多地繳納社保養老金

Ⅰ 多地交社保退休後怎麼領養老金

法律分析：1、基本養老保險關系在戶籍地的，在戶籍地辦理退休
手續，領取養老金。比如老王戶籍地北京，養老保險
關系也在北京，那麼在北京辦理退休手續。
2、基本養老保險關系不在戶籍地的，在基本養老保險
關系所在地社保繳納滿10年的，在該地辦理退休手續。比如戶籍地在上海，其基本養老保險關系
在北京，而且社保繳納年滿10年，那麼小李在北京退
休。
3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且基本養老保
險關系所在地社保繳納不滿10年的，將基本養老保險
關系轉回上一個繳費年限滿10年的參保地，辦理退休
手續，領取養老金。
比如戶籍地為成都，退休前基本養老保險關系在工作地上海，但是其在上海社保繳納年限為9年，其上一個參保地為北京，社保繳納年限滿15年。這種情況下，小張在辦理退休手續的時候需要去北京辦理。
4、基本養老關系不在戶籍所在地，且每個參保地繳費
年限都不滿10年，將養老保險關系和相應的資金歸集
到戶籍所在地，在戶籍所在地辦理退休手續，領取退休金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

Ⅱ 多地繳納社保退休在哪裡領取退休金

多地交養老保險一般會有以下三種常見情況： 1.如果只有一個城市養老保險繳滿了 10 年：在繳滿 10 年的城市領； 2.如果多個城市都繳滿了 10 年：在最後一個繳滿 10 年的城市領取； 3.如果沒有城市繳滿 10 年：在戶籍地領取。
【拓展資料】
社保退休工資計算公式：
社保退休工資的計算方式因各地政策不一而會有所不同，差異多半是根據當地的平均工資、繳費基數、繳費年限等不同而影響的。現在各地計劃退休工資，都是計算機系統進行統一計算，因此手動公式計劃也是個參考數值。
社保退休工資是由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，關於社保退休工資可以參考下下面的公式進行初步計算：
退休工資=退休前上一年當地月平均工資*20%＋個人賬戶本息和/120。
社保退休工資計算公式舉例說明：
例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。
交15年社保最低退休工資：
如果社保繳納了15年，如果是在2018年退休，那麼繳納費用應該是在1萬到10萬元之間，退休金是在1000到2000左右，占當地社會平均工資的20%到30%左右。
如果是從2018年開始繳納社保，繳納15年之後，在2033年正式退休，繳納的養老保險將達到30到50萬元之間，每個月能夠領取4000到6000塊錢的養老金。
隨著國家經濟的發展和通貨膨脹的劇增，養老金有上學到了當地的30%到20%左右，雖然現在看來收入很可觀，但是對於未來，按照當地的收入比較來看，是一個比較小的數據，但是對於未來養老問題來看，已經是唯一的保障了。
社保退休工資每月幾號發放：
社保退休金在每月的十號左右由社保局將退休金打到賬戶上。不同地區退休時約定的養老金發放日期也是不同的，目的是為緩解因領取退休金而引發的高峰而分批發放的；不同地區的規定可能存在差異，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下身邊有退休金的人，了解下他們發放退休金的時間。

Ⅲ 多地繳納社保在哪裡領取養老金

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，按照唯一性原則依次確定相關地區的責任，即參保人戶籍所在地與最後參保地相同時，參保人在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；戶籍所在地與上一參保地不一致時，如果您在上一參保地參保滿10年，將在上一參保地接受待遇。最後一個參保地未滿10年的，將推進到參保地滿10年辦理待遇領取手續；

當你退休時，你可以根據總的支付年限來計算你的養老金。當然，有條件的話，可以在所有繳納社保的地方繳納滿15年的社保，也可以申請退休，在所有地方領取養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 多地繳納社保 養老金到底該在哪領

大家都知道領取養老金需要滿足兩個條件，一是養老保險累計滿15年，二是達到法定退休年齡。很多人以為只要累計繳滿15年，退休後就能領取養老金，其實並不是這樣。

最近就有位大姐私信咨詢小傘君：明明自己累計繳納養老保險已經超過15年了，退休後卻還是領不了養老金，這是為什麼?

詳細了解情況後才知道，原來大姐是湖南長沙人，在長沙工作了5年，在武漢工作了8年，在廣州工作了9年，後來又來深圳工作了8年直到退休。雖然工作期間一直在繳納養老保險，但卻每個地方都沒有達到領取退休金的資格。

寫在最後

養老金領取金額和工作期間的平均工資，領取地區的平均工資以及繳費的年限有關，通常來說大城市的職工平均工資更高，如果養老保險關系在大城市，領取的養老金也會更多。

但也並非養老關系留在大城市就一定會更好，社保里不僅包含養老保險還有醫保，如果退休後想要回老家或其他城市定居，社保關系在自己定居的城市會更方便，大家可以根據自己的實際情況來處理。

Ⅳ 多地繳納社保退休在哪裡領取退休金

法律分析：
參加本省職工養老保險的本省戶籍人員，其養老保險關系所在地為養老保險待遇領取地。在本省范圍內存在多處養老保險關系，最後養老保險關系所在地為待遇領取地。參加本省企業職工養老保險的外省戶籍人員，到達法定退休年齡時，在本省一地或多地累計繳費年限滿15年，本省最後養老保險關系所在地為待遇領取地。參加本省企業職工養老保險的外省戶籍人員，曾在本省一地或多地存在養老保險關系，所有養老保險關系所在地累計繳費年限滿15年的參保人員，到達法定退休年齡，本省最後養老保險關系所在地為待遇領取地。
社保在外地繳納的，沒有在戶籍地辦理退休，只要是符合了當地的退休條件，這樣也是可以領取養老金的。我國法律規定領取社保的條件是：一是參保人達到法定退休年齡的；而是累計繳費滿十五年的。參加外省企業職工養老保險的本省戶籍人員，達到法定退休年齡時，所有養老保險關系分段所在地(含臨時繳費賬戶)均累計繳費年限不滿15年的，本省戶籍所在地為養老保險待遇領取地。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡;
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅵ 兩個城市交社保能同時領退休金嗎

法律分析：同時在不同地區重復參保，並重復繳納保費的，退休不能重復領取養老金。按現有政策，職工因流動就業，多地並存職工基本養老保險關系。應在辦理基本養老保險關系轉移接續時，按照「先轉後清」的原則，與轉入地社保機構協商，確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。而對同期的其他重復並存的社保繳納，需要予以清理。另外，被清理個人賬戶中的儲存額將退還給本人，且相應的個人繳費年限不重復計算。

法律依據：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅶ 多地交養老保險最後在哪領

多地交養老保險一般會有以下三種常見情況：
1、如果只有一個城市養老保險繳滿了 10 年：在繳滿 10 年的城市領；
2、如果多個城市都繳滿了 10 年：在最後一個繳滿 10 年的城市領取；
3、如果沒有城市繳滿 10 年：在戶籍地領取。
拓展資料：
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
按照黨中央、國務院的決策部署，從2022年年1月開始，實施養老保險全國統籌。
「十二五」時期是中國全面深化改革開放、加快轉變經濟發展方式，全面建設小康社會的攻堅時期，也是保險業實現結構調整的關鍵時期。
《中國保險業發展「十二五」規劃綱要》提出要大力拓展企業年金業務，支持有條件的企業建立商業養老保障計劃，提高員工保障水平，探索個人養老年金保險業務，拓寬商業養老保險服務領域。
中國養老保障體系有三個層次：社會基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。政府主導的社保覆蓋面不斷擴大，中國城鎮居民社會養老保險基本實現全面覆蓋，不過由於社保保障原則是「低水平廣覆蓋」，
當前的養老保險體制還存在著較大問題，養老保險市場的巨大需求，無法僅僅依靠社會保障來一枝獨秀，養老替代率自上個世紀末開始逐年下滑，如今已經不足47%，迫切需要商業保險參與到社會保障中，通過商保社保的結合機制，分流社保養老壓力，建立起全社會的多層次養老保障體系。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。