減少養老保險

㈠ 要辦理退休了發現單位少繳三個月的養老保險，對有養老金影響嗎

養老保險斷交3個月，換句話說自已的繳費年限降低了3個月。例如自已的繳費年限原本依照正常繳費年限測算，到他們辦退休時該是30年，但將要辦退休時發現原來的部門少繳了37個月，這樣自己到法定退休年齡辦退休時也就只有29年9個月，9個月換算為年便是0.75年，那在測算自已的繳費年限時，自已的繳費年限便是29.75年。

盡管危害不太大，但是最終還是有一定的危害，並且覺得自己的養老保險計算或是不完整的。但是你是要辦退休了，都還沒宣布辦退休，因此也有補交的時間也。假如是企業少繳了3個月，有權要求企業補交這3個月的社會養老保險然後再辦退休。一般只要是你企業原因造成漏交，少繳的都是能夠補交的。補交然後再辦退休，這種退休工資測算也就不會有危害，而且自己也感覺更為極致。

總的來說，要辦退休了，發覺以前企業少繳了3個月的社會養老保險，雖說3個月的繳費年限對養老金危害不太大，可是每月還是得降低30塊左右的養老保險金。因此在辦退休以前立即規定單位進行補交也是很有必要的。

㈡ 農村養老保險怎麼少了三十多塊錢

一、造成「養老金少發」的可能原因

1.個人判斷，純屬誤解。不少退休人員都認為今年的養老金比會去年少，原因很明確，那就是第一季度受疫情影響人均GOP下降，對國家整體財政收入有一定的影響，因此，減少養老金發放的可能性還是存在。只能說明，存在這類觀點的人純屬個人臆測，沒有任何根據。

因為根據養老金的計算方法，基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。通過公式，可以明確的知道，養老金是否少發主要還是基於退休時上年度社會平均工資、繳費年限，也就是說，2020的養老金發放情況是根據2019經濟情況來調整的，所以不存在2020年因為一場突如起來的疫情，養老金比2019少發。

2.事業單位中人養老金計算方式調整。如果是事業單位的中人，也就是在2014年前上班，2014年後退休的人，一般來說，機關事業單位退休中人養老金重新調整，用新數據進行重新計算然後多退少補原則，但是給地區落實情況略有差別，存在一些出入的可能。

㈢ 養老保險減少人員怎麼處理

法律分析：辦理養老保險減員有兩種途徑，一是直接去社保大廳辦理，二是直接在網上辦理。一、去社保大廳辦理需帶上單位的公章，填制單位人員社保減少表交由社保局相應窗口辦理人員減少，不同的地區所需材料不同，以當地要求為准。二、開通社會保險費網上申報和交納社會保險費的服務的單位，可以通過網上申報服務系統辦理增減員。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十四條 規定個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

㈣ 失業的人這么多，為啥國家不降低個人養老保險

失業人數多少與養老金繳納的比例高低或者說漲到錢的多少是沒有關系的，因為養老金交的人是都是有工作的人，沒有工作人不交這個東西啊。養老金交的少了失業率就低了嗎？兩者沒有任何必然聯系。

因為現在大部分企業他都有遵紀守法的意識，他不會冒著風險給員工降低社保繳納比例，因為要麼他就是不交，因為他既然都已經違法了，他也不差那一點了。他交了就會按照勞動法所規定的社保繳納比例給大家去交。因為既然都已經花錢了，也不差那一點錢了，所以養老保險就算是交的少，也並不會緩解現在失業的現狀。因為社會不可能實現完全的就業，失業率越高越有利於資本家壓榨工人，因為你沒得選擇。