公司給上的養老保險嗎

A. 養老保險是公司給辦理嗎

不是。
養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老鬧棚保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工液缺則資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超扮含過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

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B. 公司給交的養老保險可以提取出來嗎

一、公司給交的養老保險可以提取出來嗎
1、公司給交的養老保險可以提取出來嗎如下：養老保險在退休之前是不能取出來；個人帳戶是不能提前支取的，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅；個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承；參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇；參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼；所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、哪些情況養老保險允許退保
哪些情況養老保險允許退保如下：
（1）重復繳納養老保險；
（2）出國定居；
（3）退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的；
（4）城鎮與農村政策無法銜接社保繳費未達到15年，且社保因政策原因無法轉移接續的，根據情況可能退保；
（5）在職死亡；參保個人死亡後，終止基本養老保險關系，個人賬戶余額依法繼承。

C. 本人養老保險公司是不是幫我交拉

對於你的養老保險來說，如納銷派果跟公司簽訂了勞動合同，那麼公司肯定是要給你繳納社保的，而且會洞賀斗敗按照規定承擔社保的一部分

D. 養老保險公司交的部分算自己的嗎

不算。
只有自己繳納的部分進入個人帳戶,單位繳納的部分全部進入統籌基金。企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險，都是屬於城鎮職工基本養老保險，都是採用單位和個人按比例繳費的方式，單位繳費部分是計入統籌基金賬戶，個人繳費是計入個人賬戶，這就是養老保險的兩個賬戶管理模式。單位繳費計入統籌基金賬戶而不計入職工個人賬戶，只有職工個人繳費部分計入個人賬戶，這是由城鎮職工基本養老金的性質和計算辦法來決定的。雖然單位繳費是以和職工簽訂勞動合同，形成勞動關系為前提的。企業繳納的養老保險和職工個人雖然有一定的關系，但這部分養老保險費用是作為籌集養老保險統籌基金的方式之一，不是屬於職工個人所有。自己繳納的那部分，如果有以下條件可以從你的個人賬戶中取出來，但是單位繳納的那部分不可以：
1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)。
2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）。
3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）。
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
單位那部分進入統籌基金，統籌基金用於支付退休人員養老待遇,並不是給國家了,如果統籌基金支付待遇時出現困難,國家財政給予補助。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 公司交的養老金如何領取

公司交的養老保險是社會養老保險，必須要累計繳納社會養老保險費用總計15年以上，已經達到法定退休年齡並辦理完成退休手續後，方可領取社會養老保險的保險金。

公司繳納的是職工基本養老保險，是社會保險當中的一個險種，是我國社會福利保障體系當中的重要組成部分。國家通過立法的形式多渠道籌集資金，對勞動者在年老失業，患病，工傷，生育而減少勞動收入時給予經濟補償，通過社會保障的方式保障企業職工的基本生活與權益的一項措施。

養老金的領取需要企業職工本人達到法定退休年齡並辦理完成全部退休手續，所在單位與企業職工本人按照有關規定參加基本養老保險，並及時足額繳納養老保險費用，個人累計繳費時間滿15年。其中如果養老保險的繳費出現了中斷，那麼可通過延續繳費或一次性繳費滿15年的方式，在退休時享受養老待遇。在滿足領取養老保險金的條件後，企業退休人員准備好參保情況記錄表，並提供包含參保人身份證明社會保障卡在內的個人身份信息銀行賬戶以及近期的小一寸免冠彩照到所在地的社會保障局，申請領取養老保險金。

企業退休時職工享受職工基本養老保險的待遇，包括企業退休人員可以按月領取基本養老金直至死亡養老金的數額，按照企業所在地的養老金政策。進行發放，企業員工享受基本養老金的正常待遇調整。享受社會化管理服務，在企業退休人員死亡時享受死亡待遇。以上待遇的具體情況均以企業所在地社保局規定為准。

F. 公司繳納的養老金對個人有什麼用

一、公司交的養老保險有什麼用
1、用人單位為職工繳納基本養老保險的，職工達到法定退休年齡之後，按月可以領取養老金。具體領取養老金的數額要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入早滑新型農村社會養老保險或者城判睜告鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、農村徵收養老保險怎麼交需要帶什麼
1、辦理材料:
(1)身份證原件以及復印件;
(2)戶口本原件以及復印件;
(3)兩張小二寸或者一寸照片(各地不相同，一般以一寸居多);
(4)農村社會養老保險參保登記表(此表在戶籍所在鄉鎮街道勞動保障站或者社會保障中心領取)。
2、辦理流程:
(1)攜帶上述材料到戶籍所在地村委會提出參加新農保申請;
(2)填寫《新型農村社會養老保險參保登記表》，選擇參保繳費檔次;
(3)參保人繳納保費要每年定期存入「新農保聯名卡(折)」，由信用社代扣繳費;
(4)接到領取通知書後，參保人還要攜帶上述材料到戶籍所在的村委會申請;
(5)到指掘明定行開立存摺(卡)，符合待遇發放條件之後便可享受保險金。

G. 公司交的養老保險金有什麼用

法律分析：用人單位為職工繳納基本養老保險的，職工達到法定退休年齡之後，按月可以領取養老金。具體領取養老金的數額要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。在單位辦理的養老保險，單位與個人分別按一定的比例繳納，繳費年限越長，單位為個人承擔的保險金額也就越多，對於個人來說就越劃算，這也是單位給員工的福利保障，沒有單位的人員就需要自己承擔單位為其繳納的部分，加大了養老保險的繳納負擔。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院要求享受相應的養老保險待遇。

H. 企業為員工繳納的五險一金包括養老保險

法律分析：
1、社會保障的定義不同於「五險一金」：社會拆寬絕保障是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種保險類型。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金；
2、社會保障的范圍不同於五險一金：社會保險只包括養老保險等五險，五險一金還包括住房公積金。即五險一金包括社保；
3、繳費制度不同：五險中，前三種保險（養老保險、醫療保旅姿險、生育保險）由企業和個人共同繳納，後兩種保險完全由企業承擔；一種基金由企業和個人共巧旁同繳納，即用人單位交五險一金，員工交三險一金。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

I. 公司給交養老保險

法律主觀：

企業辦理人員領取 社會保險 登記表，填寫表內各欄加蓋公章。提供本單位有效工商 營業執照 、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。根據單位填報，由 社保 經辦機構辦理參保手續即可。 根據相關法律規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本 養老保險 費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保絕肢險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 《 社會保險法 》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其埋滑他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老彎宏臘保險，由個人繳納基本養老保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

J. 公司交的養老保險怎麼使用

公司交養老保險可以在員工退休以後收獲一定的資金維持生活，可以用這些資金來維持自己的經濟水平要交到退休，交的金額高，隨著年數增長，養老金就越多。所能領取和適用的金額就越多。

退休後收到的錢，加上社會平均工資，再加上個人賬戶的錢。 公司支付多少錢取決於當地的社會工資和職場選擇等級等各種因素。 社會保險局規定最低級和最高級，最低級交付不得低於社會平均工作人員月平均工資的60%。 最高級別是員工每月平均工資的300%。 一般來說居於抵擋較多。

1 .養老保險必須符合規定的最低繳費年限15年，到了退休年齡(男性60歲/女性55歲)可以享受養老金待遇(延期退休除外)。

2 .如果有公司，繳納15年員工也不退休。 企業在退休前必須繼續繳費的個人繳納社會保險，員工可以停止繳納，但是，根據各地的政策，還是繼續繳納比較合適。

養老基金應如何領取:

1、養老金資格認定

這是退休後領取退休金的證明書，所有退休人員必須每年通過認證才能按期發放退休金。 投保人可以攜帶身份證明原件、戶籍簿原件和退休證明原件向居民委員會登記處理。

2 .社會保險中斷後如何補救：你可以找到免費支付社會保險、公積金的公司。

3.年限不夠，可以退休拿出錢

到了退休年齡無法按月領取養老金的情況下，投保人可以申請一次性領取養老保險個人賬戶的存款金額(包括本金和利息)，社會保險部門終止其養老保險關系。