公司只買醫療保險沒有養老保險

❶ 公司繳納社保，可以只交醫保不交養老保險嗎

社保中養老保險、醫療保險特別重要，最近有粉絲咨詢的想法，能只交醫療保險，不交養老保險嗎？

可以只交醫療保險，不交養老保險嗎？權威的答案在這里

但是要注意的是，可以享受勞動者社會保障、居民社會保障等多種待遇。需要注意的是，勞動者社會保障繳納較多，因此勞動者社會保障待遇高於居民社會保障。

當然，加入某些社會保險要根據個人的但是，在職職工必須參加職工社會保障繳納是強制性規定。能力和意志來決定。但是，在職職工必須參加職工社會保障繳納是強制性規定。在北京，作為靈活的雇員，只能參加員工社會保障、養老金、醫療可以只交醫療保險，不交養老保險嗎？權威的答案在這里

❷ 為什麼有的單位只交醫保不交養老險，這合法嗎

這肯定是不合法的，因為勞動法規定企業要給員工繳納五險一金。這是基本的。但是在我們國家這卻成為了一些單位的福利。因為有一些企業和商家是根本就不會為自己的員工購買五險一金的。如果只是購買醫保的話，這都已經很好了。而購買養老保險的企業就更加少了。這是整個行業決定的。因為沒有人去抗議這件事情。
要是想靠養老保險，有一個優越的生活，可能不是很容易。養老保險最重要的作用還是保障人們有一個基本的生活。所以如果想讓自己過得好一點，還是應該年輕的時候都能為自己積攢養老的資金。
如果你不幹這個工作，還會有別人去干。所以市場的關系決定了用人單位占據優勢。所以他們就掌握話語權。他們就可以不交這些，也能夠找到工人。不過我相信在未來的日子這些都是會逐漸完善的。國家一定會出台一些措施，讓這些企業都給自己的員工繳納五險一金的。
這些養老保險的最低繳納年限也只是15年。而且最低檔就要有7000到1萬左右。每個城市的價錢都不是一樣的。但是大部分都在這個區間之內。這對一些人來說還是一個不小的負擔。不過還是非常有必要去交這些保險的。因為這些養老保險是可以給自己以後提供很多的保障的。自己以後要是沒有能力去工作的話，養老保險就可以給我們保障基本的生活。
如果要是單位交的職工的養老保險的話，還是非常合適的，因為這樣在以後能夠開很多的錢。如果要是自己去交靈活就業保險的話，是沒有職工的養老保險合適的。但是如果沒有辦法的話，也只能取消個人的靈活就業養老保險。

❸ 只交職工醫保不交養老可以嗎

【法律分析】：只交職工醫保不交養老不可以的，因為社保是國家強制性要求購買的。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其它城鎮企業及其企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續，所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務，個人繳費至少滿十五年。五險一金是可以轉的。
【法律依據】：《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第五十四條 國家完善城鄉統籌的社會保障制度，建立健全保障機制，支持鄉村提高社會保障管理服務水平；建立健全城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金標准正常調整機制，確保城鄉居民基本養老保險待遇隨經濟社會發展逐步提高。國家支持農民按照規定參加城鄉居民基本養老保險、基本醫療保險，鼓勵具備條件的靈活就業人員和農業產業化從業人員參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險等社會保險。國家推進城鄉最低生活保障制度統籌發展，提高農村特困人員供養等社會救助水平，加強對農村留守兒童、婦女和老年人以及殘疾人、困境兒童的關愛服務，支持發展農村普惠型養老服務和互助性養老。

❹ 企業只交醫保不交養老保險怎麼操作

能不能只交醫保不交養老，這得看你以什麼身份參保，不能夠一概而論，這是因人而異的事情。如果你是企事業單位的在職職工，通過單位交社保，那麼，醫療保險和養老保險就必須要一起繳納，是無法分開繳納的，也就是不能只交一種。
如果你以靈活就業人員的身份參加職工社保，那麼，這種情況也是無法只交醫保不交養老的，因為兩者是捆綁在一起的。
比如，在北京，以靈活就業人員的身份參加職工社保，只能參加養老、醫療、失業這三險，這三險是捆綁在一起交的，繳費金額按照社會平均工資的100%、60%、40%分為高中低三檔，繳費金額為1849.43元、1248.62元、948.01元。
而如果你是以城鄉居民的身份參保，那麼就可以分開交城鄉居民養老保險、城鄉居民醫保，就是說，可以只交其中一種，因為這兩者沒有捆綁在一起。
不過，需要注意的是，職工社保、居民社保能夠享受的待遇不同的，因為職工社保交的多，所以職工社保的待遇要比居民社保高一些。

❺ 公司繳納社保可以只交醫保不交養老保險嗎公司是怎麼規定的

一般是不可以的，公司會為你購買相對應的五險一金；而且每個公司的規定都是不一樣的，要結合具體的情況來進行分辨，而且用人單位必須給職工交齊五險一金，規定用人單位有義務為職工繳納相對應社保。

❻ 單位只交醫保不交養老保險合法嗎怎麼做才能讓單位把養老保險補上北京

違法，直接去勞動局就行，這個很明顯的證據，很容易處理。

❼ 單位給了我交了醫保但是養老保險沒有.該怎麼辦

可以與用人單位相關負責人進行協商溝通，如果溝通無效的話，也可以去用人單位所轄勞動監察局申請勞動仲裁來捍衛自己的合法權益。
【法律分析】
《社會保險法》第二十七條明確規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
【個人建議】
單位有義務為員工繳納相關保險，如果只是繳納醫保，但是不繳納社保的話，那麼是違反相關規定的，也可以攜帶相關證件直接到當地社保局進行咨詢。養老保險的繳納基數越高越好，一般來說繳納基數越高，享受的退休福利待遇也就越好，領取條件必須要達到法定的領取年齡，然後辦理相關法律手續才可以依法進行領取。
【法律依據】
其實早在1998年《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第六部分已經明確規定，退休人員參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。規定退休人員不繳納基本醫療保險費：一是由社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，退休職工患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群，二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，更有利於參與市場競爭，三是考慮到退休人員工作期間已經為社會做出了貢獻，退休後收人低，特別是現在已退休職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。