職工社會養老保險未滿15年

A. 養老保險沒有交夠15年怎麼辦

首先領取養老金必須是在退休之後,男性60歲,女性55歲.
其次，養老保險必須累計交滿15年，如果不交滿15年，不享受養老金待遇。
你如果繳滿15年還沒到退休年齡，也可因繼續交，因為繳的越多以後拿的越多。
還有就是你要是不到法定退休年齡，是不能領取的

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B. 職工養老金交不夠15年怎麼辦

法律分析：補交，把15年的錢交滿。

養老金交不到15年解決辦法如下：

1、延長退休：

如果參保人還差1到5年的時間才繳滿15年的養老金，可以延遲退休，繼續工作繳納社保，直到繳滿15年以後才退休。需要注意的是，如果參保人差10年左右才能繳滿15年的養老金，不適合這種方法。

2、把社保轉化成居民養老保險：

參保人可以將自己的社保轉化成居民養老保險，這樣就可以一次性補繳齊15年的養老保險金。但是，這種方法的有個弊端，就是居民養老保險的待遇會比職工社保低一些。

3、終止職工基本養老保險關系，一次性領取：

參保人還可以前往社保局提出申請，終止職工基本養老保險關系，申請一次性支取個人賬戶的儲存額。但是這樣，以後都不能享受養老保險的待遇了。

法律依據：《社會保險基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

C. 社保沒有交滿十五年怎麼辦

社保未交滿十五年可以補繳，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。達到退休年齡的老人退休時社保累計繳費達不到十五年的，可以補繳至滿十五年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。企業職工到法定退休年齡時，如果社保累計未繳滿15年，則不能辦理退休和領取養老金。公司會與職工自動解除勞動關系，企業將不能給職工辦理退休的情況。個體工商戶或者靈活就業人員繳納養老保險不滿15年的，同樣也不能辦理退休和領取養老金。選擇轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。如果在達到退休年齡時，繳費較少、個人的經濟情況有限、身體條件綜合考慮後，可以選擇不再繼續繳納職工養老保險，而是轉為城鄉居民保險。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

D. 職工養老保險到退休時未繳滿面15年，怎麼辦

據社會保險法的規定，對於未繳滿15年的可以採取三種辦法。第一種辦法，對於允許延長繳費至15年，參保人員達到法定退休年齡後，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍然不足15年的可以一次性繳費至滿15年。之後就可以按正常的社保規定領取保險金了。第二種辦法，對於延長繳費後城鎮職工養老保險年限仍未滿15年的，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。第三種辦法，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會機構按照程序經本人書面確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

E. 到退休年齡但社保未繳滿15年怎麼辦

據悉，職工達到法定退休年齡社保沒交滿15的話，可以通過下列兩種方式來解決。首先是參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可繳費至滿15年，即可按月領取養老金。
還有就是轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，轉入後按照國務院規定，職工是可以享受相應的養老保險待遇的。另外，如果職工未達到規定退休年齡，因病喪失勞動能力的，其養老保險個人賬戶的錢會一次性支付給本人。

F. 職工社保沒交滿15年怎麼辦

職工社保累計繳費不足15年的，本地人員可以申請個人延續繳費至符合規定；外地人員累積繳費到一定年限的也可以申請延續繳費至符合規定；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
已經達到了法定退休年齡，但社會卻沒有繳滿15年的，那該怎麼辦呢？
第一種，一次性補繳社保。對於很多社保沒有繳滿15年的人來說，他們當然希望能夠一次性補繳社保。不過，一次性補繳社保的要求非常高，按照相關部門的規定，如今只有在1961年—1982年這段時間里曾經的下鄉知青，或者是在2011年從國企退休的人員、再或者在2011年之前繳納過社保的退休人群等等才有資格一次性補繳。顯然，現在絕大多數人是無法達到標準的。
第二種，通過延遲退休，來達到繳滿15年社保的最低標准。這種情況只適合於離開繳滿15年社保的最低標准還沒剩幾年。通過延遲退休來達到15年社保的最低標准，是一種最劃算的方式。因為，申請延遲退休之後，剩下幾年的社保個人只要出小頭，用人單位要出大頭，個人繳納社保的負擔就減輕了。
第三種，先退休，再逐年繳費。就是老職工到了法定退休年齡，但是社保卻還沒有交滿15年。就只能選擇先退休，每年繳納社保，直到繳滿15年社保為止。這種補繳社保對於老職工來說壓力還是比較大的，因為，退休之後已經沒有了收入來源，卻還要堅持繳納社保，直到繳滿15年社保為止。
第四種，城鎮職工社保轉到居民養老保險。這樣做的好處是，將城鎮職工社保轉到居民養老保險可以一次性補繳社保，但是城鎮職工社保的待遇與居民養老保險在待遇還是有較大的差距，這對於城鎮職工來說是很不劃算的。除非是城鎮職工社保沒交幾年，距離15年最低標准還有很大差距的情況之下。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 職工養老未交滿15年如何處理

職工養老未交滿15年，有三種處理方法：
1、按年補繳。如果到了退休年齡，還有三年才有社會保險，可以每年補交，這樣退休時就能得到社會保險的福利；
2、延遲退休。如果在我國達到法定退休年齡，而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休，最多5年；
3、一次性付款，也就是一次性繳滿15年社保。
社保未交滿15年人死了怎麼辦
1、個人賬戶里的余額是可以全額退還的，需要注意的是只能退還個人賬戶里的余額，統籌賬戶中的錢是不能退還的；
2、還可以向社保局申領喪葬補助費；
3、如果死亡時還有需要供養的直系親屬，還可以申領撫恤金；
喪葬補助費和撫恤金一般為上年度在崗職工月平均工資的6倍或9倍，倍數以當地人社部門公告為准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。