養老保險三加一是什麼

Ⅰ 我想問下養老保險的一檔、二檔~五檔是什麼意思呀還有退休金是怎麼算的

1、社保交費還是按照個人的能力來定檔次比較合理，如果能力高經濟允許那可以按照最高檔進行繳納；如果個人工資低能力也不是很強，還是按照最低檔進行繳納比較合適。

2、個體參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。

計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

Ⅱ 享受失業金後還能享受三加一嗎

享受失業金後不能享受三加一。根據查詢相關公開信息顯示，在領取失業金期間，不能夠享受社保補貼，主要是因為自己在領取失業金期間可能沒有正常的參保，基本養老保險以及醫療險是不可以享受的，所以陪枯就導致不能夠享受社保補貼待遇。這個社保補貼，是因為你需要先交費，也就是說，臘知你需要把你的這個養老保險和醫療險的費用交完之後，才能夠進行正常的補貼。如輪亂消果說你的養老保險和醫療險沒有正常的交納，那麼是不能夠進行補貼的。保險3+1指的是養老保險、醫療保險、失業保險。保險3是包括養老保險、醫療保險、失業保險。三險並不是完全由工作單位繳納，而是由本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%。醫療保險單位承擔6%，個人2%。失業保險單位承擔2%，個人1%。三加一屬於國家社會保障金，有養老保險，醫療保險、失業保險，養老保險的作用是退休後每個月可以領取一定的補助，醫療保險的作用是生病住院的費用可以報銷一部分，失業保險的作用是失業後沒有找到工作每個月可以領取一定的補助。

Ⅲ 財政中的三加一減一優化的三加屬於財政支出的哪幾種形式

「三加」是指擴大政府公共投資、增加對低收入群體的補貼、大力支持科技創新和節能減排；「一減」是指實施結構性減稅政策；
「一優化」是指調整財政支出結構，向保障和改善民生傾斜。

具體解讀為：
擴大政府公共投資。投資重點用於民生工程、節能環保和生態建設、技術改造與科技創新、重點基礎設施和地震災後恢復重建等方面。

增加對低收入群體的補貼。2009年中央財政預算安排農資綜合直補、糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼1230.8億元，前三季度已撥付1146億元。中央財政預算安排的2009年城鄉低保、基本養老保險和優撫對象等人員撫恤及生活補助2208億元，前三季度已撥付2110億元。

大力支持科技創新和節能減排。加快實施科技重大舉蠢敗專項，已安排2009年度科技重大專項資金115億元。採取以獎代補，支持十大節能工程、中西部城鎮污水處理管網建設等。

實施結構性減稅政策。全面實施消費型增值稅，降低小規模納稅人正顫的劃分標准和增值稅徵收率，減輕企業稅負，促進企業增加自主創新和技術改造投入。實施成品油稅費改革。對檔慧住房轉讓環節暫定減免一年營業稅。進一步提高紡織、服裝、石化、電子信息等產品的出口退稅率等。預計2009年結構性減稅政策將減輕企業和居民負擔約5500億元。

調整財政支出結構，財政支出向民生傾斜。嚴格控制一般性支出，進一步加大對「三農」、教育、就業、住房、醫療衛生、社會保障等民生領域投入力度。

Ⅳ 3險一金 指的是什麼

3險一金指的是養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗段凱跡位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險孫肢制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第四十四條握並 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

Ⅳ 如何提高企業年金賬戶管理服務

為更好地發揮企業年金在養老保險三個支柱中的作用,結合以上分析的年金賬戶管理中的問題,建議:
1、加快行業統一標準的制定。要提升企業年金運作效率,就應當提高各資格管理人之間的數據共享能力;要使企業年金行業健康有序,就必須加快推進企業年金收費標准化工作;要促進企業年金市場蓬勃發展,就要統一服務准則。解決行業標準的問題主要責任在監管機構,目前保監會和銀監會會都在做這方面的標准化工作。筆者建議人力資源和社會保障部出台政策,對收費下限進行限制,並引導行業自律,避免惡性價格競爭;統籌組織專業管理機構,共同擬定企業年金服務標准,包括服務渠道、服務形式、服務時效等。
2、各專業管理機構也應積極創新。首先是銷售模式敬裂上的創新,應積極推行「三加一」捆綁式銷售,解決因介面標准不同等原因導致的運作流程復雜的問題。所謂「三加一」,是指受託人同時兼賬戶管理人、投資管理人,再加一個託管人。這將有助於簡化企業年金運作流程,節約運營成本,從而為企業提供高效益的服務。其次是產品開發上的創新,在監管政策支持的前提下,積極推行集合企業年金計劃,提供費用標准化的產品。
3、可通過擴大年金計劃覆蓋面和制度完善來解決年金賬戶可攜帶性不強的問題。近年,企業年金雖然在我國取得了長足的發展,但到目前為止,中國企業年金市場仍然是少數大企業的盛宴,對佔有中國企業總數99%、提供80%就業機會的中小企業而言,企業年金仍然面臨基金規模小、單位成本高、投資運作困難、繳費數額不穩定等一系列的問題。與大型企業相比,中小企業職工的流動更大,對企業年金可攜帶性的需求較為迫切。建議國家能降低企業年金准入的門檻,擴大企業年金參與規模,使盡可能多的企業納入到年金計劃之中。同時盡快批准更適用於中小企業的集合企業年金計劃,這樣中小企業職工的工作轉換,就可以保留該職工在原集合企業年金計劃中的權益,使職工在工作轉換的過程中不遭受企業年金推帶性的損失。
4、積極發揮保險系賬戶管理人的優勢,保險、年金優勢互補解決年金無法終身領取的問題。企業年金賬戶管理不僅要記好單位和員工的「繳費賬」,還要記好資金的「收益賬」,更要記好企業的「人事賬」。所謂「人事賬」,具體包括企業自身的行政關系、不同員工職級所對應的個人權益歸屬、員殲宏工在系統內的異動調整等,而契約式團體補充養老保險與之類似。由於保險系賬戶管理人在經營契約式團體補充養老保險過程中積累了豐富亮改閉的賬台,並培養了一批非常優秀的行政管理人員和IT開發人員,所以與企業年金的賬戶管理要求能最大程度地契合。而且,保險公司具備強大的精算能力,可以提供終身生命年金與企業年金無縫銜接。通過年金轉保險的運作方式將年金所積累的資金投資保險產品實現養老金終身領取。即在企業年金受益人退休時,將企業年金賬戶金額轉換為終身生命年金保險進行分期領取,從而有效規避個人的長壽風險,使得企業年金真正起到養老的作用。

Ⅵ 三險一金包括什麼險

轎豎提到五險一金，想必是大家現在都比較了解的，而三險一金相關內容卻只有部分人知道。那早搭么，三險一金包括什麼呢？三險一金包括的有養老保險、失業保險、醫療保險；一金即住房公積金。

三險一金包括什麼？其實這樣的三險一金包括著三種險種和一種保障金，也就是養老保險、失業保險和醫療保險這三險，住房公積金這一金。明白了這些內容之後，既有利於我們及時扞衛自己的權益，也方便我們獲得必要的幫助。

既然這樣的一份保障是如此之重要，所以不管是單位還是個人都應該對三險一金的繳納工閉睜大作足夠重視，都應該按著相關的規定去繳納足夠的金額。一般而言，三險一金需要個人和企業共同繳納，有所區別的是兩者的比例會有差異，即個人占著少數，企業繳納大部分的金額。從這個意義上來說，這樣的一份保障對個人和企業的發展來說，都是有好處的。

Ⅶ 養老保險五金包括哪些三金1險是指的是什麼

我們單位給員工交的五險，是指養老保險橋友，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育險，一金，當然是住房公積金了。三險一金就是養老保險，醫療保險，失業保險鏈消稿，住棚孝房公積金。

Ⅷ 養老保險三加一是什麼

從20世紀80年代開始，我國政府在進行試點和總結實踐經驗的基礎上，建立的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險是我國城鎮養老保險的第一支凱告柱。基本養老保險是國家強制執行的，適用於所有企業和勞動者，由企業和個人共同繳費形成基本養老保險基金。其中社盯芹明會統籌基金由企業繳費的一部分形成，職工個人賬戶基金由個人繳費的全部和企業繳費的一部分形成。
第二支柱是近年來逐步明確的企業年金基金。早在1991年，根據《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》(國發[1991]33號)文件和《關於建立企業補充養老保險制度的意見》(勞部發[1995]464號)文件，要建立多層次的社會養老保險體系，補充養老保險是其中的一個層次。部分企業可以根據自身能力，為本企業職工建立企業補充養老保險，職工個人自願建立儲蓄性養老保險。企業為每個參保職工建立個人賬戶，基金實行完全積累，實賬運行。
我國城鎮養老的第三支柱主要包括自願的個人儲蓄和個人購買商業養老保險，一般屬於個人行為，通常不列在社會養老保險計算范圍內。
以上三個支柱在理論上將一個養老保險制度應有的再分配功能、儲蓄功能與保險功能有機地結合在一個共同的養老保險制度之中。

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Ⅸ 用工單位給個人上三加一保險都享受國家什麼政策

公司給員工購買社保，是公司的法定義務，一般情況下，是沒有補貼的，在社保基金支付退休養老金不足時，國家給予補貼，這個補貼是補貼給社會保險機構，而不是企業和個人。

1、用人單位依法繳納社會保險，是法定義務和責任，單位和職工共同繳費，在社保基金支付退休養老金不足時，國家給予補貼，這個補貼是補貼給社會保險機構，而不是企業和個人。

根據《社會保險法》規定：第十液桐唯三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

2、社會保險繳納比例：

養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%;醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%;失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個鬧培人繳納1%;工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%;生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%;

3、根據《社會保險法》第十六條規定：用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通輪李知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：(一)未按規定申報且未繳納社會保險費的;(二)申報後未按時足額繳納社會保險費的;(三)因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。第十七條用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。

Ⅹ 3+1個個加是什麼

3+1是指保險三加一，保險箱是包括養老保險，醫療保險，失業保險，猛慶段所以每個人都要枝譽交稅，還差孫有得到一定的保證