養老保險中的共濟金

Ⅰ 社保家庭共濟怎麼弄

職工醫保家庭共濟的辦理方法如下（以寧波市為例）：

1、發起人可以通過寧波醫保通APP在手機端辦理。

2、通過社保（醫保）經辦機構服務大廳或就近的區縣街道（鄉鎮）社保服務站內的自助服務設備辦理。註：辦理前發起人應准備好本人和家庭成員的社保卡了，每位參保人員只能加入一個共濟網。

職工醫保家庭共濟使用方法（以寧波市為例）：

就醫結算時，共濟健康賬戶資金可按規定供自己和網內成員使用。先使用本人歷年個賬資金，後使用本人共濟健康賬戶資金。

歷年個賬不足使用或本人無醫保歷年個賬的，按預先設定的支付順序使用共濟健康賬戶資金。一次結算只能使用一個共濟健康賬戶資金。共濟健康賬戶資金的使用順序由發起人進行更改。

社會保障制度體系起源

社會保障制度體系起源於19世紀末的歐洲工業社會，1601年英國女王頒行了世界上第一部《濟貧法》，這是現代社會保障制度的萌芽。現代社會保障制度的核心部分是為勞動者提供社會保險，第一個建立社會保險制度的是後起的資本主義國家——德國。

1935年美國國會通過了綜合性的《社會保障法》，「社會保障」一詞由此產生，它標志著現代社會保障制度的形成。截止2009年7月，社會保障制度已推行到全世界的160多個國家和地區。建立健全與經濟發展水平相適應的社會保障體系，是經濟社會協調發展的必然要求，是社會穩定和國家長治久安的重要保證。

Ⅱ 社保共濟怎麼辦理

社保共濟辦理流程如下：
1、下載當地app並注冊登錄；
2、首頁查找搜索「家庭共濟」；
3、點擊「基本醫療保險參保人員歷年賬戶家庭共濟備案」在線辦理；
4、閱讀家庭共濟須知並點擊進入辦事；
5、情形選擇「家庭共濟」；
6、按要求填寫被授權人信息並點擊申請。
這樣便完成家庭共濟操作，並會有簡訊提醒業務辦理成功。
社保家庭共濟是指家庭成員中繳納同一地區的社保之後在當地人力資源和社會保障局的社保中心進行辦理。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

Ⅲ 青島市城鎮企業從業人員養老保險暫行規定

第一章總則第一條為保障城鎮企業從業人員退休後的生活，根據有關法律、法規，結合我市實際，制定本規定。第二條本規定適用於本市城鎮國有企業、縣以上集體企業、私營企業、外商投資企業等各類單一或混合型經濟所有制企業的從業人員以及這些企業的離退休人員。第三條從業人員養老保險實行基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的制度。第四條基本養老保險費用由國家、企業、個人共同負責，養老保險待遇與繳納養老保險費掛鉤，統一管理，強制執行。
企業補充養老保險實行自願與強制相結合的原則。經濟效益較好的企業應當為從業人員建立補充養老保險，其它企業可以視情為從業人員建立補充養老保險。
企業補充養老保險應當與個人儲蓄性養老保險掛鉤。第五條從業人員養老保險待遇水平應當與國民經濟和社會發展相適應，與個人在職期間的貢獻相聯系。第六條任何單位和個人不得侵佔和挪用養老保險基金。第七條基本養老保險基金、企業補充養老保險基金、個人儲蓄性養老保險基金和各項養老保險待遇，均不計征稅費。
基本養老保險基金支付發生困難時，財政予以支持。第二章基本養老保險基金的征繳第八條企業繳納基本養老保險費，以上一年度該企業從業人員月人均工資收入（按國家有關部門規定的口徑，下同）與上一月的從業人員人數之積為基數，按照25％的比例繳納。無法確定月人均工資收入的單位，以上一年度全市社會平均工資收入計算。
企業繳費比例和繳費基數與上列標准不一致的，應當按照青島市勞動局要求，逐步向上列標准過渡。
企業繳納的基本養老保險費在企業管理費中列支。第九條從業人員個人繳費比例暫定為本人月平均工資收入的8％，以後隨著經濟發展和工資水平的提高，再作適當調整。
在本規定實施的當年，以本人上一年度月平均工資收入為基數，按照3％的比例繳納。從第二年起，每年提高一個百分點（困難企業的從業人員可每兩年提高一個百分點），直到8％的比例為止。
從業人員計算繳費的月平均工資收入不得低於當年政府規定的最低工資標准；月平均工資收入高於全市社會平均工資收入300％的，按300％計算；對無法確定月平均工資收入的從業人員，以上年度全市社會平均工資收入計算。第十條企業應當按照社會保險機構規定的時間到所在區（市）社會保險機構繳納基本養老保險費，或者由社會保險機構開具專用委託收款單委託銀行收款。從業人員個人繳納的基本養老保險費由企業從其工資中代扣代繳。
企業和從業人員本人繳納的基本養老保險費，轉入社會保險機構在銀行開設的基本養老保險基金專戶儲存，專款專用。第十一條企業破產、撤銷、解散時，必須按規定清償欠繳的基本養老保險費並一次性向社會保險機構繳清退離休人員所需費用。第十二條企業應當繳納的基本養老保險費不得減免；確無能力繳納的企業，在規定的繳費期間，可以辦理申請緩繳手續。第三章基本養老保險基金的管理第十三條社會保險機構依照國家技術監督局發布的社會保障號碼（GB－11643－89），為從業人員建立基本養老保險個人帳戶和《職工養老保險手冊》。第十四條記入從業人員個人帳戶的基本養老保險費包括：
（一）從企業繳納的基本養老保險費中按上一年度全市社會平均工資收入9％記入的部分；
（二）從業人員本人繳納的部分；
在個人繳費達不到8％之前，其差額部分從單位繳費中補足。第十五條記入從業人員個人帳戶的基本養老保險費，用於支付本人退休後的養老金，不得提前支取。第十六條建立基本養老保險共濟金。基本養老保險共濟金為企業繳納的基本養老保險費扣除記入個人帳戶部分後的余額。
基本養老保險共濟金主要用於個人帳戶儲存額按規定的養老金標准支付完畢後，繼續支付養老金以及為人口老齡化高峰期儲備資金。第十七條從業人員個人帳戶的儲存額，按銀行同期居民定期存款利率計息。第十八條《職工養老保險手冊》記錄從業人員在本規定實施前的連續工齡和本規定實施後記入個人帳戶的儲存額，作為從業人員退休時計發基本養老金的依據。第十九條《職工養老保險手冊》由企業保存，從業人員變動工作單位時，隨同轉移；從業人員失業期間，由本人保存；從業人員退休時，由社會保險機構保存。

Ⅳ 五險一金個人與公司繳納比例

北京

繳費基數

1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為25401元。

3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。

4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

6、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

⑴職工基本養老保險、失業保險

①以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元、失業保險費101.6元。

②以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元、失業保險費60.96元。

③以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元、失業保險費40.64元。

④享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元、失業保險費6.77元。

⑵基本醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為414.9元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為59.28元。

⑶城鄉居民養老繳費基數

城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元。

繳 費比例

養老保險：單位16%，個人8%;

醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

失業保險：單位0.8%，個人(城鎮戶籍)0.2%;

工傷保險：單位根據行業費率一類至八類行業的基準費率，分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳納;

生育保險：單位0.8%，個人不繳納

深圳

繳費基數

深圳社保局發布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及廣東省、深圳市上年度在崗職工月平均工資的，分別按6668元/月、8348元/月的標准計算。

繳費比例

2018年社平工資

廣東省：6668元/月

深圳市：8348元/月

2018年最低工資

深圳市：2200元/月

養老保險繳費基數和比例

一、深圳戶籍(基本+地補)

1、繳費比例

單位繳納：13%+1%

個人繳納：8%

合計：22%

2、分賬比例

共濟金：14%

個人賬戶：8%

3、繳費基數

職工上月工資總額，最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准

4、舉例說明(請以實際用人單位繳納或個人繳納為准)

深戶職工小明工資總額4000元，則單位+個人繳納為4000*14%+4000*8%=880元

二、非深圳戶籍

1、繳費比例

單位繳納：13%

個人繳納：8%

合計：21%

2、分賬比例

共濟金：13%

個人賬戶：8%

3、繳費基數

職工上月工資總額，最高為社平工資的3倍，最低為最低工資標准

4、舉例說明(請以實際用人單位繳納為准)

非深戶職工小明工資總額4000元，則單位+個人繳納為4000*13%+4000*8%=840元

醫療保險繳費基數和比例

一檔醫療保險

一、非企業單位(一般民營企業就是這個)

1、繳費比例

單位繳納：6%+0.2%

個人繳納：2%

合計：8.2%

2、分賬比例

(1)不滿45歲的

共濟金：3.2%

個人賬戶：5%

(2)滿45歲的

共濟金：2.6%

個人賬戶：5.6%

3、繳費基數

職工上月工資總額，最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%

4、舉例說明

深戶職工小明工資總額沒有超過社平工資的60%，則以社平工資的60%作為繳費基數，即8348*60%=5008.8元，則單位+個人繳納為5008.8*6.2%+5008.8*2%=410.7216元

深戶職工小明工資總額超過社平工資的60%，則具體的工資總額作為繳費基數，但最大不能超過社平工資的3倍，假設工資為8000元，則單位+個人繳納為8000*6.2%+8000*2%=656元

二、企業單位

1、繳費比例

單位繳納：5%+0.2%

個人繳納：2%

合計：7.2%

2、分賬比例

(1)不滿45歲的

共濟金：3.2%

個人賬戶：5%

(2)滿45歲的

共濟金：2.6%

個人賬戶：5.6%

3、繳費基數

職工上月工資總額，最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%

4、舉例說明

深戶職工小明工資總額沒有超過社平工資的60%，則以社平工資的60%作為繳費基數，即8348*60%=5008.8元，則單位+個人繳納為5008.8*5.2%+5008.8*2%=360.7元

深戶職工小明工資總額超過社平工資的60%，則具體的工資總額作為繳費基數，但最大不能超過社平工資的3倍，假設工資為8000元，則單位+個人繳納為8000*5.2%+8000*2%=576元

深圳醫保家庭賬戶綁定指南

二、二檔醫療保險(基本+地補)

1、繳費比例

單位繳納：0.5%+0.1%

個人繳納：0.2%

合計：0.8%

2、分賬比例

共濟金：0.8%

個人賬戶：0

3、繳費基數

社平工資

4、舉例說明

單位+個人繳納為8348*0.6%%+8348*0.2%=66.784元

三、三檔醫療保險(基本+地補)

1、繳費比例

單位繳納：0.4%+0.0.05%

個人繳納：0.1%

合計：0.55%

2、分賬比例

共濟金：0.55%

個人賬戶：0

3、繳費基數

社平工資

4、舉例說明

單位+個人繳納為8348*0.045%%+8348*0.1%=45.914元

生 育保險繳費基數和比例

1、繳費比例

單位繳納：0.45%

個人繳納：0%

合計：0.45%

2、分賬比例

個人賬戶：0

3、繳費基數

職工上月工資總額，最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%

4、舉例說明

職工小明工資總額5000元，應繳生育保險為則5000*0.45%=22.5元(全部由單位承擔)

失業保險繳費基數和比例

1、繳費比例

單位繳納：0.7%

個人繳納：0.3%

合計：1%

2、分賬比例

共濟金：1.5%

個人賬戶：0

3、繳費基數

最低工資

4、舉例說明

無論職工小明的工資總額為多少，繳費基數都是2200元，所以最終的額度為2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元

工傷保險繳費基數和比例

1、繳費比例

根據行業類別分八檔基準費率，分別如下(具體檔次，可以咨詢公司人事)

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調30%

2、分賬比例

共濟金：全部

個人賬戶：0

3、繳費基數

職工上月工資總額，最高為社平工資的3倍，最低為社平工資的60%

4、舉例說明

某單位適用四擋的基準費率0.63%，該單位小明月工資為5000元，應繳工傷保險費用為5000*0.63%*70%=22.05元(費用由單位承擔)

Ⅳ 海南省職工養老保險暫行規定

第一章總則第一條為保障職工退休後的基本生活，根據《中華人民共和國憲法》的有關規定和《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》，本著權利與義務相統一的原則，促進養老金的給付與養老保險費的繳納相掛鉤，結合本省實際情況，特製定本規定。第二條職工養老保險費用由國家、企業和職工合理負擔。第二章實施范圍第三條在本省范圍內的全民所有制企業、實行企業管理的事業單位、城鎮集體所有制企業、內聯企業的職工（含固定工、合同制工人、臨時工和企業管理人員及技術人員）；
外商投資企業的中方職工（含企業管理人員和技術人員）；
私營企業招用的職工。第四條國家行政機關和事業單位招用的合同制工人和臨時工。第五條軍隊中沒有軍籍的固定工、合同制工人和臨時工。第六條在本省的中央國家機關所屬企業的職工（國家另有規定者除外）。第七條上述人員（以下統稱職工）均須參加職工養老保險。第三章養老保險費的征繳第八條養老保險分為基本養老保險和補充養老保險兩部分。其中基本養老保險費為職工本人月工資總額（以國家統計局公布的《關於工資總額組成的規定》計算，下同）的18％，暫由用人單位繳納；補充養老保險費為本人月工資總額的3％，由職工個人繳納。第九條單位和職工必須逐月向指定的社會保險機構繳納養老保險費。用人單位應於每月十五日前將本單位當月應繳納的養老保險費連同職工花名冊、工資發放表交給指定的社會保險機構。職工個人繳納的部分，由單位從其本人工資中代扣代繳。
養老保險費由社會保險機構以委託銀行採取托收無承付的結算辦法收繳。第十條養老保險費，企業可以計入生產成本，稅前列支；機關事業單位在行政事業經費中列支。職工個人繳納的部分免徵個人收入調節稅。第十一條養老保險費的費率，可根據實際需要和社會經濟的發展進行調整。
費率的調整，由社會保險機構提出，省勞動行政主管部門審核，報省社會保障委員會審批。第十二條職工退休後，單位和個人均不再繳納養老保險費。第四章養老保險基金的管理第十三條養老保險基金分設社會共濟金和個人養老金兩個帳戶。基本養老保險費記入社會共濟金帳戶，其所有權屬於全體參加養老保險的職工；職工個人繳納的補充養老保險費以強制儲蓄形式記入本人的個人養老金帳戶，其所有權屬於職工個人。第十四條養老保險基金除按省社會保障委員會的規定進行統一的保值經營外，任何單位和個人均不得擅自動用。
養老保險費由銀行按城鄉居民儲蓄存款利率支付利息，並分別記入社會共濟金帳戶和職工個人養老金帳戶。第十五條社會保險機構須為每一個參加養老保險的單位建立社會共濟金帳戶，詳細記錄該單位養老保險費的繳納、計息和支出情況，單位可隨時查詢。第十六條社會保險機構須為每一個職工建立個人養老金帳戶。職工個人養老金帳戶按國家技術監督局發布的社會保障號碼（國家標准GB11643－89）進行管理，並發給《職工養老保險手冊》，詳細記載其本人繳納的養老保險費、利息以及養老金提取和養老保險關系轉移登記等有關事項和數據，職工本人可以隨時查詢。第十七條本規定實施前，部分職工個人繳納的養老保險費全部記入個人養老金帳戶。第十八條自本規定實施之日起，原全民所有制企業固定職工退休費用社會統籌基金和合同制工、臨時工養老保險基金，全部記入社會共濟金帳戶，同時合並調劑使用，具體辦法另行規定。第五章養老保險金的給付第十九條養老保險金的給付實行結構性養老金制，其中包括基礎養老金和補充養老金兩部分，分別從社會共濟金帳戶和職工個人養老金帳戶支付。第二十條凡繳納養老保險費滿15周年者，在退休後可逐月按本人在職期間指數化月平均工資總額的45％，從社會共濟金帳戶領取基礎養老金。繳費年限超過15周年者，每超一年增加1％；繳納年限不足15周年者，每少一年減發1％。
為使退休人員能夠分享社會經濟發展的成果，其基礎養老金的給付標准按本人所在市、縣上年度社會平均工資增長幅度的80％，每年調整一次。第二十一條職工個人養老金帳戶所積累的補充養老金，按我省平均壽命計算以養老年金方式逐月給付。

Ⅵ 汕頭經濟特區社會養老保險共濟基金徵收試行辦法

第一條為保障退休職工的基本生活，促進社會發展和維護社會安定，根據《汕頭經濟特區職工社會養老保險試行辦法》的有關規定，特製定本辦法。第二條社會養老保險共濟基金（簡稱共濟基金）的徵收范圍：凡在汕頭經濟特區范圍內的全民所有制企業、城鎮街道集體所有制企業、外商投資企業、鄉鎮企業、私營企業、股份制企業和實行企業化管理的事業單位（統稱企業、單位）以及城鎮個體工商戶均屬共濟基金的納費人，應按本辦法規定交納共濟基金。第三條共濟基金的徵收依據和標准。企業、單位繳納共濟基金按生產、經營營業額為計征依據，其計費依據和標准如下：
（一）工業按產品銷售收入額徵收千分之二；
（二）商業按商品零售營業額徵收千分之二；商業批發按批發營業額徵收千分之一；
（三）飲食服務、修理修配、交通運輸、文化娛樂、公用事業等按營業收入額徵收千分之二；
（四）對外貿易按出口營業額徵收千分之二；
（五）「三來一補」按工繳費收入額徵收千分之二；
（六）建築安裝、房地產開發、土地轉讓按營業收入額徵收千分之二；
（七）銀行、金融事業按應納營業稅營業額，人民保險按保險費收入額徵收千分之二；
（八）其他行業按營業額徵收千分之二。第四條共濟基金的徵收期限：實行按季或按月徵收。按季徵收的在季度終後十五日前申報交納；按月徵收的在次月的十日前申報交納。實行按季還是按月徵收由市科務局決定。第五條共濟基金的實施時間從1993年5月1日（經營所屬時間）開始，個體工商業戶從1994年1月1日開始實施。第六條共濟基金委託稅務部門負責代征，統一使用市保險事業局印製的專用繳款書，徵收後解交社會保險事業局，專項用於社會養老保險。第七條企業、單位繳納的共濟基金，列入營業外「勞動保險費」支出，允許在徵收所得稅前列支。第八條代征單位有權對納費單位的財務、會計和其他有關涉及納費的情況進行檢查，納費人必須據實報告和提供有關資料，不得拒絕或隱瞞。第九條納費人必須依照本辦法規定交納共濟基金，逾期不交者，從逾期之日起按日加收所欠費額千分之五的滯納金處理。對拒不繳納的，由代征單位開出扣繳通知書，通知開戶銀行從其帳戶中強制扣交入庫，或向當地人民法院申請強制執行。第十條企業、單位因不能發放職工標准工資（或本市區社會最低工資標准），或因自然災害等不可抗力按期繳納共濟基金確有困難，需緩交共濟基金的，由企業、單位提出書面申請，填寫緩交申請表，經稅務主管分局審核批准緩交，並報市稅務局備案。第十一條稅務部門可以從負責徵收的共濟基金中提取百分之三的徵收手續費。第十二條本辦法由稅務部門負責解釋並組織實施。

Ⅶ 共濟基金

現在的共濟基金就是指養老保險中的社會統籌部分。其是對於在個人支付不了的情況下，由全社會共同接濟的統籌基金。從06年開始，社保本著做實個人賬戶的精神，取消了單為原來3%的劃入。雖然個人賬戶的累計金額少了，但國家表示，退休以後的待遇與原來不會有大的差距的。作為我們參保人來講，也只能發揚部分奉獻精神了。

一個旅客買了20元的航空飛行保險，飛機著陸後，他總不能以飛機沒有出事便要求退保險金吧？保險就是這么個東西，是為了防範預測不到的風險購買的保障。如果能夠預測未來，那麼保險就失去了存在的意義。

養老保險也是如此，沒有誰能夠保證退休後依靠積蓄一直有生活保障，如果不能保證，那麼依靠社保來承擔這個保證的角色是個不錯的選擇；人們也不能保證自己將會活到多少歲，如果你能活到100歲，從55歲退休後的還有45年生活保障從哪裡來？這就有點象坐飛機了，有的人剛好活到55歲便去世，有的人卻能活到100歲，共濟金就是按照平均75歲（比方說）來計算的，只能活55歲人繳納的共濟金提供給了能活到100歲的人。這和坐飛機的保險又有相反的作用，飛機保險是讓未失事的人出的錢來慰問飛機失事而喪失生命或者受傷的人；而養老保險是讓老了還活著的人活得更好一些。作用相反，但是保險的原理是一樣的。那麼，怎麼能中途退出保險金呢？

希望能幫到您哦~~~

Ⅷ 深圳養老保險 共濟金

不是這樣的，從06年8月份開始，相對來說繳費減輕個人和企業負擔，個人繳56元全部計入個人帳戶，公司繳70元計為國家共濟金，這種新制度是為了以後退休著想，並不是為了目前利益。

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