❶ 企業交了十二年養老保險,辭職了怎麼辦
法律分析:
辭職以後養老保險是無法取出的,除非是辦理終止養老保險關系的手續。比如說達到法定退休年齡,養老保險累計繳費不滿15年,同時又沒有補繳的,可以申請終止養老保險關系。當然根據養老保險目前的收益率來看,基本是在8%左右,如果沒有很好的理財手段,繳納養老保險還是非常有必要的。符合以下條件之一可以提取養老金:
1參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的;
2、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的;
3、參加基本養老保險的個人,在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的。
如辭職後不能提取養老金有以下方式續保:
1、辦理轉移手續後在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理)。
2、辦理轉出手續後以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。
3、停保一段時間,以後再續保。注意:停保的次月起停止報銷醫葯費。
4、因轉移、轉出和停保,前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
衍生問題:
養老保險如何辦理?
職工原單位已建有個人養老金帳戶以及單位需要個人賬戶轉移的按照以下流程辦理:1、參保人到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》;2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系;3、新就業地社保機構審核申請人是否符合條件;4、原參保地社保機構在收到《聯系函》後將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉,終止申請人在當地的參保關系,向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》;5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
❷ 事業單位辭職後沒有養老保險怎麼辦
事業單位辭職,社會養老保險處理方法如下:
1、轉為個人參保。接續參保後,按個版人退休計算退休工資權,退休時不再享受事業單位退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理。
2、轉為企業參保。接續參保後,按企業退休計算退休工資,退休時不再享受事業單位退休待遇。到企業所在地勞動保障所參保。
3、轉為個人後停保。如果參保年限已滿15年,可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續。這樣退休時不再享受事業單位退休待遇。
(2)辭職後養老保險不見了擴展閱讀
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
❸ 養老保險辭職後怎麼辦
養老保險在公司正常工作的員工都會有的,而且是由用人單位在固定的時間進行繳納相應的費用,如果現在從公司辭職了,接下來的養老保險又應當如何處理?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容。❹ 老公在銀行干不下去了,辭職後以前的養老保險和醫療保險還有嗎
醫保兩種情況,離職前交費已經達到當政府部門要求最低繳費年限,離職後再次交費可持續享有社保待遇,達到退休年齡離休能免交保費享有社保待遇。也並不繳費了,退休後也能免繳費享有社保待遇。但離職後不繳費到退休前(不交費期間)不可以享有社保待遇。離職前醫保繳費沒有達到當要求最少期限,又很不再繼續交費,就不可以享有社保待遇。因此,離職後,交費就會有醫療保險,不交費就沒有醫保。
這樣的情況下我們就明白了,這一失業險它是辭職以後對咱們的功效了,那麼如果我們既沒領失業金,都沒有領失業補助金得話,那樣我們在下崗後沒有找個工作,社會養老保險個人賬戶余額和醫療保險,公積金、分紅保險裡面的個人賬戶余額便會處在保存狀態,而且個人醫保賬戶賬戶余額還可以繼續應用。什麼意思呢?就是說你的個人醫保賬戶賬戶余額也可以在就醫、買葯時正常使用,可是很多地區個人醫保賬戶里邊的錢都是很難取出來,也就只能就醫、買葯時開展應用。
❺ 公職教師辭職後,養老保險怎麼辦
一,當事人辭職的,養老保險(社保中的一種)可以由悔頃單位轉個人繳納(教師辭職,應該經過當地主管教育部門批准)。
二,事業單位(教師)工作人員辭職後,其在事業單位的養老保險關系也自然中止,轉為社會靈活就業人員養老保險。
1,辭職人員應申請將養老保險關系由機關社保局轉移至企業社保局,將身份轉變為靈活就業人員(具體咨詢當地社保管理部門);
2,再以靈活就業人員身份繼續參保,按每年不低於上年度全省在崗職工平均工資60%的基數,以20%的比例繳納養老保險費。
3,在辦理社保關系轉移時,檔案關系也應隨之由原事業單位轉到當事人戶口所在地人力資源(人才市場)和社會保障局職工檔案室。
4,當事人持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續(具體資料以當地社保部門要求為准)。
5,辭職人員轉移社保關系後,其在事業單位的視同繳費年限及實際繳費年限都予以承認。
三,養老保險:
1,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度;
2,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一;
3,養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
一,當事人辭職的,養老保險(社保中的一種)可以由單位轉個人繳納(教師辭職,應該經過當地主管教育部門批准)。
二,事業單位(教師)工作人員辭職後,其在事業單位的養老保險關系也自然中止,轉為社會靈活就業人員養老保險。
1、退休金:需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的,而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、你現在辭職:還不能領退休金,能辦的只能是繼續交社保中的養老保險,等到達到退休年齡後才能領退休金,所以:現在還說不上退休金的事、只有社保的事。
3、「有人說退休金和社保不對口,所以辭職後作廢,還需要從頭繳付;還有一種說法是,視同繳付,由退休金轉為社保。哪一種說法是對的?」:
(1)「有人說」說的不正確;
(2)不是需要從頭繳付:如果你辭職後有新單位,由新單位繼續為你交社保;如果沒有新單位,辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止;
(3) 但是,由於教師屬於國家事業單位編制,養老保險的繳費比例和其他企業有所不同,如果你辭職後是到企巧罩業就職或是自謀職業,繳費的比例和數額會有所變化。
(4)社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金,但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
(5)所謂「視同繳費年限」,是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限,視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。
4、「如果視同繳付,手續如何辦理?」:是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算:不用你辦手續,而是單位的會計早已核算好的。
5、建議:
(1)如果辭職,只需要自己繼續繳納社保即可;如果有新單位,可以由新單位繼續為你繳費。
(2) 至於你辭孝前鬧職後的繳納比例、繳費數額,請咨詢你所在地勞動人事局的社保機構,10月9日上班後打個電話就可以問明白的。
能不能再問個問題:辭職後准備做什麼?辦企業還是做律師還是?呵呵,純屬好奇,不方便可以不回答。
關於教師辭職後養老保險的問題其實並不困難,各位辭職教師如果找尋到新的工作,這樣便可以由用人單位繼續繳納養老保險。而如果選擇不就業或者是靈活就業的話,此時教師可以選擇轉移養老保險形勢,城鎮居民養老保險、農村養老保險都可以互相轉移,而個人只需要繼續繳納養老保險的費用便可,這也是教師辭職後養老保險繳納非常重要的一個問題。
根據檔案規定,事業單位職工辭職、解除或終止勞動關系後,自謀職業或採取靈活方式就業的,其中原已實行了養老保險制度改革的根據《社會保險法》可以轉移養老保險關系,原未實行養老保險制度改革的,其原在機關事業單位的工作年限可視同繳費年限,與參保後的實際繳費年限合並計算。視同繳費年限在職工辦理退休審批時,由審批部門按政策規定認定。
而當具體繳納年限滿足15年後,各位便可以選擇不繳納或者是繼續繳納,如果繼續繳納,退休後具體獲取退休金額也越多。所以各位教師都應該關注這部分的內容,從教師辭職後養老保險處理來看,具體養老保險繳納過程中可以斷斷續續繳納,而一旦成功建立了繳納賬戶,這樣具體繳納期限都是處於累積的。當然如果退休年齡到達後沒有達到15年,還可以申請一次性補足其餘費用。
辭職以後您如果成為自由職業者
可以按照自由職業者的標准繼續繳納社會保險,額度是自選的
選擇自由職業者的社會平均工資標准或者更高水平都可以
看您自己的經濟實力了
在當地社會保障部門的營業大廳就可以辦理
社會養老保險累計交滿15年您就可以在法定的退休年齡領到退休工資
是按月劃帳的
標準是當年社會平均月工資的20%+您帳戶已累計總養老金金額與利息的和的1/120
也就是說你現在有養老保險了。因為一個人在社保只能開一個個人帳戶,所以當沒有單位接受你的資料的時候,原單位應該繼續繳納,如果你找到新的單位,就要象辦勞動關系一樣辦理相關保險,養老保險,醫療保險等社會待遇。相關問題你可以咨詢當地社保機構
對於辭職之後的保險,可以轉移關系之後變為個人方式交納。 你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式. (一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可. 是這樣的,醫療保險並不支援異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用. 在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的. 對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備. 公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退. (二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請,其手續包括本人身份證,退保申請書,交納社保情況(養老本本,醫保卡)等材料即可。 且只能退養老,醫療保險. 不過需要注意的是,社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理,即個人帳戶和統籌帳戶,如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但,大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面,本來個人帳戶的錢就不多,而且只能退出個人帳戶里的一部分,那就更少了,一般在幾千元到幾百元不等,取決於交納時間段和交納檔次等。 最後還是建議你謹慎退保,得不償失.
轉移至新單位繼續繳納;如果沒有新單位的話可以暫時不管,等找到新單位再轉移。
如果經濟允許且新單位可能在短期內沒有著落的話,可以先轉為自由職業者身份繳納,待找到新單位後再轉入新單位。
自由職業者身份繳納費用太高,不如在單位里繳納。
祝好
正常情況是退不出來的,續交直接去當地社保局就可以辦
❻ 辭職不幹了養老保險怎麼辦
一、辭職不幹了養老保險怎麼辦
1、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十四條
個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
二、辭職申請不批怎麼辦
1、勞動者辭職不需要經過單位批准,但辭職應該依照法定程序進行;
2、實務中,勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批准,勞動者憤而離職,最後單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最後的工資等,導致勞動者有苦難言;
3、首先需要明確的是勞動者辭職不需要用人單位批准。也就是說,我國法律賦予了勞動者無條件的辭職權。