⑴ 企業養老保險緩繳申請
員工不願意繳納養老保險，公司可以請員工出具《個人自願放棄社保申請書》,簽字並按指印留存。個人部分發放給員工。
一、員工不繳納社會保險的原因主要有三種：
1、員工工資偏低，甚至不少年輕員工的工資只是當地的最低工資標准。如依法繳納社會保險在扣除個人承擔部分後，實際領取的工資更低。從自身生存的角度考慮，這類員工不願意繳納社會保險。
2、員工對繳納社會保險的認識存在偏差，由於累計繳納社會保險15年即可在退休時領取養老金。有的員工認為自己還很年輕現在可以不繳納，以後再繳時間上足以達到15年年限，因而不同意現階段繳納社會保險。
3、國有企業、集體企業的下崗職工由於與原單位沒有解除勞動關系，原單位是否繳納社會保險(或者原單位辦理了社會保險登記手續，但存在欠費檔巧昌)根本沒有考慮，而只願意與新用人單位發生用工關系，不願意在與原單位解除勞動關系後將社會保險轉入。
二、根據上述原因，用人單位可以採取以下的處理方式：
1、員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一
由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
2、與員工簽訂協議約定不繳納社會保險的補償標准
不得不承認有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會保險，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。在這種情況下如果寬族用人單位要錄用這類員工，只能由雙方進行協商先由用人單位為其繳納商業保險規避一定的工傷風險，之後按照每年度一定金額給予社會補償。同時員工也承諾放棄對用人單位主張補繳社會保險的權利或者今後主張補繳社會保險費用的承擔方式。
3、與雙重勞動關系員工的原單位達成發生工傷後的處理協議
如果國有企業、集體企業的下崗職工的所在單位為其繳納社會保險，由於在新用人單位發生的工傷，不能使用原單位繳納的工傷保險規避風險。為此新用人單位應當與員工的原單位進行聯系達成借調的意向，或者發生工傷後由原單位進行申報，由新用人單位承擔工傷保險條例規定的用人單位應承擔的賠償責任。
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⑵ 養老保險延緩繳納
繼餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業企業社會保險費可申請緩繳後,近日,人力資源社會保障部等部門又下發了《關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》(人社部發〔2022〕31號),進一步擴大社會保險費緩繳實施范圍和延長實施期限,如何享受社保費緩繳政策,具體政策解讀和操作指南如下:
一、擴大緩繳實施范圍
1.階段性緩繳三項社保費政策在前期5個特困行業(餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸)的基礎上,進一步擴大到產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的製造業企業等17個行業。
2.受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業及以單位方式參保簡塌的個體工商戶,可申請緩繳三項社保費單位繳費部分。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
3.無僱工的個體工商戶(以個人身份參加企業職工養老保險)和各類靈活就業人員,2022年繳納養老保險費有困難的,可自願暫緩繳費。2022年未繳費月度可於2023年底前補繳,繳費基數在2023年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇,繳費年限累計計算。
二、延長繳費實施期限
1.擴圍的17個行業所屬困難企業。申請緩繳三項社保費單位繳費部分中:養老保險費緩繳實施期限到2022年年底,工傷、失攔者圓業保險費緩繳期限不超過1年。原明確的5個特困行業中已成功申請緩繳的用人單位,養老保險緩繳期限系統可順延至2022年底。緩繳期間免收滯納金。
▲緩繳期限:
1養老保險:緩繳至2022年12月;
2失業、工傷保險:緩繳至2023年3月。
2.受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業及其它市場主體。申請緩繳三項社保費單位繳費部分,緩繳實施期限到2022年年底,期間免收滯納金。
▲緩繳期限:
1養老保險:緩繳至2022年12月;
2失業、工傷保險:緩繳至2022年12月。
三、申報材料及認定
1.原5個特困行業。以企業參保登記時自行申報的行業類型為依據。現有信息無法滿足劃分行業類型需要的,由企業出具所屬行業類型的書面承諾,並承擔相應法律責任。
▲申報材料:《階段性緩繳企業社會保險費申請表》
2.擴圍17個行業所屬困難企業以及受疫情影響、生產經營困難的中小微企業及其他市場主體。原則上2022年度應連續三個月累計為虧損狀態,且申請緩繳時應處於正常繳費狀態。生產經營困難、所屬行業類型、企業經營規模類型等適用條件實行告知承諾制,由申請企業出具書面承諾,並提供相應財務利潤報表。
▲申報材料:
1 《階段性緩繳企業社會保險費申請表》;
2 2022年度連續三個月累計虧損的財務利潤報表(加蓋單位公章)
四、費用補繳時間和方式
1.緩繳的失業保險、工傷保險費。原則上應在緩繳期滿後的一個月內補繳到位;
2.緩繳的養老保險費。原則上應在緩繳期滿後的一個月內開始補繳,可一次性補繳到位,也可選擇按月分期補繳的方式,每月補繳不低於一個月度的緩繳費款,最遲應於2023年6月底前全部補繳到位。
五、其他注意事項
1.申請緩繳社會保險費的企業,要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。不得因緩繳社會保險費,影響職工個人權益。
2.緩繳期限內,職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的,企業應為其補齊緩繳的養老保險費。緩繳的企業出現注銷等情形的,應在注銷前繳納緩繳的費款。
3.相關部門將加強事後監督檢查,對作出承嫌前諾申請緩繳的企業採取「雙隨機、一公開」方式選取一定比例開展抽查。對經查不符合條件的企業,將及時追繳緩繳的社會保險費,並按規定加收滯納金。
申報及網上操作指南
1.申報途徑。符合條件企業可登錄浙江政務服務網或浙里辦APP搜索「申請階段性緩繳社會保險費」或前往當地社保機構申請緩繳。
2.操作指南
步驟一:登錄浙江政務服務(https://www.zjzwfw.gov.cn/),搜索「申請階段性緩繳社會保險費」事項,點擊「在線辦理」。
步驟二:進入辦理事項界面,選擇「緩繳類型」、「緩繳行業」和「緩繳開始年月」,點擊「下一步」。
步驟三:下載申請表並上傳相關資料,點擊「下一步」。
⑶ 社保緩交申請怎麼辦理
社保緩交申請辦理方式如下：
1、可以攜帶本人真實有效的身份證件去所在地社保局辦理，代辦人需攜帶自己的身份證與被辦理人的身份證；
2、可以自主在網上辦理或撥打12333，通過語音客服或人工客服辦理。
社保應繳費年限：
1、在社保當中包含有5種保險，所以險種不同對應的繳費年限也是不一樣的。在社保當中的生育保險，失業保險和工傷保險是沒有年限要求的，基本上只要能夠一直交，那就可以一直享受到保障，所以並沒有要交多少年就不用交的說法；
2、對於養老保險來說冊慶，則最少需要繳納15年，只有這樣才能夠在退休以後享受到養老金。當然醫療保險也是有繳費年限要求的，對於女性來說，在退休以前交滿20年，男性在退休以前交滿25年，就可以享受到終身醫埋雀保待遇了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本州液握人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑷ 員工辦理退休企業緩繳社保怎麼辦理
員工辦理退休企業緩繳社保辦理方法是通過社會保險——網上辦事系統或者到參保地社保經辦服務信弊大廳,申請緩繳滑鎮族三項旅雀社保費,社保經辦機構自動完成審核。
⑸ 如何辦理靈活就業緩交養老保險金
職工個人應繳部分按時繳納
本次緩繳政策適用於相關企業三項社保費的單位應繳納部分。對職工個人應繳納部分，企業應依法履行代扣代繳義務，每月按時足額繳納。另外，在餐飲、零售、旅遊、民航、公路鐵路運輸行業中，以單位方式參加社會保險、且有僱工的個體工商戶和其他單位，也可以參照企業辦法緩繳三項社保費。
符合緩繳資格的單位，敏毀可以申請緩繳2022年4月至6月的企業職工基本養老保險費的單位應繳納部分，以及2022年4月至10月的失業保險、工傷保險費的單位應繳納部分。緩繳期間免收滯納金，不影響參保職工社會保險待遇和個人權益記錄。
符合條件單位今起網上申請
參保單位凳拿磨可在5月9日至5月13日申請從4月起享受緩繳政策；在5月16日至5月25日申請從5月起享受緩繳政策；6月至10月社會保險費緩繳申請時間為當月1日至15日。申請緩繳成功的參保單位，從當月起享受緩繳政策，且只需申棗斗請一次，無需每月申請。
現有信息無法滿足認定緩繳資格需要的參保單位，可在「2022年階段性緩繳社會保險費」模塊承諾所屬行業分類，自承諾當月起即可享受緩繳政策。經核查參保單位確實不符合緩繳資格的，未按時繳納的社會保險費按規定加收滯納金。
緩繳費款須在年底前繳清
申請緩繳的企業可根據自身實際情況，自願提前結束緩繳，也可提前申報繳納緩繳的費款，最遲應於2022年12月25日前繳清。逾期未繳的，從2023年1月1日起，本市將按規定對緩繳的三項社保費加收滯納金。
需要注意的是，如參保單位未在規定時間內繳納緩繳的社保費，參保職工緩繳期的社會保險個人權益記錄將如實記錄為補繳或斷繳。
緩繳期間，參保單位如發生職工申領企業職工基本養老保險待遇，或申領失業保險待遇，或申請轉移企業職工基本養老保險、失業保險關系等事項，由參保單位將緩繳的三項社保費為職工一次性足額繳納，職工即可按規定享受相應社會保險待遇或辦理關系轉移手續。
如有參保單位在緩繳期間依法注銷，也要在注銷前足額繳納緩繳社保費，再按相關流程辦理。
⑹ 最新版發布！階段性緩繳企業三項社會保險費政策操作指南
一
適用對象
1.困難行業所屬企業。餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業；農副食品加工業，紡織業，紡織服裝、服飾業，造紙和紙製品業，印刷和記錄媒介復制業，醫葯製造業，化學纖維製造業，橡膠和塑料製品業，通用設備製造業，汽車製造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業，儀器儀表製造業，社會工作，廣播、電視、電影和錄音製作業，文化藝術業，體育，娛樂業17個困難行業。
2.受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
3.以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員。
二
政策內容
1.困難行業所屬企業，可申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費（以下簡稱三項社保費）單位繳費部分，其中養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷保險費、失業保險費緩繳期限不超過1年。緩繳期間免收滯納金。
2.受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底，期間免收滯納金。
3.以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納費款有困難的，可自願暫緩繳費，2022年未繳費月度可於2023年底前進行補繳，繳費基數在2023年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。
具體規定以本地實施辦法為准。
三
操作流程
（一）享受方式
符合條件的困難企業，可根據自身情況申請緩繳一定期限的社會保險費。
（二）相關規定
申請緩繳社會保險費的企業，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，企業應為其補齊緩繳的養老保險費。
具體規定以本地實施辦法為准。
四
相關文件
（一）《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關於做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》（人社部發〔2022〕23號）
（二）《人力資源社會保障部辦公廳 國家稅務總局辦公廳關於特困行業階段性實施緩繳企業社會保險費政策的通知》（人社廳發〔2022〕16號）
（三）《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號）
五
相關問題
（一）請問擴大緩繳社會保險費政策實施范圍後，哪些行業可以緩繳社會保險費？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），此次擴大緩繳社會保險費政策實施范圍，是在餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業實施階段性緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的製造業企業為重點，進一步擴大了適用緩繳政策的行業范圍。具體包括：農副食品加工業，紡織業，紡織服裝、服飾業，造紙和紙製品業，印刷和記錄媒介復制業，醫葯製造業，化學纖維製造業，橡膠和塑料製品業，通用設備製造業，汽車製造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業，儀器儀表製造業，社會工作，廣播電視電影和錄音製作業，文化藝術業，體育，娛樂業，共17個行業，加上前期5個特困行業，目前共有22個行業可以享受階段性緩繳三項社會保險費政策。
（二）我們是一家餐飲企業，受疫情影響影響比較嚴重，此前申請緩繳了5-6月份的養老保險費，請問下半年的養老保險費還能申請緩繳嗎？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），原餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業企業緩繳養老保險費期限延長至2022年底。因此，你單位2022年底前應繳的養老保險費均可以申請緩繳。
（三）我們是一家紡織企業，能否享受社會保險費緩繳政策，最多可緩繳幾個月的費款？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），紡織業屬於緩繳擴圍行業，可以享受社會保險費緩繳政策。其中，企業職工養老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。按照要求，各省將制定具體的實施辦法，明確實施程序、緩繳期限等，因此具體的實施期限請以您公司所在省份發布的實施辦法為准。
（四）我們是一家小型招待所，登記的行業類型為住宿業，能否享受社會保險費緩繳政策？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業，可以申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。因此，你單位如果屬於受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的中小微企業，就可以申請享受社會保險費緩繳政策。具體的困難企業標准和中小微企業認定條件，以本省具體實施辦法為准。
（五）我們是一家律師事務所，能否享受緩繳社會保險費政策？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業，可以申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織，參照執行。因此，律師事務所可以申請享受社會保險費緩繳政策，但是否被認定為困難企業，需以您的事務所所在省具體實施辦法為准。
（六）我是一家汽車製造企業的員工，我個人應繳的社會保險費能否一並申請緩繳？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），緩繳社會保險費政策僅針對企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費單位繳費部分，對於職工個人應繳納部分，企業應依法履行代扣代繳義務。
（七）我們企業已經申請並被批准緩繳社會保險費，請問在政策期限內緩繳社會保險費是否加收滯納金？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），對按照規定緩繳社會保險費的企業，緩繳期間免收滯納金。
（八）我們是一家酒吧，登記行業類型為娛樂業，是不是必須要申請緩繳社會保險費？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），緩繳社會保險費堅持自願原則，符合條件的困難企業，可根據自身情況申請緩繳一定期限的社會保險費。因此，你們可以根據自身情況，選擇緩繳或不緩繳社會保險費。
（九）我們企業已經按照規定申請了緩繳社會保險費，但今年有幾位職工要退休，請問需要補繳他們的社保費嗎？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），不得因緩繳社會保險費，影響職工個人權益。緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，企業應為其補齊緩繳的養老保險費。因此如果存在職工退休申領養老保險待遇情形，企業應及時為職工補齊緩繳的養老保險費。
（十）我們企業已經申請並被批准緩繳了今年應繳的社會保險費，但目前依然生產經營困難，准備注銷，請問緩繳的費款什麼時候繳納？
答：根據《人力資源社會保障部 國家發展改革委 財政部 稅務總局關於擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（人社部發〔2022〕31號），申請緩繳社會保險費的企業出現注銷等情形，應在注銷前繳納緩繳的費款。
具體規定以本地實施辦法為准。
⑺ 企業申請暫緩繳納社保申請書
社保就是我們經常所說的社會保險。社會保險包括醫療保險，養老保險，工傷保險，失業保險，生育保險。它與商業保險不同的就是它是義務的，不以盈利為目的的陪做，為社會成員提供最基本的保障。申請書我單位職工：性別：戶口性質為：身份證號碼：於年月日至年月日在我單位從事工作，是我單位職工。由於原因，我單位沒有為其繳納年月至年月的養老保險，現及時發現，特此申請為該職工補繳年月至年月共計月的養老保險。組織機構代碼：單位經辦人：聯系電話：單位（公章）年月日保險區別社會保險與商業保險的主要區別實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；實施方式不同。社會保險是巧鏈根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50％，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。現狀2013年累計中斷繳社保的人有3800萬，占城鎮職工蘆寬衡參保的一成還多，外來務工人員中斷社保的問題卻非常凸顯。個人一旦中斷社保，根據各地的不同政策，買房買車都將受到很大的影響。表面上來看，中斷社保純屬個人行為，但影響的卻是整個社保體系。2015年，新年伊始，xx，xx等地紛紛上浮社保繳費基數標准，與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均有所上漲。2015年8月底，社保第三方專業機構「51社保」發布2015《中國企業社保白皮書》（以下簡稱《白皮書》），顯示企業參保基數合規率為38．34％。也就是說，仍有接近62％的企業未按照職工實際工資繳納社保，其中24％的企業統一按最低基數繳費。2016年，xx，xx等多地調整了社保繳費基數。由於平均工資的增加，各地的社保繳費基數上下限標准也都出現了不同程度的上調。2016年度xx職工社保繳費基數上下限分別調整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元；xx城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限為15523元、下限為3105元，分別比上年增加1310元和262元社保作為保障我們生活的最基本的保障，給人們安定幸福的生活帶來很大的好處。但在官方使得數據下在幾年前我國中斷社保的人有幾千萬人，一般都是外來務工人員斷保居多。雖是個人斷保但卻影響的是整個社保體系。文章中也寫到了社保補繳申請書的寫法。給大家參考。
⑻ 社保緩繳申請怎麼辦理
公司給員工辦理社保流程：一、公積金材料的准備公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。提交材料：1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件2、法人以及經辦人員身份證復印件3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）二、提交材料：1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員。2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。三、辦理五險由單位社保經辦人員蔽改（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。四、員工的住房散橡公積金材料准備提交材料：1、員工需提供本人身份證復印件2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）五、繳費給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。法律依據《社會保險法》。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養宏掘判老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。