養老金的多少是沒有意義的。如果不分地區統一補發3000元，也不符合各地區退休人員的生活實際。
第四，統一補發3000元，看似公平，但脫離了衡量標准，只會造成更大的不公平。
給退休人員統一補發3000元，看似一律平等，但是沒有具體的衡量標准，只會造成更大的不公平。比如有的退休人員養老金較高，有的較低，那麼較低水平的退休人員，則認為自己應該多補發一點，這樣才有利於縮小養老金的高低差距，但是又有的退休人員認為我繳費更多，繳費年限更長，那麼按照多繳多得、長繳多得的原則，我應該侍褲液多補發一些。還有的人認為我生活所在的地區物價水平更高，那麼應該多補發一些，才能滿足我的日常消費需求等等此類問題將滋生。因此統一補發，看似公平，實際上只會造成更大的不公平，帶來更多的問題。
綜上所述，養老金無論是調整還是補發都需要有一定的標准，考慮到不同退休人員的實際，盡可能最大限度做到公平公正，統一補發3000元，是不可行的。
B. 養老金預發轉計發什麼意思
養老金預發轉計發拿判意味著將社會保障局提前發放的養老金，轉由企業或個人賬戶進行統一管理，並實行計發制度。其目的在於解決部分企業及其職工缺乏足夠的資金安租檔排，將提前發放的養老金更加合理、有序地分配到企業及其消型改職工賬戶中。
C. 養老金重新核算從何時補發
2022年退休人員注意啦!當前，2022年養老金已經開始重算補發，正在進行中。
根據不完全統計，全國已經有24個省份已經發布了2022年養老金計發基數。讓很多人就關心了，2022年養老金重算補發，都是從1月1日起補發嗎?能補發多少錢呢?
重算補發的時間是什麼時候?有的退休人員覺得，既然養老金上漲都是從1月1日起補發的，那養老金重算補發，是不是也是從1月1日開始補發呢?
答案是否定的。養老金重新算的補發時間，其實是從退休人員首次領取養老金的月份開始補發的。
對於2022年辦理退休手續的退休人員來講，在2022年養老金計發基數公布之前，養老金暫時是按照2021年養老金計發基數來計算的，2022年養老金計發基數公布之後，就要按照這一新基數重新計算，由於之前少發了養老金，所以需要補發，補發的時間就是從退休人員首次領取養老金之月起。
需要注意的是，並不是辦理退休手續的當月，而是首次領取養老金的月份。按照現在的養老金計發規定，養老金是從退休次月開始領取的。
退休人員老王是在2022年2月份辦理退休手續，當時，2022年養老金計發基數尚未發布。
所以，按照2021年養老金計發基數來算養老金，老王是從2022年3月份開始首次領取養老金，那2022年11月份當地公布了2022年養老金計發基數，所以就需要補發從三月份開始至今的少發的養老金，而並非是從1月1日開始。
比如，深圳在11月份就發布了2022年養老金計發基數10795元，就明確規定2022年1月1日後首次領取且未按深圳市2022年計發基數計發職工基本養老金的退休人員，按2022年計發基數重新核定待遇，並補發待遇差額。
具體補發多少錢?因人而異所以，退休人員能否享受養老金的重新算補發，要看是否按照退休當年的養老金計發基數來算養老金。如果沒有的話，那就要重算補發。如果已經是按照新基數來算了，那就不涉及到重算補發。
那具體能夠補發多少養老金，這並非有一個固定的數額，當然也是因人而異的，因為每個退休人員的自身情況不盡一致，繳費年限的長短，繳費水平的高低，都會影響到補發的數額。
舉個例子來說，深圳退休人員老劉，個人平均繳費指數為200%，繳費年限是30年，2022年三月退休，四月份領取養老金，2022年11月份重算補發，深圳2021年養老金計發基數10360元，2022年養老金計發基數為10795，按照基礎養老金計發公式退休當年養老金計發基數×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，臨時養老金為10360×(1+2)÷2×30×1%=4662元，重算後的養老金為10360×(1+2)÷2×30×1%=4858，多出了196元，補發7個月養老金為1372元。