疫情對養老保險的影響

⑴ 疫情期間企業養老保險減免政策

養老、工傷、失業保險階段性減免。
階段性減免的政策，是2月18日國務院常務會議決定的。這三項減免是為了減輕性關系型對企業的影響，尤其是中小微企業的影響。是普及性的，不需要做任何申請。
階段性減免的工作由社保部門來做。國家規定，中小微企業2~6月份的上述三項社會保險費企業部分可以減免，國務院明確包含有僱工的個體工商戶繳納的統籌部分。大型企業2~4月份，社會保險費企業部分可以減半徵收。

⑵ 2022年疫情嚴重社保減免嗎

不減免。但是社保減免優惠延長，到2022年6月。目前來看，雖然經濟取得了很好的恢復和發展，但疫情並沒有完全控制住，有的企業依然面臨較大的壓力。所以，國家出台最新政策，表示階段性降低失業、工傷保險費率在6月到期後，延長1年。也就是，到2022年6月才會到期。至於到那個時候會不會繼續延續，得看到時候的具體情況了。本身來說，階段性的優惠政策都是屬於臨時性的優惠政策，這次國家選擇延期，也彰顯了對於困難企業的大力扶持

⑶ 在疫情比較嚴峻的形勢下，明年退休人員的基本養老金還是會上漲嗎

那樣來年退休職工的養老退休金依然會增漲嗎？回應是毋庸置疑的，持續上漲的機率也是很高的。其核心理由有這樣幾個方面。

總的來說，來年其實就是2022年，因為2021年經濟的發展潛力比較合適，全世界物價上漲指數非常高，再加上我國經濟發展趨勢循環制的等社會經濟發展措施的需求，2022年退休職工養老保險金持續上漲的機率還非常高。

⑷ 2020年退休中人養老金如何補發會受疫情影響嗎答案來了！

日前，國務院正式發布通知：2020年疫情期間退休人員養老金也可以正常地按時、足額進行領取，這下讓不少退休的老人放了心。不過這也提醒了另一群「特殊」的群體，這群人至今都沒有領到正式的退休金！

這個特殊的群體就是退休中人。2015年國務院下發了機關事業單位養老保險改革的新規定，也就是我們熟知的：國發【2015】2號文件。其中指出從2014年10月起開始實行養老金並軌改革，機關事業單位與企業實行統賬結合的基本養老保險制度。所以在2014年10月之前參加工作，在之後退休的人就被稱為「中人」。

為什麼說中人的待遇和普通人不同呢？在十年過渡期內中人的養老金待遇是「保底限高」原則。在當地的養老待遇重算之前，中人領取到的只是按2014年標准預先發放的養老金金額，但是在大部分地區，2019年的養老金標準是比2014年高了不止一點點，一年下來就是一筆不小的數字。

那麼中人養老金差額是怎麼計算呢？

給大家舉個例子：

王師傅在2016年1月退休，他就是一個典型的中人，在2014年10月改革之前參加工作，在改革之後退休，他領到的養老金就是預發養老金，並不是實際計算出來的，預發養老金金額是4500元。在2019年12月所在單位當地的養老金重算開始，新計算出來的養老金待遇是6500元，老待遇是5000元。

首先計算保底限高的比例，2014年到2016年是兩年時間，所以比例為20%，王師傅最終的待遇應該是5000+（6500-5000）*20%=5300元，也就是說王師傅從退休到養老金重新核算，每個月少發了800元。補上之前每個月800元的差額，王師傅從此就可以領到每個月5300元的養老金了。

有網友提出他是2017年退休，2019年養老金重新核定只給補發了30%，剩下的70%不給發了是不是算錯了，其實沒有算錯，比例主要是看你退休年份與當地養老金重新核定年份之間的差額，2019年之後你已經開始領到新標準的養老金自然從這之後是沒有差額要補發的了。

所以，這就可以理解為什麼有的中人這么著急想要趕緊重新核定養老金標准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你當地的養老金核定又非常不幸地被「拖到」2024年，這9、10年間你能領到的養老金只是根據2014年標准沿用的預發養老金。

雖然說即使到2024年也就100%補齊差額了，但是首先這並不是正常的工資，而是養老金，對於不少退休職工，尤其是沒有孩子養老的職工來說，每個月領到的養老金就是生活的根本保障，當身邊的人都領上了2020年標準的養老金，但是你只能暫時領到2014年標準的錢，這短短五年間提升的標准不用我說，大家也都很清楚到底差出去多少。

還有比較重要的一點就是，如果你是在2014年、2015年趕上改革後最早退休的一批人，如果到了2024年可就已經是70歲左右了，即使到時候真的能夠領到100%的差額，又有多大的把握能夠健康活到那個時候？這幾年我們身邊不少的退休中人還沒有領到差額就早早地去世了，這對他們來說也是一筆不容忽視的損失。

但是好消息就是我國各地區已經逐漸開始了養老金的重算，或是將重算工作提上日程。2019年下半年已經有福建省的網友領到了補發的養老金差額，2020年四川省和遼寧省等地已經開始落實中人的養老金核算。已經到了改革的第五年，相信其他還沒有落實的省份也會加快核算的步伐。至於是否會受到疫情的影響，根據鍾南山院士推測的疫情將會在4月份有大幅度的好轉，對於養老金核算影響應該不會很大。

你是否是退休中人呢？已經領到補發的差額了嗎？歡迎在評論中進行留言。

綜編自：家加社保、查社保、阿潘淘保。

⑸ 義大利疫情下養老金少付11億，這會對該國的老人帶來哪些影響

養老金是老人心靈的慰藉，就是國家對老人的一種關心方式以及一種實在的撫養方式。很多老人都非常開心自己被國家重視，被國家關心，畢竟老了之後沒有勞動的能力，卻仍然有著一定的經濟來源。義大利疫情下養老金少付11億，這對當地的老人們來說，確實有著非常重大的影響。

所以無論怎麼樣，我們一定要尊重科學，不要給社會帶來災難，不要為社會增加負擔，因為只有當整個大環境得到很好的發展時，我們的整體生活水平才能夠得到保證。

⑹ 單位黃了以靈活就業交的養老保險,退休疫情期間咋辦

時值年末，2021年度企業職工養老保險參保繳費即將截止，在此提醒企業職工基本養老保險參保人員請於12月15日前完成繳費，確保個人權益不受影響。繳費時請注意以下幾點：

1.按照政策要求，靈活就業人員原則上不能跨年繳費，因受疫情影響靈活就業人員可在2021年度補繳2020年度養老保險費。如果錯過本年度繳費，將無法繳納2020年度和2021年度的基本養老保險費。請相關人員務必於12月15日之前完成繳費。

2.未完成2021年度核定繳費的參保單位，請在12月及時辦理本年度基數調差及核定，以免跨年後核定收取利息及滯納金。

2.疫情對養老保險有什麼政策
不免。根據《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳國家稅務總局辦公廳關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》內容，2021年1月1日起，不再實施階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險費政策，各項社會保險繳費按相關規定正常徵收。

階段性降低失業保險費率政策2021年

⑺ 疫情期間企業養老保險減免政策

一是從2020年2月到6月，免徵我省中小微企業三項社會保險單位繳費部分;從2020年2月到4月，對我省大型企業及其他企業性質的用人單位(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分減半徵收。同時，對新開工建築項目工傷保險費按施工總承包單位進行劃型並享受相應的減免政策。企業劃型工作由我省社保經辦機構負責辦理。
二是受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳，由同級社會保險經辦機構受理審核。緩繳期自我省疫情結束次月起計算，原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
三是2月份申報並已經繳費的企業，由省級社會保險經辦機構組織市縣社會保險經辦機構辦理退抵。

⑻ 2020年養老金會漲多少特別關心企業退休養老金漲比例

目前養老金漲幅尚未確定，但預計繼續維持5%左右，思之想之建議漲幅尤其是企退人員漲幅應該擴大一點，以幫助退休人員改善生活，促進消費。

大家好，我是社保專家思之想之，2020年養老金會漲多少？特別關心企業退休養老金漲比例？

養老金漲幅尚未確定

2019年養老金調整通知是在3月20日發布的，養老金上漲5%左右，但今年由於受到疫情的影響，本該3月份召開的人大會議有所推遲，目前召開時間尚未確定。

而養老金漲幅要在人大會議上通過的預算報告來確定，所以，到現在養老金調整通知尚未下發，養老金漲幅也還沒確定。

現在一切只能是分析和預計，或者說是建議。

今年養老金會漲多少呢？我們首先要知道養老金漲幅的參考因素，根據社保法的規定，主要包括職工平均工資增長、物價上漲情況、養老保險基金的承受能力。

先來看職工平均工資，今年受到疫情影響，企業停工停產，所以，職工的平均工資增長難免受到影響，增速可能放緩。

而看看現在的物價情況，CPI漲幅擴大，國家統計局數據顯示，1月份和2月份CPI都超過了5%。

思之想之去超市買了一盒排骨，只要9截手指長的排骨，一共花了90多元，相當於一塊10元左右，真的是比較貴了，貴得肉疼。

物價漲幅都超過5%了，所以，今年養老金漲幅應該考慮到這個情況。

另外，再考慮到養老保險基金的承受能力，目前養老保險基金的累計結余超過5萬億元，中央財政今年也會補貼5000億元以上，所以，有能力有條件進行上漲。

考慮到職工工資放緩、物價漲幅擴大的因素，今年養老金漲幅不應該繼續下降了，至少要維持5%以上。

由於考慮到擴大消費和改善退休人員生活，思之想之建議漲幅應該回升一點，至少應該超過物價的漲幅。6%左右是比較合適的。

至於企業退休人員的養老金漲幅，由於從2016年開始，企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金開始同步調整，這些年多數地方的養老金調整方案的兩者漲幅是一致的。

不過，也有江蘇、寧夏等地明確讓企業退休人員的養老金漲幅更高一點，比如2019年他們的企退人員養老金上漲5.5%，而事退人員不超過4%。

2020年，養老金漲幅尚未確定。

因為疫情的關系，以前是每年3月份左右召開人大會議，發布企業退休養老金上調方案，今年因為疫情的原因，養老金調整通知尚未下發，養老金漲幅也還沒確定。

但是，初步預計，應該會繼續維持在5%左右。

主要是由以下幾個因素決定的：

根據2005年我國養老金制度改革，國家發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》文件中，確定了要建立基本養老保險金的正常調整機制。

根據文件規定: 根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。

根據《 社會 保險法》的規定，影響養老金的主要因素包括職工平均工資增長情況、物價上漲指數、養老保險基金池的儲存額度情況。

1. 在職員工 社會 平均工資

今年受到疫情影響，企業停工停產情況比較嚴重。因為全球的疫情，出口訂單也受到了很大的影響，很多外貿企業停產放假。

所以，職工的平均工資增長難免受到影響，增速可能放緩。

2. 物價上漲情況

去年下半年開始，尤其是豬肉價格的大幅上漲，導致CPI漲幅擴大，國家統計局數據顯示，1月份和2月份物價上漲指數都超過了5%。

物價漲幅超過5%了，退休老年人的生活費用必然增加。

3. 養老保險基金池的儲存額

目前，我國養老保險基金的累計結余超過5萬億元，養老保險累計結余的支付月數達到了16.5個月，中央財政今年也會補貼5000億元以上，雖然今年國家減免企業社保費，但是，基金池的儲存額，仍然保證有能力有條件對養老金進行上漲。

考慮到職工工資放緩、物價漲幅擴大的因素，今年養老金應該還是會繼續上漲，並沿襲以前的調整機制。

這種調整機制，一般是採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

2019年退休人員調整基本養老金的通知是人社部和財政部3月20日發布的，成文日期是3月13日。具體的調整內容和往年差不多。

調整范圍： 是上一年度12月31日之前辦理退休，領取了退休待遇的人。

調整水平 ：是按照上年度退休人員基本養老金水平的5%。

調整辦法 ：是按照定額調整、掛鉤調整適當傾斜的三種辦法。

基本程序 ：是要求各省市將本省市的實施方案報人社部、財政部批准後實施，最晚不得晚於5月31日。

各省市的調整方案，多數是在6月到7月之間公布的。當然調整的時間都是從2019年1月1日開始普調。所以說，即使今年發布的時間有些晚了，也不會影響大家的養老金調整。

由於調整辦法是照顧了公平原則、多繳多得、長繳多得的原則、傾斜照顧的原則等三個原則，每一個人的養老金調整並不是簡單的乘以5%，實際上是按照每一個省、市、自治區的詳細調整方案進行的。

養老金較低的人群 ，增加的比例會更高一些，這樣有助於保持養老金的保值增值。比如上海市退休人員每人每月定額增加60元，基本養老金1500元的人群增加比例是4%，而基本養老金6000元的人群增加比例只有1%。

養老金較高的人群 ，增加的錢數仍然會多一些，這也兌現了多繳多得的需求。上海是按照本人2018年12月基本養老金增加2.2%，肯定養老金越高越劃算。

工齡較長的人群， 會根據繳費年限的增加，多一年都會多增加一定的基本養老金。山東省按照繳費年限在15年及以下：16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每繳費一年分別增加1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。

年紀較大的人群 ，國家都會有額外的基本養老金增加，主要是面向70歲以上的老人。山東省對70歲到74歲，75歲到79歲，80歲以上的退休人員，分別額外增加15元，30元和60元。

艱苦邊遠地區的退休人員 ，國家會考慮到他們為國家做的貢獻，也會有額外的清潔養老金增加。四川省對按照國家分為1~6類的艱苦邊遠地區額外傾斜增加10元20元，30元，40元，60元和80元。

實際上早在2005年國家關於完善企業職工基本養老保險制度的決定中，都已經明確建立養老金正常調整機制。從此，才有了我們養老金的15年連續調整，2020年將是第16年。

2011年7月1日實施的《 社會 保險法》中，明確說出了調整的基本依據。那就是根據職工工資增長和物價變動情況，每年對退休的人員的養老金進行適時調整。

2019年我們的 社會 平均工資不會受到2020年新冠疫情防控的影響，仍然會繼續保持中高速增長，一般增長速度會持續在8%~10%。

2019年以來由於受豬肉價格的影響，2020年1~2月份由於過年和新冠病毒疫情防控，我們的消費者價格指數增長分別是5.4%和5.2%，當然我們全年控制的目標是3%，2019年的消費者價格指數增長速度是2.9%。總體來看，這幾年的物價增長是遠遠超過前幾年。

因此，國家養老金的調整幅度應當會在3%~8%之間。多數情況下，仍然會按照往年，維持4%~5%的增長速度。

今年由於國家減免企業負擔的養老保險企業部分，財政部預計會減收養老保險基金4714億元，很多人擔心會影響基本養老金的增長。實際上，國家的職工基本養老保險基金累計結余已經超過了5萬億元，養老保險累計結余的支付月數達到了16.5個月，國家有足夠的能力保障養老金穩定增長的。

這是很多退休人員關心的事，也是必須面對的事。

要知道，今年疫情的發生，對經濟的影響還是挺大的，尤其是企業，影響更大。這也意味著，今年員工加薪，對企業是非常不利的，也是承受能力嚴重不足的。

而對於退休人員來說，每年調整養老金已經成為習慣，如果不調，可能在心理上有點接受不了。如果繼續調整，對在崗員工來說，也會存在一定的心理壓力。如果兩者都調，企業又承受不了。毫無疑問，這是一對矛盾。尤其對經濟實力不足的地區來說，養老金賬戶原本就很吃緊，收支矛盾很大，再繼續調整養老金，也會面今更大的壓力。

所以，對這個問題需要全盤考慮。不然，會引發新的矛盾。客觀地講，應當暫停一年，以緩和與在崗員工的關系，減輕企業的壓力，緩解養老金賬戶的收支矛盾。

養老金調整

想必大家都知道近些年來，養老金也陸續上漲中，使得大家生活費明顯增多了。但是現在，進入2020年，許多人對養老金是特別關心的，如今有消息指出我國退休人員養老金將迎16連漲了，養老金上調方案已在醞釀，而且上調方案或於近期加快出台。進入2020年，如今新一輪養老金上調窗口再度開啟。退休人員養老金將迎來16連漲，城鄉居民養老金有望繼續上調，多地已在醞釀具體方案。

想必對於大家來說是非常開心的，因為現在養老金都在上漲中。而且同時，2020年養老保險制度改革也迎來關鍵年，多層次養老保險體系構建再謀新突破，多項重磅舉措蓄勢待發。

截止2020年3月29日，養老金的調整狀態尚未明確，國家還沒有正式頒布相關信息，可能是受疫情影響，好多工作都只能推遲延後，不過大家也不用著急，即便是今年的養老金不漲，我們還是得生活啊，畢竟每月的退休金還是按時達到卡上的。

一般情況下，國家每年在調整養老金時會參考以下3個指標：上一年度職工平均工資的變化情況、物價上漲情況、養老金基金的充足情況。下面如魚來逐一分析一下具體情況，希望能對大家有幫助。

2019年的職工平均工資都是有所增長的，但是各個地區存在差異。東西部地區差異大，大城市和小城市差異也大，但總體上來講，2019年的職工平均工資是呈增長的趨勢。這一項指標，一定是作為調整養老金的關鍵因素。

但由於今年受疫情的影響，第一季度的經濟也受到影響，逐漸放緩下來，與去年持平就是相當不錯的水平了。當然今年的養老金調整也會受到疫情的影響，但是如魚認為影響不是很大。

物價上漲速度飛快，一部分退休人員發出心聲：寧願自己的養老金不增長，也不想物價漲的如此之快。這一點如魚也是深有感觸，去年由於非洲豬瘟的影響，導致豬肉市場供不應求，自然導致的結果就是豬肉價格暴漲，從起初的10多元一斤，一下漲到40元一斤甚至跟高。

這無形中給每一個人增加了經濟壓力，對於退休人員來講，每月領導的養老金是固定的，物價上漲後，能夠買到的東西就變少，心裡難免會變得不適起來。

我記得我過年在家的時候，自己親自去菜市場買肉，商販賣的都不是新鮮肉，並且都是一個個早就切好的，只能整塊賣出，想少買一點都不得行。我想了一下，買一整塊太多，於是就和旁邊的小夥伴一並買了一塊肉，一人一半，花了60元。當時心裡一震，沒有想到這么貴。

養老保險基金的承受能力是調整養老金非常重要的一個指標，簡單點說有錢才能增長，基金都沒錢了拿什麼來增長呢？目前養老保險基金的累計結余超過5萬億元，中央財政今年也會補貼5000億元以上。並且前端時間爆出，養老金基金賺錢了，所以，有能力有條件進行上漲。

綜合以上三個指標，今年的養老金應該還是會繼續增長。但是現在的具體通知還沒有出來，一切都需要等待確認結果，以上內容只是單純的推測，僅供參考。

至於企業退休人員的養老金漲幅，由於從2016年開始，企業退休人員和機關事業單位退休人員的養老金開始同步調整，這些年多數地方的養老金調整方案的兩者漲幅是一致的。

但是有些地區，專門針對企業退休人員養老金的調整會存在一定的傾斜，這也是企退人員想要看到的消息，相對傾斜調整也能一定程度上的縮小與事業單位退休人員的養老金差距。像江蘇、寧夏等地明確讓企業退休人員的養老金漲幅更高一點，比如2019年他們的企退人員養老金上漲5.5%，而事退人員不超過4%。

截止到目前為止啊，還沒有一個明確的消息，但是據2019年而統計呢，我們已經連續16連漲，那麼根據這種情況可以推斷啊，2020年的這個養老金也會漲，但是具體的漲多少應該會控制在5%左右。

提升啊，退休職工的一個生活水平，這是國家很大的一塊的民生問題。且呢，其實這個群體也不是很小，所以做嘗試的時候呢肯定會比較謹慎。

怎麼說大概在5%左右呢，因為其實目前啊，疫情的情況，已經導致了這個 旅遊 業餐飲業很大的損失，這一塊呢，而且所有的醫療費用都是國家買單，但從這個層面上來講，在2020年呢，我們會繼續保持厄養老金的增長，但是呢幅度不會太大。

2020年的養老金會漲多少？由於受疫情影響，關於養老金的調整方案還沒有公布，不過保持16連漲基本上沒有問題的，這樣的話，今年的養老金應該還會上漲5%。

因為養老金的調整依據，會根據上一年的 社會 平均工資水平，物價上漲因素、養老保險基金的承受能力來決定的。

社會 平均工資方面，上一年依然保持著正常的增長速度的。

物價這塊，CPI漲幅持續擴大，都已經超過5%了，養老金的上漲幅度應該不會低於5%吧。

至於養老保險基金的承受力而言，累計結余超過5萬億，有能力有條件保持養老金上漲的。

因此，養老金的上漲幅度，是值得期待的。

至於企業退休養老金的上漲比例，已經有地方提出漲幅要高於機關事業單位的，個人也覺得針對企業退休職工，養老金應該要適當上調一下的。

養老金已經是十五連漲，惠及到數千萬老人的生活，20年調不調，怎麼調，調多少是大家關心的問題。

養老金是老百姓養命錢，因此主要是作用是保證老人生活質量不因為通脹而降低，有可能享受到經濟發展成果，也要考慮到養老基金的支付能力，根據人社部說法，養老金調整需要遵循以下原則；

調整水平的確定需重點考慮兩方面因素：一是經濟增長對退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長、物價上漲情況；二是養老保險基金可承受，制度可持續。

19年GDP增速是6.1%，養老金有調整的經濟基礎，19年職工平均工資增長數據暫時沒有查到，2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元。1、增速：比上年增加8143元，名義增長11.0%，增速比2017年提高1個百分點。扣除價格因素，2018年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長8.7%。這是非私營單位就業工資裝增長，大概率會比私營單位高一些，即使考慮到私營單位工資增長低一點，全 社會 平均工資正增長是無疑的。因此養老金有上漲的需要才能保障生活水平不降低。

2019年全年CPI比2018年上漲2.9%,數據不算高，但很多居民可能感覺物價漲很多，主要是豬肉禽蛋價格較高，影響到中低收入者吃不起豬肉吃不起禽蛋，養老金有上漲的必要。

截至2019年底，全國企業職工基本養老保險基金累計結餘5.09萬億元，總體支撐能力較強。就目前看，養老基金結余已然較為豐厚，有上漲養老金的支付基礎，

因此個人認為養老金上漲還是應該，至於漲多少？低於GDP增速高於CPI漲幅較為合理，19年養老金上漲5%左右，今年上漲5%左右較為合理，

平均上漲5%不代表全部上漲5%，對於養老金已經高於平均水平30%以上者可以適當少增加一點，對於低於平均水平的可以多加一點，位於平均水平附近的按照規定上漲，適宜向高齡老人和因病因公傷殘退休老人傾斜，

養老金漲與不漲，漲多漲少，那是國家考慮的是，根本沒必要去操心，怎麼，不漲或是漲少了，就不活了。要放平心態，人老了，不要再去計較名利，把金錢看淡一些。錢多有多的活法，錢少也有少的生活，保持一個積極的，樂觀的態度去對待眼前的生活，快快樂樂的過好每一天。

國家已經給退休職工連漲了十五年，充分體現了對老年群體的關懷。將心比心看看，許多農村的老人，也是同齡人，他們才有多少養老金？我們不過是命運好點，在城裡有了工作，拿到的養老金是農村老人的幾十倍，知足吧！

⑼ 疫情封城會影響發養老金嗎

不會的，因為養老金屬於社保部門管理。現在都實行的線上支付交易。所以不會影響的

⑽ 疫情養老保險繳納最新政策

一、疫情期間養老保險怎麼交?
疫情期間養老保險的交納方式是可以延期進行辦理的，或者是通過網路辦理方式，根據人力資源社會保障部辦公廳發出通知要求：各級人力資源社會保障行政部門及所屬社保經辦機構要加強與財政、金融機構等部門和單位協商，探索通過網上受理、初審待遇申領等方式，按月預發養老保險待遇，確保參保人權益。對於領取待遇人員未按期辦理資格認證的，不暫停待遇的發放。對於未能及時辦理新增退休人員申報的，經審核後，自審核次月起補發養老金。
二、具體情況：
各級社保經辦機構要按照國家對公共服務場所疫情防控的要求，落實通風、消毒、體溫監測等必要措施。加強經辦大廳的消毒、清潔工作，及時對辦事大廳櫃台、自助服務機具等設施設備實施嚴格消毒。窗口工作人員應按規定配戴口罩和手套，到經辦大廳辦事的群眾應配戴口罩並自覺接受體溫檢測，避免交叉感染。
社保經辦機構應盡最大可能提供「不見面」服務，從源頭上減少經辦大廳現場人員流量、降低交叉感染風險。要結合全國統一的社會保險公共服務平台建設
拓展資料：對已參保並被認定為工傷的醫護及相關工作人員，按照特事特辦、急事急辦原則優先處理，並按照告知承諾制要求精減證明材料，開辟工傷待遇支付快捷通道，及時落實相關待遇，提供優質高效的疫情防控工傷保險服務。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。