基本養老金亮黃燈

㈠ 上海2023年養老金增加

養老金上調新政策2023
從2005年以來,我國職工養老金已經連續上漲了18年,不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過,回顧18年來的漲幅,卻呈現逐年下降的趨勢,一開始養老金上漲時,漲幅高達10%,而最近幾年,漲幅卻逐年下調,從2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人員擔心,明年養老金是否還能繼續上漲?如果上調,養老金高的退休人員將多漲錢,是真的嗎?下面,我們依次來看。
第一,2023年養老金還能上漲嗎?
首先,給大家吃一顆定心丸,2023年職工養老金大概率會繼續上漲,實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。
一是我國《社會保險法》明確規定,根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
二是養老基金收支有保障。近日,人社部回應了大家最關切的養老基金收支問題,表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎,2021年企業職工基本養老基金收入4.4萬億元,基金支出4.1萬億元,當期收支總體平衡,略有結余,今年以來,基金仍保持平穩運行態勢。同時,當前企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元,有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為,量入為出的原則,養老金大概率會繼續上漲。
三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀,都處於增長狀態。所以種種跡象表明,2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。
第二,養老金高的人將多漲錢,是真的嗎?
這里明確告訴大家,不是真的,養老金高的人不一定多漲錢!養老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養老金上漲受到很多因素影響,不是簡單以基礎養老金乘上漲幅,大多數人所想像的養老金高的人多漲錢,主要是因為他們誤以為養老金調整的計算方式是這樣的:若總體漲幅為4%,養老金3000元的上漲3000×4=120元,養老金6000元的上漲6000×4%=240元,若這樣計算,養老金高的確實能夠多漲,調整差距將越來越大。但是,這種計算方式是錯誤的。
養老金調整一般採取三種方式,定額調整、掛鉤調整和傾斜調整,定額調整是給同一地區的退休人員上漲相同錢數;掛鉤調整分別掛鉤基礎養老金和繳費年限,體現「多繳多得」和「長繳多得」的激勵原則;傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等群體傾斜照顧,額外多漲一筆養老金。因此,退休人員能漲多少養老金,主要受以下因素影響:退休人員所在地區、繳費年限、基礎養老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元,那麼可能是由所在地區的定額調整50元,掛鉤繳費年限調整50元,掛鉤基礎養老金調整40元,高齡傾斜調整40元,艱苦邊遠地區傾斜調整10元構成的。
按照政策的延續性,2023年養老金調整時,定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養老金調整方案如下:定額調整40元;掛鉤繳費年限調整,繳費年限每滿1年,增加基本養老金1元;掛鉤基礎養老金調整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元,80周歲以上(含80周歲)的增加80元。
養老金高的退休人員不一定多漲錢,主要分以下兩種情況,我們具體來看看,並舉例驗證。
第一種:養老金高的退休人員多漲錢的情況。
假設老李基礎養老金6280元,繳費年限40年,年齡65歲,上漲的養老金為:定額調整40元,掛鉤繳費年限調整40元,掛鉤基礎養老金調整62.8元,總的上漲了142.8元。
假設老張基礎養老金2800元,繳費年限25年,年齡67歲,上漲的養老金為:定額調整40元,掛鉤繳費年限調整25元,掛鉤基礎養老金調整28元,總的上漲了93元。
可以看出,養老金高的老李由於掛鉤基礎養老金調整和掛鉤繳費年限均佔有優勢,加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件,所以養老金高的老李比養老金低的老張多漲了49.8元。
第二種:養老金高的退休人員少漲錢的情況。
假設老李基礎養老金6280元,繳費年限40年,年齡65歲,上漲的養老金為:定額調整40元,掛鉤繳費年限調整40元,掛鉤基礎養老金調整62.8元,總的上漲了142.8元。
假設張爺爺基礎養老金2800元,繳費年限25年,年齡80歲,上漲的養老金為:定額調整40元,掛鉤繳費年限調整25元,掛鉤基礎養老金調整28元,高齡傾斜調整80元,總的上漲了173元。
可以看出,養老金高的老李由於年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻,所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。
綜上所述,2023年養老金大概率會繼續上漲,養老金高的人多漲錢,不是真的,主要是因為養老金調整不僅僅和基礎養老金有關,還受到退休人員所在地區、繳費年限、年齡等因素影響。
2023年養老金怎麼調
馬上即將迎來2023年,養老保險會有四項待遇會提高。參加養老保險,實際上就參加了整個社會的保障,只要社會經濟不斷發展,養老保險的待遇也會一起提高。這一次能夠提高的四項待遇,主要是2023年的退休人員養老金調整、養老金計發基數的提高、喪葬補助金和撫恤金待遇。
一,2023年退休人員養老金調整。
按照社會保險法,第18條明確國家建立基本養老金正常調整機制,會根據職工工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
從2005年到2022年,我們退休人員的養老金經歷了18年連續調整,相信今年也不會例外。2023年養老金調整受益的老人,主要是2022年12月31日前辦理退休手續並領取養老金待遇的老人。
1~3季度,我國居民可支配收入中的工資性收入增長了5.1%,消費者價格指數增長了2.0%。剛剛過去的10月份,我們的廣義貨幣(M2)增長了11.8%。
從以上客觀因素來講,2023年養老金會繼續增長的。
不過,2015年以來,退休人員的養老金調整總體水平是呈下降趨勢的。養老金調整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%,近三年來的調整幅度分別是5%、4.5%和4%。根據物價和工資增長情況,預計2023年的養老金總體調整幅度會在3%~4%之間。
二,2023年的養老金計發基數。
養老金計發基數,最終的目標是要過渡到全口徑城鎮單位就業人員平均工資。根據國家統計局數據,1~3季度我國居民的人均可支配收入中工資性收入為15678元,佔全部可支配收入的56.7%,同比增長了5.1%。預計明年全國各地的社會平均工資會在4%~8%的速度增長。
不過,相應的退休人員養老金計發基數要綜合考慮到養老金的增長速度和社會平均工資的增長速度。2021年我國城鎮非私營單位就業人員平均工資增長9.7%,城鎮私營單位工資增長8.9%。但是我們的養老金計發基數,2022年的平均增長速度只有4%~6%,不過上海達到了10.2%。
總體來說,明年各地的養老金計發基數增長速度預計會在3%~6%左右。
養老金計發基數提高受益的老人,是2023年1月1日以後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員,正好跟養老金調整的受益人員實現無縫銜接。
三,喪葬補助金。
從2021年9月份開始,人社部公布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施,在全國統一了有關的遺屬待遇標准。
有關喪葬補助金標准,是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。
根據國家統計局數字,2022年1~3季度,我國城鎮居民人均可支配收入為37482元,同比增長4.3%。按照這一趨勢,明年的有關待遇情況肯定會繼續增長。受益的人群實際上是參加職工基本養老保險的去世人員的遺屬,這項待遇能夠用於減輕他們安葬老人時的家庭負擔。
第四,撫恤金待遇。
撫恤金待遇也是《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》規定的,同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入相掛鉤,會跟喪葬補助金同比例增長。
這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬,盡快適應參保人去世後的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入,最高的地方能達到十五六萬元呢。
法律依據
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》
第一條為保障企業職工基本養老保險參保人員及其遺屬的合法權益,依據社會保險法有關規定,制定本辦法。
第二條參加企業職工基本養老保險的人員(包括在職人員和退休人員,以下簡稱參保人員)因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金(合稱遺屬待遇)。
第三條遺屬待遇為一次性待遇,所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條喪葬補助金的標准,按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
第五條撫恤金標准按以下辦法確定:
(一)在職人員(含靈活就業等以個人身份參保人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人的繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限,下同)確定發放月數。
繳費年限不滿5年的,發放月數為3個月;
繳費年限滿5年不滿10年的,發放月數為6個月;
繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的,發放月數為9個月;
繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的,按照30年計算,發放月數最高為24個月。
(二)退休人員(含退職人員),以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數(計算方法與在職人員相同),每領取1年基本養老金減少1個月,發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。
第六條參保人員因病或非因工死亡,累計繳費年限不足5年的,其遺屬待遇標准不得超過其個人繳費之和(靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算)。
第七條在職參保人員死亡的遺屬待遇領取地為其最後養老保險關系所在地(含臨時基本養老保險繳費賬戶所在地),由最後養老保險關系所在地社會保險經辦機構負責核定參保人員繳費年限等相關信息,並支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領取地為其企業職工基本養老保險待遇領取地。
第八條參保人員因病或非因工死亡,同時符合企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險遺屬待遇條件的,由其遺屬選擇其中一種領取。已辦理企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度銜接手續並領取城鄉居民基本養老保險待遇後死亡的,其遺屬不再享受企業職工基本養老保險遺屬待遇。
第九條參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的,以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時間,其遺屬可以領取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現的,已領取的遺屬待遇應予退還。
第十條本辦法自2021年9月1日起施行。對在社會保險法實施後至本辦法施行前死亡參保人員的遺屬尚未享受遺屬待遇的,由各省妥善予以處理。
2023年1月起 養老金要上漲是真的嗎?
隨著時間進入到10月中旬,2022年也將要結束,不少退休人員開始期待明年的養老金上漲,因為大家已經形成了一種習慣。過去18年來養老金始終保持著上漲,讓一些退休人員潛意識里認定每年養老金都會上調。那麼,2023年的養老金還會繼續上漲嗎?如果上漲的話,是不是養老金水平高的人,漲得會更多呢?
一、2023年養老金上漲的可能性比較大,有望實現19年連續上漲
養老金作為大多數退休人員的唯一經濟來源,其水平直接關繫到退休生活的質量,目前領取職工養老金的人數超過了1.3億,人數眾多。通過不斷提高養老保險待遇水平,是改善民生、增進幸福感,促進我國養老事業發展的重要手段。
社保法中也有明確規定,根據物價上漲、社會平均工資增長等因素來提高養老金待遇水平。今年物價上漲的情況,相信大家也有所感受了。而社保繳費基數今年也普遍有所上調,社保基金的收入也會增加。
此外,最重要的一點就是社保基金運行穩健、成熟,不僅是累計結余資金龐大,比如養老保險基金累計結余超過了5.2萬億,而且通過市場化投資運營,可以獲得相對不錯的收益,年平均收益率達到了6.49%,再加上制度的完善,通過中央調劑、國有股權劃轉等方式,也在夯實基金的家底。
因此,2023年養老金繼續上漲,是有很大概率的,不過敬歷閉在上漲比例上有可能會相比今年有所下調。
二、2023年養老金如果上漲,是不是養老金水平越高的人,漲得更多呢?
經過過去18年的連續上漲,企業退休人員的人均養老金也在2021年達到了2987元,同時退休人員之間也有一定的養老金差距,那麼如果2023年繼續上漲養老金,是不是養老金水平越高的人,上漲的錢數越多呢?
答案是未必。因為根據以往的養老金上漲方式,養老金上漲並不是直接按照個人的養老金乘以上漲比例來計算的,比如今年養老金上漲4%,個人的養老金為5000元,那麼並不是直接按照5000*4%=200來計算的,而是通過定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整來計算,這就看你會出現養老金高的人,上漲的錢數可能要比養老金低的人少一些。
舉例來說明。假設工齡40年的一位機關事業單位退休人員老張,養老金6000元;工齡30年的一位企業退休人員老李,養老金3500元。前者62歲,後者81歲。
如果說該地的養老金上漲方案是這樣的:定額調整為42元;掛亮裂鉤調整部分,一是跟工齡掛鉤,每滿1年,養老金增發0.9元;一是跟養老金水平掛鉤,漲幅為1.2%;高齡傾斜調整部分,70歲不滿75歲的,增發20元,75歲不滿80歲的增發40元,80歲以上增加60元。
那麼老張可以上漲的養老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。
老李可以上漲的養老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元,要比老張的150元還要高21元。
綜上所述
2023年養老金有希望繼續保持上漲,到時在2022年12月底之前辦理退休且領取了養老金的人員,就可以參與到這次的養老金上漲。按照慣例,養老金上漲爛亮還是會採取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式來進行,養老金水平越高,未必上漲的錢數就更多。因為還是要看個人的情況,如果在同等條件下,養老金水平高的人,漲錢會越多一些,否則也會出現漲錢不如養老金低的人的情況。
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2023年養老金上調大約多少
馬上即將迎來2023年,養老保險會有四項待遇會提高。參加養老保險,實際上就參加了整個社會的保障,只要社會經濟不斷發展,養老保險的待遇也會一起提高。這一次能夠提高的四項待遇,主要是2023年的退休人員養老金調整、養老金計發基數的提高、喪葬補助金和撫恤金待遇。
第一,2023年退休人員養老金調整。
按照社會保險法,第18條明確國家建立基本養老金正常調整機制,會根據職工工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
總體來說,明年各地的養老金計發基數增長速度預計會在3%~6%左右。
養老金計發基數提高受益的老人,是2023年1月1日以後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員,正好跟養老金調整的受益人員實現無縫銜接。
第三,喪葬補助金。
從2021年9月份開始,人社部公布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施,在全國統一了有關的遺屬待遇標准。
有關喪葬補助金標准,是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。
根據國家統計局數字,2022年1~3季度,我國城鎮居民人均可支配收入為37482元,同比增長4.3%。按照這一趨勢,明年的有關待遇情況肯定會繼續增長。受益的人群實際上是參加職工基本養老保險的去世人員的遺屬,這項待遇能夠用於減輕他們安葬老人時的家庭負擔。
第四,撫恤金待遇。
撫恤金待遇也是《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》規定的,同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入相掛鉤,會跟喪葬補助金同比例增長。
這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬,盡快適應參保人去世後的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入,最高的地方能達到十五六萬元呢。
 

㈡ 天津退休工資調整方案2022年最新消息 2022天津退休工資如何計算方法

天津市2022年調整企業退休人員養老金方案天津退休金計算公式2022天津市關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
天津市2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按清衫上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
案例演示
魏阿姨，調整前71歲，養老金水平為3600元，累計繳費年限30年9個月，按照今年的養老金調整方案，養老金可以增加159.14元。調整後殲正扒，每月養老金水平為3759.14元，增加比例為4.42%。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整:48元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤調整:22.5元+(本人繳費年限的整年數+1-15)*1.5=46.5元/月
與調整前本人養老金水平掛鉤增加:3600元*1.24%=44.64元/月
3、傾斜調整:20元/月
合計增加金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月
天津市2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
一律統一增加48元，2021年的標準是58元，同比降低了10元。天津定額調整的標准整體比較高，對養老金水平偏低人員有利。
2、掛鉤調整
(1)與本人繳費年限掛鉤
長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標準是30元，同比降低7.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。2021年的標準是2元，同比降低了0.5元。
(2)與本人2020年末養老金水平掛鉤
多繳多得:企事業機關單位完全並軌，按本人2021年末的基本養老金的1.24%的比例增加。2021年的標準是1%，同比提高了0.24%。
掛鉤調整時，基本養老金不包括冬季採暖補貼或補助，以及職業年金、企業年金。
3、高齡傾斜調整
年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20元、30元、40元。延伸閱讀:
2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;
甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年氏昌基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
貴州
增45.48元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標准1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。

㈢ 2023年河南省居民養老保險

法律主觀：

河南省將適當放寬原「五七工」、「家屬工」等人員參加職工養老保險參保條件來源：2月17日，河南省人力資源和社會保障廳發出通知，今年年底前，凡河南省未參保集體企業符合條件的退休職工，將全部納入全省城鎮企業職工基本養老保險范圍。 按照國家人力資源和社會保障部統一要求，即日起，河南省將適當放寬原「五七工」、「家屬工」等人員參加職工養老保險參保條件。凡目前具有河南省城鎮戶籍，曾經與城鎮企業（包括本行政區域外的城鎮企業）建立勞動關系或形成事實勞動關系的，本人自願，均可辦理補繳參保手續。應補繳的基本養老保險費原則上由個人負擔，有條件的單位可以對曾經在本單位工作過的人員補繳基本養老保險費給予適當補助。 按照規定，參保人員補繳保費時，以當時當地對應上年度職工月平均工資的一定比例為基數，按照當時當地企業和職工的繳費比例執行，其中：參保時年滿70周歲及以上的，從當時當地對應上年度職工月平均工資的60％、80％、100％三個檔次中自選一個作為補費基數；參保時年滿60周歲不滿70周歲的，從當時當地對應上年度職工月平均工資的80％、100％兩個檔次中自選一個作為補費基數；參保時不滿60周歲的，以當時當地對應上年度職工月平均工資的100％作為補費基數。 對確實曾經在城鎮企業工作但原始資料缺失的人員咐拆野，由原單位或上級主管部門初審並在職工居住比較集中的地方進行公示無異議後，按規定程序報批。

法律客觀：

鄭州市城鄉居民養老保險改規矩了，繳費檔次由原來的7個變為10個，一年最少100元，最高1500元，近日下午，《鄭州市城鄉居民基本養老保險辦法》(簡稱"新辦法")在鄭州市政府網站亮相，並於今日起正式實施，運行1年多的"試行辦法"同時作廢。 【對象】戶口遷鄭州，隨時能參保 新辦法規定，年滿16周歲(不含在校學生)、具有鄭州市戶籍、未參加城鎮職工基本養老保險和被征地農民基本生活保障的城鄉居民，均能參加城鄉居民養老保險。同時，戶口遷入鄭州的居民只要符合條件，可隨時參保。與試行辦法相比，新辦法參保對象范圍擴大了。 【繳費】10個檔次任意選 老百姓最關心的是參保得繳多少錢，事實上，這次變化最大的也是繳費，今後繳養老費不用再掰著指頭算啦，10個繳費檔次任意選。 以前，居民養老保險繳費分為7個檔次，分別為年繳費基數的6%、衡喊7.5%、10%、20%、30%、50%和85%。計算起來很麻煩，且繳費基數年年變。 新辦法規定，城鄉居民養老保險的繳費標准，設為每年100元、200元、300元、400元、500元、700元、900元、1000元、1200元、1500元10個檔次，並依據國家政策和鄭州城鄉居民人均純收入增長等情況，適時調整繳費檔次。 參保者自主選擇繳費檔次，多繳多得，一次須繳齊一年的。 【補貼】正常繳費，一年補貼60元 鄭州市規定：從現在起，年滿60周歲可不繳納養老保險費，有條件的，可按上述繳費檔次和標准一次性補繳15年的養老保險費;年滿46周歲不滿60周歲的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;年滿16周歲至45周歲的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。 對正常繳費的，政府每年給予60元的繳費補貼(含省財政補貼)。 【退錢】賬戶退錢，要扣政府補貼 養老保險個人賬戶管理上有3個變化：變化一，老辦法個人賬戶收入來源僅有個人繳費和政府財政補貼;新辦法除了個人繳費和政府財政補貼外，還規定"集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助"也可記入個人賬戶。 變化二，老辦法個人賬戶參照城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息;新辦法每年參考央行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。 變御悄化三，參保人退保、換保或不能參保等時，老辦法規定個人繳費本息之和一次性退還本人或指定的受益人、 法定繼承人 ;新辦法規定，在退還前要扣除政府補貼部分。 【銜接】養老津貼並入基礎養老金 正常參保的城鄉居民，從新辦法實施之日起，按新的繳費標准和檔次執行，其繳費年限累計計算;年滿60周歲，已按老辦法領取基本養老金的城鄉居民，原政府養老津貼從現在起，並入基礎養老金。 【對象】戶口遷鄭州，隨時能參保新辦法規定，年滿16周歲(不含在校學生)、具有鄭州市戶籍、未參加城鎮職工基本養老保險和被征地農民基本生活保障的城鄉居民，均能參加城鄉居民養老保險。同時，戶口遷入鄭州的居民只要符合條件，可隨時參保。與試行辦法相比，新辦法參保對象范圍擴大了。【繳費】10個檔次任意選老百姓最關心的是參保得繳多少錢，事實上，這次變化最大的也是繳費，今後繳養老費不用再掰著指頭算啦，10個繳費檔次任意選。以前，居民養老保險繳費分為7個檔次，分別為年繳費基數的6%、7.5%、10%、20%、30%、50%和85%。計算起來很麻煩，且繳費基數年年變。新辦法規定，城鄉居民養老保險的繳費標准，設為每年100元、200元、300元、400元、500元、700元、900元、1000元、1200元、1500元10個檔次，並依據國家政策和鄭州城鄉居民人均純收入增長等情況，適時調整繳費檔次。參保者自主選擇繳費檔次，多繳多得，一次須繳齊一年的。【補貼】正常繳費，一年補貼60元鄭州市規定：從現在起，年滿60周歲可不繳納養老保險費，有條件的，可按上述繳費檔次和標准一次性補繳15年的養老保險費;年滿46周歲不滿60周歲的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;年滿16周歲至45周歲的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。對正常繳費的，政府每年給予60元的繳費補貼(含省財政補貼)。【退錢】賬戶退錢，要扣政府補貼養老保險個人賬戶管理上有3個變化：變化一，老辦法個人賬戶收入來源僅有個人繳費和政府財政補貼;新辦法除了個人繳費和政府財政補貼外，還規定"集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助"也可記入個人賬戶。 變化二，老辦法個人賬戶參照城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息;新辦法每年參考央行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。 變化三，參保人退保、換保或不能參保等時，老辦法規定個人繳費本息之和一次性退還本人或指定的受益人、 法定繼承人 ;新辦法規定，在退還前要扣除政府補貼部分。 【銜接】養老津貼並入基礎養老金 正常參保的城鄉居民，從新辦法實施之日起，按新的繳費標准和檔次執行，其繳費年限累計計算;年滿60周歲，已按老辦法領取基本養老金的城鄉居民，原政府養老津貼從現在起，並入基礎養老金。 變化二，老辦法個人賬戶參照城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息;新辦法每年參考央行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。變化三，參保人退保、換保或不能參保等時，老辦法規定個人繳費本息之和一次性退還本人或指定的受益人、法定繼承人;新辦法規定，在退還前要扣除政府補貼部分。【銜接】養老津貼並入基礎養老金正常參保的城鄉居民，從新辦法實施之日起，按新的繳費標准和檔次執行，其繳費年限累計計算;年滿60周歲，已按老辦法領取基本養老金的城鄉居民，原政府養老津貼從現在起，並入基礎養老金。

㈣ 吉林退休工資調整方案2022年最新消息 2022吉林退休工資如何計算方法

吉林退休金上調方案2022年最新消息2022年吉林養老金計算方法吉林省2022年調整企業退休人員養老金概要最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均蔽州已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
案例演示
省份
定額調整
掛鉤調整
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿罩明一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
姜阿姨，參加本次養老金調整前56歲，養老金2100元，累計繳費年限30年，靖宇縣退休，今年能漲多少養老金?經過計算，今年每月可以增加養老金97.93元，調整後，月養老金水平為2197.93元，養老金增加幅度為4.66%。
具體計算方法說明如下:
定額調整:30元
25年以內的繳費年限掛鉤調整:1*25=25元/月
26-30年之間的繳費年限掛鉤調整:2*5=10元/月
與養老宏悶蔽金基數掛鉤調整:2100*1.33%=27.93元/月
艱苦邊遠地區退休，享受傾斜性養老金:5元/月
合計養老金增加金額=30+(25+10)+27.93+5=97.93元/月
吉林省2022年調整企業退休人員養老金方案
一、調整時間和范圍
從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(含退職，下同)人員調整基本養老金。
二、調整方法和標准
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。
(一)定額調整
退休人員每人每月增加30元。
(二)掛鉤調整
1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。
2.與基本養老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養老金(不含職業年金)數額的1.33%。
(三)傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70-74周歲的每月增加25元;75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。
2.艱苦邊遠地區范圍的縣(市、區)企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。

㈤ 深圳高齡補貼2022發放標准

截至2022年8月，我國的養老金已經實現了18年連漲，大大改善了退休生活質量。退休人員一旦超過65歲，還有一些「額外福利」可以享受，只是很多老人不太關注。尤其是這5個特殊的新福利政策，要早知道，千萬別錯過了。
【鍵團1】高齡津貼。
所謂「高齡津貼」，顧名思義，就是給高齡老人的「專屬」福利。這里特別要提醒，並不是參加社保的老人才能享受，即使沒有繳納養老保險的老人，只要達到當地規定的高齡標准，就可以「自主申領」，只要年滿70周歲就能享受。
當然了，各地區對高齡標稿首橘準的界定和福利標准各不相同。比如，深圳規定：70至79周歲的每人每月發放200元；80至89周歲的每人每月發放300元；90至99周歲的每人每月發放500元；100周歲及以上的每人每月發放1000元。
注意，這個是額外的福利，而且還是比較豐厚的。每月200元，一年就是2400元；每月1000元，一年就是12000元。千萬別忘了去申請領取，錯過了就吃虧了，畢竟這筆錢對於老人來說，不是一筆小數目。
【2】養老金調整時能多漲錢。
我們都知道，國家為了造福人民，早就建立了基本養老金正常調整機制。從2005年開始到2022年，已經實現了「18連漲」，有些地區的養老金已經突破了萬元大關。在職人員把月薪過萬當作追求目標，有些退休老人已經實現了。
但是，我們要知道，養老金上漲並不是一個標准，而是分成年齡段進行調整的，一直在向高齡老人傾斜，年齡越大越受益，年滿70周歲以後受益越大。有些地區的步子邁得更大，比如，北京、河南、浙江（僅女性）等地區，把高齡受益的年齡調整到了65歲，讓65歲以上的老人增長幅度更大一些。
【3】免費乘坐公共交通。
我的岳母到北京來，無論是坐公交車還是進景點（指定的芹改景區），只要亮出身份證就可以免票了。其實，這是一項比較大的福利，畢竟每年的交通費和門票費並不是一筆小錢。為老人的交通免費，這是我國尊老愛幼的光榮美德。這項福利，各地區的標准可能有所不一樣，比如，在湖南長沙，凡是拿著65歲以上的身份證就可以免費乘坐公交和地鐵了。
【4】加發高齡基礎養老金。
在老年人福利方面，不僅僅是職工基本養老金調整時才能享受，在有些領域領取城鄉居民養老金的退休人員來說，也是有一些高齡福利的。比如，年滿65周歲之後可以適當加發高齡基礎養老金。比如，有些地區規定，65周歲——75周歲的老人，每月補貼基礎養老金5元；年滿75周歲及以上的老人，每人每月可以拿到10元的補貼。他們的居民養老金本身並不高，如果每月能增加5-10元錢，也是一筆很受人歡迎的福利。
【5】免費健康體檢。
健康體檢，這是一項在職人員普遍享受的福利。無論是公務、事業單位還是國企、央企，每年都要為職工免費體檢一次。這是一項普惠的福利，有的單位標准高一些，有的單位的標准可能低一些，但是，必須要有，否則，職工是不幹的。
尤其是體制內的單位，健康體檢的費用是進預算大盤子的，有的進工會經費，有的進福利經費，有的進行政經費。單位的福利好不好，有時候是要對比體檢費用標準的，你家的標準是2000元，檢查10個項目，我家的標準是6000元，增加了進口設備，等等。
在體制內單位，對退休人員的健康查體也是能保證的。但是，我們很多人不知道，即使沒有單位的老人也有這項福利的。其實，國家在2021年就明確規定，每年要為轄區內65歲及以上常住居民，提供1次生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導、中醫體質辨識和中醫葯保健指導等服務。
法律依據：
《中華人民共和國老年人權益保障法》第五條國家建立多層次的社會保障體系，逐步提高對老年人的保障水平。國家建立和完善以居家為基礎、社區為依託、機構為支撐的社會養老服務體系。倡導全社會優待老年人。

㈥ 養老金虧空4.7萬億，誰給我們養老為啥日本老人把監獄當養老院

養老問題事關每一個人的生活，如今不少上班族現在都在積極繳納社會養老保險，目的就是等到自己退休之後能拿到一定數額的養老金，確保自己的老年生活。
但最近，人社部公布養老金上漲幅度僅為5.5%。與此同時另一個消息也很令人驚訝，那就是我國的養老金支出已經亮起了黃燈，養老金虧空已經達到了4.7萬億，這是一個什麼概念呢?
一、中國養老金虧空
從1997年開始，中國便建立了統一的城鎮職工養老保險制度。但從第2年開始，多數省份就已經出現了養老金收不抵支的情況。從2005年開始，這種現象更為明顯，平均每年以1000多億元的規模正在擴大。
在5年之後，中國養老金存在17557億人民幣的缺口，規模已經逐漸在擴大，逐漸變成了養老金，直接虧空4.7萬億。而御毀這一數據也意味著，現在的上班族未來將要退休時，可能會面臨著養老金不夠用的問題。
目前我們國家共有三種養老保險，每個人都可以根據自己的實際情況進行選擇。一種是城鎮職工基本養老保險、一種是機關和事業單位的養老保險、另外一種是城鄉居民基本養老保險。
而目前這些養老金的收支方式主要有兩種，一種是現收現付制，簡單來說，就是現在工作的一代人來支談頌付退休一代人的養老金。一種是基金累積制，也就是按照長期收支平衡來進行繳費，並且進入個人賬戶。
原本這些都是可以進行平衡的，但因為中國老齡化逐年嚴重，年輕人們所繳納的養老保險想要支付如今退休人員的養老金，存在著收支不平衡的情況。
二、個人如何應對
在面對這一現象的時候，也有人提出了自己的看法:不繳納養老金直接自己攢錢。但經濟如何發展，我們還不能確定，所以這也不是最佳的應對方式。
相關人士建議大家可以通過繳納基本的社會養老保險，加上商業養老保險，如果有條件的情況下還可以進行投資。這樣的三種理財方式可以更好地進行養老金的理財管理，幫助更多的人享受美好的養老生活。
但進行選擇時，一定要注意收益的穩定。選擇理財產品時，一定要選擇風險較小的一類。社會養老保險可以確保自己的基本生活，商業保險可以提高自己的生活質量，理財產品可以達到錦上添花的作用。
根據目前的政策，想要解決當下的養老問題，還需要很長的一段時間。對於現在的年輕人來說，更應該提升自己的個人能力，畢竟錢賺到自己手裡才是最可靠的。
含拆鄭而放眼國際，也有很多國家存在著與中國類似的養老問題。就拿我們的鄰居日本來說，日本是人口老齡化最嚴重的國家之一，很多日本的老人為了能解決自己的養老問題，會主動選擇進監獄。
三、日本老人執著於進監獄
根據日本政策規定，法定退休年齡是60歲，但實際上能領到退休金的年齡是65歲。甚至前兩年，日本政府還考慮將退休年齡延遲到70歲，這說明日本存在嚴重的養老金危機。
根據1997年的相關數據，顯示日本65歲以上的老人犯罪率大概為5%。而到了2017年，這個比例已經增長到了25%。不少老人就算是被刑滿釋放了，還是會重復犯罪，繼續蹲監獄。
但估計你沒有想到，這些老人去監獄的原因竟然是為了養老。
對於現在的日本年輕人來說，一對夫妻需要贍養4位老人，如果還有祖輩，那麼可能要贍養的老人數量更多。正是因為這種壓力不少，年輕人沒有錢結婚更沒有錢生孩子，導致日本出生率一降再降，這些老年人的養老也就無法得到保障。
甚至還有不少老人連家都沒有，於是他們便想到了犯罪的方式，畢竟在監獄可以解決最起碼的溫飽和住宿。而且日本的監獄還針對於老人有特殊的照顧，比如說在飲食方面會提供適合老人的餐食，甚至還會量身定做。
如果犯人出現了無法自理的情況，監獄方面還會找護工來照顧他們，所以日本的監獄在這些老人眼中，簡直就是養老天堂。
總結
不同的國家在面對養老問題上可能會遇到不一樣的情況，不過可以肯定的一點是，我們國家未來的養老問題肯定不會像日本一樣。而且根據相關數據顯示，我國養老金已經實現了18連漲。

㈦ 廣西退休工資調整方案2022最新消息 2022年廣西退休金計算公式

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廣西自治區2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
案例演示
汪伯伯，參加本次調整前71歲，調整前每月養老金為3500元。在艱苦邊遠地區退休，繳費年限38年，按照今年養老金調整方案，每月可以增加143元，調整後月養老金水平為3643元，養老金增加比例為4.09%。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整:33元/月
2、掛鉤調整
與繳費年限掛鉤:1×38=38元/月
與養老金水平掛鉤:3500×1.8%=63元/月
3、傾斜調整:
高齡傾斜:2*2=4元
艱苦邊遠:5元/月
養老金合計增加金額
=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
=33+(38+63)+(4+5)
=143元/月
廣西自治區2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
搭余每人每月增加33元，調整體現社會公平。2021年的標準是44元，同比減少了11元，降幅明顯。
2、掛鉤調整
雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。廣西今年掛鉤調整的變化力度很大。
(1)與繳費年限掛鉤
繳費年限每滿1年，增加1元。不滿1年的零頭，一律按1年計算。2021年的標準是1.8元，同比減少了0.8元。工齡單價縮水明顯，沒有以前值錢。
(2)與養老金水平掛鉤
和本人2020年12月的養老金水平掛鉤，按比例增加1.8%。2021年是1.2%，同比增加了0.6%，大增50%，變化不小，養老金水平高的朋友可以多漲錢。
3、傾斜調整
在上述定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡斗啟、艱苦邊遠退休人員等三類特殊人群予以照顧，額外多漲養老金。
(1)高齡傾斜
截至2021年12月年滿70周歲的，增加2元，超過70周歲的，每增長1周歲(，每人每月再增加2元。不滿1周歲的，按1周歲計算。和2021年相比，每1歲的傾斜單價均減少了1元。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
每人空枝如每月增加5元。和2021年的標准持平。延伸閱讀:
2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;
甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
貴州
增45.48元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標准1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。

㈧ 養老金領取證電子證照來啦！如何獲取

提問:
日前，網友老程向我們留言問道:「我月底快退休了，問單位人事還有沒有退休證，他說現在退休證都是電子版了，自己就可以領，請問電子退休證應該怎麼領取?」
上面提到的電子退休證，就是養老金領取證電子證照。今天就來說一說，如何獲取這張「電子證照」。
以前退休人員在退休後會有一張表示其已經退休或燃的實體證，諸如《上海市職工退休證》《上海市職工退職證》《上海市養老金領取證(退休證)》等。通過「我為群眾辦實事」活動，本市社保部門收到了許多老百姓的留言，表示自己經常發生「年紀大了，退休證找不到」「退休證一不小心撕壞了」等情形。於是，經過努力，「上海市養老金領取證」電子證照於今年7月底正式上線了，阿姨爺叔們再也不用擔心退休證找不到啦。原已持有的實體證繼續有效，電子證照絕臘和實體證具有同等效力。有了電子證照後，隨時隨地，手機「亮證」更方便。
2020年9月及之後成功辦理養老金申領手續，包括領取本市城鎮職工基本養老金的人員和領取本市城鄉居民基本養老保險待遇的人員，可於成功辦理養老金申領手續的次月5日起(逢節假日順延)，直接通過手機移動端獲取「上海市養老金領取證」電子證照。2020年9月前已成功辦理養老金申領手續的人員，需要先通過「上海人社」APP完成「制證」的操作，然後就可以和2020年9月及之後退休的人員一樣，實現手機「亮證」啦。
01
「上海人社」APP制證
2020年9月前已成功辦理養老金申領手續的人員，包括領取本市城鎮職工基本養老金的人員和領取本市城鄉居民基本養老保險待遇的人員，需要先通過「上海人社」APP完成「制證」。2020年9月及之後的退休人員可以跳過這個步驟。
這樣「制證」:打開「上海人社」APP，點擊左上角圓形圖標登錄上海人社賬號。點擊首頁「業務經辦」，選擇其中一種方式進行登錄認證。進入業務經辦頁面後，點擊「社會保險」，城鄉居保退休人員選擇「城鄉居保」-「養老金領取證電子證照申請」;城鎮職保退休人員選擇「養老保險待遇」-「養老金領取證電子證照申請」，完成制證申請。
02
手機「亮證」
2020年9月及之後已成功辦理養老金申領手續的人員，以及完成上述「制證衫宏虛」的2020年9月前已成功辦理養老金申領手續的人員，可以在「隨申辦市民雲」或「上海人社」APP實現手機「亮證」，方法如下:
「隨申辦市民雲」APP
打開「隨申辦市民雲」APP，登陸後點擊首頁下方「我的」。在「我的證件」選擇「更多」，然後點擊「添加證照」-「個人證照」，滑動頁面可以找到「城鎮職保養老金領取證」和「城鄉居保養老金領取證」，根據自己的情況「添加」相應的電子證照，然後就可以在「我的證照」中看到養老金領取證電子證照啦。
「上海人社」APP
打開「上海人社」APP，點擊左上角圓形圖標登錄上海人社賬號。然後點擊首頁「業務經辦」，選擇其中一種方式進行登錄認證。在業務經辦頁面點擊「我的」，在「我的證照」查詢電子證照。
電子證照上線後，如果需要紙質版的，可自行下載列印，或者攜帶身份證前往就近的社區事務受理服務中心通過「一網通辦」自助終端機列印。

㈨ 城鄉居民養老保險補繳新政策2023

法律主觀：

國家出台了2018補繳養老保險新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。關於未參保單位和人員補繳實行個人繳御悄費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。關於中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從咐拆野全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。

法律客觀：

鄭州市城鄉居民養老保險改規矩了，繳費檔次由原來的7個變為10個，一年最少100元，最高1500元，近日下午，《鄭州市城鄉居民基本養老保險辦法》(簡稱"新辦法")在鄭州市政府網站亮相，並於今日起正式實施，運行1年多的"試行辦法"同時作廢。【對象】戶口遷鄭州，隨時能參保新辦法規定，年滿16周歲(不含在校學生)、具有鄭州市戶籍、未參加城鎮職工基本養老保險和被征地農民基本生活保障的城鄉居民，均能參加城鄉居民養老保險。同時，戶口遷入鄭州的居民只要符合條件，可隨時參保。與試行辦法相比，新辦法參保對象范圍擴大了。【繳費】10個檔次任意選老百姓最關心的是參保得繳多少錢，事實上，這次變化最大的也是繳費，今後繳養老費不用再掰著指頭算啦，10個繳費檔次任意選。以前，居民養老保險繳費分為7個檔次，分別為年繳費基數的6%、7.5%、10%、20%、30%、50%和85%。計算起來很麻煩，且繳費基數年年變。新辦法規定，城鄉居民養老保險的繳費標准，設為每年100元、200元、300元、400元、500元、700元、900元、1000元、1200元、1500元10個檔次，並依據國家政策和鄭州城鄉居民人均純收入增長等情況，適時調整繳費檔次。參保者自主選擇繳費檔次，多繳多得，一次須繳齊一年的。【補貼】正常繳費，一年補貼60元鄭州市規定：從現在起，年滿60周歲可不繳納養老保險費，有條件的，可按上述繳費檔次和標准一次性補繳15年的養老保險費;年滿46周歲不滿60周歲的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;年滿16周歲至45周歲的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。對正常繳費的，政府每年給予60元的繳費補貼(含省財政補貼)。【退錢】賬戶退錢，要扣政府補貼養老保險個人賬戶管理上有3個變化：變化一，老辦法個人賬戶收入來源僅有個人繳費和政府財政補貼;新辦法除了個人繳費和政府財政補貼外，還規定"集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助"也可記入個人賬戶。變化二，老辦法個人賬戶參照城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息;新辦法每年參考央行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。變化三，參保人退保、換保或不衡喊能參保等時，老辦法規定個人繳費本息之和一次性退還本人或指定的受益人、法定繼承人;新辦法規定，在退還前要扣除政府補貼部分。【銜接】養老津貼並入基礎養老金正常參保的城鄉居民，從新辦法實施之日起，按新的繳費標准和檔次執行，其繳費年限累計計算;年滿60周歲，已按老辦法領取基本養老金的城鄉居民，原政府養老津貼從現在起，並入基礎養老金。【對象】戶口遷鄭州，隨時能參保新辦法規定，年滿16周歲(不含在校學生)、具有鄭州市戶籍、未參加城鎮職工基本養老保險和被征地農民基本生活保障的城鄉居民，均能參加城鄉居民養老保險。同時，戶口遷入鄭州的居民只要符合條件，可隨時參保。與試行辦法相比，新辦法參保對象范圍擴大了。【繳費】10個檔次任意選老百姓最關心的是參保得繳多少錢，事實上，這次變化最大的也是繳費，今後繳養老費不用再掰著指頭算啦，10個繳費檔次任意選。以前，居民養老保險繳費分為7個檔次，分別為年繳費基數的6%、7.5%、10%、20%、30%、50%和85%。計算起來很麻煩，且繳費基數年年變。新辦法規定，城鄉居民養老保險的繳費標准，設為每年100元、200元、300元、400元、500元、700元、900元、1000元、1200元、1500元10個檔次，並依據國家政策和鄭州城鄉居民人均純收入增長等情況，適時調整繳費檔次。參保者自主選擇繳費檔次，多繳多得，一次須繳齊一年的。【補貼】正常繳費，一年補貼60元鄭州市規定：從現在起，年滿60周歲可不繳納養老保險費，有條件的，可按上述繳費檔次和標准一次性補繳15年的養老保險費;年滿46周歲不滿60周歲的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;年滿16周歲至45周歲的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。對正常繳費的，政府每年給予60元的繳費補貼(含省財政補貼)。【退錢】賬戶退錢，要扣政府補貼養老保險個人賬戶管理上有3個變化：變化一，老辦法個人賬戶收入來源僅有個人繳費和政府財政補貼;新辦法除了個人繳費和政府財政補貼外，還規定"集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助"也可記入個人賬戶。變化二，老辦法個人賬戶參照城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息;新辦法每年參考央行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。變化三，參保人退保、換保或不能參保等時，老辦法規定個人繳費本息之和一次性退還本人或指定的受益人、法定繼承人;新辦法規定，在退還前要扣除政府補貼部分。【銜接】養老津貼並入基礎養老金正常參保的城鄉居民，從新辦法實施之日起，按新的繳費標准和檔次執行，其繳費年限累計計算;年滿60周歲，已按老辦法領取基本養老金的城鄉居民，原政府養老津貼從現在起，並入基礎養老金。變化二，老辦法個人賬戶參照城鎮企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計息;新辦法每年參考央行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。變化三，參保人退保、換保或不能參保等時，老辦法規定個人繳費本息之和一次性退還本人或指定的受益人、法定繼承人;新辦法規定，在退還前要扣除政府補貼部分。【銜接】養老津貼並入基礎養老金正常參保的城鄉居民，從新辦法實施之日起，按新的繳費標准和檔次執行，其繳費年限累計計算;年滿60周歲，已按老辦法領取基本養老金的城鄉居民，原政府養老津貼從現在起，並入基礎養老金。

㈩ 退休金何時補發到位

6月1日召開的國務院常務會議確定，今年確定退休人員的基本養老金將會在七月底之前發放到位，也就是說七月底之前參與養老金上漲的退休人員將會迎來上漲金額的補發。
其實也有很多人說今年養老金補發到賬的時間似乎比去年要晚一些，其實也不難理解，畢竟去年養老金的通知是在四月中旬發布的，那麼今年我們是在5月26日才公布出來的，去年養老金補發到賬的時間，它的期限啊是在六月底之前，那麼今年調整的通知要比去年晚了一個來月，那麼補發到賬的時間比去年晚一些也就不奇怪了。
那不過我們大家也不用擔心，雖然說今年養老金的調整通知發放時間和到賬的時間要比去年要遲一凳野些，但是也並不影響我們退休人員拿到手的錢數，那同樣也是從今年的1月1日開始計算，然後把調整上漲的金額相差的月數全部補發到賬，所以說也並不會因為養老金的調整通知公布的時間比較晚，補發到位的時間晚一個月，那到退休人員的錢數，就會越來越少，其實並不是這樣的，無論是四月份公布的調整通知，還是五月份公布的，也不管他是何時補發到位，那麼這個該發的錢，肯定會一分櫻派不差地發放到我們的手中，而這一次國務院常務會議除了確定養老金補發到賬的時間，還明確了一個好消息，那就是我們國家城鄉居民基本養老金的最低標准也將提高。
我們國家不僅有職工養老保險，還有城鄉居民養老保險，那麼每一次聽到職工養老保險的好消息也有廣大的城鄉居民養老金的領取人員，都感覺到特別的著急，要知道職工養老保險已經迎來了18年長了，所以說也會常有人詢問什麼時候能夠調整城鄉居民基本養老金呢？現在也已經有了肯定的答案，不過需要說明的是，這次咱們說的提高城鄉居民基礎養老金的標准，指的就是國家的基礎養老金的標准，而有很多地區也會根據當地具體情況適當的做出一些上調，那目前的基礎標准呢是93塊，相信呢也會隨著這次調整有望突破100元大關，這對於城鄉居民養老金的一個領取人員來說，也算是一件好消息。
法律依據：
《人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
第五條 組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實鍵改施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准脊判賀，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，棗亮喊核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源沖信社會保障部、財政部制定並組織實施。