2014廣州養老金調整

1. 廣州市企業職工基本養老金計發辦法

第一條為適應勞動、工資制度改革的需要，保障企業離退休職工的基本生活需求，根據國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發〔1991〕33號）精神，結合本市實際情況制定本辦法。第二條本辦法適用於本市所有企業和實行企業管理的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工（以下統稱單位、職工）。第三條本辦法由市勞動局組織實施。第四條職工符合國家規定離退休條件的應該離退休。職工從辦理離退休手續的次月起，按月發給基本養老金，直至去世為止。第五條基本養老金由基礎養老金和附加養老金兩部分組成。
（一）基礎養老金以職工離退休時上年度本市職工月平均工資為基數，職工繳費年限滿十五年及以上的按25％計發；滿十年不滿十五年的，按20％計發；離休幹部按30％計發。職工月平均工資即職工月平均工資總額（下同），按國家統計局的統計口徑構成。
（二）附加養老金以職工繳納基本養老保險費期間本人指數化月平均繳費工資為基數，按繳納基本養老保險費年限計發。繳納基本養老金保險費累計滿十年及以上的，繳費每滿一年發給1．3％；繳費不滿十年的，繳費每滿一年，一次性發給本人指數化月平均繳費工資二個月的生活費，社會養老保險關系即終止。第六條職工離退休後，領取的基本養老金從退休的下一年起，每年七月一日按照本市上年度職工社會平均工資增長率或物價指數增長率的一定比例調整一次，如當年國家增加離退休人員的生活補貼高於調整的部分，可按國家標准發放，工資增長率或物價指數負增長時不作調整。第七條職工基本養老保險實行國家、企業、個人三方共同負擔的原則，單位和職工必須依照下列規定按月繳納基本養老保險費用：
（一）單位按照上年度本單位職工繳費工資總額與離退休費總額之和的一定比例繳納。繳納的費用按財稅部門規定的渠道列支；
（二）職工個人繳納的基本養老保險費，按照上年度本人月平均繳費工資的2％繳納。個人繳費比例隨著經濟的發展和職工工資的增長逐步提高；
（三）私營企業、城鎮個體工商戶經營者繳納的基本養老保險費用，以不低於本市上年度職工月平均工資為基數，按單位和個人兩項繳費比例之和繳納；
（四）職工本人月平均工資收入超過本市當年職工月平均工資兩倍以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不列入計發附加養老金計算基數；
（五）單位、個人應繳的基本養老保險費用，由開戶銀行按有關規定向單位扣繳，轉入社會勞動保險機構在銀行開設的養老保險基金帳戶，單位不得拒付。職工個人繳納的基本養老保險費用由所在單位在職工工資收入中代為扣繳；勞動輸出人員繳納的基本養老保險費，由勞務輸出單位代為扣繳；私營企業、個體工商戶及其僱工繳納的基本養老保險費用由工商行政管理部門協助收繳。第八條本辦法實施前，按照國家規定計算的連續工齡或工作年限，可作為繳費年限，合並計發基本養老金。第九條本辦法實施後離退休的職工，其基本養老金低於原辦法待遇標準的，可按原辦法待遇標准執行；其基本養老金高於原辦法待遇標準的，增加部分最高不得超過原辦法待遇標準的20％。第十條各單位須按國家技術監督局規定的社會保障號碼（國家標准GB11643－89）建立職工養老保險檔案。將其繳費工資與本市職工平均工資比值的指數記入有關職工養老保險手冊中，作為查詢、審核、轉移和退休時計發基本養老金的依據。第十一條職工流動時，必須到當地市、區、縣社會勞動保險機構辦理基本養老保險的轉移手續。
機關、事業單位職工流向企業工作後，應按規定繳納基本養老保險費，以前按國家規定計算的工作年限，可作為繳費年限，合並計發基本養老金。企業職工流向機關、事業單位時，基本養老保險費不作轉移。第十二條實行基本養老金計發新辦法後，職工離退休條件和離退休後的其他待遇暫不作變動。第十三條本辦法實施前已經離退休的職工，不實行本辦法。但其領取的離退休費、生活補貼、補助費等的調整，從本辦法實施的下一年起，按本辦法第六條規定執行。第十四條本辦法由市勞動局負責解釋，並制定實施細則，報市人民政府備案。第十五條市屬國有企業、集體企業，外商投資企業、私營企業、聯營企業、股份制企業、個體工商戶和企業管理的事業單位等，自一九九三年十月一日起執行本辦法。
縣（市）屬單位、區街集體單位自一九九四年一月一日起執行本辦法。

2. 廣州退休金最低標准

為進一步保障和改善民生，逐步提高城鄉居民養老保障水平，經省委、省政府批准，自2022年7月1日起，將城鄉居民基本養老保險全省基礎養老金最低標准提高至每人每月190元，即在原標准每人每月180元的基礎上增加10元。

據悉，本次調整後參保人領取的基礎養老金每人每月不低於190元。新標准將在8月31日前發放到位，並補發7月份新老標準的差額。

據了解，本次調整將惠及全省868萬領取城鄉居民基本養老保險待遇的老年城鄉居民。

退休工資和養老金區別

1.繳費區別：退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。

2.資金渠道的區別：養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金;退休金是由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇，簡稱退休金。

3.領取方式的區別：退休金包括兩種領取方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇;養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。

3. 廣州退休金調整方案

法律分析：(—）定額調整：每人每月定額加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標准。在定額調整的同時，養老金還與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤。(二）掛鉤調整：1、與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2、2%加發。2、與本人繳費年限掛釣。繳費年限〈含視同繳費年限，下同)每滿1年〈不滿1年的按1年計算〉養老金月標准增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年〈不滿1年的按1年計算〉養老金月標准再增加1元。公式:與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。據人社廳相關負責人介紹，按照「多繳多得」「長繳多得」的激勵政策，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

4. 廣州退休金最低標准

法律分析：從2018年1月1日起，將我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金調整為每人每月211元;對於繼續按原城鎮老年居民養老保險辦法領取養老金的參保人，在其原來養老金基礎上每月加發9元。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條

國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

5. 廣州市今年養老金是如何調整的

2021年退休人員基本養老金的調整與廣東省近五年養老金調整情況進行比較，主要有三個特點。總體調整水平為「降」」降「」降「。
1.調整時間提前近一個月。去年，廣東省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月6日，今年，則在6月23日就公布2021年退休人員基本養老金調整方案，比去年發布調整時間提前半個多月。
2.定額調整水平有所降低。2021年基本養老金每人每月定額增加45元，為近五年最低水平，比去年定額調整水平降低了15元。
3.養老金掛鉤調整「一平一降」。2017年以來，繳費年限掛鉤調整一直保持一個調整水平，2021年仍實行了，繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。2021年養老金水平掛鉤調整進行了大的調整，降低調整水平，比2020年降低0.4%，為近五年最低點，養老金水平掛鉤調整標準的降低，也是符合今年大的方向，有利於養老金水平高低差距的控制，避免養老金水平調整拉大新的差距。
4.傾斜調整水平降低幅度較大。高齡傾斜調整在2019年、2020年細化高齡年齡段後，傾斜的調整水平實現了新的突破。2021年，高齡傾斜調整實行了新的高齡年齡段的劃分，由原來的六個高齡年齡段，改為今年四個高齡年齡段進行調整，調整水平大幅度降低，年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲及以上的高齡年齡段分別增加30元、50元、100元、300元，與去年調整水平相比降低一半還多。
法律依據：
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社規〔2021〕13號）第三條調整辦法
本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

6. 廣州退休金最低標准

F1204

廣州退休金最低標准為每人每月211元；對於繼續按原城鎮老年居民養老保險辦法領取養老金的參保人，在其原來養老金基礎上每月加發9元。

法律依據：關於調整我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知（穗人社規字〔2018〕13號）

各區人民政府，各有關單位：

根據《廣州市人民政府辦公廳關於印發廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法的通知》（穗府辦〔2014〕66號）有關規定，經市人民政府同意，對我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准進行調整，現將有關事項通知如下：

一、從2018年1月1日起，將我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金調整為每人每月211元；對於繼續按原城鎮老年居民養老保險辦法領取養老金的參保人，在其原來養老金基礎上每月加發9元。

二、從2018年1月1日至2018年12月31日調整基礎養老金標准所需增加的資金，從我市城鄉居民基本養老保險地方統籌准備金支付。

三、本通知自印發之日起施行，有效期2年。《廣州市人力資源和社會保障局廣州市財政局關於調整我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》（穗人社規字〔2017〕8號）同時廢止。

廣州市人力資源和社會保障局

廣州市財政局

2018年12月25日

7. 廣東養老金調整方案

法律分析：廣東養老金調整方案為：基本養老金每人每月定額增加45元。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

法律依據：《廣東省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法

本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：

（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。

（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

8. 廣州養老金發放100元是什麼錢的

廣州戶口退休人員，75歲後，每月加發100元
2014年廣州養老金調整後企業退休人均養老金為3019元/月。而廣州市在2015年的養老金調整方案依然將按照「定額+定比」的調整方式
廣東省人社、財政部門聯合發通知要求從2015年1月1日起，提高全省企業（含參加企業職工基本養老保險的其他單位）退休人員基本養老金，作出普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。
此外，企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。

9. 廣州退休金大概一個月多少

1431元。統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）%，即個人退休後所得工資=（一）+（二）。如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元，即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元，因為當地的社會平均工資每年都是不一樣的，一般都是不斷上漲的，所以個人的養老金會隨之上漲。拓展資料：個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。
計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。
【拓展資料】
待遇發放安排及資金來源基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員，本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，本次調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。
根據國家相關規定，本次調整增加退休人員基本養老金分別從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。