⑴ 2022年浙江省養老金重算補差什麼時候到賬呀
時間來到了12月中旬,離2022年結束不到20天了。這意味著2022年相關工作即將迎來收尾,這包括養老金重算補發。近期,有
退休人員咨詢,網上有關養老金重算補發的好消息層出不窮,是否說明2022年養老金重算補發已定,12月底前補發到賬是真的呢?補多少錢呢?下面帶大家一起去正確了解一下,看懂的建議轉發給親朋好友看看。
為什麼說2022年養老金重算補發已定?實際上,養老金重算補發的根本原因是養老金計發基數發生大變化,也就是說2022年新退休的人員養老金暫時以2021年養老金計發基數進行預發,這意味著養老金少算了,必須等到2022年養老金計發基數公布後,替換計發基數重算補差。
目前全國31個省市公布了2022年養老金計發基數,相比較2021年,養老金計發基數漲幅達到以上,比如說湖南省2021年養老金計發基數為6728元,而2022年上漲至7132元,漲幅達到6%。如果不替換養老金計發基數的話,不僅不合養老金計發辦法而且有損退休人員養老金利益,因為養老金少算了,沒有領到自己的全部養老金,這個不是福利待遇,而是退休人員自己的錢。
所以說,只要是養老金計發基數上漲了,今年1月後、基數公布前退休的人員養老金重算補發是肯定的,只是每個省市的公布時間、執行時間有早有遲,換句話說,養老金重算補發到賬時間有快有慢。總之,2022年養老金重算補發已定,是真的。
12月底前補發到賬是真的嗎?關於養老金重算補發到賬的時間,我查閱了人社部以及各省市的官網都沒有相關消息,說明重算補發到賬時間全國沒有統一規定,具體時間還是看地方補侍李發進度,也就是因地而異。但是根據往年養老金重算補發進度來看,除了去年浙江在1月底前補發外,全國大多數省市都選擇在12月底前補發到賬。原因有2點:一是遵循業務習慣,1月至12月山談晌是一個業務自然年度,對於各級社保經辦機構而言,12月底前各項業務要辦結,便於進入下一年業務年度。因此,2022年養老金重算補發在12月底前補發到賬不足為奇;二是可以避免退休人員混淆養老金計發基數,自認為跨年養老金重算補發應該用2023年養老金計發基數。
因此,在接下來的十幾天內將會迎來養老金重算補發的集中落地期,全國大多數今年新退休的人員都會收到補發的養老金差額,還沒有收到的,不要急再等等幾天,大概率會在12月底前補發到賬,這是真的。
養老金重算補發多少呢?補發多少?從細節看,取決於退休時間、補發時間、養老金計發基數漲幅、工齡(含視同)、繳費指數(含視同逗鋒)這些重算參數,從賬面上看,取決於基礎養老金補發和過渡性養老金補發,下面看2個補發公式就明白了。
1、基礎養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×(1+平均繳費指數)÷2 ×工齡×1%;
2、過渡性養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×視同繳費指數×視同工齡×所以說,補發多少?應該說是因地而異、因人而異,因為重算參數每個人都不一樣,很難找到同樣補發差額的退休人員。
下面就以黑龍江為例,退休人員徐某工齡15年,今年1月首次領取養老金,12月補發養老金,平均繳費指數為不含視同工齡,黑龍江養老金計發基數上漲幅度為745元。所以說,徐某基礎養老金重算補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×(1+平均繳費指數)÷2 ×工齡×1%=12×745×(1+÷2 ×15×1%=元。
總之,每個退休人員情況不一樣,補發金額有多有少,但是2022年養老金重算補發已定,12月底前補發到賬是真的。因為養老金計發基數上漲已定,12月即將結束。對此你怎麼看?
⑵ 2022年退休中人領的養老金還是預發的嗎差額什麼時候補發
大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，現在退休中人所領的養老金，還是預發養老金嗎?養老金差額什麼時候能補發到位呢?
對於機關事業單位的退休人員來說，凡是在2014年10月到2024年9月辦理退休的人員，養老金就會按照新老辦法對比的方式計算，同時，對於新辦法高出老辦法的部分，則根據十年過渡期的退休時間補發一定的比例，那在2022年辦理退休的中人，養老金還是屬於預發養老金嗎?
對於機關事業單位的退休人員來說，為了實現新老
養老保險制度的平穩過渡，國家才設置了一個十年過渡期，而在十年過渡期之內辦理退休的人員，因為剛開始養老保險制度的改革，而且養老金的計算也屬於一種過渡性的計算方式，所以具體的養老金核算，各地的兌現時間也都是不同的。
目前，大部分地區都沒有兌現退休中人的養老金待遇，只有四川等少部分地區才兌現了退休中人的養老金待遇，部分地區只兌現了前幾年的養老金待遇，還有部分地區是分階段的兌現養老金待遇。
總結來說，在2022年辦理退休的中人，在大概率上領取還是預發養老金，而實際應得的養老金待遇，除了四川等少部分地區可以兌現之外，其它地區都是需要再等待一段時間的。
⑶ 2022年養老金重新補發，每月養老金3000元，可以補發多少呢
2022年養老金重新補發，每個月的養老金待遇是3000塊錢，那麼究竟可以補發多少錢呢?這個問題是要因人而異的，所謂養老金的重新補發，它指的是，今年剛退休的老人，如果你的養老金，不是按照今年新的養老金計發基數來計算。棚宏而是按照去年養老金的計發基數來計算的，那麼就會造成一定的差額，所以你得到的養老金也是預發的，養老金自然是要進行補發。
但是每個地區，所出台養老金計發基數的時間不一，有些地區或者早一些，大概7月份左右就出台了。有些地區或許晚一些，大概到了9月份甚至10月份才出台。所以根據這個出台時間，那麼很多地區的人社部門，才會重新核算養老金的差額。有些人的退休時間相對比較早一些，比如說1月份就退休了，但是有些人的退休時間又或許晚一些，比如說七八月份才退休。那麼這些條件都會影響我們養老金的補發待遇。
因為你所在地區，比如說，計發基數出台的時間相對比較晚，到了10月份才出台。而你又是1月份退休的，這種情況對於你來說，你從2月份就應該享受到養老金的待遇了，但是為了及時的給你發放養老金，往往會採用預發的性質來暫時發放。對於你重新核算重新補發的養老金，就會比較多一些，因為直接會從2月份一直補發到10月份為止。那麼具體每個月補發多少錢，這個要取決於，個人的參保條件來決定有些人，可能僅僅每個月只有幾十塊錢的補發，但是有些人可能會達到一兩百塊錢左右。
我們假設每個月補發100塊錢，那麼對於你2月份退休一直到10月份，至少是9個月的時間畝盯。你就可以補發將近900塊錢左右的待遇。但是有的人他可能並不是2月份退休，他可能到了8月份才退休，而所在地區可能9月份，就出台了新的發放基數。 這種情況僅僅也只會補發一個月的待遇，假設他一個月的待遇只有幾十塊錢，那麼對於他來講，重新核算重新補發的養老金，也許只會補發這幾十塊錢了。很顯然這對於每個人來說，都是完全有所不統一的。
但是我們作為退休老人來講，無論如何你最終所能夠領到養老金，都是自己的全額養老金待遇。這一點是毋庸置疑的，當然每個老人之間的養老金不一樣，這也是很正常的，因為每個老人的參保條件都是有所不同。有些人可能工齡比較長一些，有些人可能還擁有視同工齡，有些人平均繳費指數比較高一些，那麼都會迅和和影響到自己養老金的待遇。唯一相同的地方就在於，如果是同一個地區退休的老人，那麼你所在地區的養老金計發基數，這個條件是完全相同的。
⑷ 寧海縣養老金過節費幾號發放
寧海縣養老金過節費1號發放。1號。根據祥答鄭查詢相關公開信息，退休人員的養老金是按月發放的，謹頌海寧市2022年12月1日使用社保舉念卡發放養老金
⑸ 2022海寧退休過渡性調節金有嗎
有。2022海寧退休過渡性調節金有，浙江企業退休人員養老金構成來看：多出了過渡性調節金和養老金補貼。調節金是「中人」基本養老金中可能出現的一個組成部分鍵首喊。當稿野用過渡性養老金或個人帳芹備戶放大方式仍解決不了新老待遇水平之間的有機銜接。
⑹ 2022年8月起，養老金計發基數公布後，能補發多少養老金
首先，關於退休人員養老金的重新核定和補發差額，主要是針對2022年新增的退休人員。
由於該部分退休人員，辦理退休時對應2022年養老金計發基數還未公布，因此只能按照2021年養老金計發基數核定退休伏談備時的養老待遇，這也就是我們常說的預發養老金。
等2022年養老金計發基數公布之後，人社局會根據最新的養老金計發基數重新核定當年度退休人員的養老待遇，而養老金計發基數與當地就業人員平均工資掛鉤。
據不完全統計，截至目前，除了上海、湖北、西藏外，全國28個地區已經發布了2021年城鎮單位平均工資。
最高的地區為北京，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為194651元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為100011元。
最低的地區為河南，城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74872元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為48117元。
根據公開消息，已經公開了2022年養老金計發基數的地區有5個，其中包括西藏、上海、貴州、新疆、黑龍江。
侍叢其中西藏2022年養老金計發基數為9900元，較上年度8839元，上漲了1061元。
上海2022年養老金計發基數為11396元，較上年度10228元，上漲了1168元。
貴州2022年養老金計發基數為6798元，較上年度6379元，上漲了419元。
新疆2022年養老金計發基數為7089元，較上年度6531元，上漲了558元。
黑龍江2022年養老金計發基數為5865元，較上年度5120元，上漲了745元。
假設退休人員，繳費年限30年，按照100%進行繳費，
60歲辦理退休缺毀時，養老金計發基數按照10000元計算預發養老金，最新的養老金計發基數為11000元。
需要注意的是，當年度重新核定養老待遇時，僅僅是重新核定當年度的養老金待遇，並非繳費年限30年的部分全部重新核定。
如果8月份辦理退休，對應預發的養老待遇為，基礎養老金部分為10000×1%×30=3000元，而個人賬戶養老金為10000×0.08×12×30÷139=2072元，預計每月可以領取養老金5072元。
如果2022年養老金計發基數9月份公布，對應實際發放的養老待遇為，基礎養老金部分為10000×1%×29+11000×((1+10000/11000)/2)×0.01=3005元，而個人賬戶養老金為10000×0.08×12×30÷139=2072元，2022年養老金計發基數公布之後，重新核定後，每月可以領取養老金5077元。
也就是說如果退休老人所在地區是9月公布的2022年養老金計發基數，9月份重新核定養老待遇，那麼可以補發8個月的養老金差額，那麼該退休人員9月份養老金發放時，將會收到養老待遇重新核定時補發的40元，並按照重新核定後的待遇發放養老金。
最後需要提醒的是，當年度養老金計發基數公布之後，重新核定的部分主要是基礎養老金部分，也就是說對應當年度的養老金需要重新核定，而個人賬戶養老金主要和繳費基數有關，對應劃入個人賬戶的部分，是按照固定的百分比進行劃撥，因此並無影響。
⑺ 杭州與海寧退休金差多少
杭州與海寧退休金差一百。根據查詢相關公開信息顯示：杭州市區的旅氏企退人員月基本養老金平均水平是3272.86元，海寧企業退休伏搏人員月基本養老金平均水缺鎮祥平是3169元。
⑻ 海寧市退休工資首月開多少錢
1600元。
根據相關信息查詢，嘉興市各縣區退休金不一樣的。像睜判遲海寧市交15年悉李社保，退休第一年沖檔可以拿一千六七百塊錢。
海寧市其他縣區應也死一樣的，因為嘉興市各縣區經濟發展程度是相差不多的。
⑼ 2022年養老金計發基數開始發布，部分老人養老金重算，補發多少
養老金，年輕人的希望，退休老人的最愛，每一次養老金政策的變化，都引來上億人關注的目光。
在2022年的養老金調整中，大約有1.3億退休人員調整補發了養老金，雖然人數很多，但並不是所有退休人員都能享受調整補發待遇，2022年新增加的退休人員並沒有參加調整。對於他們來說，多少有些遺憾，但這種遺憾只是暫時的，如果2023年養老金繼續上漲，那麼他們就可以參與其中了。現在他們也有養老金「增多」的好消息，「重算補發」來了，部分退休人員的錢袋子又要變鼓了。
中秋前後，是各省市統計部門發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資比較集中的時間，這樣2022年養老金計發基數或將迎來改變，養老金重算就有了新的依據。
那麼對於2022年退休的人員來說，養老金重算後能補發多少呢?下面由【我】和大家一起分享2022年養老金重算補發問題，看看能補發多少養老金?
01、多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資由於社保制度規定，養老金計發基數的依據是各省市上年度全口徑城鎮就業人員平均工資，因此，大家都非常關注這個數據的發布通知。
目前，肆正已經有多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資。西藏是9900元，比上上年度增加了1031元;上海是11396元，比上上年度增加了1058元;貴州是6798元，比上上年度增加了419元;江西是5880元，比上上年度增加了332元;海南是7486元，比上上年度增加了943元;山東是6633元，比上上年度增加了391元;新疆是7089元，比上上年度增加了558元;黑龍江5865元;北京11082元，比上上年度增加了548元;湖南5977元。
02、北京市公布2022年養老金計發基數，部分老人養老金重算全口徑城鎮就業人員平均工資公布，並不代表養老金計發基數的發布，前者是由統計局發布，後者是由社保局發布，養老金是否進行重算，要看人社局是否有明確的要求。
北京人社局發文明確，2022年新增加的退休人員會進行養老金的重算。根據北京市《關於2022年本市參保人員社會保險待遇有關問題的通告》(京人社發〔2022〕14號)的規定，2022年新增加的退休人員在核算養老金時，皮蠢以11082元作為月養老金計發基數，重新核算基本養老金並補發差額部分。
03、養老金為何要進行重算補發?之所以要進行養老金的重算補發，原因在於今年退休的人員，因為2022年養老金計發基數還沒有發布，在核算第一個月養老金時，養老金計發基數採用的上年度的計發基數，屬於預發養老金，待新的養老金計發基數公布後，再進行重算，對預發養老金進行調整。由於在正常情況下，養老金計發基數隨著全口徑城鎮就業人員平均工資的上漲而上漲，所以預發養老金偏小，需要重算補發。
04、並非一定重算補發雖然多地已經發布了2021年全口徑城鎮就業人員平均工資，但養老金計發基數是否進行調整，目前來看還是未知數，目前只有北京市人社部門發布了2022年養老金重算補發的通知，其他省市是否跟進，目前還沒有進一步的消息。
很多人忽略了一個特殊情況，雖然平均工資在很多情況下是上漲的，但也不排除在經濟滑坡的情況下平均工資下降的情況，如果出現這種情況，為了保障退休人員的養老金待遇，社保部門會繼續採用上年度的養老金計發基數，而不是降低養老金計發基數，這對於退休人員來說還是非常友好的。養老金計發基數不改變，也就不會涉及養老金重算補發問題。
05、補發多少?案例說明具體補發多少，每個人的參保情況不同，比如繳費年限、繳費水平不一樣，就會導致本人平均繳費指數和工齡不同，重算補發金額也就不同，如果相同了，那也是一種巧合。
張大爺2022年1月份申請退休，30年工齡，其中視同繳費年限5年，本人平均繳費指數為1.0，過渡性養老金計發系數為1.2%，退休時核算第一個月養老金的計發基數是6000元，當地9月份公布了2022年養老金計發基數是6500元，那麼張大爺可以補發2月到8月共7個月的養老金，9月份開始按照新的計發基數計算發放養老金，不存在補發問題，最終燃雹陪張大爺能補發多少養老金呢?
由於張大爺有視同繳費年限，重算養老金既包括基礎養老金的重算，也包括過渡性養老金的重算。
(1)基礎養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的基礎養老金6000×(1+1)÷2×30×1%=1800元，重算後每月基礎養老金6500×(1+1)÷2×30×1%=1950元，增加了150元，7個月需要補發1050元。
(2)過渡性養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的過渡性養老金6000×5×1.2%=360元，重算後每月過渡性養老金6500×5×1.2%=390元，增加了30元，7個月需要補發210元。
(3)累計補發金額
基礎養老金重算後需要補發1050元，過渡性養老金重算後需要補發210元，合計需要補發1260元。