江西省職工養老保險條例

① 2022年江西養老金上調細則

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有22748名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。
三、具體調整標准和辦法：
1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。
2.掛鉤調整：
①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿
70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
一、如何計算養老保險的繳費數額
養老保險繳費數額計算方法：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
法律依據：
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

② 江西職工養老保險政策

江西養老金上調
據江西省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整企業退休人員調增的基本養老金(含從2017年1月起補發的資金，下同)將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調增的基本養老金發放到位。
定額調整
企業和機關事業單位退休人員每人每月增加70元。
掛鉤調整
企業退休人員
對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整機關事業單位
機關事業單位退休人員
每人每月按本人2017年12月份基本養老金的4%增加
傾斜調整
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;
滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2017〕11號文件的原則執行。
養老金計算方法
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

③ 南昌市職工社會保險條例

第一章 總則第一條 為了建立和健全本市職工社會保險制度，保障退休、失業、工傷、患病職工的基本生活和基本權益，促進經濟發展，維護社會安定，根據國家有關法律、法規，制定本條例。第二條 職工社會保險實行國家、單位、個人責任共擔，社會保險與經濟發展相適應的原則。第三條 本條例所稱職工社會保險是指職工的養老、失業、工傷、醫療保險。第四條 本條例適用於本市行政區域內城鎮的下列職工（包括固定職工、勞動合同制職工、臨時工）及其用工單位：
（一）中央、省、市、縣（區）所屬企業、街道企業的職工及其用工單位；
（二）股份制企業、私營企業的職工及其用工單位；
（三）外商投資企業的中方職工及其用工單位；
（四）非財政撥款事業單位的職工及其用工單位；
（五）勞務輸出的人員及其組織單位；
法律、法規另有規定的除外。第五條 凡符合本條例規定范圍的職工及其用工單位，都必須依法參加社會保險，履行繳納社會保險金的義務，職工有享受社會保險待遇的權利。第六條 市、縣（區）人民政府勞動行政管理部門主管本行政區域內按職責劃分的職工社會保險工作，其所屬社會保險管理機構負責具體工作。
社會保險管理機構的主要職責是：
（一）貫徹執行國家和省、市人民政府有關社會保險工作的法律、法規；
（二）負責社會保險基金的籌集、管理、撥付和其它業務工作；
（三）辦理同級人民政府及其勞動行政管理部門委託的其它事宜。第七條 財政、稅務、審計、工商行政管理等部門和銀行、工會組織應按照各自職責協助實施本條例。第二章 社會保險基金的籌集第八條 社會保險基金按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則籌集。
職工基本養老保險金和醫療保險金，由單位和個人共同負擔，實行社會統籌和個人帳戶相結合。
失業、工傷、醫療保險基金不敷使用時，由同級財政給予補貼；基本養老保險基金不敷使用時，先向省社會保險管理機構申請撥付調劑金；仍不敷使用時，由同級財政給予補貼。第九條 社會保險基金的組成：
（一）養老保險基金，包括基本養老保險金、企業補充養老保險金和個人儲蓄性養老保險金；
（二）失業保險基金；
（三）工傷保險基金；
（四）醫療保險基金。第十條 用工單位和職工個人按以下標准繳納社會保險金；
（一）基本養老保險金，用工單位按照繳費工資（或工資總額與退休費總額之和）的23％繳納，職工按照本人繳費工資的3％繳納；
（二）失業保險金，用工單位按照繳費工資的1％繳納，職工個人按每月1元繳納；
（三）工傷保險金，按照不同行業的危險程度和工傷事故的發生頻率，用工單位分別按照繳費工資的0．4％、1．55％、和2．4％繳納，並按照企業安全生產狀況實行費率浮動。
（四）醫療保險金，用工單位按照繳費工資的10％繳納，職工按照本人繳費工資的1％繳納，離、退休人員和二等乙級以上革命傷殘軍人個人不繳費。
社會保險基金繳納標准，由市人民政府按照本市經濟發展和社會平均工資的增長作相應調整。第十一條 用工單位按本條例第十條規定繳納的社會保險金，企業單位稅前提取，在管理費中列支。非財政撥款的事業單位，稅前提取，在自有資金中列支。
用工單位繳納的企業補充養老保險金從公益金中列支。
職工個人繳納的社會保險金由用工單位在發放工資時代為扣繳。第十二條 用工單位和職工個人按本條例第十條規定繳納的社會保險金，由社會保險管理機構按月委託銀行以工資撥付的同一順序向用工單位收繳，用工單位不得拒付。第十三條 用工單位可為本單位職工建立企業補充養老保險，企業補充養老保險金由用工單位向社會保險管理機構繳納。職工個人可自願參加個人儲蓄性養老保險。第十四條 用工單位被租賃、承包、兼並時，承租、承包、兼並方必須繳納該單位職工的社會保險金。第十五條 用工單位因破產、撤銷或解散等原因無法繼續履行繳納各項職工社會保險金義務時，應依照國家法律、法規和有關規定在其所有財產中先向社會保險管理機構清償欠繳的各項職工社會保險金，並一次性撥付該用工單位離退休人員10年的離退休費用。第三章 社會保險待遇第十六條 參加養老保險的職工享有以下待遇：
（一）符合國家規定退休條件的，從辦理退休手續的次月起，按國家或省、市人民政府有關規定標准向社會保險管理機構領取基本養老金，直到死亡當月為止。
（二）繳納基本養老保險金滿10年以上（以上含本數，以下不含本數，下同），所領取的基本養老金不得低於國家規定的最低標准。
（三）按本條第（一）、（二）項計發基本養老金的，按照本市上年度社會月平均工資增長率的60％增加，並每年調整1次。本市上年度社會月平均工資不增長或負增長時不作調整。
（四）用工單位與職工繳納的補充養老保險金、個人儲蓄性養老保險金，職工在辦理退休手續後，可一次或分月向社會保險管理機構領取所繳金額及利息；職工死亡後，其保險金及利息可以依法繼承。
（五）離退休職工死亡後，其親屬可按規定到社會保險管理機構領取喪葬補助費和一次性撫恤費。
（六）離退休職工易地居住的，本條例規定的基本養老保險待遇不變。

④ 江西對於65歲以上老人的養老金補貼是怎麼規定的呢

第一，參與城鄉居民養老保險的人員中65周歲以上老人會有一定的補助。

依照江西省《關於建立城鄉居民基本養老金保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》精神實質，養老退休金最低水平的變化和國家同時進行，我國明確調節城鎮居民全國各地養老退休金最低水平後，江西省還會同歩調節我省的最高基本養老金標准。

針對對65歲到79周歲老年人，每人每月加急不少於3塊的養老退休金，對80歲及以上老年人，每人每月加急不少於6塊的養老退休金。因為這個加急養老退休金的幅度非常小，但是對於江西這類社會經濟發展相對性相對較低的地域，也算盡到最大努力了。

總的來說，江西對65歲以上老年人並沒有專門養老金補貼現行政策，但是對於領到城鄉居民養老保險的老人家，在達到65歲之後可以按江西城鎮居民養老退休金正常的調整管理機制提升養老退休金；達到70歲退休職工，每一年會享有養老金調整後的適度特殊政策；2014年9月30日以前依照老規章制度申請辦理退休的行政機關事業單位工作人員，從2014年10月起享有提升離退休費的補助工資待遇。

⑤ 江西省養老保險條例

養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑥ 江西城鄉養老保險繳費標准

法律分析：社會養老保險的繳費檔次，主要分為四個檔次，即最低檔、一檔、二檔、三檔。參保人可以自主選擇檔次，只要繳費滿15年，並且達到法定退休年齡，即可按月領取養老金。繳費檔次，五個養老保險費標准，60%檔次5932.8元每年，80%檔次7910.4元每年，100%檔次9888.12元每年，110%檔次10876.92每年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。