下崗職工交不起養老保險怎麼辦

『壹』 單位繳了4個月養老保險下崗了現在一直沒繳怎麼辦

1、中斷繳費人員持公民身份證(戶口薄)、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道(鎮)勞動保障服務中心辦理接續基本養老保險關系手續。
2、街道(鎮)勞動保障服務中心填寫《接續保險登記表》、並與中斷繳費人員簽訂《接續保險三方委託繳費協議》。
3、中斷繳費人員持《接續保險登記表》、《接續保險三方委託繳費協議》、公民身份證到指定銀行開立個人銀行活期儲蓄帳戶，並存入足額存款。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『貳』 我交了十八年的職工養老保險，現在交不起了，該怎麼辦

我交了十八年的職工養老保險，現在交不起了，我們可以申請40，50補貼，不用交社保。所謂40，50是指職工離退休年齡還有5年左右，可以申請特別照顧，不用交社保，申請補貼。一般是針對下崗職工，特殊群體，補貼領到退休年齡就可以辦理退休手續。

我們好多人沒有能力交社保，也有相關政策，就像農村戶口，可以每年交養老保險200元，醫療保險320元，一年費用是520元，對於普通人來說可以接受。我們城鎮戶口，可以選擇城鄉社保，都是按年繳費一年交四五千。靈活就業是針對生活在城裡，沒有固定工作，自己交社保，需要選擇繳費檔次和繳費基數時間，可以一個月，半年，一年繳費，怎麼方便怎麼來。社保對於我們來說，有生活保障，從當下來說，醫療有保障，從未來來說，養老有保證。

『叄』 下崗後一直沒交養老保險，到退休後該怎麼辦

現實生活中很多下崗職工由於自己經濟條件並不如意，或者自己根本沒有能力來選擇繳納自己的基本養老保險，就很容易導致下崗後一直沒有繳納養老保險金。這種情況退休後該怎麼辦？

若以上條件都不允許的情況下，也可通過以下方式進行養老。

1、繼續工作+低保。若自己年齡還不是特別大時，可以再多工作幾年存一些錢，等到退休時去當地居委會進行低保申請，到時候可以通過低保加上自己存的錢是足夠養老的。

2、子女養老+低保。若自己有孩子的情況下可以讓孩子每個月出一些生活費，再加上自己的低保費，同樣也可以達到養老的目的。

3、農村生活+低保。整體來說，農村生活的消費水平還是比較低的，若自己家有田地，可以種一些蔬菜，養一些雞鴨，這樣也可以達到養老的目的。

『肆』 下崗職工已經到了退休年齡，但是交不起社保了該怎麼辦

下崗職工已經到了退休年齡，但是交不起社保了該怎麼辦？

下崗工人已經是法律規定的法定退休年齡，可是付不起個人社保應該怎麼辦？里有幾個問題，一個問題是下崗工人抵達退休年齡規定，而且自身社會養老保險的總計繳費年限已經達到了15周年，那樣這種情況下是不存在付不起社保的難題，由於你立即就可以直接辦理退休，享有按月領到基本上養老金的待遇，那麼這樣的養老金的待遇是可以領終生的，而且還會伴隨著你離休年限提升，養老金的待遇是日益增長的一個情況，所以說你一直在享有養老金待遇的前提下，對你的經濟條件便會得到緩解。

『伍』 下崗職工交不起養老保險怎麼辦

下崗職工 仍是單位職工，和單 位仍有勞動關系，養老保險費由單位和個 人共同 負擔，單位20%.個人8%，不能全由個人承擔。下崗職工，沒有工資收入的，可按當地社會平均工資的60%繳費。當然繳費和退休後的待遇掛鉤，繳費工資越高，個人賬戶積累越多，退休待遇就會相應增多。
如果你有工作單位，雖下崗沒上班，單位仍應承擔繳費義務。如果你自己全部繳納養老保險費了，可把社保機構的繳費收據保存好。可和單位協商，也可向當地勞動仲裁委員會提起仲裁申訴。
一般下崗職工多的單位，都是困難企業。若企業現在沒能力為職工繳費，等企業改制或破產清算時，欠繳社保費都是清償之列。收據要保存好。再者，養老保險沒有仲裁時效。你隨時可以提出

『陸』 下崗職工交不起養老保險怎麼辦

自謀職業者及流動就業者比照城鎮個體戶繳納社會保險費。由勞動服務公司和社會勞動保險公司代收代繳。（當年保費可一次性繳納）
下崗職工進入企業再就業服務中心期間，由再就業服務中心為下崗職工代繳社會保險費。
下崗職工重新就業的，新用人單位應按規定為其繼續繳納基本養老保險費。
下崗職工按什麼標准繳費？要續繳多少年？
下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60％繳納；其中下崗職工在企業再就業服務中心期間，可按當地職工最低工資標准繳納。下崗職工與原企業解除勞動關系時一次性領取的經濟補償金，如本人願意，可將所領取的經濟補償金按《城鎮企業職工基本養老保險條例》規定的補繳辦法，用一次性繳納達到法定退休年齡時的基本養老保險費。其繳費基數不得低於繳費時本省上一年度職工平均工資的60％。計算公式：應繳費額＝本人繳費基數×25％
下崗職工處於失業期間不繳納失業保險費。

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『柒』 很多下崗職工都交不起社保，應該怎麼辦呢

很多下崗職工都交不起社保，應該怎麼辦呢？

許多下崗工人都交不起個人社保，咋辦？大家歸根結底要尋找難題，也就是說為何下崗工人交不起個人社保呢，在其中最大的一個難題是因為下崗工人沒有實現學生就業，也就沒有實現夢想相對穩定的經濟來源，那樣交不起個人社保，順理成章就會形成這樣的一個難題。

『捌』 我是下崗職工，今年沒錢交養老保險，明年可以補交嗎

你不可以這樣交社保的，如果你今年沒錢的話，今年不交，明年就不可以再補交，今年的社會養老保險。所以你最好是湊錢先交上，以免耽誤了你的繳費年限。

『玖』 下崗職工60後工作難找又交不起社保，到退休年齡怎麼辦理合適

我也60年的，我們這代人所付出的比任何年代人付出得多，青春代價，為 社會 作出巨大貢獻。知青下放，參加工作十八元一月低工資，計劃生育，被迫下崗失業，幾十年工齡，只給貳萬元安家費買斷工齡，失業後，還得自己交養老保險，老了，基本生活都難維持，拿什麼交啊，現提出下崗工人貨款交養老保險，可笑嗎？我們50.60年代，這代人，為國家，為單位付出，難道國家不能考慮我們的實際困難，政府買單嗎？

工作難找是現實了，勸你找個好點兒的工作估計也是廢話。只能告知到你最快的辦法，就是了解清楚政策，去申請相應的國家社保補貼。

與國有企業解除了勞動合同的單雙解人員，沒有單位，個人身份參保的未就業或者靈活就業人員參保職工養老保險是可以享受社保的補貼的。

補貼標准 ：以上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資的 60%為繳費基數，按20%的繳費比例計算應繳基本養老保險費，按以下標准享受繳費補貼：
（一）對距法定退休年齡不足 5年（法定退休年齡是指：男年滿60周歲、女年滿50周歲；曾從事特殊工種工作並符合國家規定特殊工種退休條件的，男年滿55周歲，女年滿45周歲），或工齡（工齡指我市實施個人繳費前符合國家規定的連續工齡（不含折算工齡）和實施個人繳費後的實際繳費年限）滿30年以上的人員，按其基本養老保險繳費額給予2/3的補貼，餘下1/3由個人承擔。其中，對正在享受城市居民最低生活保障的，按其基本養老保險繳費額給予全額繳費補貼。
（二）其餘的國有企業下崗分流人員，按其基本養老保險繳費額給予 50%的補貼，餘下50%由個人承擔。

補貼的期限可以補貼到達到法定退休年齡之月。

補貼范圍：

（1）「4050」人員：持有有效的《就業失業登記證》（或《職工失業證》），男滿50周歲、女滿40周歲以上的城鎮登記失業人員，

（2）城鎮「低保戶家庭」失業人員：持有有效的《城鎮失業人員失業證》（或《職工失業證》）和《低保證》，就業前正享受低保待遇的城鎮登記失業人員。

（3）城鎮「零就業家庭」失業人員：持有有效的《城鎮失業人員失業證》（或《職工失業證》）和《零就業家庭卡》的城鎮登記失業人員。

補貼標准 ：按其實際繳納基本養老保險費的2/3計算。

補貼期限一般都是在3年到5年之間。

以上就是重慶地區關於養老保險的補貼政策，重慶地區朋友可以直接參考，外省的朋友也可以參考，建議參保之後撥打當地12333在核實。

這個提問讓我想起前三年前的一件事，至今想起來都覺得很無奈。

我有個同學就是60後的，原來在一家國營企業上班，下崗多年了，一直在打工，後來在一家物業公司做保安，一個月二千元的工資。平時我們愛在一起喝喝小酒聊聊天，關系很好。有天晚上他來我家，說自己是特殊工種，馬上可以提前退休了，只是還有二年的社保沒交，希要補繳，能不能借點錢給他把社保補了。我知道他孩子剛參加工作，父母都八十多歲了，身體不好，靠他打工的工資根本無力繳納社保，就借了點錢給他，叫他要補抓緊時間，以後社保不能補繳了。

60後的下崗工人都50多歲了，工作難找是不爭的事實，只能做一些沒有技術含量低收入的工作，繳納社保就成了大問題。提主已到了退休年齡，又沒有工作，交不起社保，只有盡快找點簡單的工作做，錢不夠的話找兄弟子妹幫補一點，盡量不要斷繳，現在社保是不能補繳的。你這種情況在下崗職工中不在少數，我只希望國家出台更強有力的扶持政策，幫這些人度過難關，畢竟他們也為國家作出過貢獻。

下崗職工60後上有老下有小負擔很重，這個年齡段一般單位是不要的，即使有就業的單位收入也很低，甚至有的還因身體方面的原因不能勞作。每年的社保自己繳納就更是捉襟見肘，不過，有的省份推出給下崗職工社保補貼，但是全國大部分地區還沒有出台政策。從一些跡象也看出針對下崗職工的新政策會很快揭曉。

60後的下崗職工太難了，上有老下有小，工作不好找，社保繳不起，只能免強維持生活，生活在 社會 最底層，不過如今興盛的大中國，相信會為這類弱勢群體考慮的，畢竟你們曾經付出過，為國家做過貢獻，共和國不會忘記你們。

國家應該出台一個對六零後這部分人給予一定的照顧。因為這部分人是當今 社會 弱勢群體。他們上有老下有小。而且失業下崗。起碼讓他們提前退休幾年，這樣可以緩解一下壓力。畢竟這部分人為國家立下了汗馬功勞。

交不起借錢也要交，我覺得交社保還是比較合適的，你如果最低繳費十五年，交最低檔次，百分之六十的，不知道你什麼地方的，我這里最低檔次的社保是五千六，如果你是國企買斷下崗職工的話，以前肯定有工齡，而且以前單位一定交過幾年，你可能交不了幾年就夠十五年了，在退休之前一定得交上，不賠錢，切記借錢也要交，不要當誤開工資。

大齡下崗職工確實就業是一個難題，身體手腳不好了，沒有用人單位想要，但是社保繳費又不夠年限。

這種情況下，一般需要向當地就業部門求助了。

對於年紀偏大的下崗失業人員，我們會將他們認定為就業困難人員。

對他們的照顧有兩種，一種是用人單位招用他們後，給用人單位以社保補貼，降低單位的用工成本，保證他們能夠平穩就業。青島市目前將幾乎所有的企業承擔部分給補貼了，企業每月降低負擔七八百元。

而且單位繳納的是社保五險，如果單位將職工辭退的話，職工不僅可以要到經濟補償金，而且還可以享受到失業金待遇。

失業保險滿一年可以享受三個月的失業金，領取失業金期間，社保還可以繳納著醫療保險。也許今年的失業保險條例修訂後，會給我們一起交納基本養老保險，這樣就真解決了大齡下崗職工交社保難的問題。

如果沒有單位招用我們，我們也可以申請靈活就業人員社保補貼。

一般來說，只要同是社區服務類的崗位，比如維修，零售，理發，送水等等，工資收入又低於60%的 社會 平均工資，在青島就可以享受到每月300元的社保補貼。

而北京，則是可以享受社保非個人自付部分的全額補貼，其中北京的靈活就業還包括了失業保險。

另外，我們各地也通過各種創業促進政策，鼓勵大家自己開展創業，青島市有一次性1萬元的創業補貼，只要堅持兩年即可。還有小額擔保貸款，小額貼息等有關政策。

隨著經濟和 社會 的發展，各種就業扶持政策，創業扶持政策會越來越多，只要我們大家肯干，會找到屬於自己的補貼政策的，希望能通過這些方式解決大家的就業問題。

實在不行轉成居民養老保險，交的不太多。補交達到退休年齡，每月也能拿二百到七八百不等的養老金，多交多得。總比沒有強！如果身體沒啥大毛病，總要勞動，不勞者不得食，天上不會掉餡餅的！

提起交社保真是一段傷心 事，在崗時咬緊牙關從牙縫中省下錢交，下崗後由於生活所迫，交不起了，中間斷了近十年，前幾年拼下老命省吃儉用，向親戚家借點才繳齊，唉！下崗職工生活難啊！不管怎麼講社保一定要交，那可是保命的錢呀！

『拾』 下崗職工現在享受國家低保養老保險交不起該怎麼辦

2017兩會關於下崗職工解讀,全國兩會關於下崗職工熱點提案
根據國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。
下面就如何解決大齡下崗職工現實問題，提出以下意見：
主要從三個方面解決：一是有條件的發放生活費，二是達到提前退休年限自行選擇退休，三是達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
提前退休分為「提前准退休」與「正常提前退休」兩個退休段：
▲男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
▲男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
▲女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段;
一、有條件的發放基本生活費。
下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
二、自行選擇提前退休。
1、關於男性提前退休。
(1)、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
(2)、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
(3)、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
2、關於女性提前退休。
(1)、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
三、退休時個人勉繳養老金，即養老金由國家和地方財政承擔。
四、「下崗職工提前退休」政策上應特殊優待。
一是下崗職工買斷工齡補償少，10年來給國家和社會承擔了必要的義務;
國家機關、企事業單位人員提前退休，沒有經過下崗途徑，直接提前退休，並且提前退休補償亦高於下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發放生活費和提前退休，並相應縮短工資納稅義務，也是一種特殊時期的補償和優待。
二是男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規定，而對於現階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。
三是發放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。
下崗職工養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對於群眾的基本生活保障具有重要意義。
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
失業人員
失業人員在和用人單位解除勞動合同關系後，原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門，同時封存養老保險手冊，中止養老保險關系。不需要在另行辦理中斷繳費手續。失業人員因種種原因未再就業的，在失業期間達到國家規定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請，由失業保險經辦機構負責按規定相當地區、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續，經批准後，由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。
再就業人員
失業人員事業之前和再就業後交納的養老保險費合並計算，其繳費年限累計計算。失業期間間斷繳納養老保險費的，基本養老保險個人賬戶予以保留，其儲存額連續計算利息，並與再就業後的個人賬戶合並紀錄，個人賬戶號碼始終不變。失業人員實現再就業的，應同用人單位簽訂勞動合同後，辦理轉移檔案關系手續，重新啟封養老保險手冊，並在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續，按時足額繳納養老保險費。
自己從商人員
職工自謀職業或非正規就業的，可以把檔案關系和養老保險關系存入本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構，在該職業介紹機構辦理委託存檔手續後，可以重新恢復養老保險關系，繼續繳納養老保險費。
值得注意的是，間斷繳納養老保險費，將直接影響退休後的養老金水平。計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養老保險。
關於下崗職工養老保險問題:
1、關於窮困問題:對於賦閑的解除勞動關系職工基本生活保障,按照社會救助有關政策規定,家庭人均收益低於每月160元的家庭,可以申請最低生活保障待遇。改制企業職工符合低保前提的,可以向戶口所在地的社區或者村委會申請。對於解除勞動關系職工中的低保人員,憑有關證件可向市社保局申請暫時封存養老保險關系。
2、關於無力交繳養老保險金問題:國度、省有關文件對社保費交繳和封檔停繳等養老保險政策都有明確規定,應按政策規定執行。考慮近年來職工社會平均工資增長較快,2009繳費年度,個別工商戶和靈活參加工作人員仍可按不低於去年度全市在崗職工平均工資的90%申報繳費基數。對未達到法定退休年齡的參保人員,除國度政策規定可以封存養老保險關系外,其它人員仍應接續按時足額繳納養老保費。辦理了賦閑證的人員,在原領取賦閑布施金時期未封存養老保險關系的,可申請順延封存時間。但辦理封存手續時,應繳清封存前所欠的社保費、利錢,所欠社保費的滯納金,由社保部分在符合政策的前提下,根據具體情況予以適當考慮。此後要是國度對改制企業出台了新的養老保險政策,按照新政策執行。
據了解，一些地方上世紀90年代下崗的職工，現已四五十歲，年齡偏大，就業能力差，多數都找不到固定工作，每月的打工收入只有幾百元錢，而每年的養老保險要交數千元，生活十分困難。這些人都企盼著能早日領取養老金，但他們當中的很多人還不到領取養老保險金的年齡。處在一種十分窘迫的境地。如果家裡有病人，日子過得更加困頓、艱難。這些人對國家是有過貢獻的，工作了二三十年，用一兩萬元錢就買斷了工齡，實在有欠公允。
建議各地對下崗職工困難家庭進行調查登記，區分情況，適當減免他們的養老保險繳費額。該減的減、該免的免。有的地方已經開始這樣做了，但減免力度不夠，未能有效解決下崗職工困難家庭的實際困難。如果低於當地最低生活標準的，應一律免交，以體現我們社會的人文關懷。缺額部分由地方財政補齊。地方財政確有困難的，可由中央財政按比例共同負擔。這部分人，人數有限，財政負擔不會很重。1998年至2006年，全國有2400萬國有企業下崗職工享受了基本生活保障，其中實現再就業的有2000萬人。況且，我國的財政收入連年大幅增長，應該不會成為問題。取之於民，用之於民，會得到廣泛擁護的。
注意事項
一、對於最重要的保險責任，即養老金給付，給付年限要盡量拉長。特別是下崗工人以後的生活保障不夠穩定，這點尤為重要。
二、現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在於其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金，會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。三、繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。
四、保費豁免。對於下崗工人這類經濟保障不足的人群，保費豁免功能是非常重要的。有了這個功能，可以確保自己無論發生什麼情況都能正常領到養老金。
五、保證資金的購買力。在選擇產品養老保險時，如果經濟不是特別緊張的話最好選擇有分紅的產品，可以確保一個長期、穩定的給付，並且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。
如何查詢
職工基本養老保險個人賬戶是社會統籌與個人賬戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一，是近年來深化養老保險制度改革成果的具體體現。
如果所在地區的社保局開通了網路查詢，可以登錄所在地區的勞動保障服務網，鍵入身份證號或者輸入社保卡號及查詢密碼就可以查詢你所繳的養老金，以上海為例必須到當地勞動保障服務機構申請辦事密碼，才可看到詳細信息，否則只能看到是否繳納的情況，但是公積金可以在網上直接查詢到詳細信息，但必須先注冊。
有些地區的這類網站並不太可靠或者還在建設中，可能一時查不到，最有效的方法是到社保機構和公積金管理機構直接查詢。主要的是看養老和公積金余額,醫保的話，如果是銀行卡的話，在定點醫療機構或定點葯點，刷下卡，就可以知道賬戶上的金額。
部分單位具有專門的主管保險的部門，可直接向所在單位的主管保險的部門查詢。
除此之外，可撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
另外，各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢

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