養老金個人繳費指數

1. 什麼是個人平均繳費指數

個人平均繳費指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。

個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。

(1)養老金個人繳費指數擴展閱讀

繳費工資，是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局《關於工資總肢碰額組成的規定》有明確的規定。每年繳費基數核定時，社保機構要求用人單位上報的是按《關於工資總額組成的規定》核定後繳費工資，而不是繳費基數。這個繳費工資以上年實際發生的職工工資總額為基礎數據核定上報。

上報數據既可以大於繳費上限，也可以小於繳費下限，只要是實際發生數就行。由此看來，繳費工資和繳費基數並不是同一概念了，其實不僅它們的本質函義不同，其管理的部門也是不同的。繳費工資的核定、申報是用人單位的義務，而繳費基數的確定則是社會保險經辦部門的職責。

參考資料來源：搭飢森網路—平均知畝繳費指數

2. 繳費指數是怎麼計算出來的

繳費指數：一般為職工本人上一年度（有條件的地區也可以本人上月）月平均工資計算。新職工第一年以起薪當月工資作為繳費基數。平均繳費指數，是歷年繳費指數的平均值。繳費指數實際上就是當年的繳費基數除以當年的社平繳費基數。如果我們按60%檔次繳費，平均繳費指數就是0.6。各地最低繳費檔次一般設置的是60%，但是還有一些特殊情況會低於60%的。比如，四川、北京等地對於靈活就業人員和困難企業，過去可以允許他們按照40%檔次繳費。基礎養老金等於退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金等培首改於退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數

一，退休上年度社會平均工資，實際上一般指的是當地當年度社平繳費基數。不過2019年5月，國家要求各地統一將社平繳費基數確定為全口徑城鎮就業人員社會平均工資。為了保障退休老人的待遇，國家正在制定過渡方案，確保退休老人不吃虧。 繳費年限很好理解，就是視同和實際繳費年限。視同繳費年限根據退休職工檔案確定，實際繳費年限按照每一個月的社保繳費到賬確定。繳費年限要確定的每一個月。 _

二，本人月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資芹高高於當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數， 也不計入計發養老金的基數。大多數民企按最低繳費基數為員工繳納社保。員工的社保繳費指數偏低，並且員工工資多少不影響社保指數。今年是我國企業養老保險制度改革的第30年，相信大多數人都已經明白我們的養老金是通過一系列復雜的因素計算出來的相應的養老金計算公式是根據2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》制定的，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部配判分構成。基礎養老金計算公式和個人賬戶養老金計算公式的全國一樣的。基礎養老金主要和退休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限三個因素有關。個人賬戶養老金，主要等於個人賬戶的累計儲存額除以退休年齡確定的計發月數。

三，主要是針對1997年以前，各個地方沒有建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度，以及視同繳費年限，缺少個人賬戶養老金的一種補償性待遇。隨著時間的推移，有過渡性養老金的人越來越少，最終會消失的。很多地區的過渡性養老金，也跟本人的平均繳費指數相關。本人的平均繳費指數，究竟是什麼意思呢？其實首先要從繳費指數說起。 繳費指數，實際上是根據本人的某個繳費年度繳費基數之和與繳費當年上年度的社會平均工資或者當年養老金計發基數，計算出來的一個比值。如果說本人按照60%基數繳費，60%基數實際上指的是上年度月社會平均工資的60%。假設某一年度的上年度社會平均工資是6萬元，月社會平均工資是5000元，60%基數就是3000元。3000元繳費基數繳費12個月，繳費基數之和是3.6萬元，上年度社會平均工資6萬元，因此該繳費年度的繳費指數是0.6。

3. 怎樣計算本人平均繳費指數

1.本人平均繳費指數由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資。平均繳肆滲費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。

2.例如：根據上述公式，全省2013度在崗職工月平均工資為4000元，實際個人繳費基數裂局脊為2000元，全省2014度在崗職工月平均工資為4500元，實慎團並際個人繳費基數為2200元，則個人的平均繳費指數=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。

拓展資料：

1.養老保險

是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。

2.它的實施具有以下作用：

1）有利保證勞動力再生產

通過建立養老保臘歲險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2）有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3）有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，

個人賬戶中的資金積累以數十年或正計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和寬跡職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。

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4. 養老金個人平均繳費指數怎麼計算

養老保險平均繳費指數該怎麼計算?下面我整理了相關內容,希望對大家有所幫助。
養老保險平均繳費指數該怎麼計算
(1)平均繳費指數等於(視同繳費指數乘以視同繳費月數加實際繳晌兄費指數之和)除以(視同繳費月數加實際繳費月數)。
(2)視同繳費指數。分為一般人群和特殊群體。
1一般人群,即1993年底前參加工作,1993年底前已按規定參加企業養老保險並繳費宴櫻襲的參保人。
視同繳費指數按1993年底前參保所在統籌區分別計算,其中:市本級統籌區為花都統籌區為番禺統籌區為增城統籌區為從化統籌區為特殊群體,指1994年1月1日後參加基本養老保險,參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的,由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員等。
計算公式:
視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結果大於的取實際月繳費指數計算。
實際月繳費指數=本人月繳費工資÷上年度全省職工(在崗職工)月平均工資。
(4)補繳年限的指數計算。
補繳應參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養老保險費的,補繳年限的指數計算公式:
補繳年限的指數=補繳時計征的月平均頌數繳費工資基數÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結果大於的取以上就是為你介紹的關於養老保險平均繳費指數該怎麼計算的知識,希望對你有所幫助。

5. 計算養老金時個人平均交費指數如何汁算

計算養老金時個人平均繳費指數如何計算？我認為，計算養老金時的個人平均繳費指數，它是歷年個人繳費指數的算術平均值。因此，應先行計算出參保人員整個職業生涯的歷年繳費指數來，這是計算與核定平均繳費指數的第一步。

計算公式是：

年度繳費指數=本人上年度月平均工資/當地上年度社平工資；

在計算出參保人員歷年繳費指數的基礎上，再計算出參保人員的平均繳費指數。

計算公式是：

平均繳費指數=參保人員歷年繳費指數之和/參保人員全部繳費年限；

總之，在退休養老金計算過程中，參保人員的平均繳費指數，是具有舉足輕重作用的。作為反映並體現參保人員繳費工資基數高低多少，以及作為衡量繳費質量的平均繳費指數，與其它影響並決定養老金領取水平的重要參數，包括實際繳費年限，個人養老金帳戶累計儲存額，以及 社會 平均工資等，是上述諸多因素及參數疊加共振，綜合作用的結果。

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養老金繳費指數是指個人月養老保險繳費基數與當地在崗職工上一年月平均工資之比計算出來的，比如:上年在崗月平均工資為1000,個人繳費工資基數為600,那麼你當年的繳費指數是0.6,假設你繳費基數是3000,你當年繳費指數即為3.0。個人月平均繳費指數是將你參保N年來的繳費指數相加再除以N得出的值。然後將其代入養老金計算公式，它的大小直接影響待遇的高低。一句話，平均繳費指數的多少是由繳費的高低決定的，一般最低為0.5或0.6,最高為3.0,全國各地基本相同。一般參保人員是無法掌握自己平均繳費指數的，除非你是從事這項工作的有心人，社保部門的資料庫里有每一位參保人員的詳細資料，在查詢平台上卻不顯示該數據。

個人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。

《完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》甘政辦發[2006]87號

第二十五條凡建立個人賬戶後參加工作(含1986年10月1日以後參加工作的原納入基本養老保險地方統籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，其月基本養老金構成如下：

月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

月基礎養老金=(上年度全省在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資) 2 全部繳費年限 1%。

其中：

職工本人指數化月平均繳費工資，系本人平均繳費工資指數與本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資的乘積。

本人平均繳費工資指數，是建立個人賬戶當年至職工退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值。

職工本人當年繳費工資指數，為本人當年繳費工資與上年全省在崗職工平均工資的比值。

全省上年度在崗職工月平均工資於每年7月1日執行。

全部繳費年限，即職工本人累計繳費年限(含視同繳費年限)，計算到月。

月個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額 計發月數。

計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

（45歲退休計發月數為216月，50歲---195月，55歲---170月，60歲---139月。alsjs）

《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》川勞社發〔2006〕17號

四、基本養老金計發辦法

從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：

（一）1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）

累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發

月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

1、基礎養老金=（退休時上一年全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資） 2 累計繳費年限 1％

其中：本人指數化月平均繳費工資 退休時上一年全省在崗職工月平均工資 平均繳費工資指數

平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以後至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封定）。計算公式為：

n平均指數=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn） N

X－－當年本人繳費工資；

C?2005年及以前為當年全省職工平均工資，

2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；

N－－本人繳費年限（1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限）。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額 本人退休年齡相對應的計發月數。

其中：個人賬戶養老金計發月數表（國發[2005]38號附表）alsjs

個人工資指數如何算？是這樣：若某年個人繳費工資3000,社平工資2000,工資指數就是1.5。再一年個人3200,同年社平工資4000.工資指數就是0.8。。。繳費N年，把N個指數相加之和除於N，就是平均工資指數。

一是按照新的計發辦法，基礎養老金的月計發標准改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發1個百分點；

二是個人賬戶養老金不再統一將個人賬戶積累額除以120，而是根據退休人員預期壽命延長的實際情況，除以一個適當的計發月數，該計發月數由國家進行統計測算並在全國范圍內公布。

其實繳費指數計算，每年繳費%比計算就行了，如每年按上年度社評工資繳費100%，繳費指數就是1，以此類推。退休人員也清楚，知道每年交多少，最後計算也明白。好多地方也是這樣計算的，不知陝西和個別地方為什麼要用當年繳費與當年社評工資計算繳費指數。結果是繳費100%，繳費指數達不到1，退休時，造成很多退休人員誤解。因為在繳費時，都會問你，按百分之幾繳，回答100%、或60%繳，結果退休計算指數時，按陝西省的計算，就會出現誤差。還有國家給出退休工資計算公式應該是統一的，因繳費指數計算時，依據不一樣，結果會出現兩種計算結果。還有退休工資計算按上年度社評工資計算，繳費指數計算卻按當年繳費與當年社評工資計算，視乎也不公平。這些都關乎到退休工資的高低，相差也不算少，望有關部門關注一下。

我2022年5月退休，工齡41年零10個月，社保沒斷過，不知退休能拿多少錢？

6. 如何計算養老金繳費指數

個人月平均繳費工資指數怎麼算

例如：2000年當地月平均為1000元，2001年你月交納基數為2000元，返碼首那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2，模困那麼本人指數化月平均繳費工資就是2×退休時當地月平均工資

指數——每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均

指數化月平均繳費工資——上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。

指數化月平均繳費工資：是指參保人員退休時當時(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳漏數費工資平均水平,是計算基本養老金的重要指標。

1、本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數 2、本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值，當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地（統籌地區）在崗職工平均工資的比值。3、計算公式為： 本人平均繳費工資指數＝(a1÷A1＋a2÷A2＋……＋an÷An) ÷N 公式中：a1、a2……an——為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額； A1、A2……An——為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； N——為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

7. 養老金怎麼算繳費指數

個人繳費指數計算公式：由參保人每年的繳費基數除以當地做睜橋上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。

參保人的繳費基數為800元，參保當地上年早廳的職工平均工資為1200元，則可以計算出參保人的個人繳費指數為800÷1200=0.6667。

平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。

個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些純猛收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局《關於工資總額組成的規定》有明確的規定。

【法律依據】：

《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8. 養老保險繳費指數怎麼算

養老金繳費指數就是一個0.6到3的數。如果每年你選擇的社保繳費比例60%，那養老金繳費指數就是0.6。如果選擇的社保繳費比例為300%，那麼當年的指數就是3。知道每年的指數後，再把每年的指數相加，再除以繳費年限，就是個人養老金平均繳費指數啦。繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平

9. 養老金個人平均繳費指數計算公式

均繳費指數＝(視同繳費指數乘以視同繳費月數加實際繳費指數之和)/(視同繳費月數加實際繳費月數)。
平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的職工平均工資 ，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。平均繳費工資指數與養老金水平的高猛碼低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費團答年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金枝或哪。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

10. 養老保險的單位繳費指數和個人繳費指數有什麼關系和區別呢

社會養老保險的繳費指數，就是指本人具體繳存基數和上本年度職工月平均收入中間的比例。可是繳費指數並沒企業繳費指數及個人繳費指數間的區別。如果一定要討論企業繳費指數及個人繳費指數之間的關系，只能說是企業繳費指數相較於本人而言，這也是完全一致的，但總體上根本不存在企業繳費指數這個概念。大家日常考量的繳費指數，全是指的是本人繳費指數，企業繳費指數這也是沒法計算出來的，也難以總體考量和計算單位的繳費指數究竟是是多少。

總的來說，在社保繳費指數的計算中，並沒有企業繳費指數，僅有本人繳費指數。因為沒有企業繳費指數，可能就不存在任何關聯，也不存在有什麼不同。僅僅本人繳費指數越大，企業交費的部分數量也也就越高，企業成本工作壓力就越大。本人繳費指數越大，繳存基數也就越高，日後的平均繳費指數化薪水也就越高，不僅養老退休金越大，個人賬戶余額也會更高，進而整體上的養老保險金水準也越高。