❶ 單位買斷後養老保險一直沒交
摘要 養老保險斷交了,通常養老保險能夠選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。一、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,能夠多交,到時就能夠多領取。同時,養老保險能夠累計計量交納年限,即斷斷續續交納是應予的。
❷ 我1980年參加工作,2002年買斷工齡後再沒交社保,退休後能領到養老保險金嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-12-30
❸ 職工買斷工齡後養老金受影響嗎
法律分析：不會有影響，只要買斷工齡後接續上養老保險關系，並且每年按規定繼續繳納養老保險費，就不會影響到退休後的養老金待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❹ 社保不交養老保險可以嗎
社保中最重要的保險就是養老保險，如果能交的話，盡量去交單位，不交的話是違法的，如果你是個體老闆，應該以自由職業者身份來繳納，畢竟人老了之後，就算一點點錢也是很重要的
❺ 公司可以不交社保嗎
公司上班是不可以不交社保的。無論對於公司個人還是自身而言購買社保都是必須且有保障意義的，因此用人單位和勞動者都需要依法參與社會保險繳納，參加社會保險具有強制性，公司和勞動者都必須履行，因此如果是勞動者不想參加社會保險也不行。
繳納社保對公司的好處?
首先可以規范企業自身行為，能夠有效增強企業誠信度、對職工權益負責，增強企業的凝聚、提高企業競爭力，吸引更多人才以及能夠幫助企業有效規避風險。因此企業在經營過程中按時合法繳納社保對於企業自身發展而言也是具有一定好處的。
繳納社保對勞動者個人的好處？
首先可以為退休提供生活保障、意外保障、失業保障、購房買車資格以及減少個人所得稅的繳納。繳納社保達到退休年齡後，可以按月領取養老金，生病住院也可以用醫療保險保銷，失業保險還可以為失業時提供一份生活保障。
認繳社保收取比例?
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，而每個地區的規定又不同，因此是具體情況而定。據調查一般養老保險是單位繳費比例16%，個人繳費比例8%；醫療保險是單位繳費比例10%，個人繳費比例2%；生育保險是單位繳費比例0.8%，個人不繳費；工傷保險是單位繳費比例0.4%，個人不繳費；失業保險是單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。
社保的繳納有利於保障我們的合法權益，在入職單位提供了購買社保的條件下，建議大家都可以參與到購買行列，以此更好的保障自身。
綜上所述公司不可以不交社保，建議積極繳納保險，為生過做一份保障，少擔一份心。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《社會保險法》第二十三條：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
❻ 「買斷工齡」後可以不繼續繳納社保嗎
買斷工齡後，如果你的社保已經夠十五年的，你是可以不用繼續繳納社保的，如果你想退休後能拿到多一點的退休金，可以繼續繳納社保，直到退休為止，你買的社保越多，退休金就會越多的。
❼ 30年工齡買斷後,還需要自己在交養老保險嗎屬於靈活就業嗎
還要。屬於。其實買斷工齡後可以辦理靈活就業人員進行社保續保，靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。具體是自己到戶籍所在地社保辦辦理個人繳費，然後到醫保辦辦理醫療保險，目前是養老保險交滿15年可以領養老金，醫療保險女性交滿25年，男性交滿30年可以在退休後使用醫保。我們再來具體了解下工齡到底是什麼吧。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。買斷工齡」是指改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況。經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。
❽ 買斷工齡後，還需要繼續上養老保險嗎
交足15年養老保險是可以的
買斷工齡後不足15年的自己要繼續繳納
醫療保險要至少繳費25-30年
所以60周歲去申請辦理退休（可能要補齊醫療保險包括滯納金）
具體的還要咨詢社保局
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❾ 買斷工齡對退休金有什麼影響
買斷工齡是指企業與員工雙方協商之後，一次性支付給員工一定數額的資金，從而解除雙方之間的勞動關系。我國法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。買斷工齡就意味著自己處於失業狀態，用人單位不會再為自己繳納社會保險費。但自身累計繳費年限決定了養老金的待遇。所以，買斷工齡之後，如果自己不能正常繳納社保，就會影響退休金。
法律依據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
❿ 八六年工作,2002年買斷,交了三十年養老保險,現在可以不交嗎
可以自己補交啊，養老保險早就改革了，就是在96年下崗狂潮的時候。買斷後你可以不買，等到有單位接受的時候在交，而且不用補交，交一月算一月，湊夠15年（基本險）。如果你自己交，等到45歲在交也可以，湊夠15年。你現在還年輕，最好等單位給你交，自己交是最劃不來的。如：你現在30歲，你還要交30年，你想交15年就不交了，但是你交夠了的時候有單位接受你了，也幫你買養老保險，那你又多交15年。你可能會覺得交的多拿的多，那你就錯了。到了退休的時候，幾個調控你就比別人多幾百塊。想想，等你60了幾百塊可能就只夠買幾斤大米了
麻煩採納，謝謝!
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