基本養老保險費用

『壹』 城鄉居民基本養老保險費是什麼意思

城鄉居民基本養老保險費是參加城鄉居民養老保險的人員按規定繳納養老保險的費用。
繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。
參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『貳』 養老保險費用怎麼算

法律分析：養老保險的費用是由單位和個人按照法定的比例進行分別繳納的。單位按其繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。單位繳費工資基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。個人按其繳費工資基數的8%繳納基本養老保險費，由單位代扣。

法律依據：《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

第三條實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度：基本養老保險費由單位和個人共同承擔。（一）單位繳費。單位按其繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。單位繳費工資基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。（二）個人繳費。個人按其繳費工資基數的8%繳納基本養老保險費，由單位代扣。

『叄』 北京養老保險繳費標准

北京市養老保險繳費基數：
1、城鄉居民養老保險，最低標准為每年1000元，最高標准為每年9000元；
2、城鎮職工養老保險，總繳費=單位繳費+個人繳費；
3、新型農村養老保險，最低繳費標准為上一年度本區縣農村居民人均純收入的10%，參保人員可根據經濟承受能力提高繳費標准。參保人員每年個人繳費和集體補助的總額，不得低於本區縣的最低繳費標准。
基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
【溫馨提示】
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『肆』 企業職工基本養老保險繳費標准

企業職工基本養老保險繳費標準是用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
主要特點是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『伍』 養老保險2022年繳費標准

2022年養老保險繳費檔次如下：
1、60%檔次5932.8元每年；
2、80%檔次7910.4元每年；
3、100%檔次9888.12元每年；
4、110%檔次10876.92每年；
5、120%檔次11865.72每年，繳費檔次選定了，同一年內不得變更。
自己交的社保和公司交的區別如下：
1、需要繳納的險種不同。
企業社保：企業為職工繳納的保險包括五險：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。企業社保的繳納是帶有強制性的，法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
個人社保：以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險、生育保險三種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
2、繳費比例不同。
企業社保：養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業占的比例較多，目前是企業繳納養老保險的百分之二十，個人繳納百分之八；企業繳納失業保險的八分之二，個人繳納百分之一；企業繳納醫療保險的百分之八，個人繳納百分之二；而工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
個人社保：以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
3、退休待遇有差別。
退休時間：首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
險種：企業社保有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人社保的則沒有這三項保險待遇。
醫療費用：企業社保的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人社保的沒有醫療費進賬。
4、養老保險領取不同。
企業社保：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
個人社保：個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保。另外，個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費

『陸』 個人養老保險一年交多少錢

居民個人養老保險一年要交多少錢，是根據情況而定的。個人參加養老保險的險種不同，所交納的養老保險費用會有很大的不同。同時居民養老保險與基本養老保險會有一定的不同。個人交養老保險一年繳費標准每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。不同城市，擋次可能不同。但總體上來說，養老保險個人繳費比例為個人每月工資的8%，單位繳納的比例為單位每月實發工資總額的20%。個人繳納的養老保險金將會全額打進個人養老金賬戶中，單位繳納的養老保險金則按照一定比例打進基礎養老金賬戶中，剩餘部分打入個人養老金賬戶。
養老保險繳納流程如下：
1.參保單位先在經力機構服務大廳力理導記，再領取絡費單位職工繳費基數簽認冊並填寫，持登記冊在經辦機構服務大廳列印征繳單，持征繳單到地稅部門繳；
2.個人到經辦機構服務大廳由經辦人品審核、復核人員復核合格後，填寫個體參保人員養老保險登記表後繳費。
個人繳納養老保險需具備以下條件：
1.具有中華人民共和國的戶口；
2.年齡18周歲以上女50周歲以下男60周歲以下。
1.職工養老保險繳費標准
各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
2.靈活就業者養老保險繳費標准
個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
3.城鎮居民養老保險繳費標准
繳費檔次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。
養老保險一年交多少錢，是因地因人而異的，通常養老保險的繳納，以當地執行的社保繳費基數乘以公司和個人繳納比例，所得相加即為每月繳納的金額。
社保繳費金額=繳費比例乘以繳費基數社保繳費比例(以重慶正常企業為例，各地社保標准有差異)：
養老保險：公司交16.00%，個人繳8.00%；
工傷保險：公司交0.60%，個人不繳；
失業保險：公司交0.50%，個人繳0.50%；
生育保險：公司交0.50%，個人不繳；
醫療保險：公司交8.00%，個人繳2.00%；
大額醫療：公司交1.50%，個人繳納5元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『柒』 養老金包括幾部分費用

養老金包括兩部分，一個是基礎養老金，一個是個人賬戶養老金。不管是基礎養老金還是個人賬戶養老金的領取。
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1，如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是0.6。
個人帳戶的養老金就比較好測算了，是繳納社保人個人帳戶的儲蓄額再除於計發月數。
拓展資料：
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策 。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
主要分類
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
領取條件
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

『捌』 基本養老保險繳費標准

養老保險繳費的比例具體如下：
1、職工為百分之八；企業為百分之二十（部分省市企業繳費比例已降至百分之二十以下）；
（1）各類企業按職工繳費工資總額的百分之二十繳費，職工按個人繳費基數的百分之八繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳；
（2）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的百分之十八繳費，全部由自己負擔；
（3）企業職工凡工資收入低於省（市）社平工資百分之六十的，按百分之六十核定繳費基數；高於省社平工資百分之六十的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的百分之三百；
（4）個體勞動者可以在省社平工資以上至百分之三百的范圍內，自主確定繳費基數。
2、個人繳費。個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的百分之十一調整為百分之八，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『玖』 職工養老保險繳費標准

職工養老保險繳費標准如下：
1、職工養老保險單位繳納21%；
2、職工養老保險個人繳納8%；
3、養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金。
五險一金是什麼
1、養老保險是為了老有所養，勞動者到法定退休年齡可領取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或賠償有關工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕負擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。